企业文化活动-员工比赛方案汇编(194070048群资料)

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企业文化内刊群194070048资料

2013年企业文化活动

员工比赛方案

汇编

目 录

1 某公司仿“中国好声音”歌咏比赛策划方案 ........................................................ 5 2 员工职业技能比赛方案.................................................................................... 13 3 企业歌咏比赛活动的实施方案 ........................................................................ 15 4 华泰重工与华凯船舶篮球友谊赛方案 ............................................................. 18 5 员工爬山竞赛策划方案.................................................................................... 21 6 辩论赛活动方案 ............................................................................................... 23 7 员工歌唱比赛方案 ........................................................................................... 26 8 “竞技比赛”活动方案 ......................................................................................... 28 9 篮球比赛方案 .................................................................................................. 30 10 公司知识竞赛方案 ......................................................................................... 33 11 华泰重工拔河比赛策划方案 .......................................................................... 35 12 羽毛球比赛策划方案 ..................................................................................... 39 13美菱集团主持人大赛方案 ............................................................................... 43 14 “体育文化节”球类比赛策划书 ........................................................................ 48 15 “庆中秋 迎国庆”拔河比赛方案 ...................................................................... 50 16 “挂榜杯”球类比赛方案 ................................................................................... 52 17 岗位技能竞赛活动方案 .................................................................................. 55 18 公司团委开展青工岗位技能竞赛活动 ........................................................... 59 19 岗位练兵技术比武方案 .................................................................................. 61 20 电工技术比武方案 ......................................................................................... 63 21 电焊工技术比武方案 ..................................................................................... 68 22 公司企业文化知识竞赛活动策划 ................................................................... 72 23 企业知识竞赛比赛规则 .................................................................................. 74 24 企业歌唱比赛策划书 ..................................................................................... 76 25 乒乓球团体比赛方案 ..................................................................................... 80 27 桌友杯台球比赛策划书 .................................................................................. 84 28 排球联赛策划书 ............................................................................................. 86 29 合唱比赛策划案 ............................................................................................. 87

30 篮球友谊对抗赛策划方案 .............................................................................. 92 31 公司演讲比赛方案 ......................................................................................... 94 32 劳动生产竞赛方案 ......................................................................................... 97 33 公司趣味运动会方案 ................................................................................... 103 34 员工羽毛球比赛方案 ................................................................................... 105 35 “我与企业共成长”演讲比赛方案 .................................................................. 108 36 卡拉OK比赛活动方案 ................................................................................. 110 37 晚会游戏比赛方案 ....................................................................................... 114 38 摄影、书法、绘画比赛方案 ........................................................................ 116 39 公司登山比赛方案 ....................................................................................... 118 40 公司征文比赛方案 ....................................................................................... 121 41 企业趣味足球比赛策划书 ............................................................................ 123 42 汽车驾驶技巧比赛 ....................................................................................... 129 43 乒乓球比赛活动方案 ................................................................................... 140 44 公司飞镖比赛策划书 ................................................................................... 143 45 趣味游泳比赛方案 ....................................................................................... 146 46 职工厨艺大比拼的比赛方案 ........................................................................ 148 47 公司安全消防知识竞赛实施方案 ................................................................. 151 48 集团公司大众广播体操比赛方案 ................................................................. 153 49 打字比赛策划 .............................................................................................. 155 50 公司图文征集大赛活动方案 ........................................................................ 157 51 企业新星大赛策划方案 ................................................................................ 159 52 职工趣味运动会活动方案 ............................................................................ 171 53 趣味羽毛球比赛活动方案 ............................................................................ 174 54 广场健身舞大赛活动方案 ............................................................................ 177 55 跳绳比赛活动方案 ....................................................................................... 182 56 象棋比赛策划书 ........................................................................................... 184 57 “我为公司做贡献”朗诵比赛方案 .................................................................. 186

企业文化内刊群194070048资料

1 某公司仿“中国好声音”歌咏比赛策划方案

目 录

第一项 前言--------------------------------------------------------------02 第二项 赛事名称------------------------------------------------------- 03 第三项 赛事主题--------------------------------------------------------03 第四项 赛事口号--------------------------------------------------------03 第五项 赛事主办--------------------------------------------------------03 第六项 赛事协办--------------------------------------------------------03 第七项 赛事地点--------------------------------------------------------03 第八项 赛事宣传--------------------------------------------------------03 第九项 赛事流程--------------------------------------------------------04 第十项 奖项设置--------------------------------------------------------06 十一项 ―好声音‖活动组委会组织架构图-----------------------------07

十二项 组委会成员工作职责 -------------------------------------------08 十三项 资金预算--------------------------------------------------------11 十四项 筹备日程--------------------------------------------------------12 十五项 事项说明--------------------------------------------------------12

前 言

如果你有一把木柄的的吉他

那么你一定喜欢 音乐从你嘴中流出的味道 如果你有一件艳丽的舞裙 那么你一定也乐意 让它展示在大家面前

那么 现在

带上你的吉他 穿上你的舞裙

领取你自己的机会吧 （公司名）―好声音‖ 大奖等你来拿！

一、赛事名称： 《 （公司名）―好声音‖ 》

二、赛事主题： 用音乐展现新年梦想 用旋律谱出（公司名）辉煌！ 三、赛事口号： 1、（公司名）好声音，没有你不行！

2、追寻真梦想 亮出好声音 3、自己的舞台 自己秀

4、亮出你的金嗓子 留下（公司名)好声音 四、赛事主办： 人力资源课 五、赛事协办： 各部门

六、赛事地点： 海选 （公司食堂）

复赛 （公司食堂） 半决赛 （大舞台） 决赛 （大舞台） 七、赛事宣传

通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。 （一） 比赛前期：

人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。 （二） 比赛中期：

及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。 （三） 比赛后期：

复赛选出16强；半决赛选出4强；决赛选出冠军。

（一）赛事流程 （一）海选

1、时间：12月16日

2、地点：公司食堂3、比赛评委设置4、比赛规则：

共计6名评委。

（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（限时2分钟，类型不限）；唱好立即离场。

（2）每位评委在评选表内按十分制打分。（不设小数点）

（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。（产生30强）

（二） 复赛

1．时间：12月28日

地点：公司食堂

2. 比赛评委设置 共计6名 3．比赛规则：

（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱 功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。（限时3分钟） （2）任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。 （3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。

（4）通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。（产生16强）

七、半决赛

1．时间：12月30日 2. 地点：公司一楼广场 3. 比赛评委设置： 评委: 大众评审团50名

4. 比赛规则：

（1）由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队； 四人一组，同台飙歌。（歌曲自选）

（2) 评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。

（3）八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就

唱哪一首。

（4）八强对决，产生四强。

（5）大众评审团举手投票，一人举手就加一分。（共五十分） （6）评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。 （7）最终分数=大众评审分数+评委分数。

5.评委评分标准： (满分50分）

1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。（10分） 2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。（10分） 3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。（10分） 4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。（10分） 5、舞台服装符合歌曲演唱风格。（10分）。 6.评分规则：

八、起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。 2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。

1、巅峰对决

(公司名）―好声音‖冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办 法请参照新春晚会节目评比办法。

九、奖项设置

冠军：1名 奖金： 800 +证书 亚军：1名 奖金： 500 +证书 季军：1名 奖金： 300 +证书 第四名：1名 奖金： 200 +证书 第五至十六名：奖金： 100 +证书

十、“好声音”活动组委会组织架构图

总 策 划 顾 问 赛事评判组 副主任 主任 节目保障组 赛事策划组 赛事计分组 物资供应组 后勤支援组 奖品礼仪组 安全保卫组

十一、组委会成员工作职责 顾问：

总策划： 主任：

职责：负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。 副主任：

职责：负责全面统筹、协调歌咏比赛各项工作。

赛事评判组：组长：余飞国 成员：周海英、汪辉、胡英、张姗姗 职责：

1、负责组织赛事海选、复赛、半决赛、决赛工作； 2、负责选手出场顺序抽签登记工作； 3、负责主持人的物色培养工作。 赛事保障组：组长： 成员： 职责：

1、负责音响及歌碟准备工作； 2、负责演出现场音响调试、保障工作； 3、负责比赛音乐歌碟播放工作； 4、负责比赛过程中的摄影拍照。 赛事规划组：组长： 成员： 职责：

1、负责各组工作的协调，进度的跟进； 2、负责赛事宣传、报名选手汇总工作；

3、负责舞台背景设计； 4、负责赛事主持稿； 5、规划赛事流程； 6、负责证书制作； 7、各项事宜通知发放； 8、负责评分卡制作。 赛事计分组：组长： 成员： 职责：

1、分数统计、排名工作 2、负责获奖证书填写工作

物资供应组：组长： 成员： 职责：

1、负责赛事物资采购工作； 2、负责赛事奖品采购工作。 后勤支援组：组长： 成员： 职责：

1、赛事现场布置工作（桌椅布置、座位名单、标语、横幅、背景 KT板、气球等）；

2、负责现场电力供应保障工作； 3、负责比赛结束后现场整理工作。 奖品礼仪组：组长： 成员： 职责：

1、负责比赛现场奖品保管； 2、负责比赛现场奖品发放； 3、负责相关礼仪接待工作。 安全保卫组：组长： 成员： 职责：

1、负责比赛期间工厂安全保卫工作； 2、负责比赛期间会场秩序维护工作； 3、负责比赛期间安保工作； 4、负责突发性恶性事件处理工作； 5、协助后勤支援组清场。 十二、资金预算

序号 1 2 3 物品名称 舞台搭建费用 冠军 亚军 季军 第四名 优秀奖 数量 1 1 1 1 12 单价 800 500 估计总费用 3000 备注 规格8×5×2.4 自己搭建 300 1200 200 100 1500 四强的奖金并入新春晚会预算 音响设备专业摄影录影 其他费用 （嘉宾席食品、荧光棒、鲜花等） 4 5

1500 总计费用：7200 元 十三、活动筹备日程表： 序号 1 2 出参赛通知 组委会第一次筹备会议核定具体负责人 （主持人、评委、礼仪等） 3 报名汇总 12月14日 事项 完成时间 12月10日 12月11日 责任人 4 5 6 7 8 9 10 11

组织海选 舞台背景设计 组织复赛 确认到场领导嘉宾名单 证书准备 舞台搭建 音响摄影调试 半决赛 12月16日 12月18日 12月 28日 12月 29日 12月29日 12月29日 12月30日 12月30日 十四、事项说明 （一）颁奖说明：

半决赛现场颁发除前四强外的16强证书与奖金。共12名优秀奖。 颁奖嘉宾：6名，每人颁发2名。具体站位如下：

左2 左1 中 1 中 2 右1 右2

2 员工职业技能比赛方案

按照集团提出的员工职业技能比赛方案，为了提升员工的工作效率和工作积极性，引导员工做好本职工作、争取岗位创优， 提升管理水平，进出口公司根据自身业务需要，提出如下方案： 相应部门 进口部 1. 每月采购计划、资金计划指标完成情况 出口部 2. 每笔合同相关单据是否齐全 3. 执行过的合同及相关单据保存是否完整 4. 是否能及时与供应商联系，按合同交货期到货 5. 是否能协调海关及时完成进口报关、报检的相关工6. 是否对供应商实行考核、调研、比价及招标工作 1. 对执行中的合同，是否与公司内部及客户进行及时 2. 对已发货合同的安装调试进度是否能及时掌握 3. 是否对未执行、已执行及执行完的合同进行分类管4. 是否及时对海外信息做收集、整理及反馈工作 5. 是否定期对相关潜在用户进行电话、邮件回访 6. 对于后期机床出现的问题，是否能与公司及用户及时 5 回访 5 及时 5 实行 5 及时 5 及时 5 实行 5 及时 5 按期 5 完整 5 齐全 5 完成 5 基本完成 基本齐全 基本完整 基本按期 基本及时 基本实行 基本及时 基本及时 基本实行 基本及时 基本回访 基本及时 3 不及时 0 3 未回访 0 3 不及时 0 3 未实行 0 3 不及时 0 3 不及时 0 3 未实行 0 3 不及时 0 3 未按期 0 3 不完整 0 3 不齐全 0 3 未完成 0 考核项目 评分标准 综合部 1. 是否能及时协调进出口部门内部各项事务管理事宜 2. 是否能及时办理进出口部门内部及外部相关财务事3. 进出口部门合同综合管理、统计、协调相关事务 4. 向相关科室发布集团财务制度及管理要求 及时 5 基本及时 3 3 3 3 不及时 0 不及时 0 未完成 0 未完成 0 及时 5 基本及时 完成 5 基本完成 完成 5 基本完成 进出口公司将按照上述方案，定期、定项对员工进行考核。并且针对具体内容进行相应考试，如倾听与沟通及谈判技巧等方面。对考核合格员工给予鼓励，对考核不合格项目进行学习和提高。通过相关业务考核方案，增强员工的工作自觉性、积极性，提高工作效率，改善工作方法。在竞争考核中实现岗位争优和岗位创新。

3 企业歌咏比赛活动的实施方案

园区各党支部：

为了活跃园区企业职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，发挥党团员在企业中的先锋模范作用，唱红歌，唱正义之歌，宏扬企业文化。在县委组织部和县委宣传部的指导下，园区党工委举办以―颂劳动风采，咏企业魅力‖为主题的歌咏比赛。现提出如下实施方案：

一、比赛时间

xx年6月14日晚上19:30——21:30 二、比赛地点

本次歌咏比赛场地设在纺织服装行业联合党支部（在三益服装公司室外搭舞台，长8.2m×宽6.2 m×高0.6m）

三、参赛对象

工业园区所有企业员工均可报名参赛。 四、赛程安排

1、下发通知，张贴海报：

园区党工委将在6月9日之前将歌咏比赛实施方案下发至各党支部，由各党支部通知其相关企业，并以公司为单位张贴歌咏比赛海报。

2、参赛选手预选：

以企业为单位自行举行歌咏比赛预选，选出1-2名参赛选手，报园区党工委办公室（园区党工委视报名情况，确定18个节目参加正式比赛，并通知至各相关企业）。

五、评奖办法 1、奖项设定：

本次歌咏比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖12名，奖品及荣誉证书由园区党工委负责落实。

一等奖：500元现金及荣誉证书 二等奖：300元现金及荣誉证书 三等奖：200元现金及荣誉证书

优胜奖：精美纪念品

同时开通移动短信平台，设最受观众欢迎歌手奖，一等奖1名，奖金300元；二等奖2名，奖金200元；三等奖3名，奖金100元，并设幸运观众奖，在现场抽取3名发短信的幸运观众发送精美礼品（由移动公司提供）。

2、评奖规则：

本次歌咏比赛以10分为满分，以―颂劳动风采，咏企业魅力‖为主题的红歌或正义之歌，并提出以下规则：

①演唱歌曲切合主题：2分； ②演唱技巧：2分； ③舞台表现：1分； ④演唱效果：4分； ⑤参赛节目设计：1分。 3、主持人及评委的设定：

本次歌咏比赛设主持人2名（程海燕（女）、江胜章），主持词由县委组织部党建办甘云辉负责，评委7名（县委宣传部确定），6月10日之前落实到位。

4、成绩统计：

歌咏比赛时由园区党工委派出2名工作人员做好成绩统计工作，园区党工委在6月10日前落实好工作人员。

六、歌咏比赛经费筹措

本次歌咏比赛共需经费1.2万元，县委组织部、县水利局和县移动公司各4000元（包括奖金和礼品），不足经费由园区党工委另行筹集。

七、几点要求 1、加强组织领导：

为了确保歌咏比赛的有序进行，成立―颂劳动风采，咏企业魅力‖歌咏比赛领导小组，由园区党工委书记、园区管委会主任范后义任组长，园区党工委副书记陈国荣任副组长，熊宇昆、何星明、杨中华、陈琳、许金榜等为成员，具体负责本次歌咏比赛的筹划和运作工作。

2、落实音响及灯光设备：

音响灯光设备由文化馆提供（由县委组织部党建办出面衔接），于6月10日前落实到位。

3、搞好安全保卫工作：

歌咏比赛期间，由园区派出所负责维持赛场秩序，同时做好应急事件处理预案。

4、邀请特约嘉宾：

4 华泰重工与华凯船舶篮球友谊赛方案

一、活动目的

1缓解工作压力。

2强企业内部沟通，增强团队的凝聚力。 3树立配合、相互支持的团队精神和整体意识。 4激发团队的工作热诚和拼搏创新的能力。 5树立良好心态，快乐生活，享受工作。 二、活动主题

―成就团队辉煌 汇聚欢乐时光‖华泰重工与华凯船舶篮球友谊赛。 三、活动时间、地点

1、时间： 2011年4月 2、地点：

场地联系人： （号码：_________________） 四、活动形式及比赛规则

1、活动形式：篮球比赛，团体赛

2、比赛规则：比赛分上下两场，每场30分钟，比分高者胜出 3、其他规则参照国际篮球比赛规则 4、联系裁判

五、组织方及工作人员安排

总负责：人力资源部 协调： 具体安排：

六、参赛团队、人员安排

1、参赛团队（每队 人，共 人） ____________队员： ____________队员： 2、裁判长：

3、拉拉队：双方自行组织拉拉队助威。

七、活动行程 时间 负责人：

八、活动费用预算 序号 项目内容 单价 数量 费用小计 1 纪念品（优胜 队） 2 3 4 5 6 场地租借费 饮用水 条幅 费用合计 流程安排 集合，清点人数，出发 到达篮球场，准备活动 主持人（领导）讲话，宣布比赛开始 比赛结束，宣布成绩，颁奖 返回 九、应急处理方案

一、我公司定于2011年4月 号举行篮球友谊比赛，公司对比赛安全高度重视，本着―安全第一，预防为主‖的原则，为了快速有效地处置赛事期间可能发生的各类突发事件，最大限度地降低损害程度，保障广大员工的切身利益和安全，确保比赛的正常顺利开展，特制定本预案。

二、事故预防预案 （一）突发疾病预防

员工根据自身身体状况自愿报名参加比赛，任何人不得强制员工参加比赛；有心脏病、癫痫病等不适宜进行比赛的员工，不许其参加比赛。

队员视自身身体情况可终止自己的比赛，任何人不得阻拦。

各参赛领导、裁判应密切关注队员身体情况，发现参赛员工身体出现异常，可强制其停止比赛。

（二）意外事故预防

组委会成员及裁判员应在赛前认真检查好比赛器械及场地，保证队员比赛安全。

队员认真进行准备活动，以防止运动伤害。 各参赛队员必须着适合比赛的运动装。 （三）安全事故预防

1．裁判、协调员、记分员必须认真工作，公平公正的处理各项事情，不得徇私舞弊，不得与比赛双方发生矛盾。

2．比赛时，各部门比赛队员必须服从裁判的裁决和指挥，对比赛成绩有异议的，必须在赛后以书面形式向本次比赛组委会提出，不得私自找裁判裁决，更不允许寻衅滋事；必须配合组委会协调员和相关工作人员的安排。

3．参与比赛的各部门在比赛场上和场下都要友好相处，不得因分歧或其他矛盾产生纠分。

三、突发事件处置措施

安全应急领导小组人员在运动会期间必须始终坚守岗位，随时准备处理可能发生的安全事故。

（一） 打架事件的应急预案

1．若为个人行为

（1）比赛指导和监控领导、裁判员暂停比赛; （2）清理打架人员，恢复比赛继续进行;

（3）若比赛双方有任何一方，拒绝恢复比赛，超过5分钟，视为罢赛处理;

2.若为群架，

（1）中止比赛，控制场面，抓住参与人员,上报公司; （二） 突发事件的应急预案

1.裁判员暂停比赛；

2.由比赛指导和监控领导以及保卫人员处理场外因素； 3.如若不能处理，裁判员中止比赛；

5 员工爬山竞赛策划方案

为丰富公司员工文体娱乐活动，提高员工身体素质，营造健康积极向上的企业文化氛围，拟于2011年4月16日组织一次爬山竞赛活动，具体方案如下：

一、指导思想和目的

以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。

二、竞赛内容、时间和地点 （一）内容：

爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。

（二）活动时间及地点： 1、时间：2011年4月16日 8:30 2、地点：南京紫金山 三、参加人员 全厂非当班人员

参加人员务于4月16日8︰10前在白马公园门口集合,8：30开始登山 四、组织领导

本次活动由 任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。 （一）竞赛评比、管理保障组 组长：…… 成员： …….. 主要任务：

1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作； 2、负责后勤供给保障，协调车辆、安排就餐； 3、评定竞赛情况

（二）参加活动团队编组：

按照报名人员安排编制分组。每组一男一女。 五、奖项设置

活动共设五个奖项，分别为男子第一名、第二名，女子第一名，第二名，团体第一名。

六、活动流程

1、厂部领导就本次活动致词，作赛前动员，宣布比赛正式开始； 2、评委会根据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名 3、主持人宣布名次，由厂部领导为获奖的选手颁奖 4、厂部领导作总结发言，活动结束。 七、准备工作：

1、协调各部门，安排好值班人员； 2、联系好白马公园烧烤处，预计支出 元

3、购买奖品：一等奖二份，各价值80元；二等奖二份，各价值60元；团体奖一份，价值50元。预计支出330元

6 辩论赛活动方案

一、目的：

为了考察分支机构人事行政主管综合素质，增强团队合作精神，促进个人提升。

二、活动时间：

2010年5月21日 17:30—19:00 三、活动地点： 三楼大会议室 四、参赛形式：

本次辩论赛参训人员分为4组，本部门成员也可自愿报名参赛，比赛分初赛和决赛两个阶段进行。 五、活动组织：

1、评委：XXX xxx xxx xxx xxx

2、工作人员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX 六、辩题范围：

1、 正方：先给马吃一把草，比先在目的地放一把草，马会跑的更快； 反方：先在目的地放一把草，比先给马吃一把草，马会跑的更快。 2、 正方：高薪是企业有效的激励手段； 反方：高薪不是企业有效的激励手段。

3、 正方：在实际工作中，应以内部引进人才为主； 反方：在实际工作中，应以外部引进人才为主。 4、 正方：全才更适应社会发展 反方：专才更适应社会发展

5、 正方：在实际工作中，采用因岗设人利大于弊； 反方：在实际工作中，采用引人设岗利大于弊

6、 正方：狮子带领的一群羊与养带领的一群狮子发生战争，狮子带领的一群羊会赢；

反方：狮子带领的一群羊与养带领的一群狮子发生战争，羊带领的一群狮

子会赢；

选题方式：双方代表通过PK。获胜者选择选题，并做为正方，决赛选题由评委选取。 七、辩论赛程序：

1、主持人宣读辩论主题；

2、介绍参赛代表队、参赛队员及各方所持立场； 3、宣读比赛程序，介绍评委及工作人员；

4、宣布辩论赛开始； 5、开展辩论； 6、自由提问 7、 评委点评； 8、评委评分；

9、主持人宣布辩论赛结果。 八、辩论程序：

1、陈词立论环节：先由正方一辩和反方一辩陈述本方主要观点（时间各为5分）；

2、补充发言环节：由正方二辩、反方二辩补充阐明本方观点及反驳对方观点（时间各为5分钟）；

3、自由辩论环节：双方交替进行提问（每队时间为5分钟）；

4、最后陈述环节：由反方最后一位辩友和正方最后一位辩友进行最后陈述，总结己方观点，反驳对方观点（时间各为5分钟）。 九、评分标准：

1、论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻；

2、迅速抓住对方观点及陈词失误，驳论精到，切中要害； 3、思路敏捷，应对能力强；

4、言语清楚达意、陈述条理性强，措辞造句逻辑严密。 十、胜负裁判

1、每场比赛的胜负，依据评委所打的平均分而判定；

2、辩手个人得分计算方法与上相同。 十一、注意事项：

1、所有工作人员和评委不能作为参赛队员参赛；

2、比赛前，将公布正式参赛人员及各辩论团队对阵表，对阵表以抽签形式确定；

3、比赛中要尊重主持人、评委和工作人员的公正意见，注意辩论言词的健康文明，不得对对方进行人格伤害；否则，首次由主持人提出警告，再犯则评委会有权取消该辩手的参赛资格，并指令该团队另换辩手；

4、本次辩论赛的具体事项咨询请与HR联系，最终解释权人力资源部。

十二、奖励办法：

1、所有参加活动的成员均可获得―辩论参与奖‖纪念品一份；

2、比赛将决出冠军队及最佳辩手一名，并进行奖励。 十三、活动预算： 项目 辩论参与奖品 冠军队奖品 最佳辩手奖品 单价 5元/份 20元/份 50元/份 合计 数量 30份 4份 1份 合计 150元 80元 50元 280元

人力资源部

2010-5-5

7 员工歌唱比赛方案

目标：此活动的目的在于活跃餐厅气氛，丰富员工生活，增强餐厅员工的凝聚力

及团队精神，给员工一个展示自己的舞台同时。

日期：

地点：本餐厅豪包 参加人员:餐厅所有员工 具体活动安排： 1、

节目采集

每个部门参与比赛人员级别不限，参加者需将比赛节目单在通知发出后3个工作日内报到人力资源部。 具体参赛部门人数要求如下

服务部：分四个小组，每组个人演唱曲目不限，各组一首集体合唱。 传菜部：个人演唱曲目不限，一首集体合唱。 安全部：个人演唱曲目不限，一首集体合唱。

工程部：个人演唱曲目不限，一首集体合唱（包括后勤所有人员）。 2、

节目内容

要求歌曲内容健康积极向上，风格不限，可歌伴舞亦可为合唱和对唱。 3、

节目准备

各参赛员工在不影响工作的情况下，自行准备比赛所用的服装与道具。店内会在比赛前给所有参赛人员演练的机会。 4、

评委及评分标准

员工歌唱比赛评委由餐厅各部门经理担任，每人10分。由评委根据参赛员工的歌唱水平及台风给予评分，现场打分现场公布分数。最后得分为：总分去掉一个最高分及一个最低分后得到的分数除以总评委人数所得的平均数。 5、

