浅谈企业安全文化的构建

维普资讯 http://www.cqvip.com 商　界　责任编辑・吴兰军‘Ｅ—ｍａｉｌ：ｇａｎｓｕｆａｚｈａｎ＠１２６．ｃｏｍ　●李荣虎　由于工业和交通发展速度远远大　复杂性和综合程度更强，这就是所谓　提出的各种理念和行为规范进行自我　于安全管理水平的提高程度，安全管　的做人，根本目的在于通过树立形象　调整，以企业整个历史发展过程中各　理综合水平滞后于工业和交通发展的　提高企业的市场竞争力。当企业发展　个阶层员工中涌现出来的各类先进人　整体环境，因此，工业事故成了制约企　到大型规模的生产经营水平以后，企　物为榜样，是在大力宣传、长期灌输、　业发展的瓶颈，成了整个社会关注的　业面临更大的外部市场竞争环境时，　不断丰富和改进的过程中形成的。　焦点。对于这一问题，除了建立健全各　没有丰富的企业文化做为精神力量支　二是合理管用的制度文化建设。　种规章制度，加大管理力度等常规措　撑，企业就不可能步人大型企业行列　合理的制度文化使企业管理制度有着　施外，如果从企业文化建设的角度人　或无法适应市场竞争环境的要求。因　强烈的针对性和现实性，所以必须不　手，培育企业安全文化，也许能够达到　此，企业健康发展壮大的过程就是企　断地补充和更新，并在实施过程中突　标本兼治的作用。　业文化为适应市场环境而不断丰富和　出重点性。　发展的过程。　三是创建和提高环境文化。环境　企业和企业文化同步发展　所以，做事、做人、做文化是企业　文化是企业存在的物化条件，这些物　●　●　●　●　●　●　●　●　●　●　●　发展过程中企业文化建设活动的重要　化条件和企业员工结合起来从事生产　企业文化是一种微观文化，是一　标志。　经营才能产生企业。环境文化从物的　个企业在长期经营实践过程中所凝　方面决定了企业的发展水平，是企业　结、积淀起来的一种文化气氛、价值取　企业文化需要构建　文化发展水平的标志。　●　●　●　●　●　●　●　●　向、经营境界及广大员工所认同的道　企业文化内部三个层次之间的关　德规范和行为方式。企业生产经营活　企业文化是企业通过投入资源后　系是对立统一、互为因果的，因此，对　动和企业文化建设在企业稳步发展过　转化而成的独具特色的竞争力，在市　于三个层次的建设虽然在方法上和功　程中如车之两轮，鸟之双翼，都是企业　场条件下，企业文化就是企业的潜在　能上有着截然不同的区别，但就企业　发展不可缺少的内在驱动力。　生产力，它能为企业更好地发挥竞争　的长远发展而言，三者缺一不可。　企业内部综合实力和外部竞争能　优势创造必要的条件。不同企业的企　力的发展过程在表层上是生产经营能　业文化的形成，取决于各自企业成长　油田企业安全文化的构建　●　●　●　●　●　●　●　●　●　●　●　力的快速提高过程，在深层意义上则　的外部市场环境和企业发展不同阶段　应该是企业文化不断丰富、完善和发　的内部管理水平，也影响着企业自身　企业文化是随着企业的成长持续　展进步的过程。所谓小企业做事，中型　的发展的前景，它有一个稳定性、继承　发展而来的，所以，对企业文化的认识　企业做人，大企业做文化就是这个道　性的显著特点。一般而言，企业文化都　必须建立在企业发展历史的基础之　理。　是一个由被动的接受到逐步认识和着　上。企业安全文化是企业文化建设的　从企业文化建设的角度分析，在　意构建的过程。　重要组织部分，因此，要建立、培育先　企业以创建和成长为主要特征的初级　作为企业发展过程中意识形态领　进的安全文化，首先要充分认识整个　阶段，企业文化建设的着力点是做事，　域的企业文化建设工作，对于企业文　企业文化相关组成部分和安全文化的　围绕做事开展企业文化建设的目的在　化的认识、培育和构建包括三个方面　发展历史，从而提高对于构建企业安　于单纯通过员工的工作和劳动成果取　的工作。　全文化的认识。　得企业的市场竞争力。当企业经营规　一是突显和培育企业精神。企业　一是对石油企业文化的认识。长　模发展到一定阶段的时候，就必须思　精神是企业文化的核心和灵魂，这种　庆油田作为中石油的一个组织部分，　考在商誉上进行人力物力和时间等企　核心和灵魂以厂徽、厂旗、厂歌为象征　具有国有性、垄断性、特殊资源行业性　业资源的投入，这种在商誉方面的投　和标识，以企业精神归纳描述为基本　和快速成长性等特点。长庆油田从２０　入过程，在企业管理方面与前期相比，　内容和长远目标，以经营、管理过程中　世纪７０年代进入工业油流开发以来，　发晨・月刊　维普资讯 http://www.cqvip.com

