工作人员奖罚制度
为规范加油站员工的日常行为和维系各加油站的正常运作，公司从制度化和人性化的理念出发，针对各加油站的实际情况，特制定相关的奖罚制度。
一、奖励制度
1.全勤的员工发全额工资
2.根据日销售量的多少对员工进行提成奖励
3.在突发事件的处理中有重大立功表现的，公司将予以实物或奖金奖励，具体数量由公司按实际发放。
二、惩罚制度 （一）请假
1．未经站长允许，旷工的员工，公司将给予辞退处分，并扣发当月工资和奖金。
2．请假超过三小时以上的，扣发当天的工资和奖金。 3．连续请假三天及三天以上者，劝其辞职，并扣发当月工资和奖金。
4．特殊情况除外。因病或确有急事而不得不请假者，各站长酌情处理。 （二）事故
因员工违章操作所造成的严重后果，当事人承担所有经济损失并负相关的法律责任。
（三）损害公司形象和泄露公司商业机密
对于损害公司形象和泄露公司商业机密的员工，公司将给予辞退处分，并处以1000元罚款，情节严重者公司将追究其法律责任。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容