奖项设置

比赛个人设一、二、三等奖各一名，获奖者为分数最高的前三名。另设团体奖一名。奖品为：

一等奖奖品为：150元+奖品+证书 二等奖奖品为：100元+奖品+证书 三等奖奖品为：50 元+奖品+证书 团体奖奖品为：300元+奖杯

6、经费预算：经费预算大约为： 元。

现金： 元；物品 元；证书 元；奖杯 元。 7、相关事宜安排：

01、晚会实施：XXX负责活动整体方案的最终实施。

02、节目主持人：负责控制晚会现场气氛，保证和谐、快乐的渡过整个活动。（待定）

03、活动组织人员及工作事宜：由人力资源部协助组织比赛以确保比赛顺利进行。

04、摄像及拍照：人力资源部 05、现场布置：人力资源部 06、音响系统控制：工程部

07、晚会所需物品及礼品采购：采购部 08、现场奖品发放记录：人力资源部

09、节目单：在比赛前第三个工作日以通知的方式发放到各相关部门 10、其它未定事宜： 组织人员商讨决定。

8 “竞技比赛”活动方案

一、目的

丰富广大员工的业余文化生活，增强员工体质，提升企业的凝聚力，激发员工的工作热情，展现公司良好精神风貌。 二、组织领导

本次活动在总经办的直接指导下由行政人事部具体负责，为保证活动的顺利进行，活动特设：

总裁判长：蔡副总。 副裁判长: 逯明文, 胡伟平, 冯奕胜, 禹芳 场务: 谢毅坚, 韩红菊, 赵炬 ; 道具: 王露, 陈惋媚 三、参赛队伍组成

1、原则上参赛人数不限，队伍数量不限，视具体游戏规则 2、生产、质控、模具按部门分别组队。 3、销售、财务、统筹、采购、行政统一组队。 三、时间安排：2011年X月X日，下午17:00——18:00。 四、场地及道具准备：

场地：公司操场 道具：牙签、橡皮筋或回形针若干、气球。 六、游戏项目及规则

注：本次竞赛采用淘汰制，参赛队伍以抽签形式决定先后顺序，随机配对比赛。 一、 牙签传送接力赛：

1、游戏队员站成一排，给每位队员发一根牙签衔在嘴里，给第一位队员的牙签套一个道具，要求第二名队员用牙签接住后向下传递，第三名再接着往下传……直到最后一名完成，传递途中不得用手碰触道具，如果中途传递物品掉落作废。

2、参赛队伍以10人一组。进入正式比赛的两只队伍，横排相隔越1米，面对面站在场地中央。

3、工作人员给每位队员准备好道具，以裁判长哨响为准开始，以最先按规则完成的队伍胜出。 二、背靠背夹球接力：

（1）参赛人数：每队 8 人，男、女各 4 人，接力距离为 30 米。 （2）比赛方法：各队分成两组相对站在跑道的两端。二人背对背，手臂挽关手臂，背后夹着气球，听到信号后，从起跑线起侧向移动，过对面的起跑线后（要求两人都过） ，在交接区内拿下气球交给对面的二名队员，最后二人冲过终点线为结束比赛，最先到达终点的队伍为获胜者。

（3）比赛过程中不得用手触球，但球掉落，工作人员可以协助拿起，须从掉球地点重新开始比赛；不得挤爆气球，若球爆需从起点重新开始，两人手臂必须紧挽，将球夹在俩人后背间；若有手托（扶）球；没有在交接区交接，都将取消比赛资格。

三、单脚火车跑

1、每队10人 ，排成一列，每人用右脚支撑，后一人右手搭前一人肩，左手托住前一人的左脚，站在起跑线上。

2、裁判发令后出发，距离为30米，在行进中脚不能落地，否则违规取消比赛资格。

3、先到终点的队伍获胜。 四、踩气球：

1、 10 人一大组进行游戏，每个人双脚各绑上 3 个球，再两人一小组，手绑起来，小组成员不得分开，否则淘汰。

2．开始后，每个人用脚去踩破另一小组的气球，同时努力避免自己的气球被别人踩破，游戏进行一分钟。

3．要求是不能用手去弄破气球，否则算犯规；小组两人中若是 一人没有气球了则没气球那人只能保护自己小组成员的气球，不得踩其他小组成员的气球，若是两人脚上都没有气球了就下场不能再踩别人的气球。

4．游戏只能在划定的区域内进行，出区域者淘汰； 5．结束后脚上气球最多组获胜。 七、奖项及奖品设置

本次比赛设第一名：每人奖励一瓶沐浴乳（约20元/份，每人一份）

参与奖：参赛队员每人奖励一瓶洗衣液（约10元/份）

9 篮球比赛方案

为营造工业园区内积极、热烈、健康的环境，增进各企业之间的交流，由工业园区管委会牵头组织策划本次工业园区篮球比赛。

一、活动目的：

增进各企业之间的交流，给个企业打造一个相互学习，相互交流的平台。 二、活动时间和场地：

1、时间：2012年4月15日—2012年4月17日

2、场地定为：A区***集团篮球场、B区**集团篮球场、C区****篮球场 三、参赛单位：

园区管委会机关队、**集团篮球队、**集团篮球队、**集团篮球队、山东*****有限公司、山东*****有限公司

四、比赛安排

1、各队领队1人，不超过12人。

2、各参赛队自行配备统一的篮球比赛服，深色浅色各一套，并印刷号码，印刷一定要清晰。

五、比赛规则

1、本次参赛的六支队伍抽签分为A、B、C三个小组，每个小组两支队伍进行淘汰赛，一次决出前三名进入决赛；决赛三支队伍进行循环赛决出冠亚军（如出现循环赢球的情况则计算小分）。

2、时间：比赛时间采用4*12分钟的模式，第一节和第二节、第三节和第四节之间休息时间是2分钟，中场休息5分钟。

3、计时：除裁判要求以外，场上发生的换人、罚球等均不停表。 4、球权：本次比赛就第一节跳球，比赛过程中采用球权轮换制。 5、暂停：每队每节均可请求一次暂停，暂停申请人为教练或领队。 6、换人：当球呈死球状态时，双方皆可要求换人，欲换上场的球员必须先通知记录台，站至记录台的前方或两侧，等待场上裁判指示进行换人。

7、犯规：球员犯规满5次必须离场，换替补队员上场。 8、计分：每次比赛双方各出一个记分员。

六、比赛要求

1、比赛必须坚持―友谊第一，比赛第二‖ 的原则，双方球员在场上有争议时绝对不允许出现互相指责，谩骂或斗殴事件。

2、裁判要公正执法，双方球员要尊重裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判。

3、不允许聘请非本公司的人员参加比赛。

4、除非另行通知，所有参赛队要严格按照比赛安排按时参加比赛，不得迟到，或提前离场。

5、以上问题一有出现马上取消其参赛资格，并在全园区内通报批评。 七、日程安排

（一）4月7日各球队领队来园区三楼会议室开协调会并抽签，然后组织各自球队自行训练。

（二）4月15日下午2点在****篮球场举行开幕式 1、各球队1:30前全部到位。

2、园区管委负责邀请县领导和园区*主任、*主任、县体育局领导到场。参赛各队的董事长、总经理由各队领队邀请到场参加开幕式。（园区办公室安排详细的开幕式方案）

3、园区管委负责邀请报社、电视台记者。 4、***集团组织好开幕式现场，悬挂条幅2幅。 5、开幕式主持词、领导讲话由工业园区负责组织材料。

6、开幕式结束后，六支球队按照抽签的顺序，分别在A区、B区、C区、同时进行小组赛，并决出前3名。

7、***、**、**三个篮球场负责安排好比赛场地、记录台、记分牌等比赛设施，悬挂―**工业园区迎‗五一‘篮球友谊赛‖的条幅。并提供该场比赛的饮用水。 8、比赛结束后，到场领导和裁判员在***晚餐。 （三）4月16日下午3:30

1、在**篮球场进行A1对B1的决赛。

2、**集团负责安排好比赛场地、记录台、记分牌等比赛设施，悬挂―工业园区第一届迎‗五一‘篮球友谊赛‖的条幅。并提供该场比赛的饮用水。 3、晚餐安排在**食堂。

（四）4月16日下午3:30

1、在****篮球场进行B1对C1的决赛。

2、**集团负责安排好比赛场地、记录台、记分牌等比赛设施，悬挂―工业园区第一届迎‗五一‘篮球友谊赛‖的条幅。并提供该场比赛的饮用水。

3、晚餐安排在***食堂。 （五）4月17日

1、上午9:00进行三、四名决赛。下午3:00进行冠亚军决赛。 2、赛后颁发冠、亚、季军奖杯。奖杯由工业园区准备。 3、闭幕式

10 公司知识竞赛方案

为丰富公司员工的文化生活，寓教于乐，推动公司业务全面发展，提高全员的业务知识水平，特举行房地产知识竞赛。

一、竞赛名称：连云港市美祥房地产投资顾问有限公司知识竞赛 二、竞赛主题：房地产专业知识及生活百科 三、竞赛时间：2011年 四、竞赛地点：

五、参赛人员：公司全体人员

赛前一天行政确定参赛人员名单，请各员工做好参赛准备。比赛以项目为单位，每队2人。请预先准备好队名和队呼（啦啦口号） 六、奖项设置

4、团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖1名

5、个人奖（在全场比赛中表现最佳的人员，由评委团决定） 八、工作人员

（二）评委团：马淑民、李艳、徐伟

（三）后勤组：行政负责整个活动的组织与协调（主持：***，礼仪：***，唐会计：负责竞赛记分牌，照相） 九、竞赛流程 （二）马总致词

（三）主持人宣读比赛相关事宜 （四）每个对各自介绍队名和队呼 （五）竞赛开始

第一轮：接力问答：各队队员必须轮流回答主持人提出的问题，每答对1道加10分，答错不得分不扣分，每名队员3道题，每队共6道题。每题答题时间不超过15秒，

第二轮：争分夺秒：每队各自抽答题签，在规定2分钟时间里答对1题加5分，打错不扣分

赛间休息---向观众提问

3、观众以举手方式，由主持人选择获得答题机会

4、准备10道题向观众提问，由观众回答，答对者奖励一份纪念品

第三轮：风险提速：主持人宣读试题之后喊―开始‖才可以抢答（先拨通主持人手机的队可以获得答题资格），每答对1题加10分，答错一道扣5分。提前抢答试题作废，该组失去下一题的抢答机会。共10道题。

第四轮：你画我猜：在规定的2分钟时间，画图猜各世界著名建筑，答对一个加10分

第五轮：你演我猜：在规定的3分钟时间里表演各职业，答对一个加10分 第六轮：风险自救：每队在回答问题前现在纸上写上想要得到的分数，再由主持人随机选出问题，答对加上所写分值，答错同样扣所写分值。分数不得超过本队所得的总分。每题答题时间不超过60秒。 （五）宣布比赛结果（团体奖得住、个人奖得主） （六）颁奖仪式

请各项目部认真组织人员，做好准备，共同把活动搞好

连云港市美祥房地产投资顾问有限公司 2011.7.29

11 华泰重工拔河比赛策划方案

为庆祝三号船下水，丰富全体员工的精神文化生活，增强企业凝聚力，公司特举办一次拔河比赛，提供展现集体风采的舞台,通过拔河比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，增强凝聚力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。 一、活动时间: 2011年4月 二、活动地点： 厂区主干道 三、裁判及工作人员： 邀请嘉宾： 主持人： 主裁判： 副裁判：

其他工作人员：人力资源部和总经办职员 四、比赛流程

1. 各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签 。 2. 领导致开幕词，并宣布比赛开始 。 3. 主持人宣布比赛规则及相关事项 。 4. 按照抽签的顺序开始比赛 。 5. 主持人宣布比赛结果 。 6. 领导颁奖，队长领奖。 五、参赛队伍分组

搭载作业区（含搭载作业区电焊组31、火工组3、密性组13、装配组32）总计79人，共分为4个队，搭载作业区1队、2队、3队。

舾装作业区综合班组总计24人，共分1个队。舾装作业区1队。

起重作业区（含起重作业区起重组33、搭架组11）总计44人，共分为2个队。起重作业区1队、2队。

总装部（含总装部电装作业区10、机装18）总计28人，共分1个队。总装部1队。

下料组14+电工班组15+保洁员11总计40人，共分1个队。综合1队。

总计8个队，每队参赛人员12名，含领队1名、运动员11名，运动员中女同志不低于1名（特殊情况除外）。

报名方式：由各单位于4月 日前上报参赛人员名单至人力资源部，报名表见附件。

比赛场次及形式：预赛采取抽签形式进行分组，共四个组，每组2个代表队。第一轮为淘汰赛，决出的四个胜队参加第二轮比赛。第二轮再进行抽签，共两个组，每组两个队，进行半决赛。胜出者进行决赛。

六、比赛规则

（一）比赛采用三局两胜制。

（二）注意事项：1.要求空手，不准戴手套；2.必须穿鞋底没有鞋跟的平底鞋，不得穿钉鞋、鞋底鞋跟有突起物之鞋，不得赤脚参加比赛；3.如果需要，各队可自备安全帽和防护垫，供末位选手使用。

（三）如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员，且颁奖时不增加总人数。 （四）比赛区域宽度为2米，边线线宽含在场地面积内。

（五）裁判员鸣笛开始后，某队将中心标志完全拨过本方区域2米线时，判该队获胜。

（六）若比赛长时间僵持，任何一方均未能将中心标志完全拨过2米线，裁判员可鸣笛暂停休息五分种继续比赛，直至一方胜出。 （七）出现下列情况判对方获胜： 1、某队队员任何一只脚踩出边线时； 2、某队队员手超过限制标志握绳时；

3、该队在比赛中人数超出规定时（运动员总数多出规定人数和女运动员少于规定人数）；

4、本方非参赛队员在比赛中接触拔河绳或参赛运动员身体任何部位时； 5、违反换人规定时。

（八）各参赛队员必须提前10分钟到比赛场地报到；比赛开始后迟到超过10分钟作弃权处理，对方自动胜出。 七、注意事项

1. 比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不可立即松绳，以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员。 2. 各队需努力完成比赛，不可有弃权、缩水现象。 3. 比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二。

4. 比赛时不得有冒名顶替，拉拉队不可上场帮忙，一经发现立即取消比赛资格。 八、奖项、奖金设置

九、工作安排及准备事项:（工作人员须提前半个小时做好准备） 人力资源部负责安排宣传活动、报名表统计、布置现场、现场照相等。 记录员登记好每一轮比赛的结果，比赛结束后立即将结果交到主持人手中 准备桌椅、铅笔、圆珠笔各2支、抽签纸若干、 口哨2个、计录卡若干 准备拔河绳两条，红丝带两条

附件1：报名表（____前交至人力资源部） 班组 队伍名称 编号 姓名 性别 1领队 (领队电话号码） 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12 羽毛球比赛策划方案

第一部分 赛程总则

主办单位： 承办单位： 参赛单位： 总冠名：

活动主题：激情绽放，―羽‖您共享

赛事时间：2010年3月13日至2010年3月20日 比赛地点：

比赛项目：1、男子单打

2、女子单打

总比赛规则：预赛、决赛均采用单场淘汰制和21分制。

【参赛资格】 1、

参赛运动员必须是16周岁以上的羽毛球运动爱好者，且身体状况必须适合参加比赛。 2、

报名参加比赛时须出示身份证、工作证或学生证（如若没有其他能证明身份材料的证件也可），并交纳20元报名费。报名时间从2010年3月1日至2010年3月10日。

【比赛方法】 1、

比赛顺序：预赛随机分成4组进行单场淘汰赛，每组选出2名参赛者进入决赛。决赛抽签进行淘汰赛。 2、 3、 4、 5、

预赛采用单场淘汰制（三局两胜），失败一场即遭淘汰。 决赛采用单场淘汰制（五局三胜），失败一场即遭淘汰。

每个项目的预赛选出8名选手参加决赛，决赛冠军、亚军、季军。 比赛采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》，比赛用球由承办单位决定。

6、

如果参赛者没有自备的球拍则使用承办单位提供的球拍参加比赛。

【裁判员、仲裁委员会】 1、 2、

裁判长由主办单位选派，裁判员由承办单位聘任。

仲裁委员会由主办单位和承办单位人员组成，职责范围按国家体育总局颁布的《仲裁委员会条例》执行。

第二部分 羽毛球预赛

活动时间：2010年3月13日至2010年3月14日 赛程地点：

比赛方法：分组进行单场淘汰制（三局两胜）

【赛前准备】3月11日—3月12日

序号 时间 工作内容 落实预赛人员分组， 并对本阶段工作进行讨论、安排。 备注 球网、边线底线清、记分设备、比赛用球等。 1 3月11日上午 2 3月11日下午通过论坛、电话、邮件、QQ等赛前专题新闻—3月12日 方式通知参赛者参赛时间。 3月12日下午 组织人员进行赛场布置及整体监督、协调工作。 稿、音乐等。 清理比赛区地板、确定赛程正常。 3

【赛事具体活动流程安排】3月13日—3月14日

时间 7:30—8:00 8:00—8:30 项目 内容 备注 工作人员到淘汰赛工作人员到场，对比赛现场 选手签到； 场及活动器材进行最后检测。 引导各组选手入场、签到； 裁判入场 8:30—12:00 14:00—14:30 比赛开始 工作人员到场 安排裁判入场。 预赛正式比赛。 预赛正式比赛。 预赛正式比赛。 整理每场比赛的获胜情况。 14:30—17:00 比赛开始 17:00—17:30 比赛结束

【预赛后相关事宜】

每场预赛结束当天：各组赛事负责任对赛事资料进行及时统计、整理。 预赛全部结束后：召开赛后会议。及时公布预赛结果，并总结分析本阶段赛事对下阶段赛事做准备。

第三部分、羽毛球决赛

活动时间：2010年3月20日 赛程地点：

比赛方法：单场淘汰制（五局三胜）

【赛前准备】3月19日

序号 1 时间 3月19日上午 3月19日下午 工作内容 落实决赛人员分工， 并对本阶段工作进行讨论、安排。 组织人员进行赛场布置及整体监督、协调工作。 备注 2

【赛事具体活动流程安排】3月20日

时间 项目 工作人员到场 内容 淘汰赛工作人员到场，对比赛现场及活动器材进行最后检 测。 备注 7:30—8:00 裁判领取比8:00—8:30 选手签到； 裁判入场 引导各组选手入场、签到； 安排裁判入场。 赛用品：口哨、比赛用笔等。 8:30—12:00 14:00—14:30 比赛开始 工作人员到场 最后决赛开始 男女两组同时进行决赛。 进行清场，对决赛进行布置。 决赛结束后决出冠亚季军 立即准备颁奖仪式 14:30—16:00 【颁奖仪式】

颁奖时间：2010年3月20日下午16:00至17:00 颁奖地点： 出席领导： 奖项设置：冠军

亚军 季军 最佳球员

13美菱集团主持人大赛方案

“ 闪亮主持人 魅力主播秀 ”

——美菱第二届主持人大赛

为构建企业文化、丰富员工生活，同时展现立体化的美菱人，展现美菱人多才多艺的一面，以及推广美菱网络电视的需求，我部拟在2011年主播大赛的基础上，开展第二届―美菱主持人比赛‖。

与第一届相比，第二届将更侧重选拨素质全面的支持人。比如临场发挥能力，与观众互动性、舞台把控能力等。不再仅仅作为播音员，也作为未来公司大型活动主持人储备人才。

与第一届相比，比赛现场更有看头，更强调员工参与。

时间：2012年8月（8月为旺季过后，且2012届新人入职报到之后，保证关注度和选手素质） 地点：公司多功能中心 对象：公司所有在肥员工 活动流程： 前期造势（8月1日—8月7日） 报名期（8月1日—8月9号） 筛选公布（8月13日） 初赛及名单公布（8月15日） 决赛及名单公布（8月21日） ______________________________ 宣传造势：

利用公司现有推广平台，集中火力进行推广宣传，在短期内形成话题。在第一届的基础上，添加壹周美菱网及OA邮件形式。

 壹周美菱网：为此次活动主阵地，员工可在此网站获得活动的主要信息及进展流程、入围人选、决赛选手介绍等。

 网络电视：flash，oa、厂车播放（在决赛名单公布后，拍摄选手tvc，进行大肆宣传）

 手机报：以征集令形式，在员工版进行宣传造势。  海报：（文字见下图）  单页：（决赛选手介绍）

 Oa：以邮件形式发送至各部门领导

报名方式：

报名形式以壹周美菱网直投及官方邮箱为主。以其他手段为辅助手段。(附表格）  壹周美菱网直投。由壹周美菱网负责人员对网站进行设计。利用填写、递交

我们 找 人 如果，你—— 普通话不错，相貌端正，在合肥上班； 能调节气氛，会点才艺，应变力还行； 那么，来这里吧！美菱第二届主持人大赛报名开始了，不要荒废了你的天赋。让更多人认识你。 注意—— 我们要的不仅是普通话很好的主播，而是有自己风格的主持人。 形式进行网上报名。（以该形式为主）

 邮件投递形式。官网―下载专区‖下载表格，发送至meilingbao@126.com邮箱，

或送至品牌推广部

 品牌推广部领取。填写后送至品牌推广部。

评审方式：

在简历收取截止至决赛，总共有三轮评审。 1，对收取到的简历进行初筛。

由品推部根据硬性指标进行筛选。即：简历是否填写完整；工作地点是否在合肥；外貌端庄；工作性质是否经常出差等几项。 2，对简历合格者进行初赛。

评委：张小林部长、赵凝凝部长、张骏武主任、杨柳（4位评委各占25%） 评审形式：自我介绍+稿件试读（现场抓阄，抽取相应的新闻稿件，试读。） 评审项目：普通话、临场表现力、外貌条件、感染力 3，对初赛入围者（15位）入决赛评审。 评委：电视台、电台专业老师4位+公司领导1位

评审形式：自我介绍+试镜（稿件提前一天发送）+现场自由发挥主持 评审项目：普通话、临场应变、外貌条件、感染力、现场互动、才艺

短信支持：

参与形式：编辑短信，发送―选手号或选手姓名+支持理由‖至短信平台xxxx，您将有机会获得我们的礼品一份！

时间：8月15日——8月21日中午12点

话题点设置： 1，短信支持平台

与第一届投票相比，利用短信平台发送支持短信更简单可行，且可以将参与人数扩大到公司人员之外。也提高短信平台的知名度。 2，主持培训班

为提高决赛的可看性与专业性，在决赛开始之前，请专业人员为参赛选手进行讲解授课。

3，选手特色tvc拍摄

在第一届的基础上，为选手拍摄风格迥异、能反映选手个性、能制造话题引爆点的tvc宣传广告片。 4，现场选手才艺展示

第二届更多看中选手的全面素质和临场表现力，故添加才艺展示项目，亦提高决赛可看性。 5，现场直播

主持人决赛采用壹周美菱视频窗口现场直播形式。

6，决赛全程录制，制作花絮视频。上传壹周美菱网，供下载。

奖项设置： 冠军（1位）： 亚军（1位）： 季军（1位）： 最佳上镜奖（1位）：

最佳人气奖（1位）： 根据短信支持率 （短信截至当天决赛结束） 短信参与奖（5位）：

活动经费： 暂略

效果评估：

对于活动效果评估，可通过以下几项数据——  报名人数

 报名、活动介绍主阵地——壹周美菱网站的日浏览量  决赛观战人数  短信支持量

附人员分工表：（待定） 姓名 钱娟（选手组） 前期工作 比赛现场工作 活动策划、费用申现场应援队的组织、现场微博互动 请 王华侨（嘉宾组） 评委老师名单落评审老师的接待 实 张邦乔（嘉宾组） 张福兴（物料组） 选手制作TVC 评委老师车辆接送 现场物料制作、应现场布置、物料分发 援物料的制作、选手号码 羿璐璐（物料组） 奖品购买 证书和奖品的颁发 曲玉峰 （现场组） 现场秩序的维护 江丽清（选手组） 选手出场顺序的安排、叫到 朱一飞（现场组） 陶家兵（现场组）

现场会务、短信平台内容整理 现场屏幕切换和控制，音响控制 14 “体育文化节”球类比赛策划书

目录

一、活动背景……………………………………………………………………2 二、活动主题……………………………………………………………………2 三、活动时间……………………………………………………………………2 四、活动地点……………………………………………………………………3 五、活动内容……………………………………………………………………3 六、安全问题……………………………………………………………………12 七、注意事项……………………………………………………………………12

金风送爽，月朗星稀，在这个恬静的秋季，我们相聚在这里。你们送走了十年寒窗苦读日，迎来了今朝金榜提名时，我们首先向你们表示最诚挚的祝贺! 相逢是首歌，相聚是欢乐，你们的到来带给了我们欢乐，张开热情的双臂向你们表示最热烈的欢迎! 或许昨天你们还感觉离大学很遥远，而今天你们已经站在了大学的起点；或许这里不是你们最初的梦想，但这里却将成就你未来的辉煌; 或许现在你们的感觉还很迷茫，让我们引领你们步入理想的殿堂。大学总洋溢着青春的活力、充满着狂热的激情，所以我们应该抓住这美丽的时机，参与活动，参与友谊，焕发激情！ 一、活动背景：

随着军训生活的结束，梦想中五彩缤纷的大学生活即将来临。新的环境、新的同学，一切既陌生，又新鲜。为了让我化学与材料学院的大一新生更快的适应大学的生活，感受大学生活的丰富多彩；为了增强团队意识，构建和谐的机械家园，我院体育部计划将于本学期十月份举办化学与材料学院―球类文化节‖球类比赛,为同学们搭建了一个展现自我，增进友谊的舞台。 二、活动主题：

―球类文化节‖球类比赛

三、活动时间：

2012年10月14日—2012年11月3日

四、活动地点：

七栋后面篮球场与二栋前排球场 五、活动内容： 1、活动对象：

各个班作为一支参赛队伍，每个班出男女球队各两支，拔河每个队20人，篮球每个队至少5人，排球每个队至少6人，乒乓球每个队5人。 2、活动项目：

―庆中秋 迎国庆‖拔河比赛、―挂榜杯‖篮排球球类比赛、―新生杯‖乒乓球比赛。

15 “庆中秋 迎国庆”拔河比赛方案

一、活动名称：―庆中秋 迎国庆‖拔河比赛 二、活动宗旨：团结、奋进、运动、健康

三、活动目的：拔河比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强我院各班学生及年级与年级之间的联系，加深同学们之间的友谊，特举行此次拔河比赛。