责任编辑・吴兰军・Ｅ—ｍａｉｌ：ｇａｎｓｕｆａｚｈａｎ＠１２６．ｃｏｎｒ　商　界　迅速组织数万名退伍军人跑步上陇　分，就必须体现在企业精神、制度文化　明程度的发展进步和企业自身的发展　东，全面继承发扬了大庆油田艰苦创　和环境文化等各个层面，成为企业不　壮大，企业安全文化必须适时地、积极　业、无私奉献的企业精神，克服了三顶　同层次员工一致认同的行为准则和职　有效地从理念上提炼、倡导，从制度上　帐篷一口锅的困难，以先生产后生活　业道德规范，成为全员参与、自觉遵守　进行规范，从硬件投入上进行支持，并　为指导思想，立即投入长庆油田开发　的行为准则。这是一个长远目标，任务　通过全方位的安全文化建设活动，最　会战，并在这一基础上，大力提倡“攻　仍然十分艰巨。　终达到安全文化成为企业经营管理过　坚啃硬，拼搏进取”的长庆精神，面对　实现这一目标的制约因素固然很　程中全体员工一致的精神追求、价值　低渗透油田开发环境，通过科技攻关，　复杂，但关键是提高全员的认识水平　取向和道德标准。　在老油田稳产，低渗透油气田开发方　和道德素质，特别是各级领导干部的　企业宣传和思想政治工作是在企　面取得了显著的成果，使长庆油田油　认识水平和道德素质，因为各级领导　业党委领导下，为实现一定的管理目　气勘探和开发水平在中石油范围内各　干部是各自单位员工的优秀代表，他　标，完成阶段性生产经营任务，通过各　大油田的排序得到了快速攀升。　们的认识水平和身体力行对于企业文　层次全方位的思想政治工作，通过宣　二是对石油企业安全文化的认　化的构建能够起到上行下效的表率作　传舆论阵地和工具，“用先进的理论武　识。石油安全文化的萌发基础是２０世　用。　装人，用正确的舆论引导人，用优秀的　纪Ｂ０年代开始的厂长经理负责制改　在这一方面，长庆油田已经迈出　作品鼓舞人，用高尚的精神感染人”来　革，以及由此以来的长期、艰难、逐步　了可喜的一步，主要表现在近年来油田　达到统一思想，统一认识，统一行动，　深化的一系列机制体制改革，这一漫　开发过程中对作业环境、生态环境、人　从而达到促进目标工作的实现。　长历史时期的企业改革，基本轨迹是　文关怀等环境文化的总体水平给予了　当企业安全文化作为企业生产经　逐步建立起了现代企业制度，这一改　与当前社会发展先进水平相一致的大　营和管理理念提炼出来，企业生产安　革过程使“以人为本”的思想在意识形　力投入，使安全文化建设有了物的保　全法规和管理制度制定出来以后，发　态领域逐步受到重视，它和专业化管　证。其次是ＨＳＥ（健康、安全、环境）标准　挥企业宣传和思想政治工作优势，就　理一蔻构成了石油文化新的面貌。　体系在各类作业施工队伍的贯彻执行　能从思想动员上、企业氛围上迅速营　长庆油田以及各主要生产单位在　使安全文化在制度上有了落实。三是安　造一种健康的机制，就能有效地促进　深化改革，加强内部管理，建立健全各　全作业标准、安全组织管理、安全监督　企业安全文化的成长和发展。　项管理制度的同时，对企业文化建设　管理三个层次的有效实施使安全文化　通过宣传和思想政治工作促进企　进行了积极的探索，对整个石油企业　在制度执行力上得到了大力提高。四是　业安全文化体系建设，一是在工作方　特别是长庆油田的企业文化发展进行　安全宣传工作正在不断提高和促进着　法上坚持“用先进的理论武装人，用正　了系统的回顾和认真的思考。当时的　全员对于安全文化的整体认识。　确的舆论引导人，用优秀的作品鼓舞　采油二厂主要领导班子在管理上以系　但是，企业安全文化理念在一定　人，用高尚的精神感染人”这一指导思　统论、信息科学和行为科学为指导，结　程度上还只停留在口号阶段，存在的　想，持续营造浓厚的宣传氛围，使安全　合企业实际情况，在管理上创建和推　主要问题一是没有形成完整体系，二　文化体系建设家喻户晓，人人皆知。二　行了全控网络管理法，在指导思想上提　是穷于应付检查，没有深入人心。因　是发挥阵地优势，利用报纸、厨窗、有　出了“以人为本”的企业经营理念。人本　此，理念体系的建设对我们而言，才刚　线电视等媒体，通过专题专版、系列节　思想的出现和企业全员对这一思想在　起步。　目等形式，发起强大的宣传舆论攻势，　认识水平上的提高，为企业在生产组织　要发挥宣传和思想政治工作优　不断提炼安全文化理念，大力宣传安　过程中对各种安全措施的加强、安全制　势，不断推进企业文化的发展。企业文　全文化理念，在宣传内容上努力突显　度的出台和贯彻执行打下了坚实的基　化具有多层面和多元素的结构特点，　企业安全文化理念体系建设的科学　础。到本世纪以来，安全这一理念作为　如企业安全文化自身就属于企业文化　性。三是精心策划，在内容和重点上有　整个长庆油田的企业文化的重要组织　的有机组成部分，是企业文化体系中　针对性地在领导层、管理层和操作层　部分被明确地提炼了出来，安全文化进　诸多文化元素的一个方面，这一组成　等人员层面，从思想上、舆论上消灭盲　入健康发展和日益成熟阶段。　部分在层次上又必须具备有关安全的　点。四是把安全法规、管理制度的宣传　要按照企业文化建设的规律科学　企业精神、管理制度和环境文化。企业　和一人一事的思想政治工作结合起　地构建安全文化。按照科学发展观的　文化这一特点在成长和发展过程中表　来，发挥宣传和思想政治工作的教育　要求构建企业安全文化体系是我们当　现为三个结构层次和整个文化体系内　优势。豳　前实施安全文化建设的主要任务。安　各元素之间孕育、成长和发展水平的　（作者单位：长庆油田第二采油技　全文化做为企业文化的有机组成部　不均衡性。因此，随着整个社会环境文　术服务处第二物业公司）　２００６年第０６期／总第１８８期　６１