应急救援预案演练相关记录

应急救援预案培训记录

组织人员 培训时间 参加人员 培训人员 培训地点 培训内容：应急预案的基本要求：制定应急救援预案的目的是为了发生事故时，能以最快的速度发挥最大的效能，有序地实施救援，达到尽快控制事态发展，降低事故造成的危害，减少事故损失。应急救援预案应做到科学性、实用性和权威性。 应急救援预案的主要内容包括：公司基本情况；危险目标；应急救援组织机构、人员和职责；报警、通讯联络方式；事故发生后应采取的工艺处理措施；人员紧急疏散、撤离；检测、抢险、救援及控制措施；受伤人员现场救护、医院救治；应急救援保障——内部保障、外部救援；预案分级响应条件；事故应急救援关闭程序；应急培训计划；演练计划；附件等内容。同时，要根据风险评价的结果，针对潜在事件、突发事故制定应急救援预案。另外，应急救援预案还应包括防止现场洗消发生环境污染事故的措施，规定评审应急预案的实际、频次等。 制定好应急救援预案后，相关部门应组织应急救援人员和从业人员的培训和演练；应急救援预案演练后要进行效果评价；定期组织人员对应急救援预案进行评审，尤其在潜在事件和突发事故发生后。另外，我们还应将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门备案，并通报当地应急协作单位。 预案制定好后，安全主管部门要组织应急救援人员进行培训、演练，做到发生突发事故时，操作人员参照应急救援预案能够快速、有效的采取措施控制事故，阻止事态的蔓延。 培训效果： 1全体员工明确自己的职责和应急行动程序，以及应急队伍的协同反应水平和实践能力； 2、提高员工避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高事故的警惕性 培训评价：通过培训使全体员工掌握了事故状态下应急救援基本知识和基本技能，了解公司应急救援预案基本内容，达到了培训教育预期效果。 记录人： 负责人

应急救援预案演练记录

组织人员 演练时间 参加人员 演练形式 演练地点 实际演练 演练内容： 1、验证公司事故应急救援预案的合理性、实用性、可用性、可靠性； 2、检验全体员工是否明确自己的职责和应急行动程序，以及应急队伍的协同反应水平和实践能力； 3、提高员工避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高事故的警惕性； 4、取得经验以改进所制定的应急预案。 5、过程：发生火灾，抢险人员在接到总指挥指令后，立即准备抢险救援器材，穿戴防护用具，赶赴现场，各就各位，开展抢险灭火，整个演练过程持续30分钟。 演练效果： 通过演习证实公司制定的应急救援预案是可行的、适宜的，提高了员工承担应急救援任务的信心，使每个成员的应急技能和救援水平都有很大提高。同时也体现出欠缺部份，应急救援队伍的协同反应水平和实践能力稍差。 演练评价： 1、通过演练验证了公司事故应急救援预案的合理性、实用性、可用性、可靠性； 2、预案能满足事故状态下应急救援需要 记录人： 负责人：

应急救援预案演练评价报告

应急预案名称： 重大危险源及潜在的紧急状态： 1、 验证公司事故应急救援预案的合理性、实用性、可用性、可靠性； 2、检验全体员工是否明确自己的职责和应急行动程序，以及应急队伍的协同反应水平和实践能力； 3、提高员工避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高事故的警惕性； 4、取得经验以改进所制定的应急预案。 演练时间： 演练地点： 应急指挥人员： 参加演习人员： 应急救援小组及救援人员 评价人员： 演练过程记录： 存在的不符合项： 应急救援队伍的协同反应水平和实践能力稍差。 访谈演练参演人员情况记录： 对演练效果、及应急预案充分性、适宜性的评价结果： 通过演习证实公司制定的应急救援预案是可行的、适宜的，增强了承担应急救援任务的信心，对每个成员的技术和能力都有很大提高。同时也体现出欠缺部份。 预案改进完善的建议： 1、厂区内通讯，所有主操作的电话号码统计。范围包括到每一个岗位。 2、人员紧急疏散、撤离时路线及安全点所用的临时标识少。 记录人（评价人员）： 审核： 保存部门：安环部 保存期限：一年