四、赛事主办及管理 ：本次比赛由团委学生会承办，医疗服务团负责协助工作。 五、活动对象：我院在校的全体学生 六、比赛地点：2栋前的排球场

七、比赛时间：2012年9月25日（抽签时间另行通知）。 八、参加要求 ：

1、以班为单位组成各参赛队伍 2、各班限报领队1名， 九、拔河比赛规则 ：

1.报到；比赛开始前，各队领队必须到赛场登记签到，参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛 ，因特殊原因需要调换场次的，请提前通知体育部成员或者比赛负责人。 2.队员人数的规定：

每一拔河队上场比赛队员20人，每队位男、女各10人。参加比赛的队员必须是本班学生，其余人员不得参加，在当场比赛中不得更换比赛选手。（比赛人数由负责该场地比赛的负责人负责清点核实）

3、拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为200cm，拔河绳中间系一红布条，布条上挂一小重物垂直于中线。居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队领队、工作人员、选手以外，其他人员一律不得进入比赛场地。

4、每场比赛会派2个比赛监督员，清点对方人数是否正确，监督是否有违反现象，如发现有违反现象立即取消比赛资格

4、比赛时设有一个主裁，两个监督人员，一个记时人员。

十、比赛方法：

1）比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。

2）比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长猜拳决定。

3）淘汰赛：每队抽签分成A~E 共五组。每组比赛采用三局两胜制，每局结束后双方交换场地，一分钟内分不出胜负停止比赛，休息继续下一局。当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。每组获胜者晋级，最终胜利的三支队伍进入半决赛，大一新生为一组抽签进行比赛，最终有一只队伍进入半决赛。

4）半决赛：由四支队伍交叉分组进行比赛，每队按三局两胜制进行拔河比赛，获胜队进入决赛。

5）决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。 十一、注意事项：

1、每场比赛16：10准时开始，各代表队需在16：00到达比赛场地（2栋前排球场）。

2、在比赛开始10分钟还没有到达比赛场地的班级，自动弃权，其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。

3、为确保安全，避免损伤，不准穿高跟鞋，不准带手套，不得穿钉鞋以及赤脚参加比赛；裁判未判胜负前，手不能松开绳子。

4、啦啦队员不准上场帮忙，参赛人员必须是本班的同学。一经发现有非本班同学参加比赛，取消该队所有成绩及参赛资格。

5、比赛前由各班体育委员或者领队抽签决定对阵（抽签时间另行通知）。 6、必须听从裁判员的裁判及工作人员的指挥，遵守比赛纪律，友谊第一，比赛第二。对违反比赛规则，又不听从劝阻的，判输。 7、本规程如有什么疑问，由体育部负责解释。

16 “挂榜杯”球类比赛方案

―挂榜杯‖球类比赛活动的开展是为了欢迎大一的新同学加入,使大学生相互认识、相互交流、相互帮助、相互学习。让大家尽快的适应新环境，能更好的融入到大学生活中。增强同学们集体主义精神与集体荣誉感，并且提高同学们的组织能力，使得同学们在锻炼身体的同时可以学到很多东西。让大家在这一次的比赛中，对以后的四年大学生活与学习充满激情、期待与希望。我院决定于2012年10月份举行我院―迎新杯‖球类比赛。 比赛时间：2012年10月14日——11月6日

比赛地点：东区篮球场（学生宿舍区7栋后），东区排球场（学生宿舍区2栋前） 参赛对象：我院全体在校学生（外出实习班级除外）

比赛规程：1.本次篮、排球类比赛于10月15日开赛，抽签分为7个小组，均采用单淘汰赛制。每项球类每天下午（周末除外）进行两场，男女各一场。下午开赛时间为16：00；周末每天篮球、排球开赛四场（上、下午各两场）开赛时间为上午8：10和下午15：20。（每日比赛场次可由体育部根据实际情况做出调整）比赛开始10分钟未到比赛场地参加比赛的球队，当弃权处理。（如有特殊情况请提前联系化材院体育部成员）

２.篮球类采用四节制,每节10分钟停表制,每节每队只能暂停一次,第四节可暂停两次；排球类每局只能暂停一次，决胜局可以暂停两次。排球类比赛采用三局二胜制，前两局每局25分，第三局15分。半决赛和决赛采用五局三胜制，第五局15分。

３.比赛前各班必须报上一名教练员及一名场上队长，并由队长将本队队员名单写入记录本，比赛开始后没有写上记录本的队员不得上场参加比赛，如有没有写上记录本的队员上场比赛记一个技术犯规。比赛结束后，双方队长请自觉到记录台以同意比赛结果，需要请示换人或暂停须由教练或队长到记录台提出。各班不得聘请本班外的人员参加比赛,如有违反则取消比赛资格和名次.

4.比赛过程要友谊第一，比赛第二，双方队员不得在场上互相辱骂.比赛应服从裁判，违者按有关规定处理，严重者取消本年级比赛资格，并且明年不得参加比赛。啦啦队要作文明啦啦队，亦不许顶撞和辱骂裁判或恶性攻击对方队员，如情节严重，裁判可以给一个技术犯规处理。篮球赛上场队员要求服装统一，

若两队服装相冲突，则由双方队长在赛前协调好。

5犯下场的球员不能再换另外球服号码继续参加比赛，违者给以 技术犯规处理。上场队员不得留长指甲，不得佩带首饰。（一场比赛其中一方队员累计有3次技术犯规的话，取消比赛资格）

6.比赛过程若出现未提及到其它问题,则由体育部干部、裁判和双方队长商量作出决定,如果仍无法达成统一意见,可将意见反映到辅导员处,不得越级报到我院领导处.

7.未尽事宜，另行通知。

首届“新生杯”乒乓球赛

一、活动目的：通过参加此项活动，在大一新生与老生的交流中，普及乒乓球运动，促进提高大家的乒乓球运动技术水，发现和培养我院乒乓球队的后备人才。并有利于激发大家勇敢顽强、不畏困难、敢于拼搏、敢打必胜的信念。培养大家集体主义、遵纪守法、文明礼貌的好习惯。现我院决定举办首届―新生杯‖乒乓球赛。

二、主办单位：

承办单位：分团委学生会体育部 乒乓球队 三、比赛项目：男女子混合团体赛 四、比赛时间：2012年11月3日 五、比赛地点：乒乓球馆 六、参赛对象：全体在校学生 七、报名时间：2012年10月10日 八、报名方式：

1、团体赛以各班为单位组队，自行组队，三女两男:； 2、报名时各队需报领队1人，负责日常的联络工作。 九、比赛方法及规则：

1、采用国际乒联最新的《乒乓球比赛竞赛规则》执行；

2、团体比赛分预赛、半决赛、决赛三个阶段进行：预赛采用抽签单循环淘汰赛制，每胜一场积3分，负一场积1分，弃权积0分（并判对方3：0胜）；如出现积分相同的情况，则依次比较相互的胜负关系、净胜局数、净胜球数，决定排名，决赛时采取循环赛制，直到决出冠、亚、季军。

3、每场比赛采用5盘3胜制，男对男，女对女，由各组决定人员参赛。 6、每局比赛11分；发球时每2球轮换，10平后每1球轮换；每局打到10平时，其中一方先多得2分才为获胜；每局赛后交换场地，决胜局时有一方得到5分则交换场地； 十、裁判与申诉：

1、本次比赛裁判由比赛组委会裁判组指派； 2、比赛中有主裁判、记分员各1人；

3、比赛中必须绝对尊重裁判和对手，如比赛过程中有不尊重裁判或对手的行为，视情节轻重由当值主裁判给予相应处罚，处罚等级依次分为：警告、判失1分、判失1局、判本场比赛负、取消比赛资格；

4、如参赛方不服裁判判决，须在当场比赛结束后当天内向本次比赛组委会书面投诉，组委会在收到投诉书24小时内进行答复；

5、组委会不接受口头申诉。 十一、比赛要求：

1、团体比赛各队，在每场比赛前10分钟于比赛场地中填写出场顺序表并交于当值裁判，上交后不能更改；

2、比赛进行中，参赛运动员出现伤病无法坚持比赛按该队员弃权处理，不能替换或改期；

3、各参赛队或个人须提前到比赛场地报到，比赛开始后迟到10分钟作弃权处理；

4、赛后双方运动员及当值裁判需在比赛记录表上签名；

十二：本次比赛解释权归大赛组委会，未尽事宜另行通知。

2012年10月2日

17 岗位技能竞赛活动方案

为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成―比、学、赶、帮、超‖的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下： 一、竞赛原则

按照―全员参与、公平竞争‖的原则组织本次竞赛。 二、组织领导

1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。 2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。

3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。 4、各部门应当负责的具体事项如下：

（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。

（2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。 （3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。

（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。

（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。

（6）、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。 （7）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。

（8）、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。 三、竞赛形式及内容

1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。

2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。 四、比赛时间及场地安排 1、比赛时间: X年X月X日X时X分正式开始 2、比赛场地：XXX XXX XXX XXX XXX 3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。 4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。 五、参赛岗位（工种）及奖项设置 结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下： 此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，具体如下： 部门 项目名称 前台模拟接待 RC单录入 前厅部 电话号码背诵 电脑录入排版 拟定名次 一、二、三等奖各1名 一、二、三等奖各1名 一、二、三等奖各1名 一、二、三等奖各1名 XXX 比赛地点 酒店知识英语问答 （团体） 团体奖1名 中式铺床比赛 客房部 叠衬衣比赛 中餐宴会摆台 西餐宴会摆台 餐饮部 托盘比赛（团体） 斟酒比赛 一等奖1名、二、三等奖各2名 一等奖1名、二、三等奖各2名 一、二、三等奖各1名 一、二、三等奖各1名 团体奖1名 一、二、三等奖各1名 XXX 扒房摆台及甜品展示 调酒（展示） 刀工比赛（团体） 中西厨 冷菜及甜品展示 雕刻展示（作品） 加数 财务部 点钞比赛 防暴演习（团队） 保卫部 消防演习（团队） 集气罐制作（团队） 工程部 鞋架制作（团队） 电灯安装（团队） 车队 更换备用轮胎 六、竞赛程序 展示奖 展示奖 团体奖1名 作品奖 作品奖 一、二、三等奖各1名 一、二、三等奖各1名 团体奖1名 XXX XXX 团体奖1名 XXX 一、二、三等奖各1名 XXX 1、参赛选手及观众提前20分钟入场； 2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎； 3、主持人上台 开场白,介绍领导和嘉宾； 4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则； 5、酒店副总经理致祝词 6、主持人宣布比赛开始， 7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及 名次； 8、宣布比赛结果，颁奖（奏乐）； 9、酒店总经理发表重要讲话； 10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。 七、奖项设置 1、单项奖：设一等奖奖金200元；二等奖奖金150元；三等奖奖金100元。 2、团体奖：奖金200元(团体奖共8个)； 3、展示奖：每人50元(共3人)； 4、作品奖：奖金200元；(共2个) 预计申请奖金：￥7600元左右。 八、要求

1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。

2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。

3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。 4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。 5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。

18 公司团委开展青工岗位技能竞赛活动

为进一步提高公司广大青工的岗位文明和业务技能，引导广大青工立足岗位―学知识、练技能、增才干‖，根据公司主人翁责任教育活动安排，公司团委开展―青工岗位技能大赛‖活动。 一、活动宗旨

针对广大青工的技能状况，根据公司承建工程实际情况，大力开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，全面锻炼青工队伍，培育青年技能型人才，引导、帮助青年职工忠诚敬业，顽强拼搏,提高技能水平，搭建青工施展才华、脱颖而出的舞台，动员组织青工在岗位实践中成长成才，为建设和谐企业和优质工程贡献力量。

二、活动主题词 青年 技能 人才 发展 三、活动时间

2007年元月1日至2月15日试点开展

2007年4月10日至2007年11月20日全面开展 四、实施方案

―青工岗位技能大赛‖实施分为四个阶段，即：宣传发动、培训考核、技能竞赛、总结表彰。

1、宣传发动（4月10日至4月30日 部分项目已先期实施）

各团支部要利用各种媒体宣传―青年岗位技能大赛‖的重要意义，提高青年职工参加活动的自觉性和主动性，并制定本单位的―青工岗位技能大赛‖方案、―技能竞赛‖阶段评分标准，将开展―创建青年安全示范岗‖活动、―导师带徒‖活动融入青工岗位技能竞赛中，各单位方案于4月30日前报团委。 2、培训练兵（5月1日至5月31日）

由各团支部面向本单位全体青年职工，在党支部支持领导下，结合单位实际，针对工作重点、难点和青工薄弱环节，利用业余时间，采取集中授课、分散自学、实地观摩、竞赛答题、岗位练兵的形式，分期分批地组织青工专业理论培训工作。培训内容包括岗位专业理论知识，工艺操作规程、安全生产知识、质量成本意识

等内容。

3、技能竞赛（6月1日至11月20日）

即实际操作，此阶段要努力与工程建设相结合，根据工程进展适时安排竞赛时间，促进工程建设任务的完成。不适合与当前工程项目相结合的可由各单位根据实际情况安排。

4、表彰奖励（11月20日至12月10日）

根据各团支部参赛人员各阶段的成绩总和，评出优胜人员予以表彰奖励。 五、几点要求

1、高度重视，加强领导。―青工岗位技能比赛‖是检验青工岗位技术，促进青工岗位学习的有效手段，相关单位要高度重视，加强领导，认真组织青工参加大赛。 2、真抓实干，注重实效。要把青工岗位技能活动与―降低成本 从我做起‖与完成全年任务结合起来，通过竞赛来凝聚人心，鼓舞士气，促进生产，同时培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型的青年人才，以适应公司发展的需要。 3、宣传发动，营造氛围。要充分利用各种媒体，广泛宣传发动，形成声势，引导青年积极参与比赛活动，在青工中营造学技术、当先进、比贡献的良好氛围，更好地促进工程建设任务的完成。

19 岗位练兵技术比武方案

为了大力提高我队各工种人员技术水平，提高职工队伍的整体素质，贯彻矿有关部门关于开展技术比武的会议精神，我队针对掘进各主要工种制定了技术比武，岗位练兵活动。

一、成立岗位练兵、技术比武领导组 组长；孙应宝 郭元庆

副组长：张书平

成 员：赵江峰 杨波涛 苗长安 路月庆 贾国兵 二、活动目标任务：

通过岗位练兵、技术比武活动逐步使职工养成良好的学习新知识、掌握新技术，并积极运用的实际工作中，为队组的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的支。

三、活动的方式要求：

1、岗位练兵、技术比赛活动采用理论考试与实际操作相结合。

2、由于我队实行的是―三七一三‖制作业方式，员工不能整体集中到一起，我们采用各班单独进行（如条件允许组织所有参加人员统一进行），最后将比赛结果汇总排名。

3、单独进行期间，各工种技术比武活动要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。否则将对有关人员严肃处理。理论考试由技术员赵江峰、杨波涛负责。实际操作由苗长安、路月庆、贾国斌负责。

4、进行岗位练兵、技术比赛活动，必须开展好―每日一题‖的学习，每月进行一次集中培训，由技术员赵江峰、杨波涛组织培训学习。

5、认真组织各工种学习岗位作业标准，保证应知应会率达到100%。并实行队干包班制度，利用周二、五班前会学习，由值班队干负责。

6、鼓励各全队人员利用业余时间学习业务技术知识，增强、提高员工整体素质。

7、要求每位员工必须积极参加，同时积极提供新技术、新操作法、并积极

在队组进行推广，顺利完成队组安全生产经营活动目标。

四、活动奖励：

按照矿规定进行奖励。对队组岗位练兵技术比武前三名进行奖励。奖金分别为500元、300元、200元。

五、技术比武计划：

时间 工种 季度 三 日期 2009年9月上旬或下旬 2009年12锚杆工 四 月上旬或下旬 会议室 地点 理论考试 会议室 实际操作 S翼2#回风巷 S翼2#回风巷 参加人数 掘进机司机 8--10人 10-15人 20 电工技术比武方案

一、 组织机构 现场指挥 (略) 评委组长 (略) 评委成员 (略) 二、 比武方式

技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论成绩前20名进入最后实际操作考试。理论知识考试和实际操作考试各占50%计入综合成绩确定最后名次。 三、 参赛范围

（一）参赛选手必须持有国家颁发的电工特种作业操作证。

（二）维修电工竞赛技术文件的制定，是以《冶金职业技能标准》和《职业技能鉴定》为依据。高级工技能题量占50%。技师及其以上技能题量占50%。 四、 比武内容

（一） 理论考试部分

理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。 考试时间：2010年3月6日 地点：水钢职教中心 考试内容包括： 1.基础知识 1.1.电路和磁路知识

1.1.1.交、直流电路的分析和计算方法；

1.1.2.磁场的基本性质及磁路与磁路定律的内容，以及电磁感应、自感系数的概念。

1.2.仪器仪表知识

1.2.1.普通信号发生器和通用示波器的应用原理、接线、操作方法和保养知识； 1.2.2.万用表、摇表、电度表、互感器的使用知识和保养知识。 2.专业知识 2.1.电子电路知识

2.1.1.模拟电路（放大、正弦波振荡、集成运算放大、稳压电源电路）基础知识及其应用知识；

2.1.2.数字电路（集成门电路、触发器、多谐振荡器、计数器、寄存器及数字显示电路）基础及其应用知识；

2.1.3.晶闸管电路（单相各种形式可控整流电路及逆变器电路）基础及应用知识；

2.1.4.电力半导体器件，如MOSFET（电力场效应管）、GTR（电力晶体管）、IGBT（绝缘栅双极型晶体管）等特点及在逆变器、斩波器中应用的基本知识。

2.2.电机及拖动基础知识

2.2.1.变压器、交直流电机相关知识；

2.2.2.特种电机（测速发电机、伺服电动机、自整角机、步进电动机、力矩电动机、电磁调速异步电动机）的原理构造、特性和接线方法；

2.2.3.串级调速、变频调速、软启动器、直流电动机调速的原理、特点及适用场合。

3.相关知识

3.1.自动控制技术知识 3.1.1.自动控制的基本概念；

3.1.2.常见直流调速系统的控制原理及控制过程； 3.1.3.交流变频调速系统的基本知识； 3.1.4.继电控制电路的分析与设计。 3.2.现代控制技术知识

3.2.1.微机的基本组成与一般原理； 3.2.2.可编程序控制器的基本原理；

3.2.3.可编程序控制器在工业电气控制系统中应用的基本知识。 （二）试题范围、比重及类型

本次技术比武理论以专业知识为主，其它知识为辅的原则命题。 1.试题范围和比重是：

（l）基础知识，占试卷总分的20%；

（2）专业知识，占试卷总分的80%（其中现代控制技术知识部分，占试卷总分的20%）

2.试题类型：理论竞赛试题有是非题、单项选择题、多项选择题等类型。 五、实际操作竞赛纲要

本次技能大赛的实际操作将以操作技能为主进行命题，安全文明生产在技能操作比赛过程中进行考查，不单独命题。

（一）试题范围、比重及类型 项目 考核范围 1.现代控制技术技能应用操作（软件编制及调试，硬件安装及调试、运行） 操作技能 2.电子技术技能考核内容 根据试题控制要求，设计控制电路，在指定的实验操作台上（含电器控制元件）完成配线和调试，实现控制要求规定的功能，变频器相应接口及说明另附。 在系统调试过程中，考查参赛选手的综合能力。 根据提供的图纸及元器件分析电路功能，40 50 比重 应用操作（识图、检测电子元件，在电子线路板上组装焊接、调焊接、组装、调试好电子线路，并根据要求使用仪器仪表测试试等操作技能） 电子线路中测试点的数据或波形 3.安全文明生产

（二）竞赛时间：2010年3月27日 地点：首钢水钢职教中心水钢技工学校

遵守维修电工安全操作规程，遵守赛场规则和纪律。严重违纪和损坏设备者取消考试资格。 10 实际操作比武，总时间为150分钟，其中现代控制技术技能应用操作时间为90分钟，电子技术技能应用操作时间为60分钟，两部分时间不得相互借用。

（三）赛前准备

参赛选手自备工具清单（见后） 六、主要参考资料

（一）赵国良，《维修电工（基础知识沙教材）》，中国劳动社会保障出版社出版，2007年9月

（二）王照清，1＋X职业技术.职业资格培训教材义维修电工及（高级）（上、下两册），中国劳动社会保障出版社出版，2003年 9月

（三）常用变频器相关技术资料 七、有关要求

1、安全方面：劳保穿工作服、绝缘鞋；

2、参赛选手自备工具清单。 2.1.万用表（型号自定）；

2.2.钢丝甜、尖嘴钳、剥线钳、斜口钳； 2.3.试电笔；

2.4.大、小一字螺丝刀，大、小十字螺丝刀； 2.5.电烙铁（25－30W）； 2.6.钢笔、铅笔； 八、赛前培训安排

各单位参加公司级职工岗位技术比武的选手，必须参加由公司职工教育培训中心组织的职工岗位技术比武赛前强化培训。赛前强化培训包括网络培训和集中面授。

1、网络培训

（1）参赛选手在水钢职教网址www.sgjx7151.com／―技术比武‖或水钢门户网址www.shuigangjt.com ／党群工作／工会工作／技术比武，网址浏览或下载职工岗位技术比武学习及考试资料，自主安排学习。

（2）网络培训截止时间：2010年2月26日

（3）培训考试时间及地点：2010年2月27日～3月1日；职教中心。 （4）网络培训要求：所有参赛选手应参加网络学习。 2、集中面授时间，2010年3月2日～3月4日。

3、凡参加职工岗位技术比武赛前强化培训班学习合格，按规定可获得相应的学时学分。

首钢水钢职工岗位技术比武组委会办公室

二〇一〇年二月十一日

21 电焊工技术比武方案

一、组织机构

评委组长：吕同庆

评委副组长：王保民、张炳林 评委成员：谢江宾、闫方、赵连刚 比武方式：

技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最后名次。 二、参赛范围

十、参赛选手范围：各单位在职电焊工 十一、竞赛知识范围：

以《冶金职业技能标准》、《职业技能鉴定》和《焊工技师培训教材》为依据。 三、比武内容 理论考试部分

理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。理论考试时间：另行通知 ，考试地点：培训教室。

考试内容包括 1、金属材料知识

2、焊接材料及焊接设备知识 3、焊接工艺知识 4、焊接应力与变形 5、焊接缺陷和检验

理论考试题目类型：填空题、判断题、选择题、问答题。 实际操作考试 ： 5、时间：另行通知 6、地点：机修班房

7、方式：

8、由一人独立完成

9、120分钟完成(包括准备、组对时间) 10、比赛项目均采用单面焊双面成形完成 四、实际技能操作比赛要求《见图》：

实际操作比赛项目

比赛项目 材质 试件规格（㎜） 300×100×12 （一对） φ90×12×100 （一对） 焊接方法 焊条电 弧焊 焊条电 弧焊 焊材牌号、规格（㎜） E4303：底层φ3.2焊条 其余：φ4焊条 E4303：底层φ2.5焊条 其余：φ3.2焊条 坡口角度 单侧：30°±1° 单侧：30°±1° 板：横焊对接 Q235A 管：水平固定

20#

（板一板横焊对接） （管一管水平固定） （1）试件组对定位焊要求规定如下：

A、 板一板对接焊：板材对接焊试件定位焊在坡口内的两端，定位焊每段长度≤20mm，不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800 mm高。正反面外观检查焊缝全长（但两端各20mm焊缝不评分）100%射线拍片（除去两端各20mm焊缝）。

B、φ90×12mm管一管对接焊：管—管对接焊试件的定位焊在正面坡口内，定位焊数不得超过3点，每段长度≤20mm。 不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800 mm高。固定焊位置的固定焊不准在仰焊位子（即5-7点钟位置）。进行正反面外观检查：100%射线拍片。

C、 组对时试件的间隙、钝边、反变形均由参赛选手自定。 （2）实际操作时间：120分钟（包括组对时间）

（3）评分标准：每个项目满分为100分，两项合计200分

（4）要求：焊接比赛开始后一律不准使用电动工具。

注：焊缝未盖面，焊缝表面及根部经修补或试件做舞弊记号则该单项作0分处理。

五、竞赛设备及材料

1、设备：电焊机为交流焊机，型号BX1-400。，焊条为E4303，焊条直径为φ2.5mm–φ4mm。

2、钢材：Q235B 3、管材：20# 六、参考书目和资料

1、国家机械工业委员会统编《电焊工工艺学》 2、张士相等主编《职业技能鉴定指导》

3、机械工业技师培训教材编审委员会编《焊工技师培训教材》 4、刘云龙主编《国家职业资格培训教材》 七、参赛选手自备工具、装备要求

1、选手参加理论考试要自带文具，答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写。参加实际操作比赛时要正确穿戴劳保用品，自备带齐工具、量具。

2、选手自备工具清单

面罩、锤子、焊钳、扁铲、锉刀、钢丝刷、砂布、锯条、手套、角磨机、活动扳手。 八、比赛原则和纪律

公平、公正、公开，充分调动参赛选手积极性、创造性，充分展示选手真实才干技能，是本次竞赛总的原则，为此制定比赛各项纪律，各赛选手要遵守比赛纪律，服从比赛安排，按程序反映问题，确保比赛顺利进行。

理论考试要求：

1、选手需佩带统一发放的―参赛证‖于考前15分钟进入考场，迟到20分钟按弃权处理。

2、选手不得中途擅自离开考场，特殊情况需离开考场时，必须经监考人员批准，由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。

3、选手答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写，字迹要清楚。答卷上要将自己姓名填写在指定位置。违者试卷作废。

