实习僧产品体验报告——“尊重用户体验，才能取得用户尊重”

实习僧产品体验报告——“尊重用户体验，才能取得用户尊重”目录一、体验环境二、产品体验分析1、战略层1、产品定位1、用户需求1、市场分析2、范围层2、功能要求2、基础功能2、特色功能3、结构层3、产品结构功能图3、用户使用流程图4、框架层（重要页面）5、表现层三、用户评价四、产品功能迭代历史五、总结建议1、产品功能上的建议2、运营上的建议333334555516161718242427282829使用实习僧是今年四月份大三下学期准备找实习开始的，同时也用过了Boss直1聘、拉勾、大街等等App。但是由于实习僧是专注于做大学生实习这块的，所以上面的机会也比较多，也顺利地找到了实习工作。所以这第一篇比较完整的产品体验报告就打算从实习僧入手，希望能通过自己的产品体验提供一些建议，对实习僧未来的发展有所帮助。2iPhone7PlusA1661iOS11一、体验环境设备型号操作系统体验版本版本更新时间体验时间二、产品体验分析1、战略层1、产品定位实习僧切合了目前大学生找人生第一份工作——“实习”的需求。致力于帮助学生营造一个好的找实习环境，为学生提供优质的实习工作，给学生一个好的找实习体验。1、用户需求首先，从目前来看，随着高等教育的普及，应届大学生越来越多。找实习，尤其是找到优质的实习，已经成了每个大学生在正式毕业入职之前无法避免的问题。今年BOSS直聘遇到的应届大学生找工作被杀害的事情也让大家更加关注大学生找工作的安全问题。所以，优质、安全的实习资源已经成了每个学生都需要的东西。其次，在校大学生会因为经验不足等各种各样的原因被企业拒绝，所以，干货求职文章也顺理成章地成为大学生在找实习过程中的刚需。31、析、市场分析大学学毕业生人数数逐年增加，2016年已已经达到了7765万，就业业形势异常严严峻。图片来源：2016年中国大告大学生就业报告图片来源：2016年中国大告大学生就业报告42、范围层2、功能要求优质详实的实习信息，安全的投递反馈流程是基础，精准的推荐和求职指导则是满足用户第二层需求的加分项。2、基础功能职位搜索、简历维护、简历投递、投递状态同步和沟通、收藏职位、客服联系。2、加分功能2、职位邀约学生开启职位邀约后，系统进行算法匹配，HR查看后进行邀约，将学生与HR角色互换，学生为选择方，HR为请求方，改变了传统的学生苦苦求职投递，供HR挑选的模式，一方面提升了学生的求职成功率(毕竟HR已经主动抛出橄榄枝)，一方面降低了学生在求职中的心理压力。同时，也为优秀的学生开辟了一个特殊通道。5