绿色企业的评价指标体系及评价方法研究

２０１１年２月　经济论坛　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｆｏｒｕｍ　Ｆｅｂ．２０１１　Ｇｅｎ．４８７　Ｎｏ．Ｏ２　总第４８７期第Ｏ２期　绿色企业的评价指标体系及评价方法研究　文／乔永峰马京生　【摘　要】在‘可持续发展”战略的指引下，我国把循环经济和生态经济作为当前及今后工作的重点方向。　而循环经济的基本组成细胞则是绿色企业。本文阐述了什么是绿色企业，如何对绿色企业进行评价，并对　绿色的评价体系和评价方法ＡＨＰ（层次分析法）进行了比较深入的介绍和研究。　【关键词】绿色企业；绿色度；ＡＨｐ层次分析法；循环经济　【基金项目】内蒙古哲学与社会科学规划项目‘绿色企业与内蒙古经济可持续发展的研究”　（ＮＳＹ一０２１５　ｏ　【作者简介】乔永峰，内蒙古财经学院讲师，研究方向：企业管理、资产评估；马京生，内蒙古工业大学管　理学院研究员，研究方向：管理学。　绿色企业（Ｇｒｅｅｎ　Ｍａｎｕｆａｃｔｏｒｙ），又称环境意识　企业（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌｌｙ　Ｃｏｎｓｃｉｏｕｓ　Ｍａｎｕｆａｃｔｏｒｙ），由　领域内容的交叉和集成，见图ｌ。　对企业来讲，如何建立绿色企业、实施绿色制　于绿色企业的提出和研究历史很短，其概念和内涵　尚处于探索阶段，至今还没有统一的定义。综合现　有文献，特别是借鉴美国制造工程师学会的蓝皮书　的观点和我们所进行的研究，绿色企业的基本内涵　可描述如下：绿色企业就是指以制造和销售‘呒害　环境”的产品（即绿色度高的产品，或符合标准和　造并不存在着固定的成功模式，建立绿色企业从概　念到实际还需要进一步的研究探讨。显然，对建立　绿色企业评价指标体系的探讨无疑是架起了一条理　论通向实践的桥梁。它有利于企业综合考虑自己的　实际状况、技术水平、投资水平等诸多因素，将绿　色生产纳入企业的发展战略和管理过程中。　一法规要求的产品）为前提，运用绿色高新技术，开　发清洁的生产工艺，推出‘三废”较少并通过治理　的产品企业。绿色企业涉及的问题领域包括三个部　、建立绿色企业评价指标体系的指导思想和　基本思路　（一）指导思想　分：一是制造领域，包括产品生命周期全过程；二　是环境领域；三是资源领域。绿色企业就是这三大　建立绿色企业指标评价体系和方法的总的指导　思想是：以经济和社会的可持续发展为指针，以实　现企业与自然、企业与社会的和谐发展　为目的，以绿色企业的基本特征为依　据，以系统分析、整体把握为主线，以　全面推行企业的‘绿色度”为切人点，　坚持‘经济发展”和‘‘环境保护”并　重，科学、系统地构架绿色企业的评价　指标体系，并探讨其评价方法。整个指　标体系和方法应具有科学性、系统性、　可行性和可操作性，从而指导企业不断　提升自身的‘绿色度”，推动企业可持　续化建设；同时也为判定企业的‘绿色　度”水平提供一个客观的评价标准和方　法，进而为推动绿色企业的建设和发展　找到一个可供衡量的体系，为企业制定　绿色企业发展战略提供一个可供参照的　图１绿色企业资源主线　・系统　１８８・　对影响企业绿色度的各项指标进行分析、评价，以　得到企业绿色程度的判定与排序。评价体系设计如　下。　处理，即可以求出指标两两之间的相对重要程度。　