4、选手除携带答题必要文具；如钢笔，圆珠笔，其余书籍、纸张不得带入考场。

5、选手严格遵守考场纪律，服从考人员指挥，不准交头接耳，不准冒名顶替，如有舞弊行为，取消参赛资格。 九、实操比赛要求：

1、选手必须凭―参赛证‖在考试前15分钟进入赛场。 2、选手不得中途擅自离开考场，特殊情况需离开考场时，必须经监考人员批准，由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。

3、选手必须服从监考人员指挥管理，对不服从者经警告不改正的，监审组有权取消其比赛资格。

4、选手要遵守比赛时间，按规定时间开考和停考，要爱护设备器材，防止丢失损坏。

5、选手必须严格按照安全操作规程操作，确保比赛安全，对违章作业和不穿戴保用品者，监考人员有权加以纠正，不听劝阻者取消比赛资格。 十、评审工作规则

1、在评审组长的领导下,依据本次大赛的技术检测文件和评分标准,做好评审工

作。

2、实际比赛结束后,先由监审组为选手工件编号,封存送到检验地点, 评审组再组

织检测、评审及评分工作。

3、在评审过程中,如出现不同意见,组长应召集评审人员共同研究决定。 4、在比赛过程中,评审人员不进入考场. 赛场和选手也不得与队接触。 5、比赛成绩及名次由组委会审定后统一公布，在比赛结果公布前, 评审人员不

得私自泄露成绩。

6、全体参赛工作人员，应严守纪律，凡有违反者，由组委会严肃处理。 6、本次比赛的解释权属公司组委会。

22 公司企业文化知识竞赛活动策划

一、活动背景：

在新开年之际，为加强公司员工管理，使大家快速进入工作状态，让大家熟悉掌握公司企业文化及相关规章制度。 二、活动目的与宗旨：

为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。 三、活动意义：

通过本次知识竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。 四、活动时间：3月17日 五、活动主办：人事行政部 六、活动协办：公司其他相关部门 七、活动地点：杨经理办公室 八、活动要求：

1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性； 2.各部门参赛选手由工作人员抽签决定。 九、活动过程与内容： （一）活动总设计：

1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；

2.知识竞赛的试题范围包括：公司《员工手册》全部内容及公司其他规章制度； （二）活动过程与内容规划： 1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：

1）为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项规章实施监督，因此各部门产品经理为必参赛选手。

2）由人事行政部对各部门参赛选手进行抽签决定，人事行政部门代表分别对公

司的后勤部、音箱部、数码部、渠道部门员工进行抽签提名，每部门抽选3名员工代表团队参赛。

3）未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。

4）人事行政部员工不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。

5）比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限2人/部门。 2.知识竞赛的全过程：

1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则； 2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理； 3）详细规则见附表；

4）比赛由四部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；

5）决赛结果将在比赛结束后公布，由苏姐为获奖集体颁发证书和奖金； 十、活动的注意事项：（细节） （待议）

十一、活动对象：公司全体员工 十二、活动经费预算： 奖品费用：1175 7、奖项设置：

冠军：1名，（奖状，奖金600元）；亚军：1名（奖状，奖金300元） 参与奖：2名，（奖状各1，奖金各100元）；热心观众：15名（精美礼品）

为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！

人事行政部

2012年2月23日

附表

23 企业知识竞赛比赛规则

一、总则：

比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、增加比赛竞争性为最终目的，为了使比赛时间不被拖得太长，我们将一次比赛在四个部门中决出胜负，并排列名次。 二、比赛流程：

说明：比赛开始的基本分数为100分

第一轮：志在必得（必答题）：

在大屏幕上会有―厚德博学‖四个大字，每个队伍选择一名队员在这4个汉字中选择一个编号后的题目作答，每个汉字后都对应五道非常简单的选择题，选手需要在2分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行评判；答对一题加10分，答错不扣分； 说明：

1.选手只需要直接回答题目，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

第二轮：抢滩登陆（抢答题）：

1.抢答题有选择题（5道）、填空题（5道）和简答题（5道）三大类，总数量为15道，主持人在完成15道后，对全场各个队伍分数进行通报；

2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过2分钟； 3.抢答题答对一道加10分，答错扣5分； 说明：

1.选手只需要直接回答，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

3.题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。（不会为本部门加分） 第三轮：风险提速（风险题）：

1.风险题根据本公司企业文化及管理制度出题，共5道；（题目将根据难度设计分数，10—30分不等）

2.本大类题目主要为一些简单的问答题，答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数；

3.从低分到高分依次选择题目作答，每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后一分钟内回答完整，如回答不完整，按答错处理，不另外计分；

4.主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。 说明：

1.选手只需要直接回答，由主持人在其答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；

2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

3.如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；

24 企业歌唱比赛策划书

机车事业部

“我是偶像——请给我一首歌的时间”歌唱比赛策划书

主办单位：机车事业部。。。。。。

一、活动主题：我是偶像——请给我一首歌的时间

二、活动宗旨：公平、公正、公开、展示机车事业部全体员工的人文艺术精神。张扬个性，表达自我，释放激情，创建员工交流平台，丰富员工业余生活，活跃机车事业部文化氛围，促进机车事业部文明建设。

三、活动目的：“我是偶像——请给我一首歌的时间‖歌唱大赛是给所有在职员工提供一个展示自我的机会，为广大员工搭建一个张扬个性的舞台，这里不设门槛，没有高度，不分专业与非专业，是一个丰富公司文化，活跃公司气氛，展示机车事业部特色的全民娱乐活动，只要你想唱你就可以来唱，这里有让你展现自我的最好舞台。

四、活动时间和地点： 预赛：时间：待定

地点：待定 决赛：时间：待定

地点：待定 五、活动报名：

九、参赛对象：株洲电力机车有限公司全体职工 十、报名方式：填写活动报名表。（见附录） 六、活动宣传：

①事业部内部宣传：通过事业部例会、OA等下达通知，组织各分工会、分团支部积极宣传，动员广大员工踊跃参加。

②事业部外部宣传：通过邀请函、海报等形式。 七、活动流程：

第一阶段：选手报名（选手在规定时间内递交报名表）。 第二阶段：预赛。预赛后确定决赛选手名单，并及时通知。 第三阶段：决赛。（进入决赛阶段的人数10人） 预赛流程

1：参赛选手（可以一个人或是团队）进行自我介绍2分钟。（方式自由，鼓励形式多样）

2：自我介绍完毕后唱一首赛前准备好的歌曲。（歌曲自定） 3：由评委选出10名参赛选手进入决赛。

4：每位入选决赛阶段选手须在决赛前组合各自的亲友团。（决赛中亲友团需配合选手完成第一轮比赛）

决赛流程 1.选手亮相。

2.第一轮展示：10位选手进行第一轮自选歌唱展示，然后与亲友团合作表演（鼓励形式多样，时间3至5分钟）。第一轮结果由评委投票+大众评委投票决出，选出6人进入第二轮。大众评委票数最多的获―最佳人气奖‖。

注：评委所投的票为―月亮票‖，大众评委所投的票为―星星票‖，一个月亮票=10张星星票。大众评委人数定为30人，每位大众评委时领取2张票，作为第1轮和第3轮的投票。

3.针锋对决：胜出的6名选手随机分为两组（现场准备写有3A和3B的6张纸片，选手随机抽取），分好后的AB组随机选出一首给定的歌曲，由小组合作完成（准备时间2分钟，表演时间4分钟），表演完后由评委团投票，优胜组全部进入第三轮。

3.贵人相助：胜出的6名选手

4.终极PK：进入第3轮的选手每人演唱一首自选的歌曲并进行拉票活动，由评委和大众评委共同投票结果决定冠、亚、季军。 5.颁奖

八、奖项设立：

1.冠军一名，亚军一名，季军一名，优秀奖七名。 2.最佳人气奖一名。

注意：

（四）选手抽签时间和地点。

（五）选手决赛阶段两首自选歌曲的汇总及汇总人员安排。 （六）伴奏碟由活动组织单位统一制作。 （七）专业评委和大众评委的确定。 （八）人员安排： （1）节目组

任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作； b、主持人的选择、形象设计及台词审核； c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接； d、准备好晚会所需的一切服装道具； （2）宣传组

任务：a、海报绘制、横幅制作等； b、现场背景布置及摄影； （3）礼仪组

任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬； b、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬等； （4）后勤组

任务：a、接待领导及评委。晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况 九、经费预算： 附一：

机车事业部“我是偶像——请给我一首歌的时间”歌唱大赛

评委评分细则

1、歌曲内容健康，积极向上。（2分）

2、选手具备一定的音乐素质，音色统一，气息流畅，咬字吐字清晰。（2分） 3、正确把握歌曲的旋律和节奏，歌曲完整。（2分）

4、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律和歌词的理解，情感投入到位。（2分）

5、服装整齐，台风好。（2分）

备注：起评分为7分，精确至小数点后两位。 附二：

参赛选手须知

1、所有选手从晚会开始到结束一直在后台准备，表演完后，也回到后台等

候，不要离开后台。不得在台下与台上穿梭，也不得在观众席等待， 2、选手在上台前在工作人员处领取话筒，下台后必须归还到工作人员手上 3、选手上台表演时，需要何时放音乐，请向音控室旁的音控协助示意 4、选手自带演出服装

5、所有参赛选手在比赛提前1个小时到场签到，注意每个选手必须在比赛

的前两个选手上场时，提前到前台候场。

机车事业部“我是偶像——请给我一首歌的时间”

歌唱大赛报名汇总表

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 姓 名 性 别 年 龄 部 门 联系方式 25 乒乓球团体比赛方案

一、活动目的：此次俱乐部乒乓球比赛旨在促进所有同学球技的发展，培养俱乐部成员对乒乓球的兴趣以及对相关比赛知识的了解和认识，同时提高大家其他能力：如活动策划能力，公正判决能力，希望通过此次比赛，进一步增进同学间友谊，为这学年乒乓球课画上一个圆满的句号。 二、比赛时间：第十五周 三、比赛地点：体育馆二楼

四、人员安排：赛务组：组长——宋丽老师 组员——武全荣、李 枫 裁判长：宋丽老师。 裁判员、参赛选手另附表格 五、比赛规则：

此次比赛为团体比赛；（1）采用五场三胜制。一、二、四、五场为单打，第三场为双打。单场采用三局两胜制。

（2）一个队由三名运动员组成，每名运动员出场2次。

（3）比赛顺序：第一场 A VS X 、第二场 B VS Y、第三场 A+C VS X+Z、

第四场 B VS Z、第五场 C VS Y。

1、 第一场第二场同时进行，第三场单独进行，第四场第五场同时进行 2、 比赛用球为40mm正规乒乓球，比赛执行中国乒协最新审定的《乒乓球

竞赛规则》。

六、比赛流程：本次比赛采取淘汰赛，共分为八个小组，每组三人（队长一名，队员两名）。

第一轮：（1）A组VS H组、（2）B组VS G组、（3）C组VS F组、（4）D组VS E组。

第二轮 ：（1）胜者VS（4）胜者、负者VS负者； （2）胜者VS（3）胜者、负者VS负者。

第三轮： 第二轮（1）、（4）胜者对（2）、（3）胜者，负者对负者。最终决出并排出前四名。

七、注意事项：1、所有参赛选手均需穿适合比赛的宽松舒适的运动装，尤其要穿抓地性好的运动鞋，尽量避免非技术问题给自己的比赛成绩造成不好影响；

2、赛前，体委要组织全部同学做好充分的预备活动，充分热身； 3、球拍自备，所有同学务必准时参加比赛。

注：本方案最终解释权归宋丽老师、李枫、武全荣所有。

2012 5.24

比赛分组

编号 组别 第一组（A） 第二组（B） 第三组（C） 第四组（D） 第五组（E） 第六组（F） 第七组（G） 第八组（H） 吴庆刚 谢镇山 刘 辉 谢家夏 杨明明 卢星星 刘星志 葛旭君 周徐亮 曹 睿 郭 立 成明强 白文吉 刘 磊 梁俊杰 付 林 黄苏淮 谭民城 胡振东 万京维 史恭雨 白文吉 赵 桐 黄净轩 孟芳芳 谈亮华 张丽君 潘俊杰 陈长芬 陈海玲 姜苏娟 季亚男 A （X）队长 B（Y） C（Z） 裁判 组织人员：李枫、武全荣；机动人员：张云飞、姚佳；字母顺序靠前的为主队，主队运动员编号为A,B,C客队为X,Y Z。

比赛流程图

乒乓球团体比赛记分表

主队 VS 客队 顺序 1 2 3 4 5 A/B/C ＿＿队 A B A+C B C VS VS VS VS VS X/Y/Z ＿＿队 X Y X+Z Z Y 1 每局比分 2 3 结果 备注 比赛结果：＿＿＿＿获胜队：＿＿＿＿胜方签名：＿＿＿＿负方签名：＿＿＿＿裁判签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乒乓球团体比赛出场单

主队： 顺序 A B C 运动员姓名 客队： 顺序 X Y Z

赛前两队抽签，确定主、客队。 󰀀根据抽签的结果和对方可能出场的队员情况，开始分别确定出场阵容: 󰀀其中主队的第一单打打第一和第四场，第二单打打第二和第五场，第三单打打第三场； 󰀀客队第一单打打第二和第四场，第二单打打第一和第五场，第三单打打第三场,于是对阵就这样确定了. 󰀀在确定阵容的时候是不知道对方的出场队员的，只能靠预测。󰀀󰀀每轮比赛每个队各出3名选手； 󰀀󰀀双方教练要在比赛前将各自3名选手出场排序提交给当轮比赛监督（即分别确定双方的第一、二、三号选手），假设双方队员顺序分别是A、B、C和X、Y、Z，则比赛的顺序将是： 󰀀(1)．A一X 󰀀(2). B一Y 󰀀(3). C一Z 󰀀(4)．A一Y 󰀀(5). B

一X 󰀀󰀀

正常情况下，应在比赛前制定好相关规则，一旦出现积分相同，则根据赛前定好的规则执行。󰀀如果没有在赛前制定好相关规则，一般情况下应遵循以下原则：󰀀1、积分相同看相同积分队伍间直接胜负情况，直胜者排名靠前；󰀀2、积分相同的3队胜负循环（A胜B，B胜C，C胜A），则看三支球队的胜负场次，净胜场多的排名靠前；󰀀3、净胜场完全相同时，比较净胜局，净胜局多的排名靠前；

󰀀4、净胜局完全相同，则比较比赛小分，净胜分多的排名靠前。

运动员姓名 27 桌友杯台球比赛策划书

一活动概述：

(1)活动主题： 吉大桌友会首次桌友杯比赛

(2)活动意义：为了活跃协会氛围、促进会员间的友谊，加强本协会台球爱好者之间的技术交流，丰富我们大学生的业余生活，最主要的是想通过本次活动增强协会的内部团结和凝聚力，特举办此次台球大赛活动！ (3)活动详情：

Ａ 主办单位：吉大桌友会 B、承办单位： 院社团联合会。 C、比赛场地：体育馆地下台球厅 D、活动时间：2010.11.20——2010.11.24 E、竞赛项目：国标 F、参赛单位：桌友会会员

G、赛制安排：比赛初赛阶段采用小组赛，复赛和决赛采用淘汰赛。 H、裁判员：本次比赛裁判将由台球室工作人员，裁判均通过考核并有资格执法比赛。 I、参赛要求：

1、参赛学生个人遵守赛会纪律，服从赛会安排。

２、每轮比赛开始前10分钟，参赛领队须到比赛纪录员处签到检录。 ３、比赛过程中禁止场边观战选手干扰比赛进行，包括指导本方选手及影响对方选手的正常击球，否则裁判有权判本方该场负。 ４、比赛过程中，一切争议以裁判判罚为准。 5、参赛者需交报名费十元 （4）活动奖项及奖品 一等奖：斯诺克球杆+奖状 二等奖: 九球杆+奖状 三等奖：普通球杆+奖状 二活动总结：

1、对本次活动的图片进行整理成册 2、写一篇文章报道至院报里

三注意事项：

1、 注意安全（包括交通安全、人身安全、财务安全等） 2、 维护赛场秩序不能随意无事私自离开赛场 3、 保持赛场的卫生 附：

1、 每场比赛前有一定的时间让选手自由练习；

2、 我们安排一些台球桌和一些会打台球的人去指导那些想学台球的人，保证做到大家集体娱乐。

3、 比赛结束到当天活动时间结束一段时间内，同学们可以自由的寻找台球桌相互切磋。

4、如遇到特殊情况，将按照当天协会会长的具体决定实施

28 排球联赛策划书

【活动主题】―阳光体育，活力飞扬‖ 【活动时间】2011年3月7日—3月27日 【活动地点】校室内排球场 【活动对象】全校学生

【活动目的】为了丰富同学们的课余生活，加强同学们春季户外锻炼的意识，增强各系部之间的交流及各系部男女生之间的交流。

【活动宣传】在校内通过广播、海报以及横幅进行大力宣传，并在各班积极宣传，

鼓励大家踊跃报名参赛。

【比赛规则】见另份

【比赛方法及要求】：

一、本次比赛分女子组和混合组，各代表队以班级为单位，不得跨系组队，违

者取消参赛资格。

二、严格按照赛程安排进行比赛，比赛迟到，擅自挪换比赛的取消参赛资格，

如有特殊情况须向组织部门提出申请。

三、待各班代表队报上之后，采取淘汰赛的形式，进行比赛，最后得出女子组

和混合组各前三名。

四、各班级代表队队员须做好防护工作，本着安全第一、比赛第二的原则进行

比赛，其中比赛当中发生打架斗殴事件，取消参赛资格并交系部管理。 五、如有因天气原因,比赛顺延,另行通知。

【奖项设置】第一名 女子组和混合组各奖状以及等价150元的奖品 第二名 女子组和混合组各奖状以及等价100元的奖品 第三名 女子组和混合组各奖状以及等价50元的奖品 【经费预算】饮用水 1*200=200元 横幅 100元 奖品费用 600元

29 合唱比赛策划案

XX大学纪念红军长征胜利70周年合唱比赛

暨一二·九文化节闭幕式

策划案

XX大学学生会 2006年11月

前言：

红军是人类战争史上的奇迹，长征以它特有的战争魅力，不仅在中国人民心中产生无穷尽的精神力量，而且就像是最完美的神话突破时代的国界，在世界上广为传扬。

一次次的绝地逢生，一次次的转危为安，当4支红色大军在70年前的那个十月胜利会师的时候，中国共产党所领导的这些红色战士，不仅谱就了长征这样举世罕见的伟大史诗，而且铸就了无与伦比的精神丰碑。

这，就是长征精神——就是把广大人民的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是为了救国救民、不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主，实事求是，一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。

作为新世纪的天之骄子，生活在先辈们用血泪汗水换来的美好时代，我们更应该高举长征精神的火炬，将这段让中国人民为之自豪，世界人民为之震撼的伟大诗篇在改革开放的今天、在实现祖国伟大复兴的道路上发扬光大。

活动主题：

纪念长征胜利七十周年

讴歌光照千秋的长征精神，激励振兴中华的豪情壮志。XX大学学生会将举办纪念红军长征胜利70周年合唱比赛，作为对长征精神的传承与发扬这次合唱比赛的举办无疑具有时代的需求性和丰富的精神内涵，而在大学校园里，提倡长征精神，宏扬优良传统文化的必要性及其人文的价值更是不可估量。

活动的目的与意义：

在大学生中积极推广长征精神，将长征精神切实作成一个文化的概念，深入当代大学生的生活与行为中，为当代学生缺乏吃苦精神积极寻求一个出口，在多彩的校园文化中增添文化与厚重的一笔，可以通过本次活动达到传承文化与精神教育的双重目的，寓教育于轻松的、群众广泛参与的合唱比赛中，更将使此次活动的意义得已完美的体现，为本届一二·九文化节增添绚烂的一笔。

可行性分析

一二·九文化节作为一个XX大学传统活动，从举办经验、参与性、校方支持等各个方面都具备良好的先决条件，而长征七十周年又为我们这个传统活动主题提供了升华的空间，以合唱比赛这一参与性强，参与面广，深受广大同学喜爱的方式作为本次一二·九文化节的尾声必然会将使本届文化节推向又一高潮。本次活动得到了校团委、各学院学生会的积极合作与支持，可行性无庸质疑。

活动的具体实施方案

活动时间：11月15日---12月13日 活动主办方：校学生会 活动对象：XX大学各学院 活动的前期准备

主办方将依托自身组织优势，合理安排内部各部门开展工作。 办公室：管理活动资金。

宣传组：起草活动各项通知、制度、协议，负责前期活动宣传和后期资料整理。

执行组：负责活动筹备和现场保障。 礼宾组：负责各项礼仪工作。 活动说明

1． 本次比赛分为预赛、决赛两场进行。预赛选拔出约8到10个参赛队进入决

赛。

2． 以XX大学各学院作为参赛单位，每院选派至少40人以上组成合唱团，各

学院自愿报名参加。 3、 4、

参赛团队自选两首合唱曲目，要求契合主题、健康向上

歌曲伴奏由本院系自行解决，主办方可为各团队提供钢琴，各队也可采用已录制好的音像资料参加比赛。 比赛流程 （一） 报名

各参赛队从11月15日开始报名，于11月22日22：00之前将团队报名资料发至 XX@163.com ，资料内容包括：所属学院、参赛曲目（注明是否原创）、参赛人数（含指挥、伴奏人员）、联系人姓名及联系方式。上交材料同时，与校学生会活动管理中心执行组执行主任——XX（13……）获得联系，确保材料交接稳妥。 （二） 预赛

时间：12月6日14：00 地点：团委多功能厅 预赛说明：

1，各参赛队于12月5日21：00到团委办公室进行抽签，获得比赛顺序，并将伴奏音乐等资料上交组委会。 2，预赛分三个时段进行

14：00---15：00 1到6号参赛队进行比赛 15：10---16：10 7到12号参赛队进行比赛 16：20---17：20 13到18号参赛队进行比赛

3，各参赛队注意：各团队按照各自参赛时间段提前5分钟到场，在多功能厅两侧或后方列队等候，比赛期间不得大声喧哗、打闹，否则，评委会有权取消该学院团队参赛资格。

4，评委组成：4名学生评委、3名教师评委、3名外请专业评委 5，评分细则：见附表

6，按照得分顺序，选出得分排名前8到10支参赛队参加决赛。预赛结束现场公布参加决赛队伍名称。

（三） 决赛

时间：12月13日19：00 地点：礼堂 决赛说明： 1、

各参赛队于12月12日晚21：00到团委办公室抽取比赛顺序并上交音像资料。 2、 3、 4、

各参赛队按照预先安排的座位依次就坐。 比赛要求各队设置指挥一名

评委组成：5名教师评委，5名外请专业评委

（四） 附加说明

（九）奖项设置：团队奖、单项奖

（十）产生办法：团队奖由评委打分取平均分数为最后评奖依据。单项奖由评委

协商决定。其中 ，最佳人气奖由观众投票评选。

XX大学学生会 2006年11月1日

XX大学纪念长征胜利七十周年 合唱比赛评分表 参赛学院： 项目 满分 基本50‘ 要求 所选歌曲契合主题，内容积极向上 15‘ 得分 分 节奏把握准确，音准，无走调、快 或慢于伴奏音乐的现象出现。 15‘ 合唱人数符合规定，演唱不超时 （10分钟， 包括上下场时间） 10‘ 演唱生动，作品处理得当。 10‘ 服装及纪律 20‘ 队员服装整齐，大方，精神风貌良好。 10‘ 队形整齐，上下场秩序良好。 10‘ 演唱技巧处理得当，和声、轮唱等 技巧分 30‘ 错落有致。 15‘ 指挥仪态大方、动作协调、标准、 专业程度较高。 15‘ 演出形式新颖、有创意。 5‘ 附加分 15‘ 演出过程中有教师参与。 5‘ 演唱作品原创，且可欣赏性较强 5‘ 总得分 XX大学学生会

30 篮球友谊对抗赛策划方案

南京建工集团有限公司路桥公司 篮球友谊对抗赛策划方案

为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各项目部之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。 一、活动名称：篮球友谊对抗赛 二、活动口号：团结、奋进、拼搏 三、活动宗旨：友谊第一 比赛第二

四、活动时间：拟2012年7月下旬旬举行，具体时间另行通知 五、活动地点：第七项目部篮球场

六、参赛对象：第六项目部代表队，第七项目部代表队 七、活动形式：

1、 参赛代表不限，上场人员为5人。

2、 两队按投球位置得分，比赛时长六十分钟分上下两场进行进行。 3、必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。 八、比赛要求

1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛

双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员。

2、推荐的裁判必须保证比赛公平和公正，。 九、未尽事宜另行通知。 十、人员安排 1、裁判：1人。

2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；

3、办公室：负责提供后勤服务，如车辆，服装，篮球，哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。

4、项目部其他人员：负责组织拉拉队和拍照等。

附：比赛规则

1、比赛分两节，每节30分钟；中场休息5分钟。 2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束；。

3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换场地进行比赛。

4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。

5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。

6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至下。

南京建工集团有限公司路桥公司

第六项目部

2012年7月19日

31 公司演讲比赛方案

各单位、部室：

根据集团公司《关于举办―*******‖演讲比赛的通知》（***）的文件精神，为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，总结我司在不断发展过程中取得的经验，共同探讨我司发展的新思路，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办―***‖为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：

一、参赛对象：全体员工 二、演讲内容：

参赛人员可根据自己的本职工作，围绕―***‖的主题自主命题，也可参照集团公司―***‖演讲比赛参考选题范围（参考选题范围见附件2）。

三、比赛时间：2010年5月10号 四、比赛地点：公司大礼堂 五：演讲时间：每人8分钟

六、比赛评分标准：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。

演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。（评分表见附件3）

1．作品内容（40分）：选手做简单自我介绍，结合省汽运集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上。

2．语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。

3．形象风度（20分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。

4．综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。 七、奖项办法

一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名。所有获奖选手均颁发奖状和相应奖励。

八、要求

1.请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。

2.人员要求：本次比赛要求各单位各选派2名以上（含2名）员工参加。 3.统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。

