评选优秀员工

一、 评选目的：

增强员工对公司的认同感，提高员工工作积极性和主动性，帮助员工树立以厂为家的思想。

二、 评选条件：

序号 1 评估内容 参评资格 评审对象 员工 评估细则 1、任职时间满6个月以上的员工。 1、 听从上级工作安排，对工作不挑挑拣拣； 2、 不顶撞上司，不乱发牢骚； 3、 工作认真负责，吃苦耐劳精神强； 4、 工作配合好，有良好的团队协作精神。 1、对自身要求严格，自觉遵守工厂规章制度； 2、上班不迟到、不早退，无旷工记录； 3、与同事关系融洽、和谐，无发生吵架行为。 1、 能熟练操作机器设备； 2、 熟悉产品结构，熟悉各种工序工艺制作； 1、 完成任务好，快速完成上级安排的工作任务； 2、 有很好的品质意识，确保产品质量； 3、 工作准确性高，无损坏产品现象。 1、对自身要求严格，自觉执行上级各项工作任务； 2、上班不迟到、不早退，无旷工记录； 3、本部门管理业绩突出 2 工作态度 员工 3 遵章守纪 员工 4 专业技能 员工 5 工作业绩 员工/管理 6 管理水平 备注： 职员/管理 各部门在评选项时严格按照以上标准进行评选。 三、 评选办法和程序：

1、评选标准：按以部门为单位进行评选，部门单位名额依下进行评选。 序优秀 优秀 优秀 部门 组别 号 员工 班组长 职员 SMT、B2、B3、C2、C3、D2、D3、1 电子部 11 4 LED包装、电子仓库、E2组装、A2 五金加工、物料工程、注塑、吹塑 2 五金部 4 1 压铸、冲床、清开、喷油、喷粉、3 压铸部 10 3 A3、门铃、铜灯、注浆、原料仓 4 金型/工务 金型部、工务 - - 2 品质办、文控中心、QC、测试房、 5 品质部 3 1 1 6 职员奖 生产管理、自动化、行政部、采购、业务、财务、工程部（PCB维修开发部）、品质管理、开发部 合 计 - 28人 - 9人 17 20人 备注 电子部3人， 压铸部7人， 其他7人， 2、小组提名、员工民主评议，车间主管或主任把关，经部门经理审核后报行政部裁决备案；

3、行政人事部门对预选员工进行调查、了解，核实情况后，报总经理、社长室批复。

4、公司给“优秀员工、优秀班组长、优秀职员”颁奖。颁奖之际为优秀员工拍照留念，制作“优秀员工”光荣榜。奖励标准：礼物或现金奖励（公司高层决定）

行政部2014-12-17

东莞励国照明有限公司优秀员工评选表

姓名： 性别： 出生年月： 年 月 日 部门： 评 选 类 别 □优秀员工 □优秀班组长 □优秀职员 入职时间： 年 月 日 籍贯： 工作评 定 主管签字： 课长/主任签字： 总经理： 直属部门意见总经办行政部门意见社长室批示 经理签字： （副）社长：