作者：徐巧丽
作者机构：中国社会科学院 出版物刊名：人力资源管理 页码：114-115页 年卷期：2015年 第10期
主题词：绩效考核 考核流程 评价误区 考核项目
摘要：绩效考核并非只是单纯把考核的结果反映在待遇上，而是“工作的分配→目标·课题的设定→工作进展情况确认→考核→考核结果反馈→考核结果的运用”这一系列经营管理的循环。本文将绩效考核的理论落实到企业的经营实践当中，从考核的流程、评价的误区、考核项目的设计等实操层面进行了阐述。
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