级部、年级组管理考核细则
一、指导思想
年级组是学校相对稳定的团队，具有较强的独立性、整体性、时效性。为了把年级组建设成团结、协调、高效的工作团队，根据学校工作实际，特制定本细则
二、操作原则与办法
1．注重实绩，讲求实效。
2．坚持公平、公开、公正，体现民主。
3．由校委会和考核组考核。
4．每月公布一次考评结果，按得分高低评比出一、二、三等奖各一个年级组。
5．每个年级每月基本分为100分，不够扣记负分。
6．与年级组的经费挂扣。
三、具体实施细则
考 勤
教职工要严格遵守学校作息制度，力争不迟到、不早退、不旷工，出满勤。
1．年级组成员迟到、早退一人次，扣1分。扣年级组10元/人次。
2．教职工旷工半天扣2分，旷工一天扣3分。扣年级组20元/人次。
3．教职工上班期间外出须履行请假手续，未经允许及未出示出门条离开校园的，有一人次扣1分。扣年级组10元/人次。
4．参加业务学习、教研活动及其他学校组织的各种会议，迟到一次扣1分，缺席的扣2分。扣年级组10元/人次。
5．周一升国旗时，无故缺席的，有一人次扣1分。扣年级组10元/人次。
师德建设
教师要爱岗敬业，廉洁自律，为人师表，以德立身，关爱学生，坚持社会主义育人方向，不断提高自身道德素养。
1．教师体罚与变相体罚学生被举报并查实的，有一次扣2分。扣年级组10元/人次。
2．教师违反规定向学生收取费用或乱罚款的，一次扣2分。扣年级组10元/人次。
3．教师向学生摊派书籍、报刊、教辅资料及其他用品的，有一次扣2分。扣年级组10元/人次。
4．教师在校园内外均不得从事有偿家教活动，凡被举报到上级机关并调查属实的，有一人次扣2分。扣年级组100元/人次。
5．上班期间不得从事打扑克、下棋、网上聊天、网上游戏等活动，违反一人次扣2分。扣年级组10元/人次。
6．同事之间要团结协作，和睦共处，出现吵闹、打骂的，各扣2分。扣年级组10元/人次。
7．教育教学中要做到平等对待每一个学生，不得在座位调整或教学活动中违规谋取个人私利，不得透过座位调整等形式打击、冷落学生，有家长举报且查实的，扣年级组2分。扣年级组10元/人次。
教学管理
教师要认真执行教学法规，严格规范自己的教学行为。
1．上课迟到、早退的，有一人次扣1分。扣年级组10元/人次。
2．教师无故旷课的，有一节扣2分。扣年级组10元/人次。
3．教师无特殊情况不得坐着上课（音乐课、电脑课、实验课除外），违反一次扣1分。扣年级组10元/人次。
4．严格执行课程计划，不得随意调课，违反一次扣1分。扣年级组10元/人次。
5．教师请短期病事假或出公差原则上须自己安排好班课务，未安排好的，有一节扣2分。扣年级组10元/人次。
6．上课、听课时不得操作手机，违反的一次扣1分。扣年级组10元/人次。
7．上体育课、电脑课、音乐课时，不得有学生留在教室内，违反的有一节次扣执教者所在年级组1分。扣年级组10元/人次。
8．音乐课、电脑课、体育课不得合班教学，违反一次扣两个责任人所在年级组各2分。扣年级组10元/人次。
9．教师教学业务在县局及县局以上单位检查中被点名批评的，有一人次扣年级组1分。扣年级组10元/人次。
卫生方面
1．班主任在出操及其他集体活动中迟到一次扣1分，缺席的扣2分。扣年级组5元/人次。
2．学生在倒垃圾的过程中抛、洒、滴、漏的，有一次扣班级2分，扣年级组0.5分。
3．上下午大课间无特殊事由未参加的，扣班级1分，一个班级扣年级0.5分，以此类推。整个年级随意未参加的，扣年级3分。如未按学校要求进行大课间活动的（如未做团体操等），扣年级0.5分。有班级提前回教室的，扣年级0.5分。
4．在学校组织的卫生检查中，班级按检查标准扣分，年级负责的清洁区存在卫生死角的，通报一次扣班级1分，年级1分。
5．发现清洁区有纸屑的，有1张扣年级组0.1分，扣2元/张纸。
纪律方面
1．放学护送路队要按时到岗，没护送到地点的扣1分，缺席护送的扣2分。各扣年级组10元/人次。
2．学生存在以下违规违纪行为的，一、二年级有一人次扣0.1分，三至六年级有一人次扣0.2分。
（1）攀爬树木、篮球架、雕塑等建筑物的。
（2）踩踏花草、上下楼梯走反道、追逐打闹的。
（3）乱丢乱抛、从楼上扔东西下楼的。
（4）乱涂乱画的、到水池里玩耍的。
（5）带管制刀具进校园的。
（6）各班要按规定整队放学，放学后仍有学生在教室或校园逗留的。
如有学生违规的一、二年级扣年级组2元/次，三至六年级扣年级组4元/人次。
其 它
1．教师上报各种材料不及时的，有一人次扣1分，不报的扣2分。扣年级组10元/人次。
2．年级组内因工作失职造成安全事故的，取消当月先进年级组评选资格。并扣年级组500元。
3．放学后要按时关闭多媒体，关锁好门窗，出现失误的，有一班次扣年级组1分。
4．以年级组为单位参加学校举行的各种竞赛活动，获一、二、三、四、五、六名的，依次加3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分；获一、二、三等奖的，依次加3分、2分、1分。
5．教师办公室每月不定期检查，按月评比，获一、二、三等奖的，分别加年级组3分、2分、1分。具体评比办法见《广平县第二实验小学文明办公室评比细则》。综合办公室打扫不干净或未正常打扫的，扣当天值日教师对应年级组0.2分。
四、加分。
1、一个月无迟到、早退现象的，奖励年级组50元。
2、年级组积极主动参与、承办学校相关活动的，根据省、市、县、校级别，分别加5、4、3、2分。
3、连续两个月、三个月、四个月、五个月获得一等奖的年级，分别奖励100元、200元、300元、400元奖励。
注：①本细则解释权属校委会；②未及事宜在执行中增补。
③每个相应的考核必须在当月最后一天，将考核结果汇总统计。
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