员工休假及请假制度
1．休假制度
（1）年休假
员工连续工龄满1年不满10年的，每年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天；连续工龄满20年以上的，每年休假15天。连续工龄当年满5年、10年、20年，从下年起分别按规定的时间休假。年休假期不包括国家法定节假日和公休日。
（2）法定节假日
肯定会遵守国家法定规定，但因为行业的特殊性，一般节假日都是整个婚礼行业最忙碌的日子，所以需要结合公司具体情况安排假期，一部分人轮休，换休，或推迟补休等其他安排。
（3）公休日
员工每周享受一天公休日，公休日期间工资、福利待遇不变。原则上前期人员每周一休假，后期人员每周日休假。如果周一有拍摄或者周日有快剪之类的安排，根据安排个人调整。“三八”妇女节，女职工可享受半天假期。
2．请假制度
前期人员跟前期主管请假，后期人员跟后期主管请假，管理人员跟时总请假。请假流程，先微信发请假信息给主管人员，得到批准之后在大群发条信息如“XXX2月17日请假
一天已获批准”。如果主管人员没有回复，需要打电话给主管人确认。
3．其它
（1）人员休假、请假，必须做好工作衔接，不得贻误工作。休假应服从单位的工作需要和统筹安排。
（2）比如突发病假等突发状况需要请假，视具体情况而定。
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