情况说明范文（精选6篇）

　　20XX年2⽉9⽇我站接xx站电话，2⽉9⽇10：42时，12—Ｇ93—00xx批次93#油头到达xx站，⾸次计算出油头到达我站时间约为2⽉10⽇17：35时，因⼯况多次调整， 2⽉10⽇8：00时计算得到的油头到站时间为10：52时，8：18时，当班⼈员与调度核对，调度给出的油头到站时间为10：50时， 9：00时，当班⼈员计算出油头到站时间为10：54时，与调度给出的时间基本⼀致，然⽽油头实际到站的时间为9：50时，⽐计算的时间提前到达站场。

　　9：50到9：57这段时间，进站密度在833—832 kg/m3之间波动，未引起当班⼈员xx的重视，10：00时，xx看到进站密度下降到831kg/m3 ，刚好遇调度打电话召开调度例会，就问调度：“我站什么时候停下载？”调度答复：“让站场做好准备，马上停下载。”挂断调度电话后，xx祥⽴即通知到现场巡检的当班⼈员xx在现场准备，并且开具好停下载操作票，10：06时，调度停⽌下载，约有28.5t富柴混油下载到油库x#柴油罐内，停下载时在线密度为829 kg/m3。

　　停下载后，当班⼈员将此事报告给xx，并电话联系油库化验室，要求化验室对x#罐油品进⾏取样化验，化验结果为闪点65℃，硫含量上部与中部为0.0514%，下部为0.0513%。

　　情况说明 篇2xx区xx镇xx⼩学

　　关于编制全⾯改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件项⽬规划中有关问题的情况说明。　　根据《关于编制全⾯改善贫困地区义务教育薄弱学校基本 办学条件项⽬规划的通知》（⽢教基⼀〔20XX〕3号）的有关要求，我校在编制校舍项⽬规划中以实际状况为依据，发现20xx年年报数据与学校实际情况存在不符，主要问题是：　　⼀、校园占地⾯积

　　1、丈量错误。20XX年年报中校园占地⾯积4458平⽅⽶，实际测量为6132平⽅⽶。

　　2、更新数据不及时。因xxx原因，学校占地⾯积减⼩（增加）xxx平⽅⽶，但在年报中未进⾏及时更新。

　　⼆、校舍⾯积

　　20XX年年报中校舍建筑⾯积994平⽅⽶，实际测量为792.1平⽅⽶。出现误差的原因是：　　1、丈量⽅法不⼀。年报数据中校舍⾯积包含建筑物散⽔⾯积，但本次测量时不含散⽔⾯积。　　2、丈量错误。因测量⽅法有误，导致建筑⾯积出现错误。　　三、规划校舍⾯积超出⽣均建筑⾯积

　　我校规划校舍总建筑⾯积988.72平⽅⽶，已超出⽣均建筑⾯积，主要原因是我校是⼀所六年制完全⼩学，学⽣⼈数较少，若修建⾯积较⼩的教学⽤房不符合采光、通风等设计要求，且各种功能⽤房⼜不能缺少，这样以来，导致规划校舍⾯积超出⽣均建筑⾯积。

　　综上所述，我校在编制校舍项⽬规划中，按照学校实际状况，本着实事求是，缺什么补什么的原则，在满⾜最基本办学需求的前提下，进⾏了规划编制。　　xx区xx镇xx⼩学　　20XX年3⽉16⽇

　　情况说明 篇3xxxx税务局：

　　xxxxx道路施⼯公司，成⽴于200X年x⽉x⽇；注册资本：xx万⼈民币。公司类型：xxxx；所属⾏业：施⼯企业；经营范围：xxxxxxxx。

　　由于今年施⼯项⽬少，成本费⽤⽀出⼤，特别是去年的项⽬，路⾯造成毁坏，做了⼤⾯积的维修，维修⽀出总计xxx万元。致使本年度利润累计亏损xxxx万元。下⾯将本年度的收⽀情况汇报如下：　　⼀、收⼊情况　　1、⼯程收⼊情况　　2、其他收⼊情况　　3、营业外收⼊情况　　⼆、⼯程成本

