毕业生工作计划书

毕业生工作计划书

【篇一：毕业生工作目标及计划】

目标及计划

一、总体目标。

为公司的发展做出自己的贡献，能够单独或与同事合作完成领导交给的工作任务，能够与同事和谐相处，具备领导、组织一个团队的管理能力，具备应付突发事件的心理素质和能力，在一定程度上，能够在职务、薪金上体现自己的工作业绩和人生价值。

二、阶段目标。

1、前期：

时间：2014年12月～2015年2月

目标：尽快融入到工作中去。

①充分利用公司的工作环境和学习条件，认真学习与各个系统相关的知识、各个系统所涉及的软件，希望能够三个月的时间内，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教，积累起各个系统所必需的知识及软件应用。 ②培养沟通能力、分析判断能力、组织管理能力等实际工作能力，努力提高自己的综合素质。

2、中期：

时间：2015年2月～12月

目标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的人 ①深入到工地进行探究、学习，对公司的整体现状、存在的突出问题有一个感性的认识和把握，能够使用理论对实际问题进行分析。 ②安下心来，认认真真地学习、工作、调查、探究，通过多种形式的相互补充与促进来提高自己。 ③吸取工作中的经验教训，不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能，全面提高自己的职业素养与综

合能力。 ④不断提高自身修养，善于吸纳别人的优点和长处，也总结一下自己的优点和长处，反省自己的缺点与不足，使自己成为一个善于吸收一切可以吸收的真正强者。

3、后期：

时间：2015年12月后

目标：使自己成为公司里的管理技术型人才

①继续做好自己的本职工作，不放松对自己的工作标准与要求。 ②在工作中不断吸取经验教训，提高自己的沟通能力、组织管理能力与综合素质，以最佳状态投入到工作中去。 ③真正把本行业的发展现状、未来趋势、突出问题以及对策措施等方面的知识吃透、弄懂，对一些涉及本行业发展的重点和难点问题能够提出切实可行的建议与对策措施。

三、计划。

1、加强专业理论知识的学习。

①向领导和同事学习，他们从事该行业多年，理论知识扎实，因此我要多向他们学习、请教。

2、培养综合能力。

勇于承担公司的各项工作和领导交给的不同任务，接受来自各方面的挑战与压力，不断提高自己的沟通能力、思维能力、组织能力以及策划能力，使自己成为一个综合素质高、办事能力强的复合型人才。

3、积极到工地实践。

通过深入到工地学习，了解实践中实际存在的困难与问题，同时，运用自己掌握的

专业理论知识提出切实可行的解决之道和应对之策。

4、塑造成熟稳重、积极向上的自我。

努力改正自己追求完美，求之过急等相对幼稚的性格，塑造自己自信、稳重、从容的性格取向和个性特征。积极参加公司举办的各种活动，多与领导、同事接触、沟通，加深了解。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，建立起更广泛的社会人际关系网。

5、加强体育锻炼。 坚持体育锻炼，练就一个健康的体魄，为事业成功提供体力保障。具体地说就是要养成良好的锻炼、饮食、生活习惯，每天保证睡眠6～8小时，每周锻炼不少于三

次，注重饮食。

姓名：彭先生

日期：2014年12月29日

【篇二：毕业生工作计划】

信计082班2011—2012年度下半年工作计划

1、 做好本班毕业生就业工作

班委将定期整理与本专业相关的招聘信息，并做好相关通知工作。同时了解同学们在就业中遇到的问题，尽己所能帮助大家解决问题。对于不能解决的问题多与班主任老师及辅导员老师交流沟通，并保证及时解决。

2、 做好考研失利同学的思想工作

给予他们积极地鼓励，不让考研失利成为他们的心理负担，平时多关心他们并鼓励他们积极参加招聘会，组织已经参加过多次招聘会的同学为他们讲述笔试及面试技巧，为他们接下来的就业之路多创造便利。