本通知未尽事宜另行通知。 附件1：比赛报名表 附件2：比赛参考选题范围 附件3：比赛评分表

二〇一〇年四月二十二日

附件1

“***”演讲比赛报名表

部门： 姓名

性别 年龄

所在单位 （部门）

职务

演讲题目

选手序号：

项目 演讲内容

语言表达

形象风度

综合印象

评委：

“***”演讲比赛评分表

标准

主题鲜明深刻，格调积极向上，文章具有原创性、创新行，结合企业实际，所

提建议具有可行性。

口齿清晰，语速适当，语言自然流畅，

富有真实情感。

仪态端庄大方，举止自然、得体，具有

朝气蓬勃的精神风貌。

演讲综合素质，临场表现。

合 计

分值 40

30

20

10

100 得分

32 劳动生产竞赛方案

“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”

第三工厂洗总装车间2011年劳动生产竞赛方案

一、活动主题

提高员工的工作积极性和工作技能，充实员工的精神生活以创造良好的工作氛围。

二、竞赛目的

通过开展生产劳动竞赛，激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成―比、学、赶、帮、超‖的大环境，从而不断提升员工的工作素质，提高工作技能，大力弘扬―敬业爱岗、无私奉献‖的精神，在全厂营造出―尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新‖的良好氛围。 三、劳动竞赛组织机构：

劳动竞赛活动领导小组组长：吴文笺 副组长：汪涛、王东升、刘成坤、刘光发

评审人员：许宾、王洁、夏桂琴、张辉、黄高林、肖慧、程泽林、朱云龙

束加艳、王艳及各班组长

参赛人员： 第三工厂洗衣机总装车间全体员工 四、竞赛时间：2010年6月～7月 五、竞赛方案及考核细则：

参赛项目共涉及到：产品质量、物料消耗、安全生产、工艺纪律执行及团队协作能力等五个部分。 （一）团体生产高效奖

1、在生产机型的物料、设备及人员（人数相同）准备好的情况下，每条线同时生产同种机型，按同等时间下，以整机下线数量为主，5个参赛项目为辅来综合区分名次。

裁判：吴文笺、王东升、张辉、黄高林、束加艳、王艳、肖慧、程泽林 奖项：优胜团队，全线人员每人奖励价值20元磨砂纪念杯一个，附带线体

表彰锦旗一个。

竞赛细则：1）、赛前，生产机型物料准备充足，生产所用工具及线条设备检查完

好。生产中如遇因设备或其他原因造成停产，则按即时产量进行折算。

2）、赛前，生产线上机型数量一样，线体工位板数量一样。 3）、竞赛期间，每条线需同时休息、同时工作。

4）、竞赛期间，生产工艺操作流程可以不一致，但必须保证产品质量。

5）、评分细则参考竞赛评选标准。

2、在生产机型物料及生产所用工具准备好的情况下，由线长带领各线5个班组长同时进行组装同一种机型洗衣机5台，以整机完成时间为主，5个参赛项目为辅来综合区分名次。

裁判：王东升、张辉、黄高林、肖慧、程泽林

奖项：优胜团队，奖励金额200元，根据团体参赛人员配置情况获得相应份额奖金。

竞赛细则：1）、赛前，生产机型物料准备充足，生产所用工具准备完好。 2）、面架及外桶组件组装必须在线上操作完成，待组装完毕后在指定

区域进行整机组装完成。

3）、评分细则参考竞赛评选标准。

3、在生产机型物料及生产所用工具准备好的情况下，由5个班组长分别带领2名员工同时进行组装同种机型洗衣机5台，以整机完成时间为主，5个参赛项目为辅来综合区分名次。

裁判：王东升、张辉、黄高林、肖慧、程泽林

奖项：优胜团队，奖励金额200元，根据团体参赛人员配置情况获得相应份额奖金。

竞赛细则：1）、赛前，生产机型物料准备充足，生产所用工具准备完好。 2）、面架及外桶组件组装必须在线上操作完成，待组装完毕后在指定

区域进行整机组装完成。

3）、评分细则参考竞赛评选标准。

4、在生产机型物料及生产所用工具准备好的情况下，由3名员工组成竞赛团体，同时进行组装同种机型面架或外桶组件5台，以整机完成时间为主，5个

参赛项目为辅来综合区分名次。

裁判：王东升、张辉、黄高林、肖慧、程泽林

奖项：优胜团队，奖励金额200元，根据团体参赛人员配置情况获得相应份额奖金。

竞赛细则：1）、赛前，生产机型物料准备充足，生产所用工具准备完好。 2）、面架及外桶组件组装必须在线上操作完成，待组装完毕后在指定

区域进行整机组装完成。

3）、评分细则参考竞赛评选标准。 （二）全才明星员工奖

在物料及生产所用工具准备好的情况下，参赛人员在同一线体上进行组装：面架或外桶，以组件完成时间为主，5个参赛项目为辅来综合区分名次。

裁判：王东升、张辉、黄高林、肖慧、程泽林

奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，奖励金额分别为：200元、150元、80元并附带奖状一张；

竞赛细则：1）、赛前，生产机型物料准备充足，生产所用工具准备完好。 2）、组件必须在线上进行组装操作，待组装完后放在指定区域。 3）、评分细则参考竞赛评选标准。 （三）技术能手标兵奖

在物料及生产所用工具准备好的情况下，参加同种项目参赛选手在规定时间及规定区域内进行完成指定任务，按完成工序程度区分名次。参赛项目主要有以下四种：

1、螺钉紧固：在划定的特定区域及规定时间内，打的螺钉数量多并满足工艺及质量标准者取胜。

裁判：许宾、王洁、夏桂琴、张辉、黄高林 奖项：待定

竞赛细则：1）、参赛选手抽签决定参赛顺序，之后按先后顺序进行报到并比

赛。2）、在裁判―开始‖命令后，参赛选手开始竞赛，比赛时间5分钟。

3）、偏离划定区域及力矩未达标螺钉不予计算数量。

4）、裁判宣布时间到后，参赛人员需立即停止比赛，否则超时所

打螺钉不予计算数量。

2、底托缓冲垫安装紧固：参赛选手分别把底托缓冲垫安装紧固在底托上，每人组装10个。按组装码放完毕时间多少及工艺质量取出胜利者。

裁判：许宾、王洁、夏桂琴、张辉、黄高林 奖项：待定

竞赛细则：1）、参赛选手抽签决定参赛顺序，之后按先后顺序进行报到并比赛。

2）、在裁判―开始‖命令后，参赛人员方可开始竞赛。

3）、在指定地点，把缓冲垫安装并用螺丝紧固在底托上，待组装

完成后依次码放在指定位置。

4）、参赛选手组装码放好后立即告知裁判员，裁判停止计时并宣

布比赛成绩。

3、―盲眼‖辨螺钉：参赛人员用黑布蒙住眼睛，然后用手从零散混合的螺钉中依次挑拣10个螺钉（每次选一个）并说出螺钉的规格型号。

裁判：许宾、王洁、夏桂琴、张辉、黄高林 奖项：待定

竞赛细则：1）、参赛选手抽签决定参赛顺序，之后按先后顺序进行报到并比

赛。 2）、拿出一个螺丝后报出螺钉型号，思考时间≤5s，一次答题机会。

3）、正确一个得分10分，错误不予计分。如有最后得分相同者，

则再进行一次以得出最终先后名次。

4、―瞎人‖猜数量：参赛人员用黑布蒙住眼睛，然后用手从螺钉盒中抓出一把螺钉并说出螺钉的估算数字。

裁判：许宾、王洁、夏桂琴、张辉、黄高林 奖项：待定

竞赛细则：1）、参赛选手抽签决定参赛顺序，之后按先后顺序进行报到并比

赛。 2）、每次手中抓的螺钉不得小于20个，否则本轮比赛失效。

3）、每人比赛5轮，评分细则：每轮比赛螺钉实际数量与估算数

量偏差： 0个≤偏差≤5个，加20分； 5个≤偏差≤10个，加

15分； 10个≤偏差≤15个，加10分； 15个≤偏差≤25个，加5分； 25个≤偏差，加2分，基准分：0分，每轮比赛只有1次说出估算数字的机会，思考时间≤10s。

六、竞赛评选标准；

7.1评选标准共涉及到产品质量、物料消耗、安全生产、工艺纪律执行情况四个方面，以满分100分为考核依据，其中产品质量占30%的权重，物料消耗占20%的权重，安全生产占20%的权重，工艺纪律执行情况占30%的权重。

7.2产品质量采取定量评价方式，由一次合格率、返修率及产品质量缺陷三个指标组成，所占权重分别为：40%、30%、30%。

7.3产品物料消耗采取定量评价方式，按照工艺规程要求执行，根据定额完成情况统计该指标得分标准，对不能完成定额标准的，予以扣分，用错及造成损坏一个部件扣1分，扣完20分为止。

7.4安全生产采取定性的评价方式，参赛期间内发生安全事故的，该项得分为0，依据安全操作规程进行操作，对发现违规行为的，发现一次扣5分，扣完20分为止。

7.5工艺纪律执行情况采取定性评价方式，参赛期间内未按工艺要求执行操作的，每发现一次扣2分，扣完30分为止。

7.6涉及到竞赛时间的，则以竞赛时间为主要参考依据，其中涉及质量、物料、安全及工艺纪律执行情况的分值，则按取同等分值处理，相差分值则换算成时间（1分=1s）增加或减少到相应参赛方完成时间内。

注意：请参赛人员直接到各班组长处报名并详细写明竞赛项目名称！

附件：评分表

第三工厂洗衣机总装车间劳动竞赛评分表 评分产品质量 物料消耗 安全生产项 竞赛项目

≦30分 ≦20分 ≦20分 工艺纪律 ≦30分 完成 时间 总 分 33 公司趣味运动会方案

一、举办趣味运动会的目的和意义

1、企业运动会是指集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的大众性参与的趣味活动，通过员工的身心体验，融炼企业团队，增强员工的归属感与协作精神，丰富企业文化的内涵，强化企业竞争力。

2、运动会内容形式新颖有吸引力，有参与性和趣味性，操作难度不高，运动会项目结合工作开展和具体业务的需要而设置，区别于传统的运动会方式。让参加者乐于接受的方式，将心驻入，为活动添色彩。

3、达成企业团队熔炼的目的——调整团队成员常规心态，增强凝聚力，注入创业激情；达成的活动效果有震撼力、感染力，并能触动心灵通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整。

4、活动期间提供交流空间，有助于增进公司领导与员工之间的关系。

二、运动会方式：企业集训及比赛 比赛项目设置： (1)

混合打羽毛球比赛

男女混合打，自由组合，一男一女为一组报名，设冠亚季军各一名，奖金分别为300元、200元、100元，根据报名情况设定比赛规则与日程。 (2)

乒乓球比赛

分男单比赛和女单比赛，各设冠亚季军一名，奖金分别为300元、200元、100元，根据报名情况设定比赛规则与日程。

（3）踢键比赛

不分男女，普通踢法，腿弯曲，用脚的内侧、外侧、正面接触键底，使键子腾空弹起为合格，踢键最多者为胜，设冠亚季军各一名，奖金分别为300元、200元、100元。

（4）拔河比赛（体能）

根据抽签分组，每组10人（7男3女）。参加比赛人员根据男女报名人数筛选，不得低于5个组。设冠亚季军各一名，奖金分别为500元、300元、

200元

（5）跳绳比赛（体能）

单人跳：购买有记录圈数的绳子，在2分钟内一次性跳绳圈数最多的为胜。设冠亚季军各一名，奖金分别为300元、200元、100元。

团体跳：5人一组长绳比赛，坚持最长时间者取胜。公司各部门根据部门人数多少设置组别，共9组，设冠亚季各一名，奖金分别为500元、300元、200元

（6）健美操

正宗第九套健美操，每组6人，设冠亚季军各一名，奖金分别为500元、300元、200元

集训时间：①由各部门自行安排练习。

②公司总经办或行政部门给予后勤保障和技术支援指导。

备注：要求各部门员工积极报名参加。 总体时间安排计划 报名截止日期： 集训日期： 比赛日期：

三、费用预算6800元

1、比赛道具、场地布置：500元（绳子、键、哨笛）

2、奖金6000元：乒乓球比赛1200元（男单、女单：冠军300元、季军200元

亚军100元）、羽毛球比赛600元、拔河比赛1000元（冠军500元、亚军300 元、季军200元）、跳绳比赛1600元（个人：冠军300元、季军200元、亚 军100元，团体：冠军500元、亚军300元、季军200元）。踢键比赛600 元（设冠军300、季军200、亚军100）、健美操比赛1000元（冠军500 元、亚军300元、季军200元）。 3、比赛饮料300元（水）

34 员工羽毛球比赛方案

凤凰光学（广东）有限公司 六月份员工羽毛球比赛方案

承认： 检印： 作成：

一、比赛目的

为营造健康向上的企业文化，强身健体，打造一个团结、朝气、高效的团队。同时也增加了各位员工的认同及归属感。 二、比赛时间、地点

暂定时间：2011年6月25日星期六上午9：00—17：00 暂定地点：健康花城羽毛球馆 外语学院羽毛球场 报名时间：2011年6月8日——6月20日 三、比赛项目 男子单打、女子单打 五、比赛要求

1、公司共分两组，镜头、镜片、生管、品保为一组，销售、管理部，财务部，办公室，领导为一组。

2、参赛采取抽签形式，所有比赛项目均实行淘汰赛制； 3、参赛人员球拍，羽毛球公司统一提供； 4、友谊第一，比赛第二。 六、比赛经费

1、场地费用：健康花城场地1个场官2小时=400元 8小时共计1600元 外语学院场地1个场馆4个小时800元 8小时共计1600元 2、比赛用品： 200（矿泉水、横幅、毛巾） 3、奖金：2800元

A：奖金设置：男子组冠军1名：500元， 亚军2名：各300元 ，季军3名：各100元

B：奖金设置：女子组冠军1名：500元， 亚军2名：各300元 ，季军3名：

各100元

共计：2800元

4、证书12本(每本10元)共计120元 合计费用：4720元 备用金：6000元 七、负责人： 李保乐 张丹 八、工作人员：

附件三：比赛规则 1、计分规定

实行淘汰赛，每球的一分，21分制；一局定胜负；15分钟一场

如遇到参赛人员为单数时，先抽签轮空比赛，比赛后按比分差排名，比分差相同时，进行决胜局；如遇到参赛人员比较少时，则按起死回生的原则进行。 2、 交换场区规定

打到11球时进行场地互换。 3、单打规定

3.1 发球员的分数为0或双数时，双方运动员均应在各自的右发球区发球或接发球。

3.2 发球员的分数为单数时，双方运动员均应在各自的左发球区发球或接发球。 3.3 如―再赛‖，发球员应以该局的总得分，按规则3.1和3.2的规定站位。 3.4 球发出后，由发球员和接发球员交替对击直至―违例‖或―死球‖。

3.5 接发球员违例或因球触及接发球员场区内的地面而成死球，发球员就得一分。随后，发球员再从另一发球区发球。

3.6 发球员违例或因球触及发球员场区内的地面而成死球，发球员即失去发球权。随后，接发球员成了发球员，双方均不得分。 5、裁判职责和申述

5.1 裁判长对竞赛全面负责。

5.2 临场裁判员主持一场比赛并管理该场地及其周围。裁判员向裁判长负责；未设裁判长时， 向竞赛负责人负责。 5.3 发球裁判员负责宣判发球违例。

5.4 司线员负责宣判界内球或界外球。

5.5 裁判员应维护和执行《羽毛球比赛规则》，及时地宣判―违例‖或―重发球‖等。 5.6 裁判员对申述应在下一次发球前作出裁决。 5.7 裁判员应使运动员和观众能了解比赛的进程。

5.8 裁判员可与裁判长磋商、安排、撤换司线员或发球裁判员。 5.9. 裁判员不能推翻司线员和发球裁判员对事实的裁决。

5.1.0 在缺少临场裁判人员时，裁判员应就无人执行的职责作出安排。 5.1.1 有临场裁判人员不能作出判断时，由裁判员执行他的职责或―重发球‖。 5.1.2 裁判员有权暂停比赛。

35 “我与企业共成长”演讲比赛方案

中原内配2012年“我与企业共成长”演讲比赛

活 动 方 案

一、活动目的

为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬中原内配企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次―我与企业共成长‖主题演讲比赛。

二、主办单位：青年工作部 三、演讲主题：我与企业共成长 四、比赛时间： 5月15日—6月20日 五、参赛对象：公司全体干部、员工 六、赛程安排：

1、比赛分初赛和决赛。初赛于6月10日前由各单位自行组织完成，决赛由公司统一组织。各单位根据初赛结果选拔出参加公司决赛的选手。并将决赛选手名单于6月12日前发到青年工作部。

2、决赛时间：6月15日—6月20日（时间待定） 3、决赛地点： 五厂附属楼1号培训教室。 4、颁奖时间：待定 七、奖项设置

1、一等奖1名，奖品为价值XX元的XXX。 3、二等奖2名，奖品为价值XX元的XXX。 4、三等奖3名，奖品为价值XX元的XXX。 5、鼓励奖3名，奖品为价值XX元的XXX。

6、最佳台风奖1名，奖品为价值XX元的XXX。（此奖项与上述奖项不冲突） 八、比赛规则

1、演讲顺序由选手抽签决定。

2、评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名。最佳台风奖由评委票选得出（如票数相同则得分高者获奖）。

3、脱稿演讲，时间不超过5分钟。 4、评分标准：

（1）仪表形象（20分）：着装整齐，大方得体（10分）； 姿态自然，动作适度（10分）

（2）演讲内容（50分）：主题鲜明，符合主题内容（25分）；内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感（15分）；行文流畅，用词精练，详略得当（10分）。

（3）语言艺术（30分）：发音标准，流利（10分）；

节奏处理得当，技巧运用自如（10分）；表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮（10分）

36 卡拉OK比赛活动方案

为了丰富职工的文化生活，营造和谐团队的文化氛围，推动提高临河项目部的文化建设，引导职工―锻炼特长技能，彰显个性魅力，展示青春风采‖，特举办 ―魅力临河——青春之歌‖卡拉OK比赛。

一、活动主题

闪亮舞台彰显独特魅力，激昂青春演绎精彩人生

二、活动时间 2010年7月下旬

三、活动地点 职工食堂 四、活动范围

项目部全体职工 五、活动详细策划 （一）、前期工作准备

1、制定详细的策划方案、比赛流程，编写主持词和领导讲话稿。 2、由综合部收集各参赛选手详细资料并制作成幻灯片，在选手上台前展示出，让各评委及嘉宾对选手有个初步认识。

3、各工作组准备好相关道具（音响、无线话筒、低音炮、调音台、幕布、号牌、水果、矿泉水等），并确保其完整有效。

4、参赛歌曲有选手在比赛前提供给综合事务部，由策划人负责通知彩排和正式比赛的时间。

5、确定评委名单及嘉宾演出节目。

6、确定相关工作小组、小组负责人及具体负责事项（详见附件1） （二）、彩排注意事项

1、彩排安排在职工食堂，时间为比赛前一天晚上。彩排时重点检查选手歌曲是否合格，播放是否流畅。

2、彩排当天要求各工作组负责人到场，主要是熟悉比赛流程以及自己所带领的小组的职责。

3、彩排时注意检查音响话筒灯光等设施是否正常，保证话筒有充足的电池。 （三）、现场工作安排

1、舞台布置4人。要求比赛当天场地布置的成员4点到场工作，其他全体工作人员6点30分就位。

2、礼仪人员4名。在6点就位，主要负责给评委端递茶水，比赛开始后负责准备评委用的纸、笔、节目单、打分条、评分细则。

3、统分组2人。工作人员自备纸、笔、计算器。比赛开始前主动与评委做好沟通工作，注意评分底线为8.5，最高分为9.8。根据评分细则打分，分数保留到小数点的后两位。安排1人在选手唱完一首歌时收评分条并递给算分人员，安排2人负责算分，安排1人负责登记分数和排序，并保留存根资料。

4、音响JD组1人。负责协助音响师，确保递碟播放伴奏时不出差错。 5、摄像1人。负责整个活动的摄像工作以及活动后的照片或影像资料收集工作。

6、现场注意给评委嘉宾以及选手留有专门的座位。

7、在卡拉OK过程中穿插下面的活动：

（1）脑筋急转弯抢答：答对者给予小礼物奖励（50元的移动充值卡）。 （2）喂蛋糕：有现场选出三个人，其中两个蒙上眼睛，用筷子喂第三者食物（不能动），剩下一名指挥；（时间最快组获胜，奖励一人100元移动冲值卡）

（3）铁人三项：每部门推选一名参加，连续完成喝啤酒+吹爆气球 速度最快者有奖；（奖励100元移动冲值卡）

8、比赛结束后组织选手、评委、嘉宾合影留念，全体参加踩气球，活跃气氛，活动结束。同时安排相关工作人员收回选手号码牌。

六、评分办法 1、评分细则

（1）音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品的内涵（2分）, （2）演唱节奏准确，吐词清楚，有感染力（2分）, （3）台风端正，表达流畅自然（2分）, （4）精神饱满，服装整洁，仪态大方（2分）,

（5）现场气氛的驾驭能力强，能随机应变,调动观众的情绪，观众的支持率高 (2分)

2、评分要求

（1）本场比赛将邀请相关领导作为评委，辅导员不得给本组参赛学员评分。 （2）评分采取10分制，评分区间为8.5—9.8分。 六、活动奖励

1、奖项设置及奖励办法

一等奖1名，奖金1000元。二等奖2名，奖金各800元。三等奖3名；奖金各600元。优秀奖若干名，奖金和工作人员相同每人500元，每名获奖选手均获得由项目部颁发的荣誉证书；

七、活动要求

1.各组织人员要认真对待这次比赛，积极准备，精心组织内部选拔，确保活动的质量和效果。

2.各部门应积极宣传，团结合作，广泛动员全体职工积极参与本次活动，扩大参与范围，把活动作为锻炼提高职工才艺的重要契机。

附件1：工作小组安排表 附件2：比赛评分细则

中电投电力工程有限公司临河项目部 2010年7月15日 附件1：

工作小组安排表

小组名称

评委 主持人 舞台布置组礼仪组 统分组 音响JD组 摄像组

人数

8人 2人 3人 2人 2人 2人 1人 负责人

李春才

高俊、陈铭丽

谢超、藤加庆、张亮谢超

赵和华、周春玲

蔡欣奇

李凯

37 晚会游戏比赛方案

规则：由8~10个人一起组成一个团队，共五组，每轮比赛均计分，计分方式： 第一名100分，第二名80分，第三名60分，第四名40分，第五名20分 几轮相加，总分最高为第一名 团队组成方式：用抽签的办法 游戏环节： 1．空中飞圈

规则：由8-9人一起参与，其中一个为扔圈者，共10个圈，套中同伙的脖子才算，用手不算，最多一组胜 2．智力数钱

规则：每组派2个人参与，将一叠一百张的钞票随机抽几张出来，然后计时一分钟，让参赛者数，在数的过程中，主持人随机问一些比较简单又搞笑的问题，从而扰乱参赛者思路，每个参赛者数完都将数目默计在心里。当全部参赛者都数完后，再由主持人公布答案，答案最接近者胜

3．你喊我做

规则：由一男一女组合，组合一起参与，（事先不告诉大家游戏规则，等参赛者上台后再讲明，^_^）拿一个话筒给女方，由女方选择要喊的口号，比如：我爱财会班同学会…会…会……….)当这个声音延续时，早在一边准备好的男方，开始拼命做伏卧撑，由主持人或工作人员计数，当女方声音断掉时；由主持人计算男方一共做了多少个伏卧撑。当全部组合做完时，伏卧撑数量最多的组合胜 注意：当女方从喊最后一个字开始，男开始做伏卧撑，每队派2组取最好成绩计名次

4．天旋地转

规则：由每组派2个人参与，提供一把椅子，当音乐开始时，参赛者围绕椅子旋转，计转15圈，参赛者从椅子这边跑向对面桌上拿板，上面放圆圈，然后返回椅子这边，最快者胜，计时

注意：圆圈掉地上不算，得重新返回原点，每队派2组取最好成绩计名次

5．指手划脚

规则：每组所有人参与，不能说出口，一人连着一人用动作猜出谜底最多者胜 注意：不能说话，否则弃权，每组三次机会，猜中最多的得第一名

6．超越障碍

规则：由每组派1个人参与当盲人，其它人在台上指挥，最快到达目的地者胜提 注意：不能用身体去碰椅子，故意碰椅子者输 每队派2组取最好成绩计名次

节目最后环节： 建议：抢椅子。

最土气又最有效的游戏。每组两个人参赛

注意：所有比赛要计时，由工作人员计时，以便统计名次

38 摄影、书法、绘画比赛方案

凤凰光学（广东）有限公司 八月份摄影、书法、绘画比赛方案

承认： 检印： 作成：李保乐

一、比赛目的

为营造健康向上的企业文化，陶冶情操，打造一个和谐、朝气、多才艺的团队。同时也增加了各位员工的认同及归属感。 二、比赛时间、地点

暂定时间：2011年8月27日星期六上午9：00—17：00 暂定地点：公司多功能培训室

报名时间：2011年8月8日——8月25日 部门事务及管理部张丹报名 三、比赛项目 摄影比赛：

请参赛选手提供一到两张自己拍摄的照片，照片的内容要文明，但是

内容不限制，照片上要有拍摄的时间、拍摄人、拍摄地点、照片的题目，于2011年8月25日前提交给管理部张丹。 书法绘画比赛：

在2011年8月27日在公司多功能室举行，书写要求用毛笔字，

不限字体和风格，要求书写工整，并给予三次书写机会，书写内容有项目负责人提供。绘画比赛同样在同一时间进行，绘画的内容不限，现场绘画。 获得前三名的作品将送往总部参加总部的比赛。 五、比赛要求

5、公司共分两组，其中书法绘画比赛将在8月27日进行，现场书写和绘画。 6、参赛设立书写题目，所有比赛项目均实行评比赛制； 7、参赛画板、画笔、毛笔、纸张由公司统一提供； 8、友谊第一，比赛第二。 六、比赛经费 奖金：2800元