在评价过程中，指标间的相对重要度的估计往往有　误差，通常是判断其随机一致性指标ＣＲ，当ＣＲ小　于或等于０．１时，即可以认为是兼容的。　实际操作时，企业绿色度评价体系中各评价指　（一）企业绿色度的ＡＨＰ层次结构　影响企业绿色度水平的因素很多，为了准确地　描述、分析各种因素的影响程度，首先依照ＡＨＰ方　法的思想，对影响企业绿色度的因素进行层次分　标的权重分析大致分为三步进行：首先是对各评价　指标的相对重要程度采用特菲尔法，经过专家咨询　得到协调度较高的专家意见统计表，然后根据统计　结果建立评价指标的两两比较判断矩阵，通过计算　确定权重，最后进行一致性检验，判定有无逻辑性　析。根据评价体系中各评价指标所属类型，划分成　不同的指标层次，形成一个多层次的分析结构模　型。根据参考文献资料可知，目前我国在这方面的　研究主要集中在对绿色产品、绿色制造的评价上，　评价方法和指标所涉及的领域主要集中在对环境的　错误。具体的做法如下。　１．专家意见统计表。首先，选择有关经济、生　表１绿色企业准则层专家意见统计表　影响和资源的利用上，而仅仅　集中在这个层面尚不足以反映　出企业的绿色程度。因为在　　ｌ指标　均值　２２％　２４％　标准差　检验合格区　０．０３７８　０．０２４１　０．１４４４　０．２９５６　０．１９１８～０．２８８２　Ｂ１：企业产品对环境的‘无害性”　【Ｂ２：食、｛　毕产工　的‘清洁化”　‘绿色经济”盛行的阶段，企业　在承担必须的社会责任前提下，　还必须能够实现自身的可持续　发展。从企业管理的角度看，　　ｌＢ３：企业排放的‘低三废化’，　Ｂ４：企业支柱的‘高科技化”　Ｂ５：企业基础的‘知识化”　１９％　１２％　ｌ２％　０．０３　０．０５６　０．０３３　Ｏ．１３－０．２５　０．００８－０．２３２　０．０５４－０．１　８６　Ｂ６：企业发展的‘　持续化”　】２％　０．０４５　０．Ｏ３～０．２１　我们提倡和希望的绿色企业不　仅对环境和资源有积极的、正　面的影响，而且还必须使得自　身能够在提高绿色度的前提下　获得良好的经济效益，否则就　难以在政府和企业之间建立起　一表２绿色企业方案层专家意见统计表　Ｂ１：企业产品对环境的‘Ｌ无害性”　均值　标准差　检验合格区　ｃ１：产品对人体的影响　Ｃ２：产品对环境的影响　Ｃ３：产品包装的无害性　Ｃ４：产品的可回收利用性　３２％　３２％　２０％　１６％　０．Ｏ４５　０．０３４　０．０２６７　０．Ｏ４６　０．０６７　０．０４３　０．０５４　０．０４６　０．０３２　０．０４７　０．２３－０．４１　０．２５２－０．３８８　Ｏ．１４６６－０．２５３４　０．０６８～０．２５２　Ｏ．１　４６—０．４１４　Ｏ．２６４～０．４３６　０．１０２－０．３１８　０．０６８－０．２５２　０．２８６—０．４１４　０．３０６～０．４９４　种‘台作伙伴关系”。　本文所指的绿色企业是制　造领域、环境领域、资源领域　的集成和交叉。在此，以企业　的环境属性、资源属性、可持　续发展属性为基础，构建ＡＨＰ评　Ｂ２：企业生产工艺的‘清洁化”；　Ｃ５：原料利用率　Ｃ６：能源转换率　Ｃ７：ｆ．艺设计和工艺技术清洁化　Ｃ８：劳动环境　Ｂ３：企业排放的‘低三废化”；　Ｃ９：过程控制能力　Ｃ１０：末端处理能力　均值　２８％　３５％　２１％　ｌ６％　均值　３５％　４０％　标准差　检验合格区　标准差　检验合格区　价模型，评价体系共划分为了　三个层次，即目标层、准则层、　方案层。