家庭因素对大学生就业心理的影响

家庭因素对大学生就业心理的影响　张　颖　（河南机电职业学院，河南新郑４５１１００）　摘　要：随着就业竞争逐年加剧，就业形势变得日趋严　是与期待成正比。这就导致大学生在择业时慎之又慎，心理压　峻，这就导致当代大学生出现焦虑、抑郁等一系列心理问题．　力也愈来愈大。　这种心理状况势必会严重影响他们的生活和就业　家庭、社　三、家庭经济状况　会、高校、个人等诸多因素影响大学生的就业心理，其中家庭　大学生的家庭经济状况严重影响他们现代就业意识的生　因素对大学生就业心理的影响尤为突出　成。家庭经济状况良好的大学生在就业观念、就业压力、就业　关键词：家庭因素　大学生　就业心理　能力等问题上均显著优于经济状况中等或者较差的大学生。　据国家有关部门统计．目前在我国一千多所高校中，经济困难　引言　学生约二百四十万人，贫困生的比例为２０％，特困生的比例在　家庭是一个人成长的摇篮，个人人格、语言、行为习惯、为　５％～ｌ０％之间．且二者还有上升的趋势。　人处世方式等诸多方面，都是在这里养成的。当个人出现问题　贫困大学生是高校里的一个特殊群体，他们在学校和　时，其根源也往往在于此。因此．要了解大学生就业心理的特　生活上的支出占家庭总收入的绝大部分，有的甚至支付不　点及存在的问题，从而引导他们就业心理向健康方向发展．必　起。贫困大学生生活窘迫，同时处在一个对外界新事物充满　须先了解大学生所处的家庭环境，这尤为重要。　欲望的年龄，飞速发展的物质化社会让他们深深体会到了　一、家长期望值过高　囊中羞涩的痛苦与焦虑，这种焦虑及经济的恐慌严重影响　自古以来．“学而优则仕”的观念一直都深人人心　而现如　到他们就业心理的健康发展。在择业的时候，家庭贫困的学　今，这种观念更是造成就业难这一现状的重要原因之一。绝大　生对职业的经济收入问题更关注，他们考虑的不只是专业　多数家长依旧抱着老观念不放，“望子成龙。望女成凤”，把自　对口或者是兴趣爱好问题。而家庭经济较好的学生在择业　己此生未完成的愿望和整个家族的荣辱全部寄托在子女身　标准上会比贫困学生对职业的轻松程度关注得略多一些，　上。某些父母认为既然子女读了大学．就理所当然地当一名国　更注重自我发展和自我价值的实现。他们大多数会选择自　家干部，要找到一份既轻松体面又待遇好的稳定工作。然而，　主创业。或者为了缓解就业压力而选择出国学习。这进一步　父母对子女的这种过高期望无形中给子女的心理造成极大压　说明大学生的家庭经济水平对毕业生择业标准是有一定影　力，让他们无法坦然面对现状，接受现实。　响的。　二、教育投入与期待成正比　四、父母受教育程度及职业　随着社会竞争的日益激烈．为了让子女有一个更美好的　父母的受教育程度和职业会对子女的就业心理产生影　未来，某些家庭不惜花大量金钱让子女上重点小学、初中，随　响。研究发现．大多数受教育程度较低的父母，对职业的选择　后，尽最大可能让子女接受最好的高等教育。而目前，接受大　并不太懂。但往往最看重目前经济收益高的职业。而受过良好　学教育一般的花销都在四万元左右。有些家庭甚至是省吃俭　教育的父母往往更看中孩子职业选择的舒适度、前景及孩子　用、借钱送子女读书，这些大学生在毕业后要面临的不仅是就　个性和潜能的发展。父母受教育程度越高，对社会现状、教育　业的压力，还要面对巨额的债务压力。因此，大学生在做就业　活动、就业机会等的信息掌握得就越全面，因而子女的就业能　抉择时，无意中就会对成本收益进行仔细权衡。他们深深地意　力和职业定位的准确率就越强。金克斯等人的研究表明，家庭　识到，自主创业对于家庭条件一般的大学生来讲。可能性是微　文化资本极大地影响子女的教育和职业成就。而文化资本主　乎其微的。他们花在教育上的投资只能通过工作的收入来回　要体现在父母受教育的程度上．父母受教育程度越高，家庭文　收。工作越好，收入也就越高，那么回收得也就越快。自古就有　化资本就越雄厚。　“女怕嫁错郎，男怕入错行”的俗话，父母对子女教育的投入更　另外．