公司先进评选管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强**** 公司先进评选管理工作，充分发挥先进在矿生产、经营、管理工作中的模范带头作用，激励广大员工的积极性和创造性，结合本矿实际，制订本办法。

第二条 本办法适用于矿、****公司、****集团、地市级及以上表彰的先进集体、劳模、先进工作者的评选和管理。

第二章 组织与职责

第三条 成立由矿领导担任主任，矿有关部门负责人为成员的先进评审办公室。办公室负责各部门申报各级劳模、先进的审查，提出初评意见，报矿党委审定。

第四条 矿工会负责先进评选的具体工作。按照先进评审办公室的要求，制定矿先进评选管理的有关制度并检查落实；建立劳模、先进的管理档案；协调和处理劳模、先进的日常管理工作。

第三章 评选原则

第五条 评选先进必须坚持公开、公平、公正和自下而上推荐、群众公认的原则。坚持先进性标准，突出时代精神。

第六条 推荐地市级及以上的劳动模范、先进人选，必须经总经理办公会讨论通过，党委同意，方可上报。

第四章 评选条件

第七条 评选先进的基本条件是：认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持以中国特色社会主义理论为指导，自觉践行“三严三实”要求，有强烈的奉献精神和优良的思想品质、职业道德，积极为矿发展建言献策，并在工作中做出突出贡献的个人和集体。

第八条 无安全责任事故，无违法违纪行为，无违反计划生育政策行为。

第九条 其他评选条件，按矿、****公司、****集团当年下发的评选文件执行。

第五章 评选程序

第十条 各级政府表彰的劳模、先进集体（工作者）的评选推荐程序，按照各级政府的要求进行逐级推荐、预审、评选、上报、审批，并报矿工会备案。

第十一条 ****集团公司、****公司及**** 公司表彰的劳模、先进集体（工作者），根据下发文件的名额、结构、要求、条件，逐级评选、公示、上报、审批。

第六章 日常管理工作

第十二条 自治区级、地级以上发文表彰的先进、****集团公司、****公司党政工发文表彰的先进、**** 公司党政工发文表彰的先进，由矿工会归口管理。

第十三条 自治区级、地级以上表彰的单项先进、****集团公司、****公司部室发文表彰的单项先进，由各部门归档管理，

报矿工会备案。

第十四条 要建立矿劳模、先进档案，加强对劳模、先进的教育和培养，关心他们的学习、工作和生活，积极为他们排忧解难。

第十五条 要保护劳模、先进的积极性、创造性，支持劳模、先进参与改革创新活动，认真总结经验，广泛宣传他们的事迹，大力弘扬他们的精神。

第七章 奖励和待遇

第十六条 劳模、先进的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则，以精神鼓励为主。

第十七条 各级政府表彰的劳模、先进，由矿根据当地政府的奖励标准和要求进行奖励。

第十八条 荣获矿及以上各级表彰奖励的先进集体、先进个人，由颁发荣誉单位给予奖励。

第十九条 劳模、先进的奖励均从工资总额中列支。 第二十条 劳模、先进有下列情况之一者，应取消其荣誉称号：

（一）伪造事迹或主要事迹严重失实的；

（二）犯有严重错误，受到行政记大过或党内严重警告以上处分的；

（三） 违反国家法律法规，受劳动教养处理的； （四） 构成犯罪，依法追究刑事责任的；

（五） 非法离境者、改变公民身份加入外国国籍的。

（六） 有其它违法违纪行为，造成恶劣影响的。

第八章 附 则

第二十一条 本办法由**** 公司工会负责解释。 第二十二条 本办法自下发之日起试行。