目标层记为Ａ，指企业　绿色度水平；准则层Ｂ包括６个　指标；方案层Ｃ包括２０个因素，　见图２。　ｃｌ１：物料循环处理能力　Ｂ４：企业支柱的‘高科技化”　２５％　均值　０．０５６　０．０２４　０．０５８　０．１　３８—０．３６２　０．２５２－０．３４８　０．２８４～０．５１６　标准差　检验合格区　ｃ１２：企业的信息化水平　Ｃ１３：企业的科研开发能力　３Ｏ％　４０％　（二）评价指标的权重分析　与一致性检验　采用ＡＨＰ方法评价时需要知　道各评价指标对评价目标的影　响程度，即指标的权重，权重　Ｃ１４：企业的创新能力　３Ｏ％　０．Ｏ４６　０．０５６　０．２０８—０．３９２　０．１３８—０．３６２　Ｂ５：　、Ｉ　基础的‘知识化”　Ｃ１５：企业的人才结构　均值　２５％　标准差　检验合格区　０．０３４　０．０５４　０．０５６　Ｃ１６：环保结构的完整性　Ｃ１７：绿色知识普及率　Ｂ６：企业发展的‘可持续化”　Ｃ１８：资源的可持续化　４５％　３０％　均值　２４％　０．３８２—０．５１８　０．１９２—０．４０８　０．１２８－０．３５２　标准差　检验合格区　０．０３７　０．０２３　可以由比较矩阵计算得到，先　根据比较矩阵计算出比较矩阵　的特征向量，然后经过归一化　．Ｃ１９：环境的可持续化　Ｃ２０：企业经济效益的可持续化　２８％　４８％　０．２０６～０．３５４　０．４３４－０．５２６　１９Ｏ．　表３标度的定义　将处理结果反馈到专家中，并要求专　标度ＯＬ　１　３　５　定义　ｉ因素与ｊ因素同样重要；　ｉ因素比ｊ因素略重要；　ｉ因素比ｊ因素较重要；　家参考反馈结果再次进行分析评价，得　到新一轮的评价结果。重复上述的步骤，　直到得到协调程度较高的结果。　采用特菲尔法，经过专家咨询，我们　得到如下的数据（表１、表２）。　７　９　２、４、６、８　ｉ因素呦因素非常重要；　ｉ因素比ｊ因素绝对重要；　为以上两两判断之间的中间状态对应的标度值　２．判断矩阵与一致性检验。判断矩阵　倒数　萄因素与ｉ因素比较，得到的判断值为　ｊ　＝１／ｏＬ　表４　Ｂ１　Ｂ２　１／３　ｌ　Ｂ３　３　４　Ｂ４　５　６　Ｂ５　５　６　Ｂ６　６　６　是层次分析法的基本信息，在汇总了专　家统计意见的基础上，建立两两比较判　断矩阵。为此，引入相对重要性标度的　定义（表３）。　Ｂ１　Ｂ２　１　３　表３中的两个因素ｉ与Ｊ分别表示两个　进行比较的指标。由标度ＯＬ　ｉｉ为元素构成　的矩阵称之为两两比较矩阵。　Ｂ３　Ｂ４　Ｂ５　Ｂ６　１／３　１／５　１，５　１／５　ｌ，４　ｌ／６　１／６　１，６　ｌ　１，３　１，３　１／３　３　１　１　ｌ　３　１　ｌ　ｌ　３　１　１　１　根据专家统计意见表，我们可以得到　两两比较矩阵，然后采用规范列平均法　来计算各评价指标的权重。　计算过程如下：第一步，计算出两两　比较矩阵每一列的总和，　列总和　７４／１５　２５／１２　９／１　ｌ７／１　１７／１　１８／１　表５　Ｂ１　Ｂ１　Ｂ２　Ｂ３　Ｂ４　Ｂ５　Ｂ２　Ｏ．１６　０．４８　Ｏ．１２　Ｏ．Ｏ８　０．０８　Ｂ３　０．３３　０．４４　０．１１　Ｏ．４　００．０４　Ｂ４　０＿２９　０－３５　Ｏ．１８　０．０６　０．０６　Ｂ５　０＿２９　０．３５　Ｏ．１８　０．０６　Ｏ．０６　Ｂ６　０．２９　０＿３５　０．１８　０．０６　０．Ｏ６　平均值（权重）　０．２６３　０．４３２　０．１３８　Ｏ．０５６　０．