受家庭环境的熏陶，某些学生往往会选择与父母相　遵守关联准则：在面试者提问时，要认真听清问题。确认　在面试结束之前，求职者要再次强调对该职位的浓厚兴　提问内容，切忌答非所问。　趣和胜任该职位的自身条件．并希望尽快得到答复。　遵守方式准则：回答问题时，语言要简洁，把握重点，条理　在激烈的人才市场竞争中，求职者想要成功地获得适合　清楚。　自己的理想职位．除了要具有过硬的专业知识水平、能力之　遵守数量准则：针对所提的问题，提供面试者所需要的信　外．还要掌握正确的求职技巧。求职的技巧很多，并非求职者　息，切不可简单地以“是”和“否”做答．也不能太复杂．要恰如　一时就能掌握的。如果求职者在求职“三部曲”中遵守合作原　其分。　则，灵活地运用合作原则，将大大提高他们的求职能力。　遵守质量准则：提供的信息要真实可靠，如果遇到不知、　不懂的问题，要坦率地承认自己的不足，同时做出必要而合理　参考文献：　的解释，切忌不懂装懂。例如：“你最大的弱点在哪？”　［１］曹步峰．剑桥商务英语证书考试［Ｍ　Ｊ．南京：河海大学出　面对这样的问题，求职者觉得很难回答。如果告诉考官自　版社．１９９４．　己的弱点，担心考官不聘用自己。怎么办呢？你应该先提出一　［２］戈玲玲．教学语用学［Ｍ］．长沙：国防科技大学出版社，　个真实的，但可以理解或相对来说并不是致命的弱点，即这个　２００２．　弱点与申请的工作稍有关系，然后提出相应改进的解决方案。　［３］张端芝．简历和求职信写作要点［Ｊ］．阅读与写作，２００５，　如：“我以前办事总是拖拖拉拉。所以，现在我对所有的事情总　５．　是事先做个严格的计划并制定完成的最后期限。事实证明这　［４］张静．如何应对面试“四最”［Ｊ］．新东方英语．２００５，１．　很有效。”（张静，２ｏｏ５）这个例子巧妙地遵守合作原则的四个　［５］茱萸．如何写招聘广告．ｈｔｔｐ：／／ｌｅａｍｉｎｇ．２１ｃｎ．ｃｏｍ／ｙｉｚｈａｎ／　准则，即真实、相关、清楚、充分的准则。　ｓｕｄｉ／２００１一Ｏ６—１９／４１２３８３．ｈｔｍ１．　１５８　二　，皇墨　赣南农￣，－ｊ－卫生人才吸引和培养的研究　钟志宏’鄢俊ｚ　３４１０００）　（１赣南医学院；２赣南医学院第一附属医院，江西赣州摘要：文章探讨了赣南农村卫生人才的现状及成因，并　以人才吸引和人才培养为主线。在政府投入、政策支持、医学　教育等方面给出了可行性建议，旨在为赣南农村卫生事业发　展和农村人民群众健康提供人才保障。　关键词：赣南农村卫生人才　培养方式　目前我国正处于构建社会主义和谐社会、加快社会主义　新农村建设的新阶段，医疗改革是备受关注的问题之一。我国　城市医疗改革未能很好地解决以药养医、看病难、看病贵及医　患关系紧张等问题，改革未取得实质性进展。然而自新型农村　合作医疗试点以来，农村医疗卫生改革取得较明显的效果。新　型农村合作医疗推行以来，在政府的主导下筹集了基金，为农　民看病提供了资金支持。同时新农合带动了农村基层卫生机　构的硬件建设。农村的就医环境有所改善。然而，农村卫生人　才的发展明显滞后。农村缺少医生且现有医生素质普遍不高，　随着农民收入的提高。农民的医疗需求随之提高，农村卫生人　力现状难以满足需求。本文以赣南地区为例。进行农村卫生人　才吸引和培养的研究。　赣南农村卫生人才现状的原因分析　赣南农村卫生人才现状是人才素质偏低、职称结构失衡、　年龄普遍偏大、缺乏新的农村卫生人才补充。医学教育不能满　足农村卫生发展改革的需求。赣南农村卫生人才现状产生的　原因有：一是赣南医疗卫生技术人员在待遇、职称、教育上的　问题没有很好地解决，而解决这些问题对卫生人员有激励作　一、用：二是赣南农村地区经济发展滞后，福利待遇较低，工作环　境差，改善卫生人员的待遇及农村卫生机构的硬件是农村卫　生人才吸引的必由之路；三是针对赣南农村的实际情况．医学　院校为农村培养的医学人才不足，这是农村卫生可持续发展　的制约因素；四是缺乏有效的补充与稳定机制，普遍存在“岗　位缺人员缺编制，人员缺保障缺技术”的问题。目前赣南农村　卫生人才状况难以满足农民的就医需求。　