　　1、xx项⽬成本⽀出总计：xxx万元；其中：材料费xxx万元；⼈⼯费xx万元。　　2、xxxx项⽬成本⽀出总计……　　三、税⾦缴纳情况

　　营业税、城建税、教育费附加、房产税、⼟地使⽤税……　　四、管理费⽤⽀出总计：xxx万元

　　其中：办公费、福利费、⼯资、业务招待费、劳动保险费……　　五、其他⽀出情况

　　以上是我单位的亏损情况，特此说明。　　此致

　　xxxxxxxx单位　　xxxx年xx⽉xx⽇

　　情况说明 篇4

　　兹证明某学⽣是我们县某村的学⽣，其家庭⽣活⾮常贫困，⽗母（把⼯资收⼊之类的介绍⼀下）如常年务农，没有固定收⼊，或者说下岗之类，年收⼊不⾜3000元。⼜xx年xx⽉xx⽇发⽣了（xx⾃然灾害），该家庭⼜受灾严重，⽣活更加贫穷。　　特此证明　　年 ⽉ ⽇

　　证明单位（公章）：　　情况说明 篇5

　　佛⼭市姐妹花内⾐有限公司创建于1999年，坐落在内⾐⽂化的发源地“中国内⾐之都南海盐步”，是⼀家集产品开发设计、⽣产、营销为⼀体，并拥有3万多平⽅⽶⽣产⼚房的现代化⼤型内⾐企业。

　　“姐妹花”秉承时尚、⾃然、舒适、⾼雅的风格定位，结合国外先进的⽣产设备，建成CNC数控中⼼，并利⽤⽇本AGMS放码、排料、打板系统，根据不同地区的实际需求，以流⾏的.⾊彩、精巧的⼯艺、上乘的材质，经专业设计师的精⼼打造，致⼒于产品多样化的研发。⽬前上市产品涉及⽂胸、内裤、睡⾐、家居服、保暖内⾐、塑⾝美体内⾐等多个领域，并突破传统内⾐界限，成功研发矫型⽂胸，相继取得“实⽤新型专利证书”、“外观设计专利证书”。

　　姐妹花⼈的不懈努⼒，先后多次被评为“中国优质产品”、“全国产品质量监督抽查合格企业”…… ⼀项⼜⼀项不凡的成就，表明了社会各界及⼴⼤消费者对姐妹花的信任，也鞭策着我们不断向前、不断超越。

　　现在，姐妹花的产品销售⽹点遍及全国各⼤城市，专卖店⼆千⼆百多家。公司具有⼀⽀专业、健全、庞⼤、执著追求的业务精英团队，并延续“以客为尊、服务⾄上”的崇⾼理念。

　　⾄⾼是我们的品格，⾄诚是我们的价格，⾄尚是我们的风格。未来的姐妹花，因为有您的信赖与⽀持，我们将继续把美丽进⾏到底。

　　1、地理位置优越。位于⼴佛⼆线旁，南国⼩商品城、中⼤⽪⾰城交汇处，交通⽹络完善。　　2、办公环境优美。宽敞的办公室、配套的办公设备及⽤品、多功能的会议室，让你⼯作愉悦、得⼼应⼿。

　　3、⽣产车间整洁、明亮。宽敞的内⾐⽣产车间、摆放有序的物料仓库、成品仓库，保证⽣产各⼯序的⾼效。

　　4、⽣活环境配套完善。三层宿舍楼，⽔电设施齐全，并内设室内篮球场、⽻⽑球场、乒乓球场、图书室、俱乐部等，满⾜你业余玩乐。同时，更配有标准的⾷堂，为员⼯提供⼀⽇三餐的健康、卫⽣饭餐。　　5、公司安装有全套录象监控，形成实时了解情况，及时处理的⾼效作风。并能监控公司财物的进出情况，保证财物的安全。