０５６　如表４；第二步，把两两　比较矩阵的每一个元素除　以相应的列总和，所得商　Ｏ．２Ｏ　Ｏ．６ｌ　０．Ｏ７　０．０４　０．４　０所组成的新矩阵称之为标　准两两矩阵，如表５；第　三步，计算标准两两矩阵　Ｂ６　０．０４　０．０８　０．０４　Ｏ．Ｏ６　０．０６　Ｏ．Ｏ６　０．０５６　每一行的平均值，这些平　均值就是评价指标的权　列总和　ｌ　１　ｌ　ｌ　ｌ　１　ｌ　重，即特征向量。　态、环境、企业管理等方面的技术专家、管理专家　和高层决策人员组成专家小组。然后将指标的征询　意见分层次制成表格分发给专家。专家对层次中的　每一个指标赋以百分数（表示其重要程度）。将表　这时我们得到企业绿色度水平Ｂ层各项指标的　权重。　０．２６３　０．４３２　格收回后利用标准差法进行统计处理，其公式为：　其中，　０．１３８　ｉ　ｘｉ　６＝＼／　ｉ　，（）（．　）。　征向量。　０．０５６　０．０５６　０．０５６　称为企业绿色度Ｂ层指标的特　式中，ｎ为专家总人数，ｘｉ为第ｉ位专家的评分　值，又为某因素重要程度均值，８为标准差。　计算结果可以反映专家总体评估意见的概率分　布。均值（又）能反映这一轮因素评估的结果。标　两两比较矩阵的元素是通过两个因素两两比较　得到的，而在很多这样的比较中，往往可能发生一　些逻辑错误。要完全达到判断一致是需要检验的，　允许在一致性上有一定的偏差，但必须对评价指标　体系进行一致性检验。对上面问题的一致性检验计　算方法如下。　第一步，被检验的两两比较矩阵乘以其特征向　量，所得向量为赋权向量。　・准差（８）能反映专家意见的离散程度。若标准差　小，说明专家意见集中；若标准差大，说明专家意　见离散程度大。在此基础上进行剔除检验，检验公　式为：叉一２　６　ｘｉ　＋２　６，在区间外的分值属剔　除分值。　１ｇ１・　表６　维数（ｎ）　Ｒ１　１　０．００　２　０．００　３　０．５８　４　０．９６　５　１．１２　６　１．２４　７　１＿３２　８　１．４１　９　１．４５　１　３　１／３　３　５　５　５　１　４　６　６　６　０．２６３　０．４３２　１．６５６８３５　２．７７６３　１４　０．８３５０９４　０．３３７７６２　０．３３７７６２　０．３３７７６２　ＣＲ：雨ＣＩ：００５４２０３￣０．１　．１／３　ｌ，４　１　３　３　３　１／５　１／６　１／３　ｌ　１　１　１／５　１／６　１／３　１　１　１　１／５　１／６　１／３　１　１　１　０．１３８　０．０５６　０．０５６　０．０５６　故判断矩阵满足一致性。　Ｂ２－Ｃ￣两比较矩阵（企业生产工艺清洁化）　Ｃ５　　ＬＣ６　Ｏ．１５　０．６２　０．１２　Ｃ７　０３２　０．５４　０．１１　Ｃ８　平均值（权重）　Ｏ３３　０．４　０．２　０．２５　Ｏ．５７　０．１２　Ｃ５　０．１８　０．７２　０．０６　第二步，每一个赋权向量分别除以对应的　Ｃ６　特征向量分量，得：　＝６．２９６６３　１　Ｃ７　＝６．４２５２７４　Ｃ８　０．０４　Ｏ．１　０．０４　０．Ｏ７　Ｏ．０６　列总和　０．８　３５０９４：６．０４９００４１　１　１　１　１　］］０．３　３７７６２６．０６３８７５：０．＿＿３　３７７６２＝６０６３８７５　．入～＝４．２０２２６２　３３７７６２—０．００５６．＝６．０６３８７５　ＣＩ：　：Ｔ４．２０２２６２－４：０．０６７４２　１　第三步，计算第二步结果的平均值为　６．１６０４２３，记为入一。　ＣＲ：雨ＣＩ：００７０２３￣０．