车间安全教育培训计划

为严格贯彻\"安全第一、预防为主、综合管理\"安全生产方针，

根据《安全生产法》规定，按照\"强教育、严培训、提素质\"全员培训 活动要求， 不断提高职工的安全意识及安全素质， 提升车间安全职业 健康保障能力， 进一步打牢安全管理基础， 使车间安全教育培训有规 划、有重点、 有目的的进行， 结合实际制定 XX 年安全教育培训计划。

一、安全教育培训对象:

仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗

人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新项目试车、开、停车 人员、车间非凡工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人 员、 发生事故或者未遂事故后组织的现场教育、 防止类似事故发的安全 培训等相关人员。

二、安全培训目标:

从业人员安全生产教育培训率 100%，持证上岗率 100%，必知

必会合格率 100%。

三、培训主要内容:

/

1.安全法纪法规学习 : 《安全生产法》、《消防法》、《危（wei）

险化学 品安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》 《化工企业 安全生产 41 条禁令》、《山东省安全生产条例》、《煤化工企业安全质 量标准化标准及考评级办法》 、《仪表安全技术规程》、岗位安全必知 必会知识等。

2. 《应急处臵》、八大规程、安全规章、制度学习和单位相关

应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

ykmh/gj-yb(安 ·培计划)-001- (XX)page2of83.化工企业安全

卫生知识的学习，包括职业危害、危（wei）险源辨识的学习、 《仪表车间应 急救援体系》汇编。

4. 《消防安全》知识培训通用教材，相关消防规程、重点防火 部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术 措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等。

5.事故案例教育:子细组织学习公司内外安全管理经验和先进

典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取经验教训。

6.安全设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报

/ 警仪、工业监控系统及 dcs 系统安全联锁等知识技能。

7.职业健康知识、防护用品的使用和维护技能。

8.及时传达上级安全文件，机动进行培训学习。

四、落实车间安全培训措施及要求:

1.建立安全学习型车间:强化宣扬，层层发动，增强对全员安

全培训活动重要性、紧迫性的熟悉，营造全员\"比学习、比业务、比 素质、比技能\"的浓厚氛围。按照季节性、时段性等特点，加大安全 教育培训力度，提高员工的安全技能。车间、班组、岗位制定实施培 训工作计划和考核办法。

2.成立培训领导小组， 主要负责人部署， 分管负责人全力监督、

考核，责任到人，保证活动顺利开展。组长:

副组长:

成员:

ykmh/gj-yb(安 ·培计划)-001- (XX)page3of83.领导小组职责:

/ 充分熟悉全员安全培训活动的重要意义， 正确处理培训学习和现场治 理的关系，统筹兼顾，精心部署，子细制定各类保障措施，强化监督 落实，保证培训与日常安全生产管理有机统

一、有序推动，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定

受控的现场管理保证培训活动顺利进行。车间管理干部要以高度的自 觉性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学 习，切实在全员安全培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培 训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与 重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合。

4.技术管理人员在组织员工安全培训的同时，针对工作需求，

采取业余自学、网络等方式，要在对提供的教材通读通学的基础上， 根据个人工作实际，针对自身不足和知识短板，有重点、有计划、有 步骤地强化学习， 以理论知识检验指导生产实践， 以生产实践经验促 进理论知识学习， 重点加强安全生产法律法规、 安全管理制度和标准 规范、上级安全指示精神、风险预控管理、职业安全健康、安全避险 和应急救援、生产工艺、专业技术等知识培训学习，全面提升业务素 质和综合管理能力。

/ 5.班长制定班组安全培训计划， 充分利用班前、班后会等时间，

重点加强班组安全管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动保护、 风险辨识和隐患排查管理、灾难防治及应急处理、自救互救、安全生 产技术等知识培训，强化班组安全技能素质和安全管理素质的提升。

6.员工按照\"干什么、学什么，缺什么、补什么\"原则，重点是 岗位安全操作技能、岗位\"必知必会\"安全知识、职业安全健康、灾难 预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员执行监控体 系， 对新员工实 ykmh/gj-yb(安 ·培计划)-001- (XX)page4of8 行老师 带徒弟的思路，加强新人员的培训，提高对危（wei）险有害因素辨识、防范 能力，增强自保、互保意识。

7.车间教育:根据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以安

全知识、 危（wei）险因素分析及预防措施、 公司危（wei）险源的分布位臵及防范措 施、触电、中毒急救、消防知识等为内容，采用理论实际知识教育现 场摹拟示范演练相结合的方式。

7.1.重点培训本车间生产特点、性质。如车间人员结构，安全

生产组织及安全活动情况。

7.2.车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危（wei）

险区域、 特种作业场所，有毒、有害岗位情况。

/

7.3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注重

事项，事故多发部位、原因及相应的非凡规定和安全要求。

7.4.事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。

7.5.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。

7.6.介绍消防安全知识、消防通道、应急疏散等。

7.7.实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边

讲解，说明注重事项，并讲解并描述哪些操作是危（wei）险的、是违反操作 规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。