3、 组织好部分挂科较多的同学参加清考活动

具体统计班上同学的各类学分，对于部分学分未修够不能够顺利毕业的同学，一方面组织他们进行自习，另一方面帮助他们安排辅导人员及辅导材料，对于复习中遇到困难的统计学及

时帮忙联系老师，争取所有人毕业前全过，顺利拿到学位证及毕业证。

4、 开展内容丰富，形式多样的毕业纪念活动

面临毕业，很多同学感慨万分，留恋不舍，同时也为了为我们辛勤付出的老师留下纪念我们将开展一系列的纪念活动。我们将广泛征集关于毕业留念活动的设计方案，并集体讨论完善，争取为大家举办各类具有留念意义的毕业活动。

【篇三：2016届毕业生就业工作计划】

法商系2015-2016年毕业生就业工作计划

2016年我系毕业生共计五个专业479人。严峻的就业形势的挑战，要求我们更加重视就业工作。毕业生就业率的高低直接关系到学生的生存和事业的发展，也关系到学校的声誉和发展，尤其是将影响示范校建设。为此，必须以对学生生存负责和学院发展负责的精神抓好就业工作。特作如下工作计划：我系就业工作目标是：就业率达到90%，力争签约率达到95%。

一、系领导和全体教师在各方面工作和教学中继续灌输“以就业为导向”的人才培养意识，树立人人关心学生就业，人人为学生就业提供指导的观念。

二、继续加强对负责就业工作的教职工的培训，提高就业服务水平

1、明确责任，明确任务；

2、熟悉就业工作政策与程序；

3、了解就业工作会遇到的普遍性问题，探索解决办法；

4、注重加强毕业生的思想工作，适时指导毕业生处理好实习与就业的关系、实习于专接本的关系、实习与毕业的关系。

三、加强对学生的就业指导，开好就业动员会。

9月份对学生进行就业指导,主要内容是：树立正确的职业观和价值观；就业形势、就业择业观念、就业应聘知识与程序、就业信息的收集与选择、就业资源的利用、如何写简历、如何写求职自荐书、如何参加面试，掌握面试技巧，讲解以往就业出现的问题以及经验与教训等。保证实现学院提出的100%的受教率和指导率，为实现99%以上就业率做好基础工作。在11月初开好实习和就业动员会。实践系里提出的以就业为导向的实习要求，使毕业生提升就业意识，提前与企业对接，与就业对接。为企业和学生创造双向选择的最好氛围和机会。

四、召开8到12次校内双向选择招聘会。请用人单位直接与学生交流和相互选择。多开小型就业双选会。为学生提供更多的就业机会。争取增加一倍的就业信息，让毕业生选择。注重提高就业质量和签约率。

五、建立以负责学生工作的副书记与班主任、班干部为24小时就业信息畅通渠道。及时为学生提供就业信息服务和指导。

六、对就业较困难的学生实行重点帮助，注重省外生源毕业生的就业工作，对每一个毕业生负责，特别注重防止假签“三方协议”现象的发生，保证学生的合法利益和学院的声誉不受侵犯及产生不利影响。

七、建立毕业班学生就业自助领导小组，各班建立校友录和信息维护小组，定期和不定期收集信息和发布信息。

八、建立就业贡献激励机制

班主任是就业工作中就业信息传递和学生思想工作的重要力量，要继续坚持激励政策。对其他干部及教师在帮助毕业生就业中做出突出贡献的给与适当奖励。

九、站在学院大局的角度，注重就业信息的共享与协调利用

加强与各系的合作与沟通，一是就业信息共享，二是再就业市场开发过程中，注重全院各专业的就业信息的选择与开发，为其他系就业提供帮助。真正落实以人为本，全面协调共同发展的科学发展观。

在抓好今年就业工作的同时注重总结经验教训，以不断提高教学和就业工作的质量。特别是注重发现成功学生的典型，以充分利用榜样的资源教育在校生,促进我校毕业生取得更好的成绩。

法商系

2015年9月

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