奖金设置：摄影冠军1名：300元， 亚军1名：各200元 ，季军1名：各100元

奖金设置：书法冠军1名：300元， 亚军1名：各200元 ，季军3名：各100元

奖金设置：绘画冠军1名：300元， 亚军1名：各200元 ，季军3名：各100元

裁判评委：外请三位评委分别为；美术老师、书法老师、摄影人员每人预计费用200元/人

公司类裁判及工作人员：6个工作人员、3个裁判人员，纪念品一份共计180元 共计：2580元

证书9本(每本10元)共计90元 比赛道具购买预计：500元

合计费用：3670元 备用金：5000元 七、负责人： 李保乐 张丹 八、工作人员及裁判人员：

工作人员：王海燕 程树昌 颜竞舸 张丹 雷玉良 李保乐 裁判人员：另订

39 公司登山比赛方案

为丰富员工文化生活，增强员工健身意识，加强公司各部门的交流和同事的凝聚力，特举办本次登山活动。 六、活动时间

2011年10月22日上午9:00 七、活动地点及参与人员 集合地点：公司厂内办公楼前；

参与人员：公司部室人员（包括生产部管理人员）；

比赛地点：大成山（起点：公司门口-大成山公园门口-大城山山顶-终点：公司门口），由人力资源部负责安排指引人员。 三、比赛规则及注意事项：

1、分组规则：人力资源部统一分组，每组参赛队员5人；

2、赛程设置：此次赛制为计时赛。第一组出发后，以后每组间隔5分钟出发，由人力资源部负责计时；

3、注意事项：安全第一，要求穿便于登山的运动鞋，不可携带贵重物品； 4、裁判员宣布开始后，参赛人员必须按照公司制定路线行进，不可绕道或抄近路，领队必须在人力资源部指引人员处签字，返回公司门口计时停止，整个爬山比赛必须是以团队进行，以团队最后一名队员抵达终点计算成绩，如违规，取消比赛成绩。

5、比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二，比赛过程中注意保护环境，不得随意丢弃垃圾；

6、参赛人员要求比赛当天身体状况良好，请勿带病参加，不能参加须向人力资源部请假，更换参赛人员。 四、比赛分组

本次登山比赛设10支队伍，每队5人，参加比赛人员共50人，参赛队员均为公司部室人员。

按公司部室人员在岗人数（不含请长假人员、修复分厂、已提出离职申请人员），结合各部室人员分布不均衡情况，初步分配比赛组队方案如下：

部门 战略规划部 国贸部 市场部 金属锯销售部 基体片销售部 研发部 技术服务部 调度室 供应部 综合管理部 财务部 质检部科室 设备部科室 人数 2 4 2 16 3 5 3 5 17 14 9 5 5 分配参赛团队 一队 一队 一队 一队1人、二队5人、三队2人 三队 三队 四队 四队 五队5人、八队3人、九队1人 六队5人、四队2人 七队 八队 九队 十队5人、九队2人 出赛人数 1 2 1 8 1 2 1 2 9 7 5 2 2 7 50 生产部、分厂科室 14 合计人数

五、赛程：

104 1、2011年10月22日上午9:00宣布比赛规则；

2、9:10开始比赛，第一队出发，每隔4分钟1队出发，全部路程约40分钟10支队伍全部赛完约1个半小时； 3、全比队伍完成比赛后公布成绩，颁奖 六、工作人员

1、总裁判长（1名）：董事长，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。

2、裁判员（4名）：xx负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。 3、记录员（1名）：xx，负责计时，记录每组比赛成绩。 4、引导员：xx，负责在比赛过程中路线的指引。 5、现场照相（1人）：综合部 6、活动协助：各参赛队伍领队。 七、奖项设置

奖品，价值共计1800元。

1、团体冠军 价值60元礼品，共300元。2、团体亚军 价值50元礼品，共250元。3、团体季军 价值40元礼品，共200元。4、纪念奖 价值30元礼品，共1050元。八、所需物品 矿泉水100瓶 九、费用预算 1、矿泉水：100元 2、奖品：1800元 3、条幅：100元 合计：2000元

xx有限公司 2011年9月30日

40 公司征文比赛方案

万泰十四周年―见证公司发展历程‖征文比赛方案

一、征文目的

今年7月1日是万泰电子十四岁的生日，万泰电子特组织―见证公司发展历程‖征文比赛，借此契机既丰富员工的文化生活，也加深员工对公司的了解，从而强化公司的凝聚力。 二、征文主题和要求

1、主题：―见证公司发展历程‖。围绕万泰十四年来的发展和进步，谈谈自己的真实感受。

2、要求：

①围绕主题，标题自拟（例如：《万泰那些事儿》《我和万泰一起成长》《陪着万泰走过的那些年》…）文章必须为本人真实作品。

②体裁不限，字数不限

③手写版要求字迹工整、整洁。每篇投稿标明部门和投稿人姓名 三、征文对象

万泰电子全体在职员工 三、活动时间

2012年6月1日-6月15日 四、活动形式

1、征文阶段（6月1日至6月15日）有意参赛的员工请按照要求撰稿并交给企划部，各部门负责人要积极动员员工参与。

2、评选阶段（6月16日至6月28日）公司成立征文评选小组对各投稿进行审评，最终确定名次。 五、评选程序和评选基本标准

1、评选程序：

此次征文比赛评选小组由万泰电子企划部、各部门领导和集团高管组成。先由企划部根据评选标准筛选出20篇入围作品，各部门领导和高管从20篇候选文章中选择14篇优胜者，并投票决定其具体名次。

2、评选标准：

1、选材能否紧扣主题，是否丰富生动；内容与主题是否统一（是否切题）； 2、文章整体布局、结构条理是否严谨、清晰，语言表达是否流畅、优美； 3、行文中是否有感人实例等亮点，是否抒发真情实感。 六、奖项设置

此次征文比赛设立奖项14个，分别是：一等奖1名（奖金400元）二等奖2名（奖金300元）三等奖3名（奖金200元）优胜奖8名（奖金100元）

合计奖金 2400元 七、投稿方式

各部门负责人搜集部门员工的征文（纸质文本或电子文档两种形式）统一投稿，文章均要注明所属部门和姓名，来稿一律不退还，请参赛者自留底稿。纸质文本交企划部办公室；电子档在线传输至企划部。

41 企业趣味足球比赛策划书

第一部分 活动相关

一、活动主题：― XX世界杯，我为足球狂‖ 二、活动目的：

1、契合2010世界杯赛事，以实际行动支持世界杯；可适当进行调侃，如―为国家队发 掘新人‖，―力挺中国足球冲出亚洲，走向世界‖等； 2、丰富员工业余生活，缓解员工压力，培养团队合作精神。 三、比赛地点： XX体育中心 四、比赛时间：2010年x月x日

五、参赛资格：凡本公司员工均可参加，思想品德好，身体健康者。 六、参赛人数：200人

七、报名日期：即日起至2010年x月x日

八、主办方：足球比赛活动小组。该小组小组成员、分工情况及联系方式见下表：

2010XX杯―快乐足球‖活动小组成员名录

职务 明细 姓名 具体职责 联系方式 组 长 …… 统筹协调、总体规划 备注 MSN、内 部邮箱、 副组长 …… 细节处理、灵活调配 分机号 码等等 总裁判 主持人 解说员 计时员 计分员 司 仪 场景道具 …… ……，…… …… …… ……，…… ……，……， …… 公平裁决…… …… …… …… …… ……，负责奖品保管及发放 负责场地布置及比赛所需物 资

摄影摄像 现场安全 …… ……，…… …… 准备并妥善保管各类应急药 品，维护现场秩序和安全 现场协调 …… …… …… 处理现场突发事件 九、本次比赛的解释权归足球比赛活动小组，如有疑问请及时联系相关负责人。同时欢迎您多提宝意见和建议，主办方将竭尽全力为您服务。 第二部分 赛前准备 一、人员准备 1、提前七天下发通知，将员工按部门或自由组合方式分为4个比赛队（工作人员除外），每队必须在赛前3天内将各队分工情况，参照附件1填写完毕后上交足球比赛活动小组，上交后如有调整应及时通知足球比赛活动小组。 注：各队队员务必在参赛前解决各队的组织架构、任务分配、统筹协调等各项问题，要求各参赛队确立领导团队，统一队名、口号、服装，且互不冲突。 附件1： 2010XX杯―快乐足球‖赛各小组名单 2、足球比赛活动小组收到各队的名单后，可根据人员分配情况适当协调，确保各队人数均等，并将协调后的结果及时公示，确保公平、公正、无异议。 3、赛前一天，足球比赛活动小组将调整完毕后的各小组重要成员名单公示，如下： 2010XX杯―快乐足球‖各参赛小组主要成员名录 职务 组别 教 练 场上队长 啦啦队队长 ―XX‖队 ―XX‖队 ―XX‖队 ―XX‖队 观察团队长 总 人 数

二、物资准备

1、场地、足球、哨子、奖励物品等比赛所需物品由足球比赛活动小组统一安排，

2、各参赛队球衣、徽章、袖标、拉拉队队服及其他表演或助威道具等由各参赛队自行解决。

3、实际操作中如遇困难，请提前与足球比赛活动小组联系。

第三部分 比赛方法与比赛规则 一、竞赛规程：

1、比赛采用淘汰制，抽签决定对抗对手。首轮胜出者获得决赛资格。 2、比赛为9人制，场地大小为半个标准足球场。整场比赛规定时间为60分钟，上、下半场各30分钟，中场休息10分钟。

3、每场比赛替补队员不限，但一经替出，该场次不得复入。

4、各队必须准备不同颜色的比赛服，各队色调统一即可，守门员服装、各队场上队长应佩戴袖标便于区别。为确保安全，请各参赛队员穿胶粒布面鞋，违者不得上场比赛。

5、每队不限报球队成员，球队、啦啦队、观察团成员没有严格限制，可根据情况临场灵活调配，但教练领队不可兼运动员。 6、为公平起见，各队均不得请外援。

二、比赛规则：

1、本次比赛自创―快乐足球‖赛制，无换人限制，与国际足球赛制相差较大，请各参赛队认真阅读。

2、本赛对男队员采取适当限制，场上男队员可以防守女队员生，但不可直接从女队员脚下抢球，除女生自己失误，否则男队员抢断女生，计犯规一次。女生可防守男生，犯规照计；女队员间可进行攻、抢、防。 3、只有女队员进球加分，男队员进球不得分。

4、男女比例为3：6，每队男队员总人数不得超过3人，且一名必须为守门员。

5.其余规则遵循足球比赛惯例。

三、比赛程序

为了体现活动的趣味性，提高全员参与性，本次比赛流程拟定如下： 1、 赛前对抗 10分钟

在此部分，各参赛队通过下挑战书、喊口号、唱队歌等各种方式鼓舞士气，体现团队精神。

2、 正式比赛 约70分钟（中途表演节目时间另计为商停补时） 在此部分，各队教练可随时换人，但每次换人必须以啦啦队表演节目作为条件。当叫停或换人方啦啦队表演完节目后，对方啦啦队应及时派人应战。双方啦啦队的每一回合的节目表演由未参赛队的观察团投票决定胜负。 3、赛后点评 5分钟

各队教练、球员及啦啦队员均可对本场比赛进行自评和互评，态度诚恳、谦虚者可获得加分鼓励。同时，下场次运动员准备入场。

建议：若时间允许，可增加更多趣味环节，如在赛中增加游戏―球场点兵‖，即比赛双方可相互任意点人pk，啦啦队比才艺，球员比球技，同样由未参赛队的观察团投票决定胜负。也可在赛后期增加―终极搏斗‖的环节，由各队互相点派1名女球员和1名啦啦队员各一次点球射门的机会，若射中则计对方按3个进球计算。

第四部分 奖励办法 一、计胜：

1、比赛采用趣味计分制，各项评选依据及权重分别如下：

①、各参赛队进球数 50% （按进球数计算，一个进球算1分）

②、各啦啦队的表演 30%

（啦啦队比赛一轮评比一次结果，胜一轮加1分） ③、各参赛队违规情况及现场表现 10% （场上队员黄牌一次扣1分，红牌一次扣2分。若球队球风好，拼搏精神、团队意识强烈，裁判有权进行1—10分的加分处理）

④、各参赛队考勤、纪律状况 10% （由足球比赛活动小组考核，表现好的一方计+10分）

2、按各队比赛后得分多少决定胜负，分高者胜出，低者淘汰。如遇两队分数相同，则算进球总数多者胜出或根据比赛情况灵活处理。 附件2：2010XX杯―快乐足球‖赛评分表 3、各轮比赛全部结束后，足球比赛活动小组及时填写《2010XX杯―快乐足球‖参小组成绩明细表》。 第一场 组别 得进球数得分 啦啦队得分 现场加扣分 分 ―XX‖队 ―XX‖队 第二场 组别 得进球数得分 啦啦队得分 现场加扣分 分 ―XX‖队 ―XX‖队 第三场 组别 得进球数得分 啦啦队得分 现场加扣分 分 ―XX‖队 ―XX‖队 二、奖励： 分为团队奖励与个人奖励2个部分： 1、 团队奖励。胜出参赛队整队队员每人可获得公司提供的精美奖品一份。 2、 个人奖励。 ①、各参赛队评选本队的―足球先生‖、―足球宝贝‖各2名，获得公司提供的相应奖品。 ②、公司领导团评选―非凡球星‖、―非凡教练‖、―非凡宝贝‖各一名，获得公司提供的相应奖品。 考勤纪律分 合计 考勤纪律分 合计 考勤纪律分 合计

③、建议各队的观察团也提名奖励一次，如评选―最搞怪天才‖、―最不伦不类‖、―最糟糕球星‖等娱乐性奖项，只要有想法、有创意，且言之有理， 被提名者即可获得奖励。 建议：比赛奖品是费用支出的一个重要部分，公司可根据实际情况进行操作。个人认为应尽力避免现金奖励的形式，选择具有独特个性的奖品更能获得80后、90后员工的喜爱和认同。如果公司方便，个人认为可考虑奖励冠军队成员统一印制公司logo的―限量版‖T恤或其他能体现企业精神的物品。 第五部分 其他内容 一、物品清单 由足球比赛活动小组将所需的各种物品按名称、数量、规格、参考价格、经办人等归类制表，有特殊要求的应备注说明，如：―XX‖牌5号足球、小彩旗15个等），见下表： 序号 明细 1 2 3 4 …… 二、费用清单 由财务部门或采购部门将因比赛活动所发生的各项费用统计汇总、核对，如场地租借费300元，物品采购费用等等），具体形式根据公司财务报表的要求进行填写。 足球 口哨 …… …… …… 2 2 …… …… …… 5号 —— …… …… …… …… …… …… 名称 数量 规格 参考单价（元） 90 2 比赛 裁判用 …… …… …… 用途

42 汽车驾驶技巧比赛

酒泉市好牛乳业食品有限公司 机动车驾驶技巧和非机动车驾驶技巧比赛

为了提高公司在职驾驶员的专业技能水平，发扬爱岗敬业、尽职尽责的优良作风，充分调动驾驶员的工作积极性、主动性，营造一种和谐稳定的企业氛围，以竞赛促进全员行车安全。特申请，定于2013年6月中下旬在公司组织开展机动车驾驶技巧和非机动车驾驶技巧比赛。

为了有效推进大赛顺利完成，奖励先进，从而调动公司在职驾驶员的工作积极性。现申请大赛奖励费用600元。其中：综合奖第一名100元及奖品（2个），驾驶技能技术单项奖第一名50元及奖品（共6个）。

当否，请批复。

附件：技能大赛方案

二O一三年六月十日

酒泉市好牛乳业食品有限公司 机动车驾驶技巧和非机动车驾驶技巧比赛

一、工作机构 1、领导小组成员 组 长： 副组长： 成 员： 2、裁判组

组 长： 副组长： 成 员：

机动车组裁判： ①场地驾驶： ②通过连续障碍： ③侧方位停车： ④直角转弯： 非机动车组裁判： ①通过连续障碍：

二、选手资格

1、机动车驾驶员选手均需持C1驾照； 2、非机动车驾驶员为公司各部门员工均可； 三、时间安排 六月中下旬 四、竞赛地点

技能操作竞赛地点：公司院内 五、竞赛车辆

1、机动车为小型车---厢货车； 2、非机动车为电动自行车； 六、奖项设置

本次技能大赛设综合奖2名；驾驶技能技术奖6名；。 七、竞赛规则 技能操作竞赛规则

1、参赛选手将分为二组，按抽签顺序依次出场。 2、选手每场比赛前5分钟到场。

3、竞赛过程中，各参赛选手间不可走动、交谈。竞赛过程中若出现设备问题，应提请裁判长到工位处确认原因。如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由总裁判长视具体情况作出决定。 4、竞赛过程中，选手不得休息、饮水或去洗手间。

5、如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意。竞赛终止时间由裁判员记录在案，选手提前结束比赛后不得再进行任何操作。

6、参赛选手应严格遵守赛场规则，对违反赛场规则，不服从裁判员劝阻者，经裁判长裁决取消比赛资格；因违反安全操作规程造成设备或人身安全事故者，竞赛成绩无效并按规定追究相关责任。 （三）赛场规则

除现场裁判员和赛场配备的工作人员以外，其他人员未经竞赛办许可不得进入赛场。

机动车驾驶员技能操作参考评分标准

一、竞赛项目及相关要求 （一）驾驶技能（80分）

1、场地驾驶（25分）、通过连续障碍（25分）、侧方停车位（25分）、直角转弯（25分）；

（1）场地驾驶（25分）

○ 桩位 ── 边线 前进线 ┄→倒车线

技术参数：

1、桩长：二倍车长；桩宽：车宽加40厘米； 2、路宽：车长的1.4倍；

3、起点：距甲库外边线1.5倍车长。

比赛要求：

（1）操作符合安全文明驾驶的规定

（2）在规定的时间内按照规定路线和要求完成比赛内容

（3）中途不准用制动减速、不准熄火、不准任意停车、不准使用半联动 （4）行驶中方向运用正确，不准打死方向 （5）操作过程中不准打开车门

（6）车身不准擦、碰桩杆；车轮不准压线、出线 （7）起步、停车要求平稳，行驶中车速要稳妥 比赛时间：40秒 否定项：

（1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患

（2）有人身安全隐患 （3）中途熄火、任意停车 （4）不按规定路线、顺序行驶 （5）碰擦桩杆，车身出线，移库不入 评分标准： 序号 1 考核内容 配分 评分标准 扣分、加分因素 得分 系安全带 2分 不系安全带扣2分 起步冲动扣2分 2 3 4 驾驶操作平稳 8分 车速不稳扣3分 动力运用不当扣3分 正确使用方向 途中不允许使用半联动 行驶途中不准打开5分 方向使用不正确扣3分 打死方向扣2分 3分 途中使用半联动扣2分 5 车门 2分 中途开门扣2分

6 应在规定的时间内完成全过程操作 合计 每超出10秒扣2分 5分 25分 每少于5秒加2分 （1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患 （2）有人身安全隐患 否定项 （3）中途熄火、任意停车 （4）不按规定路线、顺序行驶 （5）碰擦桩杆，车身出线，移库不入 评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日

评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日

（2）通过连续障碍（25分） 技术参数：

小型车路宽＝7米，中型车路宽=8米，圆饼直径=0.7米，B、C、D、E圆饼中点偏离路中心线1米；

圆饼间距为相邻两块圆饼中心点投影在路中心线上之间的距离；为2.5倍的车辆轴距。

比赛要求：

（1）操作符合安全文明驾驶的规定 （2）按照规定路线和要求完成比赛内容

（3）中途不准用制动减速、不准熄火、不准任意停车、不准使用半联动 （4）中方向运用正确

（5）操作过程中不准打开车门

（6）起步、停车要求平稳，中车速要稳妥 （7）车辆不准驶出边缘线、扎圆饼、碰擦圆饼 比赛时间：3.5分钟 否定项：

（1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患

（2）有人身安全隐患 （3）中途熄火、任意停车 （4）不按规定路线、顺序行驶 （5）车轮驶出边缘线 评分标准： 序号 1 2 3 考核内容 系安全带 车辆不轧边缘线 配分 评分标准 扣分因素 得分 2分 不系安全带扣2分 3分 10分 10分 25分 车轮每轧一次边缘线扣1分，扣完为止 车轮每轧一个扎圆饼，扣2分，扣完为止 碰、擦一个圆饼，扣1分，扣完为止 不轧圆饼 4 不碰、擦圆饼 合计

（1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患 （2）有人身安全隐患 否定项 （3）中途熄火、任意停车 （4）不按规定路线、顺序行驶 （5）车轮驶出边缘线 评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日

（3）侧方位停车（25分）

技术

参数：

车位（库）长：为车辆1.5倍车长加60mm；

车位（库）宽=车宽+60cm；车道宽=1.5倍车宽+80cm。 比赛要求：

（1）操作符合安全文明驾驶的规定 （2）按照规定路线和要求完成比赛内容

（3）中途不准用制动减速、不准熄火、不准任意停车、不准使用半联动 （4）中方向运用正确

（5）操作过程中不准打开车门

（6）车身不准擦、碰桩杆；车轮不准压线、出线 （7）起步、停车要求平稳，中车速要稳妥 比赛时间：2分钟 否定项：

（1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患

（2）有人身安全隐患 （3）中途熄火、任意停车 （4）不按规定路线、顺序行驶 （5）车辆在入库停止后，车身出线 评分标准： 序号 1 2 3 考核内容 系安全带 正确使用方向灯 配分 评分标准 扣分因素 得分 2分 不系安全带扣2分 2分 15分 6分 25分 不正确使用方向灯扣2分 车辆每碰、擦一次桩杆扣3分，扣完为止 行驶中轮胎每轧一次车道边线2分，扣完为止 不碰、擦桩杆 行驶中轮胎不轧车道边线 合计 4 （1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患 （2）有人身安全隐患 否定项 （3）中途熄火、任意停车 （4）不按规定路线、顺序行驶 （5）车轮驶出边缘线 评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日

（一）考试要求：用低速按规定的行驶路线，不停车地一次90度急转弯通过直角。如转不过弯，可借助一次倒车，但要被扣10分。

（二）打分标准：车轮触压突出点，不及格；车轮触压路牙一次，扣20分；借助倒车，扣10分。 （4）直角转弯（25分）

比赛要求：

（1）操作符合安全文明驾驶的规定 （2）按照规定路线和要求完成比赛内容

（3）中途不准用制动减速、不准熄火、不准任意停车、不准使用半联动 （4）中方向运用正确

（5）操作过程中不准打开车门

（6）车身不准擦、碰桩杆；车轮不准压线、出线 比赛时间：2分钟 否定项：

（1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患

（2）有人身安全隐患 （3）中途熄火、任意停车 （4）不按规定路线、顺序行驶 评分标准： 序号 1 2 考核内容 系安全带 正确使用方向灯 配分 评分标准 扣分因素 得分 2分 不系安全带扣2分 3分 不正确使用方向灯扣2分

3 不碰、擦边线 行驶中轮胎不轧车10分 10分 25分 车辆每碰、擦一次桩杆扣3分，扣完为止 行驶中轮胎每轧一次车道边线2分，扣完为止 4 道边线 合计 （1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患 （2）有人身安全隐患 否定项 （3）中途熄火、任意停车 （4）不按规定路线、顺序行驶 （5）车轮驶出边缘线 评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日

非机动车驾驶员技能操作参考评分标准

通过连续障碍（100分） 技术参数：

，圆饼直径=0.7米，B、C、D、E圆饼中点偏离路中心线0.5米；

圆饼间距为相邻两块圆饼中心点投影在路中心线上之间的距离；为1.5倍的车辆轴距。 比赛要求：

（1）操作符合安全文明驾驶的规定 （2）按照规定路线和要求完成比赛内容 （3）车辆不准驶出边缘线、扎圆饼、碰擦圆饼 比赛时间：3.5分钟 否定项：

（1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患

（2）有人身安全隐患

（3）不按规定路线、顺序行驶 （5）车轮驶出边缘线 评分标准： 序号 1 2 考核内容 配分 25分 45分 30分 100分 评分标准 车轮每轧一次边缘线扣5分，扣完为止 车轮每轧一个扎圆饼，扣5分，扣完为止 碰、擦一个圆饼，扣5分，扣完为止 扣分因素 得分 车辆不轧边缘线 不轧圆饼 3 不碰、擦圆饼 合计 （1）违反安全文明驾驶规程，有重大安全隐患 否定项 （2）有人身安全隐患 （3）不按规定路线、顺序行驶 （4）车轮驶出边缘线 评分人： 年 月 日 核分人： 年 月 日

43 乒乓球比赛活动方案

一、指导思想：

为丰富员工们的业余生活，加强公司各部门之间的联系交流，增进员工间的友谊，促进营造和谐的公司文化氛围，特举办磁铁山铁矿乒乓球比赛。 二、比赛项目：

乒乓球比赛 三、比赛时间、地点

比赛时间：2011年12月28日-2012年1月1日每晚7:30 比赛地点：综合办公楼大厅 四、参赛资格

参赛运动员必须为格尔木磁铁职工。 五、竞赛规则

1、竞赛项目：乒乓球男子个人赛、乒乓球女子个人赛。 2、参赛办法：凡格尔木磁铁山铁矿职工均可报名。 3、竞赛办法：

①执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定；

②所有比赛均采用单淘汰加附加赛（五局三胜11分制），决出前八名； ③比赛使用―红双喜‖40毫米黄色乒乓球。比赛用乒乓球拍可自备也可用公共球拍。

注：本次公司内部选拔赛制和正式比赛积分赛制不尽相同，实行单循环淘汰制。

六、具体操作过程

1、报名：

12月26日下午下班前，各部门上报比赛人员名单，发到综合办公室。 2、资格确认

12月27日进行比赛人员资格确认。 3、抽签

12月27日进行抽签（具体时间临时通知），并自由开展比赛前热身赛。

4、比赛规则

八、本次比赛坚持公平、公开、公正的原则进行，选手必须服从裁判裁决，如对当局比赛结果有疑异可上报到裁判委员会，由裁判委员会裁决（可换当局裁判）。严禁与裁判争吵、辱骂裁判等情况发生，否则除判输外还将根据情节严重情况进行处罚；