１　．第四步，计算一致性指标ＣＩ：　ＣＩ：—Ｘ—故判断矩阵满足一致性。　Ｂ３－ｃ两两比较矩阵（企业排放的低三废化）　Ｃ９　ｃ９　０＿３　０．６　０．１　－．￣—ｎ　一：—６１６０　４２３６－．——：０．０３２０８５　ｎ—Ｊ　３　第五步，计算出一致性比率ＣＲ：　ｒ、Ｄ．ＣＩ　Ｃｌ０　０．２９　Ｏ．５９　Ｏ．１２　Ｃｌ１　０．３３　Ｏ．５６　０．１１　平均值（权重）　０－３ｌ　０．５８　０．１】　雨　Ｃｌ０　Ｃ】１　在这里，ＲＩ是自由度指标，由于当比较的因素　越多也就是两两比较矩阵的维数越大时，判断的一　致性越差，故应当放宽对高维两两比较矩阵一致性　列总和　１　１　１　１　入一＝３．００７０８４　要求，这里引入修正值ＲＩ，见表６。　所以，ｃＲ：　＝１０．０３　２０８５＝００２５８７５。　．一ｃＩ：　：Ｔ３．００７０８４－３：０．００３５４２　般当ＣＲ≤Ｏ．１时，认为两两比较矩阵的一致　ｃＲ＝　＝０．００６　１０７￣０．１　性可以接受，所以判断矩阵满足一致性。用同样的　方法，可以得到其余各项指标的权重及其对应的两　两比较矩阵的一致性检验结果。　故判断矩阵满足一致性。　Ｂ　一ｃ两两比较矩阵ｆ企业支柱的高科技化）　：３．００１９９７　ＣＩ：　ｎ—ｌ　Ｂ广Ｃ两两比较矩阵（企业产品对环境的无害性）　Ｃ１　Ｃ１　Ｃ２　Ｃ３　Ｃ４　：Ｔ３．００１９９７－３：Ｚ　０．０００９９９　Ｃ２　Ｏ．４２　０．４２　０．０８　０．０７　Ｃ３　ＯＩ４４　０＿４４　０．０９　０．０３　Ｃ４　平均值（权重）　Ｏ－３８　０－３８　０．１９　０．０６　０－４２　０－４２　Ｏ．Ｏ８　Ｏ．０７　０．４２　０．４２　０．１１　０．０６　ＣＲ＝雨ＣＩ＝０００１７２２￣０．１　。故判断矩阵满足一致性。　Ｂ　一Ｃ两两比较矩阵（企业基础的知识化）　：３．０６５４１７　ＣＩ：一｝ｋｒ，￣，－ｎ列总和　一１　１　１　１　１　：４．１５６１０５　：—ｎ—ｌ　，３０６５　４１７３：０．０３２７０８　－．———一Ｚ　ＣＩ：　ｎ—Ｉ　：下４．１５６１０５－４：ｊ　０．０５２０３５　ＣＲ＝雨ＣＩ：００５６３９４￣０．１　．故判断矩阵满足一致性。　・１９２・　　ＩＣｌ２　Ｃ１３　Ｃ１４　Ｃｌ２　０．２　０．６　０－２　Ｃ１３　０．２　０．６　Ｏ．２　Ｃ１４　平均值（权重）　Ｏ．２　Ｏ．６　Ｏ－２　０．２　Ｏ．６　Ｏ．２　对本行业的综合评审后确定一个基准。在应用绿色　度评价体系进行评价时，必须要对企业相对于各层　评价指标的优劣程度做出判断，并形成定量的数　值，为此，需要对每一个评价指标划分等级，对本　指标体系来说，对每个评价指标划分为相同个数的　等级Ｖ：　（Ｖ１　Ｖ２Ｖ３Ｖ４Ｖ５）。　列总和　ｌ　１　ｌ　１　Ｃ１５　Ｃｌ５　Ｃ１６　Ｃｌ７　０．１１　０．５６　Ｏ－３３　Ｃ１６　０．１３　Ｏ．６５　Ｏ．２２　Ｃ１７　平均值（权重）　０．０８　０．６９　０．２３　０．１ｌ　Ｏ．６３　Ｏ．２６　ＶＩ：企业情况相对于标准程度很高，对应分值　１．８；　Ｖ２：企业情况相对于标准程度较高，对应分值　１．４；　Ｖ３：企业情况相对于标准程度相同，对应分值　１．０：　Ｖ４：企业情况相对于标准程度较差，对应分值　列总和　１　１　１　１　０．６；Ｖ５：企业情况相对于标准情况很差，对应　Ｃ１８　Ｃ１８　Ｃ１９　Ｃ２０　０．２５　０．２５　０．５　Ｃ１９　、０－２５　０．２５　０．５　Ｃ２０　０．