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大学生就业问卷调查
性别 年级 联系方式
青少年是祖国的花朵，民族的希望。高速发展的信息社会，大学生面对的挑战越来越严峻。对此，我们展开此项调查，旨在让中学生对自身身心发展做出评价，从而发现问题。希望大家积极配合！ 1 性别 （ ）男 （ ）女 2 您的所学专业 （ ）理工类 （ ）文史类 3 所获学历
（ ）专科 （ ）本科 （ ）研究生 4 您认为自己的专业技能如何
（ ）很好 （ ）一般 （ ）较弱 （ ）很弱
5 您觉得自己在就业求职过程中，最具竞争实力的方面是 （ ）学习成绩 （ ）专业技能 （ ）实习经历
（ ）考试证书/技能认证 6 毕业时期的去向？ （ ）求职 （ ）考研 （ ）出国 （ ）创业
（ ）求职考研两手准备
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（ ）其他
7 如果您考研，原因是 [请多选] （ ）对学术感兴趣 （ ）希望在高校工作 （ ）能够有一个好的出路 （ ）对求职恐惧 （ ）专业就业前景不好 （ ）其它
8 果您出国深造，首选国家是？
（ ）美国 （ ）英国 （ ）加拿大 （ ）澳大利亚 （ ）日本 （ ）法国 （ ）德国（ ）其它 9 毕业时，你会 （ ）先择业后就业 （ ）先就业后择业 （ ）继续深造 （ ）自主创业
10当你选择工作时，你最想进入的行业是: （ ）IT与通讯业 （ ）金融、证券、保险业 （ ）商贸业
（ ）电力、石化等能源业 （ ）新闻出版业 （ ）房地产业 （ ）医药食品业 （ ）旅游交通民航业 （ ）制造业
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（ ）政府机关 （ ）其它
11 这个行业的选择主要是基于: [多选题] （ ）属于朝阳行业，前途远大 （ ）该行业收入较高 （ ）与自己的专业对口 （ ）创业机会大 （ ）稳定 （ ）其他
12 专业不对口，你会选择跨专业谋职么？ （ ）会（ ）不会
13 对就业地区的选择是[多选题]
（ ）北京（ ）上海（ ）广州、深圳（ ）自己的家乡 14 上述地区的选择原因是[多选题] （ ）生活条件好 （ ）有较大的发展机会 （ ）良好的人才政策 （ ）看中创业环境 （ ）回报家乡 （ ）其它
15 为能够就业关键在于 （ ）自我能力 （ ）父母的人际关系 （ ）国家政策 （ ）所学专业 （ ）就读学校
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16 自主创业吗？ （ ）是（ ）否
17 自主创业，您认为最需要的是？[多选题] （ ） 资金（ ）政策支持 （ ）技术 （ ）人脉
18 校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):[多选题] （ ）应聘技巧 （ ）用人单位信息 （ ）求职心理辅导 （ ）职业规划辅导 （ ）专业出路 （ ）其它
19 职渠道的选择(限选两项):[多选题] （ ）人才网站 （ ）校园招聘会 （ ）社会招聘会 （ ）老师、亲戚朋友 （ ）媒体(电视、报刊等) （ ）其它
20 职薪酬的期望值(试用期后的工资): （ ）1000以下 （ ）1000-2000元 （ ）2001-3000元 （ ）3000以上
谢谢您的参与
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企业问卷调查
尊敬的企业朋友您好！
这是一份关于企业在招聘大学生方面的调查问卷，请您在百忙之中填写这份问卷。谢谢！
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1、您的性别是？ （ ） A.男 B.女 2、您在贵公司的工作年限是？ （ ） A.3年以下 B.3—5年 C.5—10年 D.10年以上 3、贵公司的性质是？ （ ） A.民营企业 B.事业单位政府部门 C.国营企业 D.外资企业 E.合资企业 F.其他 4、您觉得当代毕业生应聘，存在哪些不足？
5、在招聘时，您觉得毕业生的哪些因素更重要？请将下列选项按照重要次序依次填写。
A.专业技能 B.心理素质 C.思想观念 D.工作经验 E.工作态度 F.职业道德 G.仪表礼仪 请在此排序 6、贵公司每年招聘次数为？ （ ） A.一次 B.两次 C.三次 D.三次以上 7、您觉得网络招聘存在哪些不足？ （ ） A.招聘周期太长 B.招聘效果不佳 C.简历可信度不高 D.简历匹配度太低 8、您希望毕业生应聘除了掌握专业技能外，还需要加强哪些方面的技能或知识？ （ ）
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A.计算机 B.外语 C.人际关系 D.法律知识 E.经济知识 F.其它方面 9、假如您是求职者，您考虑的主要因素是？（ ） A.晋升机会 B.工作是否稳定 C.单位的待遇 D.自己的兴趣、特长 10、面对应聘人员，您最希望但却难以了解的是对方的有？（ ）
A.责任心和态度 B.以往实际工作表现 C.职业素养 D.团队精神或诚信意识 E.对工作环境的适应性 11、贵公司在招聘的过程中，通常会遇到哪些问题？（ ） A.应聘人员能力与简历不相符 B.应聘人员数量少 C.各部门协同效率不高 D.收到的简历数量少 E.应聘人员实际能力不符合招聘要求 F.简历可信度不够高 12、贵公司对新员工是否进行培训？ （ ） A.培训 B.不培训 C.上岗后视情况而定 13、贵公司对拟聘人员的素质认定方法为？ （ ） A.通过面试并参考简历 B.试用期内考察 C.采用科学的素质测试评价方法 D.其它方式
14、贵公司通常在何种渠道发布招聘信息？ （ ）
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A.报纸 B.网站 C.电视台等媒体 D.人才招聘会 E.校园 F.企业自主招聘 15、您觉得在简历中，哪些方面的信息还不够完善？（ ） A.教育经历 B.工作经历 C.专业能力 D.工作态度 E.工作规划 F.工作意向或要求 16、贵公司每次招聘的岗位数量约为？ （ ） A.1—5个 B.5—10个 C.10—20个 D.20—50个 E.按照企业需求而定
17、贵公司目前最难招聘的岗位有？ （ ） A.高层管理人员 B.一般管理人员 C.营销人员 D.服务人员 E.技术人员 F.项目人员 G.行政人员
18、导致贵公司招聘效率不高的环节有哪些？ （ ） A.信息发布渠道 B.面试 C.笔试 D.复试 E.性格评测 F.综合评估 19、一次招聘会花费贵公司多长时间？ （ ） A.1周 B.2周 C.3周 D.4周 E.4周以上 20、您觉得当前企业招聘最需要一下哪一种服务？（ ） A.人才简历分析服务 B.人才推荐服务
C.人才评测分析服务 D.职位与人才高度匹配服务
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感谢您的配合，祝贵公司发展迅速！
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