三抓三促自查自纠问题清单

近日，全国政府对企事业单位的自查自纠工作进行了统一部署，要求各地区各部门在深入推进整治工作的同时，积极开展问题自查自纠工作。在这一背景下，“三抓三促自查自纠问题清单”成为了重要的自查自纠工作的组成部分，通过该清单，各单位可以在各个环节中发现、整改问题，进一步完善自我管理，提升综合能力。下面，我们就来分步骤解析这个问题清单。

首先，“三抓”分为以下三个方面：

一、抓落实缺位

这个方面主要是强化落实细则、制度、规范等规定的要求，重点关注是否存在不落实、不落细、不落实人等问题。对发现的问题，需要及时整改，加强问题排查和风险防控。

二、抓行为偏差

这方面，主要是关注员工的行为规范问题，例如是否存在违规、泄密等行为，以及员工是否存在过度劳动、违规加班等问题，一旦发现，需要及时纠正和整改。

三、抓管理失职

这个方面主要关注领导和管理者是否存在管理不到位、过度干预等问题，是否存在违

规、失职行为等问题。在发现问题后，需要立即采取措施，并及时纠正违规行为。

接着，“三促”分为以下三个方面：

一、促落实

为了保证自查自纠的质量，需要各单位落实清单要求，促进企业全员参与，制定措施和解决方案，全面落实问题整改工作。

二、促反思

通过自查自纠，单位需要对自身现状进行深入分析，总结问题之根源，从而及时调整管理方案，完善内部管理制度，提升管理水平。

三、促改进

通过自查自纠，可以及时发现问题，并进行整改，从而促进企业规范化、标准化的发展。通过改进和提升自身的管理能力，使企业更加有竞争力。

最后，该问题清单的具体操作步骤如下：

一、制定问题清单：

各企事业单位要针对本单位实际情况，制定与“三抓三促”相关的问题清单，并根据

不同部门、不同环节，制定相应的问题清单。

二、明确整改责任：

制定问题清单时，要明确整改方案和责任，及时反馈整改进度和效果。而责任人需要采取切实有效措施，确保问题解决彻底。

三、及时督查：

对整改方案的落实情况及时开展督查，及时跟进存在问题的整改进展，适时进行反馈和督促整改。

四、总结经验：

在问题整改完成后，各单位还需总结经验，查找问题，不断提高自身管理水平，推动问题整改工作不断向前推进。

通过“三抓三促自查自纠问题清单”这一工具，各企事业单位可以自查自纠，发现问题，加强管理，提升综合素质，推动企业发展。作为一个普通市民，我们应该理解这个工作的重要性，积极支持政府工作，让我们的社会更加和谐，稳定发展。