抓紧时间准备材料
尊敬的各位员工：
公司将对员工进行职称评定，请各位员工抓紧时间准备材料。 一、评定说明
1. 职称评定是公司对员工专业技术水平及业务能力的认可和鼓励，是提高员工积极性和创新能力的有效方式。员工可根据自身专业及职业规划自愿报名。
2. 评定对象：有岗位聘用合同的在职员工。 3. 评定职称：高级、中级、初级职称。
4. 评定依据：岗位聘用合同、服务协议、考核奖惩情况等。 二、评定要求
1. 注重实践：职称评定旨在认可员工在本职工作中所取得的实际成果。因此需要注意在材料准备中体现本身实践经验和实际业绩。
2. 材料真实可靠：员工提交的评定材料必须真实可靠，不得夹带虚假内容。
3. 抓紧时间：请各位员工抓紧时间准备材料，评定时间将在近期公布。
三、评定流程
1. 提交申请：员工按照要求填写《职称评定申请表》，并附上相应的申请材料。
2. 内部评审：公司将对员工提交的材料进行内部评审，初步筛选出符合条件的申请人。
3. 评审委员会审定：确定符合条件的申请人并组成评审委员会对其进行评审。
4. 公示：评审结果将在规定时间内公示。
5. 颁发证书：评定合格并已完成聘用合同签署的申请人将颁发相应职称证书。
希望各位员工能够认真对待此次职称评定，努力充实自身业务知识和技能，为公司发展做出更大的贡献。谢谢。
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