九、参赛选手必须提前10分钟到赛场签名，超过10分钟判输掉该场比赛； 十、比赛采用每局11分制，到10平后先连续得2分者，当局获胜； 十一、通过抽签决定对阵双方，若还剩一人，则该选手直接晋级下轮比赛； 十二、通过抽签产生对阵，如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会决定），则另一方不需经过比赛即可直接晋级下轮比赛； 十三、初赛采用淘汰赛，每场3局2胜制，胜出者进入下一轮比赛； 十四、通过初赛最后产生3名选手进入决赛；

十五、决赛循环赛时，比赛结果必须经过选手本人签名确认；

十六、决赛采取循环赛积分制，每场5局三胜制，每胜1场积2分，若通过决赛3人积分相当，则根据每场比赛胜出3局总得分确定名次； 十七、如对比赛规则有疑异，由裁判委员会进行裁决和解释。 5、乒乓球赛比赛细则 （一）发球权与选边的确定

比赛前双方通过猜硬币正反面来决定，猜中者有优先选择权，确定发球或者选边；

（二）换发球及换边

七、从第一个人发球开始，连续发5个球后，发球权交给对方，如比分到10平以后，每人连续发2个球后，发球权交给对方； 八、当局比赛完后，双方进行换边，同时发球权也改变， （三）重发球

若发球方将球击到球网后，球再到对方球桌面，则不计分，发球方重新发球； （四）休息

1. 每局比赛中双方可进行1次暂停，但时间不超过30秒； 2. 每局比赛完后，双方有权要求休息，但时间不超过2分钟， （五）得分

（5）发球时，击球前球必须离手（球拋起高度不限），否则算违例，对方得分； （6）做了发球动作，但未击到球，算对方得分； （7）发球后球未过网或球过网但出界，对方得分； （8）接球、发球下网或者越过网后直接出界，对方得分 （9）球绕过网的侧面到达对方桌上，对方得分；

（10）球落在对方桌面棱线以内有效，若球越过网后擦在对方桌子侧面，则对方得分；

（11）发球方将发球到对方桌面，对方未接到球或者接球出界，发球方得分； （12）其它情况由当局裁判确定得分。 6、道具准备

提供公用球拍，备记时手表1只，比赛时由裁判员携带。 七、比赛原则：

按照乒乓球比赛规则的前提下，遵循―比赛第二，友谊第一‖的原则，讲究球风，赛出水平。 八、奖项设置：

最终评出冠军、亚军、季军。根据公司奖项设定，颁发相应奖品。 一等奖 1名 ； 二等奖 1名；三等奖 1名；参与奖 若干

格尔木磁铁山铁矿 2011年12月24日

44 公司飞镖比赛策划书

一、活动主题

以镖会友，赛出欢乐 二、活动目的

近月来，随着各部门的一些人事调整，各办公室多了一些新面孔，为使办公室各干事尽早地适应本部门工作，尽快融入到公司这个大家庭来，特此举行一次全体人员参加的飞镖竞赛活动。希望能通过此次活动能增进彼此间的了解，达到进一步融洽公司氛围的目的。 三、活动时间

2012年8月x日（周五） 四、活动地点 11楼 五、活动对象 公司全体员工 六、活动流程

1、前期准备：飞镖盘及相应飞镖两套（男女组各一套） 2、现场调度：主持人1-2人，看分员2人，记录员2人

3、游戏规则：每人可以先投掷一轮（10支），如要投掷第二轮需第一轮全部投完，最多二轮，成绩可按最佳成绩计算 七、奖项设置

常规奖项：男（女）组第一名奖励300元

男（女）组第二名奖励200元 男（女）组第三名奖励100元

特殊奖励：a：第一个投中10分环的男（女）获得成就―第一个十分‖，外号―第一把飞刀‖，奖励50元；

b：一轮内投中1-4个十分环，获得投中数乘以10元的奖励，投掷两轮的由自己挑选一轮，不可重复计算，分数也按此轮计算，获得成就―今天适合买彩票‖，外号―运气达人‖；

c：一轮中投中5-6个十分环的获得成就―哥这叫实力‖，外号―飞刀射手‖，奖励150元；

d：一轮中投中7-8个十分环的获得成就―我是外星人‖，外号―飞镖王‖，奖励300元；

e：一轮中投中9-10个十分环的获得成就―超越神的命中‖，外号―上帝‖，奖励500元；

f：第一个一轮中脱靶5次以上的男女获得成就―看来飞镖不适合你‖，外号―卖拖把的‖，奖励100元。 八．经费预算

飞镖盘两套200元，常规奖金1200元，特殊奖金500-1000元，共计1500-2500元。

九、注意备注

1、在投掷飞镖时，应注意人身安全；2、常规奖金和成就奖可叠加；

策划人： 办公室 2012年8月

45 趣味游泳比赛方案

关于举办“送清凉，战高温，提士气，保生产”青年趣味游泳比赛的通知 各单位团组织：

为了丰富团员青年的业余生活和强健身体，进一步提升青年员工工作的积极性，努力营造积极向上的工作气氛。并送上公司团委对青年的关怀之情。公司团委特组织开展―送清凉，战高温，提士气，保生产‖趣味游泳比赛活动。现将相关事宜通知如下：

一、比赛时间 另行通知。 二、比赛地点 另行通知。 三、比赛项目内容

1、池底捞宝（每组2人） 主持人向池内各个方向投入若干硬币。发令后，参赛者可从池边任何地方下水，潜入池底搜寻，在规定的时间内（5分钟）捞到硬币多者为胜。

2、大家乐（每组2人） 两人为一组（甲、乙），甲乙分处泳池两端，其中一名蒙上眼睛，不能偷看，另一名口头指挥搭档游过泳池，到达对面，以所用时间排定名次。

3、护花过河（每组2人） 美女坐在游泳圈内，派选队员从泳池一端推或拖着游泳圈将美女送到另一端，往返一次，用时短获胜。

4、水上捞汤圆（每组2人） 在水面上撒下一盆乒乓球，任其随流飘散。参赛者手拿小网兜，发令后从岸上跳下，游到池中捞球，在规定的时间内捞得多者为胜。

四、参赛及报名方法

公司全体青年员工，各团支部书记负责统计人数并报送至公司团委。 五、比赛办法

分项目进行比赛，单项一次决胜负，累计计算总成绩，按高低排列名次。 六、奖项设置

团体名次奖，一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名，其余为纪念奖。比赛结束后现场颁奖。

七、参赛须知

1、每位参赛者自备泳镜、泳衣、泳帽。

2、参赛时自觉遵守比赛规则和现场人员的指挥。

3、参加者要求身体健康，没有不适宜参加游泳活动的疾病。 4、各领队负责好参赛队队员安全问题。 八、经费预算（元）

46 职工厨艺大比拼的比赛方案

关于举办“美好生活，和谐矿区” 职工厨艺大比拼的比赛方案

为丰富我矿职工业余生活，在职工中倡导健康、文明、科学、简约的现代生活理念，提高职工家庭生活质量，营造和谐氛围，决定在全矿范围内开展―美好生活，和谐矿区‖职工厨艺大比拼活动。参赛人员为本矿职工（劳务工），比赛形式为职工夫妻二人共同参赛，报名方式采取党支部推荐的方式进行推荐。

各党支部要重视这项活动，发动职工积极参与，帮助推荐参赛的职工家庭协调好赛前因参加比赛出现的各类问题，同时须组织十人以上的啦啦队为本支部职工加油助威。

具体比赛内容见附件。

附件1：职工厨艺大比拼比赛方案 附件2：职工厨艺大比拼报名表

2010年3月3日

附件1：

职工厨艺大比拼比赛方案

一、 参赛人员范围及报名方法

参赛人员范围为本矿职工（劳务工）

报名方法采用基层党支部推荐的方式，各党支部以家庭为推荐单位推荐一个

家庭参加比赛，凡推荐参加比赛的，要填写家庭厨艺大赛报名表。报名表于3月25日前报矿群众工作部，联系电话7662008。 二、比赛时间、地点

2010年4月8日，矿灯光球场。 三、评分标准：

本次比赛按照每道菜百分制的评分标准进行评分。以―色（10分）、香（15分）、形（15分）、味（40分）、口感（5分）、名（5分）、卫用时（10）‖为评分标准，每道菜得分相加，再加饮食常识得分为最后总分。饮食常识（10）。 四、比赛规则 （一）比赛菜品形式

1、规定菜，由比赛主办方提供主料，辅料自备，选手根据比赛要求，在规定时间内，做出菜品，由评委评判打分。

2、私房菜，选手可以自由发挥，材料选手自带，进行烹饪，自己为菜品创意取名，根据选手的时间掌握，菜品搭配，创意设计，加之菜品的色、香、味、意、形、养，评委进行评价打分。 （二）比赛内容

1、饮食常识问答：每组参赛家庭分别回答2道饮食常识题。 2、规定菜

（1）―刀功‖——切土豆丝，规定时间内完成后，根据土豆丝的粗细度、匀称度、用时进行评分。（规定时间： ）

（2）醋溜土豆丝，根据色、香、味、形、口感进行评分。（时间： ） （3）豆腐，做法、辅料自选，根据色、香、味、形、名、用时、营养搭配等方面进行评分。（规定时间： ） 3、 私房菜制作

（1）根据私房菜的色、香、味、形、名、用时、营养搭配等方面进行评分。（规定时间：25分钟）

（2）现场讲解：根据对私房菜的菜品选择、用料选择、制作工艺、营养价值、菜品渊源五个方面的讲解。 （三）要求

参赛家庭自备的主料和辅料只可事先洗净、清理，不能事先切好带进比赛现

场，一经发现取消比赛格。 五、比赛提供物品

1、用具：电磁炉、案板、炒锅、锅铲、漏勺、围裙、抹布、刀具等做菜需要的主要用具，如需特殊工具自备。 2、主料：土豆、豆腐。

3、佐料：盐、味精、鸡精、食用油、醋、淀粉、白糖、干红椒、葱、蒜、生姜。 附件2：

职工厨艺大比拼报名表

47 公司安全消防知识竞赛实施方案

一、活动主题

安全责任，重在落实。 二、活动宗旨与目的

为了深入贯彻落实国家、省、市、县关于进一步加强安全生产工作的一系列指示精神，认真开展全国第十个―安全生产月‖活动，进一步提高全员灭火急救能力，增强全体员工安全消防素质，强化安全责任，确保公司―安全生产月‖活动扎实有效开展，促进公司2011年安全生产经营目标的顺利完成。

三、组织机构及比赛规则 （一）组织机构 组 长： 副组长： 成 员：

安全文化才艺表演评委，由公司总经理、副总经理组成。 裁判组组长： 组员：

比赛服务组组长：

成员办公室3人、人力资源部3人。 （二）竞赛代表队组成。

本次竞赛代表队由催化、常压、油品、气分、保卫运输、 销售供应、维修电仪、质检中心、动力、财务人力办公室十个队参赛，每队三人参加，男女不限。决赛设立一、二、三等奖，并颁发物质奖励，其它参赛队颁发记念奖。 （三）竞赛栏目及比赛规则（本次竞赛共设七个栏目）

1、步步为营。共有50道题，为每个队员必答题，每个代表队底分为100分，本栏目每题答对为代表队10分，答错，不加分、不扣分。

2、安全面对面。每个代表队自选两名队员上场竞猜。一个队员用手语比画，一个队员猜，手语比画队员不能说出安全词汇名称，时间60秒，猜对一个加10

分，猜错不加不扣分。总分相加为代表队该栏目得分。

3、安全文化才艺表演，竞赛项目为三种：（1）、安全文化才艺演讲。每个代表队上台一人演讲时间为五分钟，评分由评委打分相加为该队总得分，最低50分，最高100分。（2）、三句半安全文化才艺表演。由每个代表队四名人员组成，队员不够可另选人员参加，也可另外选派四人参加，表演时间为五分钟，由评委打分相加为该队总得分，最低50分，最高100分。（3）、事故小品。每个代表队由三名队员上台表演事故小品，事故小品栏目设置有：泄漏中毒、火灾烧伤、烫伤或冻伤、高空坠落、触电急救、抓小偷（道具自备），每个代表队任选一个，表演时间五分钟，由评委打分相加为该队总得分。

4、幸福你我他。安全词汇联想，由领导抽号，观众答题，答对发纪念品一份，给该车间代表队加10分，答错不发纪念品不加分，30份纪念品发完为止。

5、勇往直前。为队员抢答题，每题10分，答对加10分，答错扣10分，违反规则，提前抢答或者抢答后五秒钟未答题扣10分。

6、主持人描述风险抢答。队员在主持人描述中抢答，答对加30分，答错倒扣30分，队员抢答后五秒钟未答题倒扣30分。

7、风险抉择。队员在主持人读完答题并说出―开始‖的口令后队员抢答，答对加50分，答错扣50分，队员按抢答器后五秒钟未答题扣除该代表队50分，队员提前按抢答器扣除50分。

四、要求。

公司要求各部门按照公司消防知识竞赛方案要求，高度重视，精心组织，在保证安全生产的前提下，合理调配人员，抽挤时间，加强排练，以良好的精神风貌参加比赛，赛出风格，赛出水平。 2011年6月24日

48 集团公司大众广播体操比赛方案

一、 承办单位：机关工会

二、 比赛时间：2011年9月24日上午9：00 三、 比赛地点：

四、组队方式：以基层工会为单位组队，每队25人（年龄不限、男女不限），其中领操员1人，队员24人。

五、比赛办法：

（一）比赛内容：本次比赛以第九套广播操为内容进行比赛。 （二）比赛评分标准（100分）： 1．队伍出入场（10分）

要求：从观看区—待命区—表演区整个过程步伐整齐，口号洪亮。 2．队列表演（15分） 要求：

（1）领队口令准确，洪亮； （2）整队、看齐、报数；

（3）队伍散开、收拢快捷，准确；

（4）队伍散开后，领队向裁判长报告准备情况。报告词内容：参赛单位、应到人数、实到人数等。

3．广播体操比赛（60分）

要求：整齐、正确、规范、到位、动作优美大方。各队有1人领操。 4．服装整齐、富有朝气、精神面貌好。（8分） 5．尊重裁判、听从指挥。（7分） 6．各队若缺1人，则扣2分，以此类推。 （二）评分办法： 1．比赛采用百分制。

2．比赛设裁判长一名、裁判员四名，裁判员当场打分，取平均分即为该队的最后得分。分数相等可以并列。

六、奖项设置：取前3名给予奖励。 七、比赛顺序及要求：

（一）比赛顺序：分1、2号场地由两个队同时比赛，各单位出场顺序抽签决定。每块场地按长18米、宽10米设置。参赛队原则上不超出此范围。

（二）各参赛队按4x6人纵队排列，即4列，6行，以便队列行进和展开。 （三）各参赛队按抽签轮次由观看区带至待命区；待上一轮次比赛结束离场后，再行进至展开出发线，自行散开成体操队形，进入表演区。

（四）队形散开后，参赛领队分别向裁判长报告准备情况，由裁判长发出比赛的指令，随即播放音乐。

（五）比赛结束后，参赛队收拢队伍，1号场地从左侧带出，2号场地从右侧带出表演区，回到观看区。

（六）广播操结束后，各参赛队将队伍带至主席台右侧，按闭幕式出场顺序列队待命。

（七）若不足参赛规定人数，则在平均总分后直接进行扣分。 附：广播体操比赛场地示意图

49 打字比赛策划

XX公司举办第一届打字比赛

一、比赛简介：

为了丰富大学生的课余生活，提高学生动手能力和综合素质，本协会面对全学院08.09届的学生开展此项打字比赛活动。

此项活动为我协会电脑培训系列活动之一，是挑战自我、超越自我的比赛项目。通过规范打字和速度测试以展示我学院使用计算机的基本技能，因为我们是信息类的学院，所以打字速度是我们的学校的强项。 二、举办单位：

本届打字比赛由计算机协会举办和承办，打字比赛的组织管理、奖项评选等工作，也由计算机协会负责。 具体负责人：由会长程林安排 三、活动主题： 眼疾手快，超越自我 四、活动对象： 全体职员 五、活动安排：

1、比赛时间：四月份（具体时间到时候再定）

2、比赛结果公布：比赛结果和奖品于比赛结束的一、二天，公布和颁发 3、比赛地点：实习楼３、４楼机房（具体地点由学院（系）安排） 4、比赛宣传：贴海报，广播

5、比赛报名方式：以班级为单位报名，每个班必须推选3名打字高手参赛 ，把名单报到计算机协会

6、截止时间：2012年4月底结束比赛（未定） 7、比赛步骤：

A．09届看人数而定分别分几小组参进行预赛， B．取每小组的前十名进行决赛。 六、比赛形式及规则：

1、将机房电脑编号，然后将每组的成员编号，选手按对应编号入座； 2、比赛采用分组一次性比赛方式进行，每人一台电脑；

3、当选手完成比赛时，应及时向当场负责人汇报，然后由负责人将其成绩记录下来，只取该组的前十位，当取到第十位选手该组比赛就结束，然后继续下组比赛（如果只有一组，则取前二十位）；（看参赛人数而定） 4、迟到的选手取消参赛资格；

5、将金山打字软件作为此次比赛平台，所有选手打同一篇文章，没有按要求的取消评分资格，文章随机抽选，文章中含有中文和英文； 6、比赛时参赛者必须服从计算机协会的统一管理和安排;

7、比赛采用自己最擅长的输入法（提供搜狗拼音输入法，标准输入法，五笔输入法，全拼输入法等）; 8、参赛同学提前10分进场;

9、比赛时不得暂停，直接到比赛完毕;

10、如果电脑出现故障，选手应及时向负责人反应，然后负责人将其安排到下一轮比赛，否则按正常程序处理。 七、评分标准：

总分=正确率×100+速度成绩

八、活动奖励： （活动奖项，奖品由参赛人数而定） 本次比赛设一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。 奖项设置：

一等奖 奖品 + 荣誉证书一个 二等奖 奖品 + 荣誉证书一个

三等奖 奖品 + 荣誉证书一个

或者把获奖人数设多些（看参加人数而定）,那么奖品买便宜点的 注意事项：

1.当场负责人一定要公平公正！不能够有私情之类！

2. 宣传工作一定要做好，比赛报名、通知要发到每个班级，要把这个活动比赛搞得漂亮。

3．参赛人员一定要注意比赛时间，不要耽误比赛。（大家可以相互提醒）

50 公司图文征集大赛活动方案

昨日的你，对未来充满期待；今日的你，肩挑家人的幸福，人生最大的愿望莫过于健康与平安。每当白昼的喧嚣渐渐淡去，家人的笑脸在灯光下柔柔地绽开，你的心情会像山岗上慢慢升起的那轮满月美好无限！

我们盛情邀请深爱自己家人的你一起行动起来，参与―***主题‖大型有奖图文征集活动，晒图片、秀文字，表达您对家人的爱意，让大家一起分享您家庭的温暖快乐时光。

一、活动主题：****** 二、活动起止时间

作品上传：***** 评选及颁奖：****** 三、活动介绍及流程

大赛分为图片和文章两部分，分别设有合家团圆、父母安康、三口之家、甜蜜新人、快乐宝宝五个类别，大家可以―******‖为主题，上传本人原创照片或文章，参与活动。 参赛流程：

步骤1：上传图片或文章，填写报名页，并选择相应的作品分类。 步骤2：参赛者进行拉票。

步骤3：大家投票，上榜作品和最新作品在宣传栏上进行展示。 步骤4：根据大家投票和评委评判，评选出各项大奖。 步骤5：在所有作品中进行抽奖，只要参与，就有机会获奖。 优秀参赛作品将在内刊上集中展示共同分享您的幸福生活。 四、评选标准

本活动采取―人气+专家评选‖的方式进行评奖。根据作品质量评出一、二、三等奖。

随机抽取幸福奖。 五、奖项设置

（一）、一等奖：图文各*名，共计*名

奖品：价值***元

（二）、二等奖：图文各*名，共计*名 奖品：价值***元

（三）、三等奖：图文各*名，共计*名 奖品：价值1***

（四）、幸福奖：图文各***名，共计****名 六、活动声明

本次活动由***公司主办。主办方享有活动最终解释权和参赛作品版权。

51 企业新星大赛策划方案

活动概况

活动意义：

现代社会瞬息万变，生活在这个时代的每个人都要符合市场的需要。而身为即将步入社会的我们该如何在这社会中生存？面对这个问题，我们当代大学生必须对自己职业生涯有明确的目标，并且在能力上和技术上做好充分的准备，充分展现自我、推销自我，赢在起跑线上，使我们成为一名企业明日之星奠定基础。

活动宗旨：

本次企业新星大赛的举办意义在通过竞赛的形式吸引我校有志创业青年投入其中，展现创业才华和能力，并通过对其创业想法的评估，鼓励学生通过对自身特点，策划属于自己的有实际价值的创业方案。在大赛过程中，主要是通过这平台激发培养我校学生的创新实践能力、团队精神、商业精神以及市场经济分析思维。

活动主题：企业魅影耀番职 活动对象：全院学生

活动时间：4月28—5月13日 活动形式：

海选：创业策划方案（或个人职业生涯规划）评审 初赛：“自我演讲” （可对自己的方案演说）+面试

复赛：通过一项“寻找陌生人”的活动来考验选手的交际能力、应变能力 决赛：通过三个竞赛环节的竞赛选出企业新星人选

海 选

参赛选手将个人的创业方案（或个人职业生涯规划）参赛作品（A4打印稿一份）交到东西区负责人手中，并有负责人上交到评委手中。方案（规划）必须以报名表为首页，报名表填写参赛者的真实姓名、系部、专业班级、联系电话、QQ

159

号等相关信息。报名表由人协统一制作

一、评选时间：5月1-3日 二、活动对象：全院学生

三、筛选形式：通过对其创业方案（或个人职业生涯规划）的新颖性、可行性、市场力方向的评判取最具吸引力的30份参赛方案。

四、活动流程：

1、4月28、29、30日在高盛书屋、集萃楼门前和西区饭堂门前摆摊咨询报名以及派传单

2、报名的时候留下联系方式并向大会取得项目书一份

3、4月30日12：00—1：00分别在高盛书屋、集萃楼门前和西区饭堂门前摆摊收集各参赛选手的项目书

4、5月1-3日进行评分

5、5月3日下午电话通知进入初赛的选手，并在东西区宣传栏进行公告。 五、备注：1、报名表见附录一

2、若拿表者无法及时将项目书交到负责人手中，可在3日18点之前交到负责人处

初 赛

活动地点：7B203

活动时间：5月6日（星期四）14点30分--17点00分 活动对象：通过海选的30位参赛者

活动形式：首先由进入初赛的选手进行自我推销演讲，简单的 介绍自己和自己的策划方案，并说明参加此次活动的目的；然后，由工作人员向参赛者提出相应的问题，对参赛者进行面试。自我推销及提问所用时间为每人约5分钟（选手比赛顺序由签到顺序决定）

评委及评分方式；

1、评委由有经验的人士（上一届获奖的选手）担任，及其会长及各部长 2、评委通过对参赛者的自我推销能力，逻辑思维能力，对所提问题的反应能力及语言组织能力等方面进行评分

六、筛选形式：根据参赛者的自我推销和回答问题这两部分的表现，选出12

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名优秀选手。

七、备注：

1、电话通知参赛者准时到达初赛地点，若在初赛活动时间内未能参加初赛则取消参赛资格。

2、初赛结束后，通知进入复赛的选手，并在东西区宣传栏进行公告。

复 赛

一、活动地点：待定

二、活动时间：5月10日12：30--14.：00和16：30—6：00 三、活动对象：通过初赛的10人 四、活动内容：

第一部分：找人。首先，工作人员告诉参赛选手一个陌生的名字，要求选手通过自己的人脉找出这个人。

第二部分：解题。如果在十分钟内选手仍然没有任何头绪，可以要求工作人员提供选手一些寻找该人的线索，但是在寻找过程中将会遇到工作人员安排的一些考验（刁难题由秘书部给出）。如果有选手不需要我们工作人员的提示，就可以找到那个陌生人，则选手找到的陌生人必须出一个题目进行考验。根据选手寻找陌生人的所用时间和选手在活动过程中所表现出的应变能力以及交际能力来评定胜负。

例如：工作人员告诉选手A一个陌生人的名字B,选手A必须通过自己的人脉找出B这个人，如果在十分钟内选手仍然没有任何头绪，工作人员则告诉选手A，C认识B（例如前方那个扫地的同学认识B），当选手A要求C告诉他B在哪的时候，C可出问题刁难A（如：要求A帮我扫完地），或者A利用个人的说服能力，说服C告诉他B在哪。

第三部分：选手通过考验后，拿着自己的海选时的创业方案书向跟随的两个评委推销自己的方案，评委通过选手的自我推销能力，逻辑思维能力，对所提问题的反应能力及语言组织能力等方面进行评分。

五、活动准备：

1、前期宣传（5月6日—5月8日）：

海报、横幅宣传，派发传单、网上宣传（q群，qq校友，人协网站）

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2、申请物资：活动所需的5台DV拍摄机 3、确定10位跟拍选手过程的工作人员名单。 六、活动流程：

1、选手分为两批，通过抽签的形式选取自己是第几批。

2、所有选手通过抽签来确定自己的所要寻找的陌生人，并在一个小时内找到自己的目标并解决问题，负责跟进各位选手的干事要认真拍摄选手的“回答与解决”问题的过程，并联系没找到的选手。

3、活动过程中将会有两名评委跟进一位选手并负责给这位选手的评分。 4、活动结束后，根据选手找人所用的时间以及回答与解决问题的过程中所表现的交际能力、口才及第三部分的评委对选手的总体表现的评价来评定选手的晋级。评出6人参加最后的决赛。

