优秀教研组评定量化表

. 教研组

考核项基础分工作量教研活动教学常规20分量 化 要 求1、全组有80%的教师满工作量，计20分，此基础上多1人加2分，少1人扣2分。2、能按学校安排定期召开教研组会议及备课组会议，并完成活动记载，计20分，在活动中缺席1人次扣2分。40分3、教研组在一个学期中至少开展2次大型教研活动（教师活动、学生活动均可），要求活动要示宣传发动，并在活动结束后完整地上交活动实施方案、及活动结果，每次计10分，如无材料则不计分。每多开展一次活动，凭上交材料加10分。4、在每期期末教学常规检查中，全组教师均能上交常规检查材料并20分检查合格，计20分。一人未交扣3分，虽然上交材料但检查不合格，每项扣1分，扣完为止。4、在每学期学校组织的期末考试中，本科同层次班级的人平第一名与最后一名差距文科不超过5分，理科不超过8分，计10分，此基础上，每超过1分扣2分，每少于1分，加2分。音体美组教师在每期学生20分测评中学生满意率等级达优秀在90%以上，计满分；80%以上，计10分，低于80%不计分。5、在郴州市组织的毕业会考中，科目A率(优秀率)居全区前两名，第一名计20分，第二名计10分，特长生保送一名加5分。6、本科教师参加市、区、校级的教学比武获奖，校级一、二、三等奖，分别加3、2、1分，区级一、二、三等奖分别加4、3、2分，市级一、二、三等奖分别加5、4、3分，省级一、二、三等奖分别加6、5、4分，国家级一、二、三等奖分别加8、7、6、5分。（示范课参照此项加分）不加分项封顶7、本科教师论文参加校、区、市、省、国家级的评定，加分参照比武获奖。（每人取一篇最高等级加分，其余按总分10%计算,两项和即为论文总得分）8、本科教师培训学生参加区级以上（含区级）比赛获奖加分：区级一、二、三等奖分别加1.5、1、0.5分/人次，市级一、二、三等奖分别加2.5、2、1.5分/人次，省级一、二、三等奖分别加3.5、3、2.5分/人次，国家级一、二、三等奖分别加5、4、3分/人次。（科技节活动获奖参照此项加分）9、课题在本年度获奖，凭获奖证书按国家级、省级、市级、区级分别加10、8、6、4分。初评得分复评得分考试成绩合计说明：1、本表由教务处、教研处、信息技术中心结合各组实际情况填写。 2、教研活动项得分及加分须凭本期上交材料。 3、加分项得分凭教研处统计。

4、任课教师上课电教设备使用率达80%以上，本组教师技术应用考核合格率100%，电教课件制作创新、论文评选获奖教师越多优先评优。

5、此表在每学期开学填写并评出上期优秀教研组。