二、赣南农村卫生人才吸引的研究　１．创造参与农村医疗卫生实践的机会　让医学生了解农村卫生机构管理及服务模式、明晰农村　常见病多发病、坚定服务农民等想法，当前医学院校可以为医　学生提供平台，让医学生毕业前期先到县级卫生医疗机构实　习一段时间，再到乡镇卫生院参与农村基层卫生服务一段时　间。这样既能培养大学生的农村医疗卫生实践能力．又能很好　地发挥他们的作用。　２．解决医学毕业生的后顾之忧　医学生在选择服务农村时间方面大多倾向于短期服务．　解决毕业生户口、住房及代偿国家助学贷款等相关政策对其　具有较大的吸引力，应考虑对愿意延长服务时间并在服务期　间表现优秀的大学生给予以上政策支持。　３．改善农村工作条件及待遇　医学毕业生会担心农村的工作条件差。硬件条件落后不　利于其技能的提高，因此对服务农村卫生的大学生要考虑其　继续教育深造学习的机会，更好地发挥其价值。　具有很强的享受心理。团队意识较差．缺乏吃苦耐劳的精　神。因此，找工作的时候会对父母有强烈的依赖心理。而吃　苦耐劳、团队合作精神恰恰是众多用人单位的重要标准，是　高校毕生必须具备的重要素质。独生子女在我国的这种特　殊的社会显现，严重影响大学生就业趋向和心理。相反，家　里兄弟姐妹较多的大学生，却具有很强的思想和生活的独　立性，团队意识较强．能够吃苦耐劳。因而他们在职业选择　上更多元化。　结语　同或相近的职业，所谓“子承父业”。而有时，由于从小受父母　从事职业的影响。他们会坚决拒绝父母的职业道路。同时，家　庭父母的职业层次越高．就业中依赖父母解决就业问题的可　能性就越大：家庭父母职业层次较低的大学生，就业途径则较　单一，就业面较窄，这与家庭的社会资源匮乏有极大关系。这　种家庭父母职业层次的差别。对大学生就业心理也造成不同　影响。　五、家庭关系　家是个温暖的港湾，是每个人的避风港。因此，家庭关　系直接给家庭成员的身心健康带来不同程度的影响，良　好的家庭环境、良好的家庭氛围、和睦的家庭关系能够给　每个人带来解压的空间。让人们在人生选择的岔路口更　平静、理智地做出抉择。而家庭关系不和睦，或者父母离　异都会给正处于压力状态下的大学毕业生带来更多困惑和　困难。　家长希望值过高、教育投入与期待成正比、家庭经济状　况、父母受教育程度及职业、家庭关系、姊妹多寡是影响大学　生就业心理的重要家庭因素。只有了解这些反面．才能更深入　了解大学生的就业心理，从而及时解决其中出现的问题，使大　学生就业心理朝向更健康的方向发展。　参考文献：　［１］陈俊．大学生就业压力、应对方式与自我概念的关系　研究［Ｄ］．苏州大学，２００８．　［２］胡建文，夏海力．用系统原理解决高校贫困生问题的　新思路［Ｊ］．科技进步与对策，２Ｏ０ｏ（８）：１４．　［３］贾利军．大学生就业能力结构的研究［Ｄ］．南京师范大　学，２００７．　［４］李彬彬，张晓丽．大学生就业的社会心理因素调查与　对策浅探［Ｊ］．安徽工业大学学报，２００８（４）：５４．　［５］陶小江．当前大学生就业状况分析及就业对策研究［Ｄ］．　西南师范大学．２００４．　［６］朱伟钰．“资本”的一种非经济学解读一布迪厄“文化　随着经济的飞速发展，外界的诱惑．以及家庭观念的转　变，家庭不和或者离异的比例逐年增加。据（２０１２年社会服务　发展统计公报》显示，２０１２年共依法办理离婚手续的有３１０．４　万对，增长８．０％，粗离婚率为２．３％０，比上年增加Ｏ．２个千分点。　依法办理结婚登记ｌ３２３．６万对。粗结婚率为９．８９ｂ，￣．比上年上升　０．１个千分点。２０１２年离婚率的增幅超过结婚率增幅。家庭破　裂会影响大学生的心理情绪．更会影响大学生的就业心理健　康发展方向。有的大学生甚至为了逃离事端多发的家庭而想　选择距家很远的不合适的工作。　六、姊妹多寡　我国从２０世纪７０年代末开始实行计划生育，独生子女　数量越来越多，这些独生子女从小就受家长的百般呵护，独　立面对困难、解决问题的能力差，环境适应能力较差，同时　资本”概念［Ｊ］．社会科学，２００５（０６）：ｌ１７．　１５９