２５　０．２５　Ｏ．５　Ｃ２１　平均值（权重）　０．２５　０．２５　０．５　Ｏ．２５　Ｏ．２５　０．５　分值０．２。　２．用于企业绿色度的动态评价。即在静态　评价的基础上引入时间维度，通过对企业不　同时间段的绿色度评价，反映其绿色度的时　列总和　１　１　１　ｌ　１　间演化特性。对于这种评价目标，我们采用　Ｂ６－Ｃ两两比较矩阵　业发展的可持续化）　入　３　相对标准，也就是通过两个时间段企业各项　指标的两两比较来说明发展情况。　表７企业绿色度的评价方法和标准　指标　标准　评价方法　ｃ　＝　：孚＝０　ＣＲ＝　．０＜０．１　Ｂ１：企业产品对环境的‘无害性”　故判断矩阵满足一致性。　ｃ１：产品对人体的影响　Ｃ２：产品对环境的影响　相关标准　相关标准　实测值／标准值　实测值，标准值　综合上述，我们认为指标　体系的设计是合理的，所选指　标及指标所赋的权重是科学　的。　Ｃ３：产品包装的无害性　Ｃ４：产品的可回收利用性　Ｂ２：企业生严工艺的‘情洁化”　相关标准　行业经验值　实测值／标准值　专家模糊测评　Ｃ５：原料利用率　Ｃ６：能源转换率　Ｃ７：工艺设计和工艺技术清洁化　相关标准或行业经验值　实测值辟示准值　相关标准或行业经验值　实测值，标准值　相关标准或行业经验值　实测值麻准值　（三）评价方法与标准　应用上述的绿色度评价体　系，我们可以采用以下方法实　现不同的评价目的。　Ｃ８：劳动环境　Ｂ３：企业排放的‘低三废化”　相关标准或行业经验值　专家模糊测评　相关标准或行业经验值　专家模糊测评　相关标准　相关标准或行业经验值　行业经验值　行业经验值　行业经验值　行业经验值　相关标准　行业经验值　行业经验值　１．用于企业绿色度的静态　评价。即通过与参照标准的比　较，采用专家打分的方法，进　行综合计算，从而确定企业的　绿色度水平，并揭示影响企业　Ｃ９：过程控制能力　Ｃ　１０：末端处理能力　Ｃ１　１：物料循环处理能力　１３，４：企业支柱的”高科技化”　实测值／标准值　实测值麻准值　专家模糊测评　专家模糊测评　专家模糊测评　专家模糊测评　专家模糊测评　专家模糊测评　专家模糊测评　ｃｌ２：企业的信息化水平　Ｃ１３：企业的科研开发能力　Ｃ１４：企业的创新能力　绿色度的关键因素，为企业的　改进和优化提供帮助。针对这　Ｂ５：企业基础的‘知识化”　种评价目的，我们评价的标准　Ｃ１５：企业的人才结构　选定为现行的各种国家标准、　行业标准和企业标准，对于尚　与参照标准进行比较的方式确　定，参照标准的选取一般是依　据一定数量的行业专家，经过　Ｃ１６：环保结构的完整性　Ｃ　１７：绿色知识普及率　ｃ１　８：资源的可持续化　可持续化”　没有统一标准的指标，可采用　Ｂ６：企业发展的‘Ｃ　１９：环境的可持续化　Ｃ２０：企业经济效益的可持续化　行业经验值　行业经验值　专家模糊测评　实测值，标准值　・１９３・　２０１１年２月　经济论坛　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｆｏｒｕｍ　Ｆｅｂ．２０１１　Ｇｅｎ．４８７　Ｎｏ．Ｏ２　总第４８７期第０２期　企业绩效沟通的问题及对策研究　文／王【摘　标。　丰　要】绩效沟通是实施和提升绩效管理效果的有效途径和重要保证，企业应制定绩效沟通的政策、制　度和方法，关注和满足员工的合理需求，坚持以人为本，调动员工的积极性和创造性，实现企业的绩效目　【关键词】绩效沟通；绩效管理；对策　【作者简介】王丰，延安大学历．