8.调岗人员:调换新工作岗位，主要指职工在车间内或者厂内换

工种， 或者调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位， 以及短期参加 劳动的干部等， 这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。 教育内容参照\"三级安全教育\"的要求确定， 普通只需进行车间、 班组 二级安全 ykmh/gj-yb(安 ·培计划)-001- (XX)page5of8 教育。 调整后 特种作业人员， 要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训， 经 考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

/ 9.复工人员:工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事

故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对 复工者进行安全意识教育， 岗位安全操作技能教育及预防措施和安全 对策教育等，引导其端正思想熟悉，正确吸取教训，提高操作技能， 克服操作上的失误，增强预防事故的信心。

10.休假后复工安全教育。职工因休假(节、婚、丧或者产、病

假 等)而造成情绪波动，身体疲惫，精神分散，复工后轻易因意志失控 或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，针对休假的 类别，进行复工安全教育等。

五、培训地点及时间安排:

1.培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室。

2.三级安全生产教育培训时间不得少于 72 学时，每年接受再

培训不少于 20 学时。 车间级培训不得少于 24 学时， 班组培训不得少 于 32 学时。

3.采用脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、

/ 事故分析会、 每日一题等多种形式开展安全教育培训， 车间每月开展 一次安全活动，班组每周一的安全活动日活动。

4.各班组按照班组实际制定本班组安全活动计划并组织岗位

培训。

5.根据公司系统运行及检修情况和技改、 项目建设的需要， 仪

表车间根据不同季度的重点防范对象不同， 把培训计划划分为四个阶 段，每一个阶段组织全员安全成绩存档。

ykmh/gj-yb(安 ·培计划)-001- (XX)page6of8 第一季度:加强

公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，且冬季最寒冷的 季节，冬季\"四防\"工作非常重要，提高员工的防火、防中毒、防滑、 防冻安全意识，进行消防安全知识的学习，重点是防火部位、灭火器 的使用、逃生的方法等。对公司下发的安全文件子细组织学习，让员 工熟悉对企业生产区域的危（wei）险因素的辨识， 加强业务学习， 提高员工 的安全防范意识;重点对冬季\"四防\"应急预案学习培训及《煤化工企 业安全质量标准化标准及考评级办法》仪表安全的培训。

第二季度:为提高公司高效的安全运行，加强安全用电管理，

提高安全运行。 加强岗位安全作业规程业务学习， 学习各种作规程及 了解工艺流程， 开展安全职业健康知识学习， 开展好夏季\"四防\"演习。

/ 重点组织观看化工企业四十一条禁令课件，开展好安全活动月。

第三季度:进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季 \" 四防\"应急预案及安全规章制度学习， 进行安全案例教育:子细组织学 习公司内外安全管理经验和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例， 以吸取经验教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、 dcs 断 电应急预案知识进行培训。

第四季度:对冬季\"四防\"应急预案加强学习，化工企业安全职

业健康知识、消防知识学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作， 严格现场检查，排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，重点是 对仪表的防冻知识和技术教育及排查工作， 做好防滑工作， 严防死守， 保证安全目标的实现。

六、安全培训计划和安全活动划:

ykmh/gj-yb(安 ·培计划)-001- (XX)page7of8 附表

1、附表 2

七、安全培训考核办法:

/ 1.仪表车间所有在岗人员应严格按照排定的安全学习培训计

划参加培训， 违反车间安全学习培训教学纪律无故缺席的， 每人次扣 罚 10 分。

2.听课人员应严守课堂纪律， 尊重授课老师， 有疑问时可向授

课老师提出，态度要谦虚，要做好听课记录，听课结束，应清理听课 地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣罚 5 分。

3.本班组学习方式可适当灵便， 但不能影响实际学习效果， 有

实际动手操作内容的， 每一听课人员均应实际动手操作， 班组级培训 教案、试卷由班长采集，统一存放于班内，供大家查阅及车间检查。 不符合要求的每人次、项扣罚班组 10 分。

4.班组按照班组安全活动计划组织岗位培训， 缺少每人次考核 5 分。

5.按时参加安全考试， 确有不可避开的理由非请假不可， 经车

间领导批准而缺考的，每人次扣罚 10 分，无故缺考的，每人次扣罚 20 分。

/ 对于各类防护用品、器具及消防器材必须熟练正确佩戴、使用， 实际佩戴、使用不熟练或者不合格的每人次扣罚 20 分。

6.车间安全培训执行月度学习， 季度综合闭卷考试， 严格考试 纪律，做弊一次进行警告，两次取销考试资格并考核 20 分，考试成 绩满 80 分为合格，低于 80 分的，每人次处罚 10 分，并进行补考， 直至成绩合格。

7.成绩发布:试卷成绩经分管领导确认无误后，即在全车间范

围内发布， 分管技术员保管试卷存挡， 并对当季度职工安全培训成绩 上报人力资源部或者安监处。

ykmh/gj-yb(安 ·培计划)-001- (XX)page8of88.在车间组织的

考试考核中成绩突出的，车间赋予奖励，奖励标准视具体情况而定。

9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错

处罚标准按照车间规定执行。

10.公司安排的安全培训按公司制度考评。

说明:

/ 1、未尽事宜，按相关文件规定执行。

2、解释权属仪表车间。

3、至下发之日执行。

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