个人廉政风险点查找及防控措施登记表（一）
1. “八小时” 外个人生活不健康， 情
外部
趣不高尚；
环境
2. 受社会不良风气影响； 风险
风险 承诺
人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。 党组 审核 意见
年
月
日
风险点，加强防范，自觉接受群众监督。
承诺人（签名）：
2. 加强思想政治和业务知识学习，
不断提高综合素质。 尚的情操；
1. 严于律己，保持良好的品行和高
低
风险 类别
单位（盖章）：
岗位
县房管局办公室
名称
岗位
负责办公室工作
职责
思想 道德 风险
填表日期： 2011 年 9 月 7 日
姓名及职务 风险点描述
梁鸣琴
办公室主任
低
所在
县房管局
部门
防控措施
低
险等级
岗位风
风险等级 个人 自评 低
单位 评定
1. 认为办公室不是业务股室，熟不 熟悉业务无所谓；
2. 认为务虚的工作繁多，存在厌烦 情绪。 1. 不履行岗位职责或履行不到位； 2. 事务繁多，工作顾此失彼； 3. 失职渎职、不作为等。
加强学习，提高认识；抓紧提高业 务水平；摆正心态，做到工作虚实 结合。
岗位 职责 风险
1. 认真学习政 治理论 和业务知
识，切实履行工作职责； 2. 认真落实廉政风险防范措施，
管理 制度 风险
各项管理制度和监督机制
1. 有些制度尚不健全，与各项业务进一步加强制度建设， 提高执业素 低 的衔接配合不够；
2. 不能严格执行各项制度规范。
养；树立制度面前人人平等的观念
在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的
备注： 1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个
---
--
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（盖章）：平坝县房管局
部门
局办公室
名称
部门
职责
负责人
及职务
填表日期； 2011 年 9 月 7 日 梁鸣琴（主任）
部门风 险等级
中
（二）
负责局机关政务工作的组织、协调、督查和对外联络；承担机关文秘、信息、机要、保密、
档案、财务、宣传、信访工作；负责全局性会议的组织、协调；负责综合性文稿的起草、审核工作；办理人大代表建议、政协委员提案；负责机关社会治安综合治理、普法、计划生育和后勤管理工作；负责拟定房产工作目标、政治理论学习计划，年度考核办法；负责住房制度改革的日常工作。 风险等级 风险
风险点描述 防控措施 自我 单位 类别
评定 评定
中 职责风险 1、政治理论学习不够，产生理想信念不坚定； 加强对职工的政治理论学习， （行政管 2、在行政管理工作中有畏难情绪，可能产生办事效 提高政治理论水平， 树立正确
理、审批、 率低下。 的世界观的人生观；加强业务学 3、对本单位发生的重大问题未按时上报或隐瞒不习，提高依法行政能力， 提高 许可、处 报， 工作效率和服务水平， 正确履 罚 及 其 可能造成损失或严重后果。 行各项工作职责。
3、工作中不注重服务态度和言行举此，引起当事 他） 人
进一步细化、科学设置业务流 的不满，导致当事人上访投诉，损害单位形象。 中
各项业务工作不按规定流程办理，流程各环节缺乏
程，规范办理程序， 严格财产 有
资金等管理， 加强政务公开， 管理及 效的相互制约、制衡的监督内控机制，工作人员易
严格按程序办事，做到阳光操作。 发
业务流
生腐败行为。
程风险
在制度执行中， 发现过程中， 发现有些制度不够科加强制度建设， 健全内部协作 中
学、 机 制和激励机制， 严格执行各项
严谨，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造 规 制度机 章制度， 杜绝工作人员收送 制风险 成工作中出现偏差； 2 制度体制机制不健全，对制度 “红 监督、检查和执行不到位，可能导致制度落实上不能 包”和吃请。 充分发挥应有的作可能出现工作人员收受 “红 用， 包” 中
等现象。
外部环 因工作服务对象及行“潜规则” 的不利影响， 可能， 加强对工作人员的教育， 注业 意在 境风险
工作圈、 生活圈、社交圈全方
可能出现股室人员权力失控，接受服务对象影响公正 位
执行公务的吃请、娱乐、请托，收受红包、有价证券 自觉接受监督，规范自己的行
等。 为。
在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的风险 点，加强防范和管理，自觉接受群众监督。
科室负责人（签名）：
风险承 诺
党组审 核意见
---
--
位存档，一份报送县纪委监察局备案。
年
备注： 1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份科室存档，一分单
月 日
---
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容