史文化学院讲师，硕士，研究方向：国际关系与中国外交、企业管理。　一、绩效沟通在绩效管理中的作用　１．通过绩效计划沟通，确定绩效管理的共同目　标和评价标准。绩效管理的首要环节是设定管理者　和员工共同认可的绩效目标和评价标准。管理者与　员工就本期内绩效计划的目标和内容以及实现目标　的措施、步骤和方法进行沟通交流，以达到在双方　绩效管理是基于企业的发展战略，在主管人员　与员工双方持续动态沟通的基础上，经过绩效计　划、绩效实施与辅导、绩效考评和绩效反馈等一系　列环节，以促使员工、部门和企业绩效持续改进和　提高，最终实现企业战略目标和员工发展的一种管　理活动。绩效沟通可以分为绩效计划沟通、绩效指　导沟通、绩效考评沟通等阶段，良好的绩效沟通具　共识的基础上顺利高效开展工作的目的。这样，管　理者与员工对绩效目标及结果做到了‘心中有数”，　员工才有实现绩效目标的努力方向和动力，管理者　才有量化考核员工的共同认可的标准。　４．绿色企业的评价标准并不是固定不变的，而　是具有时空特性的动态数据。随着行业整体绿色度　有不可替代的作用。　３．用于企业绿色度的综合排序。即依据对企业　各级指标的评价，对其综合计算的结果采用聚类分　析的方法，对不同企业的绿色度水平进行综合排序。　四、企业绿色度的评价方法和标准　的提高而变动，但所采用的基本评价方法却是通用　的，评价方法也可以应用于对行业、地域的绿色度　评价。　参考文献　［１］内蒙古自治区计划委员会编．内蒙古自治区国民经济和社会　发展“九五”计划￣Ｊ．．２０１０年远景目标Ｉｚ】．内蒙古人民出版社，１９９７．　参阅相关文献和标准，企业绿色度的评价方法　和标准归纳如表７。　对本文　十的评价体系，需要指出以下几点。　１．建立评价标准是企业绿色度评价的重要一　环，目前，由于对绿色企业的判定还没有统一的认　识，因而也没有统一的标准，但随着人们认识的发　展及研究的不断深入，绿色企业的相关标准会很快　【２】厉以宁，章铮主编．环境经济学【Ｍ】．中国计划出版社，１９９５．　【３】史志良等主编．资源经济学［Ｍ】北京出版社，１９９３．　【４１大卫．皮尔斯主编．绿色经济的蓝图——衡量可持续发展　．　北京师范大学出版社，１９９６　【５１中国生态学会主编．生态学与社会经济发展ｌＭ】．湖南科学技　术出版社．１９８９．　出台，比如目前正在研究并陆续颁布的ＩＳＯ１４０００就　是关于环境质量认证的国际标准。　２．本指标评价体系希望能对大多数行业中的企　业绿色度进行评价，而对不同的行业，相对于标准　【６Ｊ刘飞，曹华军绿色制造理论的框架体系　中国机械工程，　２００（１，１１（９）．　的改进提高的难易程度不一样，所以从这个角度出　发，本指标评价体系对处于不同行业的两个企业评　价后得出的分值不具有可比性。　［７】刘承伟．绿色管理：２１世纪企业管理的新领域阴．齐鲁学刊，　２００１，（４）．　［８］王跃进，孟宪颐绿色产品多级模糊评价方法的研究Ｄ］．中　国机械工程，２０００，１１（９）．　３．评价体系列出的各级评价指标是针对大多数　企业的共性指标，在不同的行业、不同类型的企业　可利用其全部指标或抽取关键指标进行组合使用。　．『９内蒙古自治区‘９】Ｉ十五”社科课题．绿色企业与内蒙古经济可　持续发展研究【ｚ１．内蒙古工业大学课题组，２００４—１２－１５．　（责任编辑：夏明芳）　１９４．