1、由借调部门（单位）征得拟借调人员所在单位及本人同意后，向县委组织部书面提出借调申请。借调申请须注明被借调人的基本情况、具体借调的岗位（承担的业务）、借调理由及借调期限等。
2、借调部门（单位）在县委组织部领取《平乐县借调人员审批表》，填写有关内容，被借调人员本人签字同意后，经借调部门（单位）及拟借调人员所在单位签署意见——借调部门（单位）及拟借调人员所在单位分管县领导签署意见。
县委组织部审核报请县人民政府县长同意后，由县委组织部下发书面借调通知。
3、有特殊情况的，可由县委组织部直接报请县人民政府县长同意后下发书面借调通知。
扩展资料：
员工借调工作流程
1、外单位来函拟借调我司或公司各部门来联系单拟借外单位员工
2、hr部门研究同意借调，则征求被借调员工个人及所在单位意见。
3、个人及所在单位同意之后，hr部门形成书面报告并请各部门会签，报决策层审批同意。
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4、向所在单位发正式的借调函，办理有关手续，并与员工本人、原单位，签订一个三方同意的借调协议。
5、安排上岗、发放相关办公用品，一般借调员工工资都在原单位发放，由我单位定期跟原单位结算，支付相关用人费用。
6、借调到期之后，原则上回原单位上班。如继续借调，则需重新办理借调手续，如调入本公司，则办理相关调动手续。
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