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减压团体辅导

2023-10-28 来源:易榕旅网


团体目标:

1.协助成员调整不合理的认识,增强自信。

2.协助成员基本掌握放松的方法。

团体对象:高三学生

团体人数:16人

第一次活动:你和我

目标:

1.帮助成员相互认识和了解,形成团体氛围,增进成员间的相互信任与接纳;

2.帮助成员了解团体的性质,澄清团体目标;

3.协助成员制定团体规范,共同承诺遵守规范。

程序:

1.自我命名:自己命名,成员之间接触交流,建立信任。挑选一个自己最喜欢的昵称,填写在胸卡上。

团体交流:为什么喜欢这个昵称?

2.{小游戏}滚雪球:成员相互之间了解

(1)成员两两一组,进行自我介绍:姓名、班级、兴趣、参加团体原因和对团体的期待等。

(2)每两个小组组成四人小组,请成员将自己刚才了解的伙伴,向其他两位成员作介绍,轮流进行。然后依次组成八人组。

3.{小游戏}棒打薄情郎:成员了解和记住彼此的名字,促进了解。围圈就座,选一人手执报纸卷成的“棒子”,指导者喊出一位成员的昵称,被叫者左右两侧的成员要马上站起来,否则由被叫者给与当头一棒,“棒打薄情郎”,反复做,直到大家熟悉彼此的名字。

4.{小游戏}信任之旅:通过助人与受助的体验,增加对他人的信任与接纳。团体成员两人一组,一位做盲人,一位做帮助盲人的人,盲人蒙上眼睛,原地转3圈,暂时失去方向感,然后在帮助人的搀扶下,沿着指导者选定的路线,带领\"盲人\"绕室内外活动。其间不能讲话,只能用手势、动作帮助\"盲人\"体验各种感觉。活动结束后两人坐下交流当\"盲人\"的感觉,与帮助别人的感觉,并在团体内交流。然后互换角色,再来一遍,再互相交流。交流讨论集中在以下几个方面:对于\"盲人\",你看不见后是什么感觉?使你想起什么?你对你的伙伴的帮助是否满意,为什么?你对自己或或他人有什么新发现?对于助人者,你怎样理解你的伙伴?你是怎样想方设法帮助他的?这使你想起什么?

5.我们的承诺:讨论哪些行为会影响团体辅导的进行,应该建立怎样的团体规范?在一致通过的基础上签订合约。指导者适当进行引导,合约应含以下内容:

(1)准时参加所有活动,不缺席;

(2)小组内发生的事情不外传;

(3)活动中对其他成员信任,愿意分享自己的认识和情感,对别人的表露给予反馈;

(4)不对其他人进行人身攻击;

(5)活动中不做与活动无关的事情。

6.辅导老师小结。

第二次活动:考试和我

目标:

1.协助成员澄清自己考试焦虑的一些基本事实;

2.协助成员了解自己对考试存在一些不合理的认识;

3.通过交流,协助成员了解考试焦虑存在的普遍性。

程序:

1.{小游戏}可怜的小猫

(1)全体围坐成圈,一人当小猫坐在中间。

(2)小猫走到任何一人面前,蹲下学猫叫。面对者要用手抚摸小猫的头,并说“哦!可怜的小猫。”但是不能笑,一笑就算输,要换当小猫。

(3)抚摸者不笑,则小猫叫第二次,若还不笑,再叫第三次,再不笑,就得离开找别人。

(4)当小猫者可以装模做样,以逗对方笑。

2.回忆之旅:回忆以前考试的经历,填写下表:

我的想法 导致的结果

考前

考中

考后

3.小组讨论交流

把成员分成两个小组,每个成员把自己的想法和可能导致的结果谈出来,然后其他成员帮助他找到想法中不合理的地方。

4.小组总结

将小组成员的不合理认识全部归纳出来。

5.辅导老师小结。

第三次活动:焦虑和我

目标:

1.帮助成员认识不合理的认知与焦虑的产生的关系;

2.应用“合理情绪疗法”帮助成员建立合理的认知。

程序:

1.{小游戏} “心”中的障碍:

在场地的中间留一个通道,通道上放有一些障碍物,然后请出一位成员,要求他蒙着眼睛沿通道从前面走到后面去。先请他看好要走的通道,然后蒙上他的眼睛。这时让其他成员悄悄搬开通道中的障碍物。这位成员会小心翼翼的、摸索着向前走,因为他(她)害怕碰到障碍物。

引导成员进行经验分享:

(1)被蒙眼睛的成员在活动过程中有什么想法?

(2)其他成员的想法是什么?

辅导老师小结:

以往考试失败的经验有时会成为我们“心”中的障碍物,削弱了我们的信心,阻碍了我们的行动。请把“心”中障碍物搬开,放松心情去努力和奋斗。

2.{小游戏}青蛙跳水:

游戏方式:成员分成每四人一组,游戏开始时,甲喊:“一只青蛙一张嘴。”乙要马上喊:“两只眼睛四条腿”。丙说:“扑通扑通跳下水。”丁接着喊:“两只青蛙两张嘴。”甲要迅速喊道:“四只眼睛八条腿”。乙说道:“扑通扑通跳下水。”依此往下延伸,当出现错误时,记下是出现错误时青蛙的数目,再从头开始。

指导者在组织第一次游戏时说明这次是适应性训练,正式游戏在训练结束后开始,错了没关系。第二次要求认真对待,但错了可以从头开始。第三次要求不能出错,错了就要停止游戏。

各组交流三次游戏记录结果,分析错误出现的几率,并分析可能的原因。

指导者适当引导,让成员认识到错误率与任务压力相关。

3.与焦虑质辩:成员就第二次活动中归纳的不合理认知进行质辩,填写下表一:

不合理认知编号12345

有什么事实证明我的担忧是应该的?

上述事实充分吗?

从它们出发一定应该得出我担忧的结论吗?

是否一次考试不好就推想为将来一定考不好?

是否把某一章、某一科没掌握好就认为所有的科目都没准备好?

是否听一个人说自己不行就以为所有的人都认为自己不行?

是否把自己的不足、缺点过分夸大,把自己的能力、长处过分缩小?

是否对考试感到心慌意乱,就一定是毫无准备?

是否感到信心不足,就一定考不好?

4.合理反应:成员继续填写下表:

不合理认知编号我认为最合适的认知

1

2

3

4

5

5.小组交流。

6. 指导者小结。

第四次活动:放松训练

活动目标:

帮助成员了解和初步掌握放松的方法。

程序:

成员在指导员的带领下学习以下三种放松方法并交流放松后的感受。

1.深呼吸放松法;

2.想象放松法 ;

3.音乐放松法。

第五次活动:高考和我

目标:

1.帮助成员建立信心;

2.成员之间互相鼓励,结束团体。

程序:

1.“激励留言卡”

(1)所有成员围成一圈,给每位成员发一张彩纸,对折,在中间用彩笔画一个心形,在心形中间写上自己的名字,然后依次向右传;

(2)每位成员都围绕着心形写下自己对其他成员的祝福和鼓励;

(3)每位成员在封面写上一句激励自己的话;

(4)每位成员轮流大声念出对自己激励的话。

2.面对高考,我会成功:

所有成员起立,手拉着手,随着《真心英雄》的音乐,一起齐声歌唱,在激昂的气氛中结束团体。

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