　　情况说明 篇6

　　公司⽤⼯情况说明为进⼀步促进劳动⽤⼯和谐稳定依法遵守劳动保障法律法规推动企业健康良好发展根据《》⽂件要求结合实际现就公司⽤⼯情况说明如下：　　⼀、⼈⼒招聘与配置

　　⾃成⽴以来公司领导、⼈事⾏政部⾼瞻远瞩⾼度重视⼈⼒资源⼯作先后多次召开⼈⼒资源规划会制定了⼈⼒资源发展规划、企业规章管理制度建⽴了薪酬福利管理、员⼯关系管理及绩效考核管理主抓了员⼯培训与开发⼒度同时拓宽对外招聘渠道积极向阿克苏⽇报、阿克苏⼈才市场及新疆⼈才⽹等媒体报刊发布了对外招聘启⽰岗位涉及⼈⼒资源、⾏政管理、财务管理及电⼯、锅炉⼯等随着企业的发展壮⼤我公司在⽤⼯⽅⾯需要。⽬前我公司现有员⼯⼈其中正式在编职⼯⼈季节⼯⼈男职⼯⼈⼥职⼯⼈。　　⼆、员⼯培训与开发

　　通过坚持“⾛出去、请进来、⼊⼀线”的⽅式年初制定了员⼯培训计划实⾏了业务技能考核合格上岗制度并对全公司职⼯进⾏了⼤规模政治素质、业务技能培训。截⽌⽬前共分期、分批培训⼈公开选拔中层以上领导⼈获得相关资格证书——⼈内容覆盖专业技术培训、管理知识培训等培养了⼀⼤批企业所需的各类⼈才。

　　三、薪酬福利管理

　　⼀是坚持贯彻按劳分配、引⼊竞争机制的原则实⾏绩效考核机制彻底打破平均主义全体职⼯的⼯资收⼊最⾼⼯资收⼊ 元/⽉最低 元/⽉并按规定为职⼯缴纳“五险⼀⾦”⼆是通过设⽴的职⼯股让全体员⼯积极参股增强全体职⼯的企业凝聚⼒、向⼼⼒三是根据年初与各部门科室签订的绩效考核⽬标责任状年底⼤⼒表彰、奖励了优秀员⼯、先进⼯会标兵等同时对考核优秀的员⼯兑现了奖⾦以充分调动⼯作积极性。近年来职⼯待遇逐步提⾼职⼯队伍更加稳定。　　四、员⼯关系管理

　　⼀是充分利⽤董事会、监事会、⼯会组织机构我公司严格执⾏了劳动保障政策相关规定先后修订了《企业管理规章制度》、《企业劳动管理制度》等同时设⽴监事会、⼯会成员专⼈监督依法保障全体员⼯的合法权益。⼆是我公司设⽴专⼈管理建⽴了⼯会检查指导企业劳动⽤⼯机制定期公⽰为全体员⼯缴纳“五险⼀⾦”的缴费费情况及时督促企业按时发放员⼯⼯资保证员⼯8⼩时⼯作制度实⾏年休假制度等。三是⼈事⾏政部及时与全体在编职⼯全部建⽴了劳动聘⽤关系签订了劳动合同⽬前签约率达。同时⼯会⽅年初与企业⽅签订了《集体合同》、《⼯资协商合同》及《⼥职⼯权益保障合同》。四是由于企业⽣产期⽤⼯需求⼤季节⼯劳务报酬因⽣产期时间短⽽少使其流动性⼤致使季节⼯不愿与企业签订“捆绑”式劳务⽤⼯合同。

　　公司⼈员情况说明

　　企业职⼯⼈数、学历结构以及研发⼈员的⽐例说明

　　20xx年4⽉航宇时代实业有限公司的职⼯总⼈数为180⼈，其中⼤学专科以上科技⼈员共计60⼈，研发⼈员共计19⼈，拥有⾼级职称3⼈，中级职称5⼈，初级职称15⼈。　　企业职⼯学具体学历结构如下：

　　具有⼤专以上科技⼈员学历60⼈，占总⼈数的33.33%；　　具有⼤专以上研发⼈员19⼈，占总⼈数的10.55%；

　　具有中专60⼈，占总⼈数的33.33%；具有初中、⾼中学历的41⼈，占总⼈数的22.77%。　　xxxx实业有限公司　　20xx年4⽉01⽇

【情况说明范⽂（精选6篇）】