七、赛后工作

1、收集好各参赛选手的活动DV。 2、合影留念（分两边选手）

3、复赛结束后两天，通知进入决赛的选手，并在东西区宣传栏进行公告。

决 赛

活动地点：4102

活动时间：5月13日14点30分--16点30分 活动对象：通过复赛6个选手

活动形式：选手通过DVD“实力作证”+“情景模拟”+“判断力大挑战”来获得好评，最后成绩由三部分分数相加（总分100）分出名次。

奖项设置：企业新星一名、最具台风奖一名、最具人气奖一名、优秀奖三名。 活动流程：

1、活动开始前，播放会歌和《当幸福来敲门时》的精彩片段（待观众就坐、各干事到各自位置后，关掉前两盏灯） 前15min

2、开幕式 10min （1）邀请街舞协会表演 5min （2）主持人上台，感谢街舞协会精彩的表演并致开幕词（包括介绍到场嘉

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宾名单）

（3）请老师为大赛致词 （4）感谢老师致词

3、选手亮相

（1）主持人邀请①号选手上台（从主席台的左边），按顺序一一上台进行简短的自我介绍。 3 min

（2）大赛的比赛流程的第一环节的规则

4、第一环节 实力作证《DV回放》 40min

（1）主持人邀请选手①号上台（从主席台的左边） （2）选手上台解说自己的DV并阐述自己比赛过程及感想 4min （3）DV结束，主持人请①号选手从左边下台回休息室 20秒 （4）如此类推，到⑥号选手结束，工作人员从评委处收取本环节各选手的得分 1min

（5）评委根据参赛者的表现当众亮起记分牌，总分为100分。 （6）工作人员从评审员处收取本环节各选手的得分情况 （7）主持人宣布第二环节的规则 注：此环节占总分35%

4、第二环节“情景模拟” 40min

（1）形式：由我们根据选手的方案书提供给选手指定的题目，选手根据问题，给出相应的解答。 （2）题目：

（3）①号选手上台后根据特定场景作出反应，如次类推到⑥号选手 （4）评委根据参赛者的表现当众亮起记分牌，总分为100分。 （5）工作人员从评委处收取本环节各选手的得分。

（6）在每位选手表演完后，评委根据选手表现进行进行提问或点评。 （7）主持人介绍第三环节的规则。

注：此环节占总分40%

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5、第三环节“判断力大挑战” 15min

（1）内容：选手背对屏幕，大屏幕上显示一幅创业者相片，选手通过与在场观众（此观众必须不是自己的亲友团）的对问来判断屏幕上的创业者是谁，该观众只能回答“是”或者“不是”，“有”或“没有”

（2）规则：每个选手在一分钟时间内可以无限次询问该观众大屏幕中的内容，时间一到便要作答

（3）意义：考察选手如何迅速询问信息、辨别信息与判别信息 （4）主持人首先邀请选手①号上台（从主席台的左边），进行挑战，如次类推到⑥号选手

（5）环节结束后由评委进行点评分析 2min （6）评委根据参赛者的表现当众亮起记分牌，总分为100分。 （7）工作人员从评审员处收取本环节各选手的得分。 （8）主持人介绍下一环节内容。 注：此环节占总分25%

6、“最具人气奖”的选取：主持人请六位选手走到台上，选手面向观众，在现场选取10名观众（随机抽号）与10名嘉宾上台将标签贴在选手身后，待标签贴完后，选手背对观众，让主持人数出身后标签最多的选手，选出“最具人气奖”，标签最多为胜出者，在“最具人气奖”选出后，各选手回到后台 5min

7、手语协会的表演,同时演唱 8min （表演结束时，主持人感谢表演）

8、颁奖和总结 10min

（1）在表演的期间，工作人员统计好分数，把最后结果送到主持人手里

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（2）请嘉宾为本次活动作总结 （3）感谢嘉宾点评

（4）请嘉宾颁发奖项---企业新星奖一名、最佳台风奖一名、优秀奖三名以及最具人气奖（嘉宾由礼仪小姐带领从左侧上台）

9、感谢每位到场的嘉宾和观众，宣布本次活动完满结束（放礼炮） 10、全体合影留念

主持人：1宣布大赛结束 2期待明年 3观众离席 4合照留念（嘉宾、参赛者、工作人员）

七、备注：

1、观众席第一排嘉宾、评委嘻，第二、三排位加油团,加油团入场后策划部干事给每个观众发胶手掌、电话通知选手准时到达 2、选手出场顺序由赛前抽签决定。

3、在每一个环节开始时，工作人员就要将评分纸交给评审员。

4、选手在第三环节的时候，如果有必要必须蒙住眼睛，以免观众在台下告知屏幕上的事物。

5、当天没有课的干事要提前半个钟到现场工作，并穿会服佩戴工作证 附录 附录一 姓名 联系方式 班别 学号 （电话、邮箱） 项目所属行业 市场分析、 创业动机与预期目标

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主要产品的竞争分析和业务范围 资金规划和分配比例、投资回收方式 风险评估 自身的不 同之处以及能获得成功原因 166

附录二：

人力资源开发与管理协会活动工作安排表 活动名称：第五届企业新星大赛决赛 活动时间：5月13日下午2:30 活动前期 宣传部 部门 策划部 1、写出策划书 2、申请决赛用的教室 3、确定主持人并跟进 4、确定节目及活动的彩排 5、申请课室（搬椅子） 6、联系选手并跟进 7、做好工作安排和座位安排 8、跟踪好选手 1、宣传物资：海报3张、竖幅3条、喷画1张 2、宣传申请：海报张贴、竖幅喷画悬挂 3、制作选手号码牌6个 4、制作分数牌 5、设计门票和宣传单 6、申请摆摊场地、帐篷1个、桌子并安排摆摊人员 7、申请广播站 内联部 1、邀请老师嘉宾和学生嘉宾和表演嘉宾 2、写请柬和发出请柬 3、发飞信通知会员（12、13各发一次） 外联部 1、礼仪 2、联系企业嘉宾 婷婷、小龙 5月12日前 嘉玮、凤珊 洪煜、静文 项目 活动地点： 4102 完成状态 负责人 小容、慧仪 167

事业部 网编部 3、拉赞助 1、网站宣传和告示 2、制作大赛的PPT 3、选手的DV剪接 张敏、晓丽 财务部 1、准备N份小礼品送给表演嘉宾、主持人礼物2份 2、购买请柬，礼炮、矿泉水一箱，气球，彩带，加油棒、手掌等 3、证书6本 4、准备参赛者奖品、观众礼物 5、借用的物资：移动音响1个、叮叮2个、嘉宾牌20个、礼花1个、红布1张、计时器2个、叮叮 6、经费预算 敏怡、逸良 秘书部 1、证书的盖印 2、准备情景模拟的情景 3、准备创业者相片8张 4、打印简单的活动流程20份 5、打印入场券250张（有序号的） 6、制作嘉宾签到表 7、出评分标准和评分表 嘉丽、张杏 会长 1、与嘉宾沟通活动中需要用到嘉宾老师的部分 部门 策划部 项目 1、会场秩序的控制 2、放礼炮 3、机动小组 4、跟进选手、主持 完成状态 负责人 小容、慧仪 168

活动中期 宣传部 内联部 1、会场布置 静文、洪煜 1、联系老师和学生嘉宾，确保出席率 2、跟进表演嘉宾 3、跟进大众评委 嘉玮、凤珊 外联部 事业部 财务部 1、礼仪的安排 婷婷、洁华 1、传递物资小组 2、看管所有物资 3、计分小组 敏怡、逸良 秘书部 1、签到小组 2、照相（自备相机） 3、派，收入场券小组 4、计时小组、按铃小组 嘉丽、张杏 网编部 1、PPT控制 2、音响操作 3、灯光控制 晓丽、张敏 活动后期 部门 策划部 宣传部 内联部 项目 1、有序安排会员退场 2、退回椅子 1、收拾场地，回收海报横幅喷画 完成状态 负责人 1、送走老师并表示感谢 2、送走表演的嘉宾，并感谢他们的表演 3、发飞信感谢每一位到场会员 外联部 1、 169

事业部 财务部 秘书部 1、清点签到人员 2、申报素拓项目，活动总结，新闻稿 3、回收入场票 网编部

1、网站上发表活动感想和感谢会员 2、收拾场地 1、清点物资，归还所有物资 170

52 职工趣味运动会活动方案

一、指导思想

为喜迎第62个国庆节到来，丰富企业的业余文化生活，增进干部职工之间的友谊，营造文明、健康、和谐的文化氛围，进一步展示企业职工多才多艺的精神风貌，更好地参与园林绿化工作，经研究决定于2011年9月底举办第二届职工趣味运动会。

二、活动主题：迎国庆 展风采 促和谐 三、组织机构

本次活动成立领导小组，组成人员如下： 组 长：*** 副组长：***、***

成 员：***、***、***、**、***、*** 仲裁长：*** 裁判长：***

裁判员：由裁判长根据需要指定人员担任 具体工作人员：由工会、团支部组织人员担任 四、活动时间及地点:9月30日，宝源羽毛球馆。 五、活动项目及现场负责人: 1、乒乓球反投 负责人:***

队员组成: 自由报名组队参赛，两人一组； 比赛用具:乒乓球、塑料桶；

比赛距离:投掷人与投掷点相距4米；

比赛规则：各组接球人手拿桶站在投掷人身后,投球者向背后投球,接球人手持塑料桶站在一平方米区域内任意接球(不准脚出界),规定在30秒内每人投20球，最终以各组投入桶内球数多少分胜负。按比赛成绩每组取前3名，颁发奖品。

2、踩气球 负责人：***

队员组成：自由报名组队参赛，两人一组，每组需男女各1人组成；

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比赛用具:气球

比赛规则：参赛队员每人每只脚捆绑6个气球，在一个６平方米的区域内用脚踩破对方脚上捆绑的气球，时间2分钟，剩下气球多的组获胜。按比赛成绩每组取前3名，颁发奖品。

注意事项：（1）每个人不允许出圈，出圈算负。只能用脚，否则视为违规，取消继续比赛的资格。（2）裁判发出哨音后方可开始比赛。（3）参赛队员穿运动鞋，以防踩伤其他人。（4）比赛时不能用手推，手抓。

3、夹球跑 负责人：****

队员组成：自由报名组队参赛，两人一组，每组需男女各1人组成； 比赛用具:气球

比赛规则:每一组2人背靠背夹住气球，手放置胸前，两者身体仅以球为接触点，违例不计名次，往返跑40米计时。球落地时，参赛人员拾球从落地处继续进行，否则成绩无效。以时间快慢来取名次。按比赛成绩每组取前3名，颁发奖品。

4、托举乒乓球 负责人:**

队员组成: 所有干部职工报名参与，分男子组、女子组、男女混合组比赛（男组第一名与女子第二名组队，男组第二名与女子第一名组队），人员组成详见附件。

比赛用具:乒乓球及球拍；

比赛规则: 每人将乒乓球平放在乒乓球拍上，往返跑40米计时。球落地时，参赛人员拾球从落地处继续进行，否则成绩无效。最终以每组时间快慢来取名次。按比赛成绩每组第一名，颁发奖品。

5、拔 河 负责人: ***

队员组成: 所有干部职工报名参与，分男子组、女子组、男女混合组比赛（男组第一名与女子第二名组队，男组第二名与女子第一名组队），人员组成详见附件。

比赛用具:拔绳；

比赛规则: 每场比赛采用三局两胜的方式进行比赛。比赛重在参与，注意安全，参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛；裁判未判胜负前，参赛队员手不能松开绳子。按比赛成绩每组第一名，颁发奖品。

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6、扔飞镖 负责人:***

队员组成: 自由报名参赛，分男子组、女子组。 比赛用具:飞镖；

比赛规则:参赛队员必须在不借助其他任何设备的情况下，用手投掷飞镖。在投镖过程中，参赛队员双脚不能以任何方式踩踏或超越投镖线，否则此镖不计分数，不得重投。比赛练习2镖，投1轮共6镖，记总分。按比赛成绩每组取前3名，颁发奖品。

7、猜谜语 负责人:***

比赛规则: 比赛期间粘贴20条谜语纸条，猜对即中奖。

六、经费预算

(一)购置比赛道具:乒乓球60元；汽球60元；飞镖50元；塑料桶30元；拔河绳250元。五项共450元。

(二)场地租用费：场地租用费每小时40元，预计租用4小时，共160元。 (三）购置比赛服装:每人每套160元，计40人，共6400元。

(四)比赛奖励:各项比赛根据成绩分别给予奖励，乒乓球反投、踩气球、夹球跑、扔飞镖项目前3名，分别获得奖金30*4元、20*4元、10*4元，共240元；托举乒乓球、拔河团队项目成绩取第一名，每人获得奖金20元，约1520元；猜谜语购置奖品，每条10元，共200元。奖励共需1960元。

以上四项，共需8970元。 七、报名时间及注意事项

1、请企业职工于9月26日前将参赛项目报到办公室***，逾期不予补报。 ２、参赛项目和运动员一经确定，无特殊情况不得更改和弃权。 3、我企业职工原则上全体参加；每人必须报名至少三项项目。

4、裁判员负责现场的直接裁判工作，对场上违反规则的行为作出宣判，保障比赛正常进行；当参赛者对裁判员涉及有关规则判定有异议时，由仲裁组长根据实际情况进行裁决。

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53 趣味羽毛球比赛活动方案

一、 活动目的：

随着律所发展步伐的加快，越来越多的新同事加入XX。因此举办一系列的集体活动以增进互动并凝聚人心显得尤为必要。本次羽毛球比赛即希望达到增强沟通交流，营造团队、自信、阳光、充满朝气的企业氛围的目的。 十一、活动口号： 再不运动就老了 三、比赛规则：

七、比赛分组：共分四个小组，每组十人左右。其中律师一组，律所其他部门工作人员三组。这三组人员由品牌部抽签来决定具体分组情况。 八、比赛形式：

①每组8位选手参加单打，实行7分制；两名选手参加混双，实行11分制。 ②四组由品牌部抽签决定两两对决，两轮比赛的获胜者再赛一轮，决定冠军归属。

九、对垒顺序：每组成员自主决定队长、单双打选手以及出场次序，并填写相关表格交与品牌部。此为团队战略，到比赛时才公开。 十、计分规则：

赢金币：每队金库各有五十金币，在每回合比赛结束后，赢者以抽奖形式抽取金币并添加到金库，输者也可抽取金币，但却要添加到对方金库。注：金币抽奖只设定3个数（1金币 2金币 3金币 ） 双方比赛结束后，金币数最多的一方获胜。 四、活动流程

五、比赛时间、地点：

2013年5月10日（周五）下午3：00-6：00

比赛地点：华南师范大学风雨操场羽毛球馆（天河区五山岳洲路 地铁三号线五山站下步行10分钟） 六、奖励方式：

获胜方：每人获得奖牌1个 七、备注

参加活动的人员请穿着运动衣及胶底鞋，否则无法进场。 八、特别鸣谢：

54 广场健身舞大赛活动方案

一、活动目的

以广场健身舞比赛推动我市―广场文化活动‖向大众化、多元化、常态化、特色化方向发展。为我市广大文体爱好者开展文体活动搭建新的交流平台，展示巢城群众崭新的精神风貌。

二、活动主题：欢乐健身·舞动巢城。

三、主办单位：巢湖市委宣传部、巢湖市妇联、巢湖市体育局。 四、承办单位：巢湖报业传媒文化有限责任公司。 五、活动时间：2012年六月上旬旬—2012年7月中下旬。 六、活动地点：复赛：市区各广场；决赛：西苑广场。

七、活动范围：巢湖各社区、街道、乡镇民众，年龄、性别不限。 八、活动报名：

（一）、报名时间：即日起至2012年6月中下旬止。

（二）、报名地点：各街道办事处(亚父街道办事处、天河街道办事处、凤凰山街道办事处、卧牛山街道办事处、中庙街道办事处、半汤街道办事处)、各乡镇。

（三）、组织方式：主办单位联合下文，各社区、街道、乡镇组织队伍参加。 （四）、报名须知：

1、各参赛队自选乐曲创编广场健身舞，内容、形式不限，自备音带或音碟。 2、各参赛队服装不要求统一、但要美观、大方、整洁，突出广场舞特点。 3、各参赛队的健身舞必须内容健康向上，整体编排符合广场舞的特点。 4、各参赛队自选广场健身舞1～2套，进入复赛的参赛队准备1套，进入决赛的代表队准备2套。

九、比赛流程：大赛分初选、复赛、决赛三个阶段。 （一）、初选：时间、内容由各街道、社区自行组织。 （二）、复赛 时间：7月上旬

比赛内容：亚父街道办事处、天河街道办事处、凤凰山街道办事处、卧牛山街道办事处、中庙街道办事处、半汤街道办事处、各乡镇自行选曲进行比赛，内

容、形式不限。。

（二）、决赛

7月中下旬，由复赛产生的各代表队进行决赛，产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名和单项奖5名。对所有获奖代表队给予一定的精神和物质奖励。

1、比赛内容：

（1）必选项目：第一套闽南巢城特色广场健身舞《巢湖好》。 （2）自选项目：自选乐曲创编广场健身舞，内容、形式不限。 2、评分细则

大赛将邀请部分外地专家担任评委，评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分并当场亮分。2项舞蹈比赛成绩加上加分成绩为各代表队的总成绩。

1、评分要素包括思想性、娱乐性、艺术性、观赏性和才艺特殊性。 2、大赛采用20分制，每项舞蹈各10分，每项舞蹈得分由基础分、艺术分、现场表现分组成。

(1)、基础分总分为2分。各参赛队人数应控制在30—45人之间、参赛时间应控制在4分～4分30秒之间，每项不符合要求扣0.5分。

(2)、艺术分总分为4分。内容包括队员上下场、动作规范、造型(开场及结束)和舞蹈的难易度，每项1分。

(3)、现场表现分总分为4分。内容包括动作完成情况(清新、流畅)、舞台运用情况(合理、充分、均衡使用场地)，每项1分；领舞群舞和谐一致(动作整齐、表情自然)为2分。

3、鼓励男队员参赛，每参赛队中有一名男队员的加0.05分，最高不超过0.3分。加分项目在总分10分之外。

4、每个队员只能代表一个参赛队参赛，如出现违规现象，将取消该队员的参赛资格。

十、奖项设置 （一）团体奖：

1、一等奖1名：奖价值2000元奖品，一等奖牌匾。 2、二等奖2名：奖价值1000元奖品，二等奖牌匾。 3、三等奖3名：奖价值800元奖品，三等奖牌匾。

4、优秀奖5名：奖价值500千元奖品，优秀奖牌匾。 (1)、最佳风貌奖1名：奖价值500元奖品，最佳风貌奖牌匾。 (2)、最具创意奖1名：奖价值500元奖品，最具创意奖牌匾。 (3)、最佳组织奖1名：奖价值500元奖品，最佳组织奖牌匾。 (4)、最佳改编奖1名：奖价值500元奖品，最佳改编奖牌匾。 （二） 组织奖：设若干最佳组织奖

巢湖市首届广场健身舞大赛报名登记表

参赛队伍名称 所在社区 领队姓名 联系电话 教练姓名 联系电话 领舞姓名 联系电话 参赛曲目 曲目时长(分钟) 社区 初审意见 (章) 年 月 日

备 注

性年巢湖市首届广场健身舞大赛队员登记表 联系电话 序号 姓 名 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 性年联系电话 序号 姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 别 龄 别 龄

19 20 21 22 23 42 43 44 45

55 跳绳比赛活动方案

事业部 ―我运动，我快乐‖主题活动方案

一、活动背景及目的

为了促进员工团结、拼搏的工作精神，倡导以强健体魄、饱满精神投入工作和生活，进一步提升职工团队合作精神与意识，提高企业凝聚力，全面推进企业文化建设并丰富职工业余生活，特举行这次跳绳比赛。

二、活动宗旨

―提高员工凝聚力，提升团队合作精神与意识‖。 三、比赛规则 大绳：

1）每个代表队组织男女各6名队员参赛，其中2名为摇绳运动员。比赛采用限时3分钟，规定时间内计算成功跳绳次数，根据次数排定名次。

2）要求裁判发令哨响后开始跳，10名运动员依次绕―8‖字穿越跳绳，每名运动员穿越跳绳只能跳一次即离开，计数1次。运动员漏跳或多跳均不计数。如中途遇到拌绳、挥绳运动员脱绳，则该次挥绳无效，小组可在原有成功次数基础上重新起跳，计数累加。裁判计时终止哨响起停止计数。

单人跳：

一分钟内成功跳绳次数作为名次排定标准，如中途遇到拌绳、脱绳，则该次挥绳无效，可在原有成功次数基础上重新起跳，计数累加。

四、活动时间 2012年12月3日 五、活动地点 办公楼下

六、活动参加人员

事业部含支部共有43人左右，包括销售事业部总监、总监助理、大区经理、otc主管、otc代表、社区活动人员、销区内勤。由于活动地点人员数量的限制，所以43人需要分成二批参加此次活动，事业部领导在二场活动中均会出席。大绳3个组、小绳6人次、裁判3人。

七、活动费用预算

1、参加活动的人员，每人水、对联预计每人花费25元，共43人，费用小计1075元。

2、活动所需物料

大绳2个 100元 、小绳4个 120、 计时器秒表60元、 哨5元 计：285元 3、奖品

小绳奖项：一等奖1名奖励价值200元礼品 二等奖2名奖励100元礼品 三等奖2名奖励50元礼品 计500元

大绳奖项：一等奖1名每人奖励价值150元礼品 二等奖1名每人奖励90元礼品 计1800+1080=2880 总计：4240元

综上参与活动人员均奖励价值30元礼物计30*46人=1380元 总计：5620元

56 象棋比赛策划书

一、活动背景：

促进职工的的友谊和棋艺的切磋，同时给棋手提供一个好的平台。 二、活动介绍：

棋文化是中华民族文化的结晶，至今仍放射出熠熠奇光，象棋、——智慧的体操，至今仍为现代人所喜爱，被人们誉之为―国粹‖。 三、活动名称:中国象棋

四、活动对象:xxxx公司广大职工. 五、活动宗旨：友谊、奋进、团结、理解 六、活动目的：

1.通过这次活动，让更多职工们能展示自己的智慧，在对决中证实自己的沉稳和睿智；同时也让更多的人领略―国粹‖精深的风采。 2.为了丰富职工文化生活，推动生产发展；

3.培养职工们的个人爱好，提高我单位职工的象棋水平； 4.增进职工间的友谊，同时为以后的象棋比赛打下良好的基础； 七、活动时间:待定

八、活动地点:公司办公室三楼职工之家 九、活动规则：

1、比赛采取淘汰制，抽签分组，组数视比赛人数而定，抽空者直接进入下一轮，三局两胜制，胜者进入决赛。若三局未分胜负，则进行加时赛（十五分钟），若仍未定胜负，则按吃子数多少定胜负！胜者进入下一轮。

2、第二轮比赛采取淘汰制，抽签分组，组数视比赛人数而定，抽空者直接进入下一轮，三局两胜制，胜者进入决赛。若三局未分胜负，则进行加时赛（十五分钟），若仍未定胜负，则按吃子数多少定胜负！胜者进入下一轮。

3、决赛积分制，胜得3分，平1分，输0分，以积分排名，取前三名。若积分相同者，则进行加时赛（十五分钟），若仍未定胜负，则按吃子数多少定胜负！ 5、本次活动解释权归我系组织部所有。 备注：1、按报名情况进行安排

本次比赛的精神：―重在参与，重在拼搏，重在团结‖希望个位同学积极报名,认真准备! 前三名有意想不到的奖励哟

1、比赛采取淘汰制，抽签分组，组数视比赛人数而定，抽空者直接进入下一轮，三局两胜制，胜者进入决赛。若三局未分胜负，则进行加时赛（十五分钟），若仍未定胜负，则按吃子数多少定胜负！胜者进入下一轮。

2、第二轮决赛采用积分制，胜得3分，平1分，输0分，以积分排名，取前三名。若积分相同者，则则进行加时赛（十五分钟），若仍未定胜负，则按吃子数多少定胜负！

57 “我为公司做贡献”朗诵比赛方案

一、活动目的：

激发员工们对公司的热情，增强公司的凝聚力，提高员工们的朗诵水平，丰

富广大员工业余生活，展示员工风采，促进公司企业文化建设。 二、活动地点：办公楼一楼会议室 三、活动时间：2013年2月8日 四、参加人员：各部门优秀青年员工代表 五、参赛要求：

①作品内容积极健康，以我为海螺做贡献为主题。 ②语音准确，语言流利，有感召力。 ③仪态自然，大方。 六、评分标准： 1、总体标准：

（1）紧扣主题，内容积极向上，结构合理。（30分） （2）普通话标准，语气自然、流畅，有感召力。（20分） （3）表情丰富、语速处理得当，富有表现力。（10分） （4）口齿清楚，表达连贯、完整，抑扬顿挫，富有激情。

（20分）

（5）仪表端庄，精神饱满，衣着得体、自然。（10分） （6）朗诵时间为3--5分钟。（10分） 2、评分说明：

采取100分制，员工演讲完毕当场亮分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分作为该选手的最后得分。 七、 评委：

公司有关领导及观众评委数名。 八、活动筹备工作安排：

1、办公室负责活动所需物品的采购及分配工作。

2、办公室准备活动横幅（横幅内容为―‗我为公司做贡献‘朗诵比赛‖）。

3、办公室负责宣传、新闻稿件的发布。

4、李松负责选定参加比赛的员工并通知相关人员。 5、黄飞负责活动场地的布置、安排及后期场地清理。 九、朗诵比赛议程：

1、公司领导致辞 ； 2、主持人介绍评委名单及计分员； 3、宣布评分标准和奖项；

4、主持人宣布比赛开始，各选手依次上台演讲； 5、公司领导宣布获奖名单并请领导颁奖； 6、获奖选手合影留念 ；

7、公司领导总结，宣布比赛结束 。 十、奖项设置：

1、一等奖一名，奖励300元； 2、二等奖一名，奖励200元； 3、三等奖一名，奖励100元；

4、最佳参与奖若干，各奖励笔记本一本。 十一、注意事项：

1、请各部门于2月3日前把参赛人员上报办公室。

2、请各参赛人员提前做好相关准备，有需要背景音乐的请提前与办公室联系。

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感谢各位群友！！！