亲爱的员工 ：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整（若是降薪，公
司需要有规章制度规定，且需合理，故公司需留存降薪依据：如业绩考核表等）： 类别 调整前工资 调整后工资 1、薪酬调整生效日期 年 月 日起。
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。一经发现，公司可以根据公司规章制度进行处理。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心
通知日期： 年 月 日
基本工资 岗位津贴 绩效薪资 总额
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员工薪酬调整回执单
致人力资源中心：
对于调整后薪酬，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。本人了解、同意并认可薪酬调整所有内容，清楚自身状况，不存在重大误解、显失公平。本人认可本次薪酬调整前的所有薪资（包括但不限于基本工资、岗位津贴、加班工资等）均已结清，无任何争议。
员工签名： 日期：
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