班主任是班级学生的直接组织者、教育者和领导者。是学校联系社会和家庭的纽带和桥梁。对学生全面负责，关心学生，爱护学生，帮助学生，引导学生，使学生德、智、体、美、劳全面发展。其主要职责是：
一、 班主任的工作要和学校保持一致，在学生处的统一领导下开展工作。 二、 贯彻党的教育方针，负责做好本班学生的政治思想工作，使本班形成一个遵纪守法、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的班集体。
三、 加强班级管理和班级建设，对学生严格要求，保证学校教育教学计划的贯彻执行和实施。
四、 班主任要经常对学生进行法制及安全教育；向学生进行养成教育和道德品质教育。
五、 教育学生明确学习目的，端正学习态度；培养学生良好的学习方法和习惯；努力提高学生的学习质量。
六、 与各科任课教师密切配合，互通情况，统一教育要求。
七、 关心学生的生活和健康，教育学生养成良好的生活习惯和卫生习惯。 八、 培养学生严格的组织纪律性，自觉遵守学校的各种规章制度，养成爱护公物，遵守秩序的良好习惯。
九、 领导本班班委会和团支部的工作。有计划地组织好主题班会及周会，注意培养学生干部，建立班级核心。
十、 关心学生的校外生活，做好家访工作。与社会和学生家长密切配合，共同教育好学生。
十一、 深入班级，做好学生的思想跟踪调查研究工作，既要引导优秀学生又要热情鼓励和帮助问题学生，经常与学生沟通交流。
十二、 积极支持和鼓励学生参加第二课堂的学习，丰富学生的业余生活，以扩大学生的视野。培养学生的兴趣，发展学生的智力。
十三、 实事求是地写好学生评语（鉴定），肯定学生的优点，指出不足，明确方向，鼓励学生不断进步，做好评先工作。
十四、 组织好学生对教室宿舍、环境卫生的扫除工作，带领学生完成学校布置的其他工作。
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扶沟职教中心班主任日常工作要求
为了加强对班主任的管理，充分发挥班主任在班级管理中的重要作用，促进班级管理水平的不断提高，因此要求班主任必须做到以下几点： 1.班主任要组织本班学生进行升旗仪式，并保持队伍整齐、安静。 2. 班主任按时参加会议、培训。 4. 按时报送各种表格、资料。
5. 组织各种活动或会议，班主任组织本班学生按指定要求到达指定位置。 6.每周班会班主任须到德育处签到.
7. 班主任值班当天要协助管理学生早操、环境卫生、教学楼及公寓楼卫生、晚自习和学生纪律。
8. 班主任组织班级学生做好课间操。 9. 班主任有事必须请假。
10. 班主任每周必须和学生进行最少一次谈话交流，掌握学生个性特点及思想动态，并按时将谈话记录表交学生处存档。
11. 班级学生有重大违纪行为（打群架、两人打架造成住院或违犯法律的）。本学年班主任不参加任何荣誉评比。 12. 每学期至少召开一次家长会。
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扶沟县职教中心班主任管理制度
为了客观公正评价班主任工作，充分调动班主任工作的积极性，使每一位班主任都恪尽职守，管理好班级，特制定本制度。 一、班主任工作实行量化积分：
1、每月班主任量化积分作为发放班主任津贴的依据，班主任量化积分参考《班级纪律卫生量化管理制度》《学生违纪处分和奖励实施办法》《班主任管理制度》。
2、每学期积分作为评选优秀班主任的依据。 二、班主任工作 1、出勤
⑴每天早晨要按时起床，在上操铃响之前签到和每天晚上熄灯铃响后签到，每
次签到2元,每次积2分，不签者为0分。每月签到不少于30次，星期四，星期日必签，否则缺勤一次扣2分，扣两元。
⑵每次开全体学生会，班主任要至始至终在会场，维持本班纪律，每次积3
分，迟到或早退扣1分，不到场扣3分。因事请假不能及时到场者扣1分。 ⑶班主任代签到双方都按未签到处理。 ⑷若学校派公差外出按正常签到处理。
[5]开班主任会每缺勤1次，扣3分，请假扣1分。
2、班级纪律、卫生积分参考《班级纪律卫生量化管理制度》《学生违纪处分和奖励实施办法》。
3、班级人数积分：每月每班每生积0.5分。 4、流失率：每流失一名学生扣5分，每月一核算。
5、积极组织学生完成学校临时分配的各项活动每人次积0.5分。 6、每周家访学生1人次积1分（有记录），每月不超过10分。
7、要求每大周开一次班会（有记录），缺一次扣1分，两次以上多一次加1分，封顶4分。
8、每学期有工作计划和工作总结，缺一次扣3分。
9、特殊任务积分：每次布置给班主任的工作任务，应保质保量按时完成，否则扣5分。 三、名次
1、班主任名次分为就业班、升学班一年级、升学班二年级三个序列。 2、每月班主任工作积分最高者为第一名，其余依次递减。 四、奖励
1、班主任每月底薪为180元，按班主任每月的名次前30%为一等奖，上浮
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50元，后20%为三等奖，上浮10元，其它为二等奖，上浮30元，（四舍五入）每月结算一次。连续两个月排名倒数第一的班级只拿底薪180元，并写出书面说明上交至校长办公会，
2、年度考核积分，班主任每月第一名积分是：班级数乘以0.1分，每递减
一个名次，减0.1分。
3、优秀班主任的评选按年终积分确定，一学期内累计三个月倒数第一的取
消优秀班主任评选。
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