职业病危害防治年度计划及实施方案

职业病危害防治年度计划及实施方案

了认真贯彻职工培训工作，确保我队安全生产，推动全队各项工作的顺利进行，根据矿工作安排，结合我队的实际，认真贯彻落实矿下达的文件精神及教委的培训要求，搞好职工安全技术培训工作，提高全员业务技术水平，增强安全自主意识，搞好综采工作面安装、回收工作，特制定安装队2019年职业病危害防治年度计划如下。 一、成立职业病危害防治领导机构

根据矿工作安排，煤股份一矿安装队成立职业安全健康管理工作领导小组： 组 长：成 员：专职管理人员：

深入贯彻落实《职业病防治法》，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，坚持“预防为主、防治结合”方针和“三不四可”指导思想，全面开展职业安全健康基础建设，强化安全标准化达标，规范检查考核验收，强化源头预防治理，注重现场防控，严格责任追究，深化职业病危害防治主体责任落实，着力构建职业病危害防治工作长效机制，持续推动职业安全健康管理工作稳步提升。 三、工作目标

（一）职业病危害控制目标及指标 1、职业病危害事故控制工作目标 （1）杜绝职业病危害大小事故；

（2）杜绝急性尘肺病（矽肺）及职业中毒发生； （3）尘肺病新发病率（矽肺、煤工尘肺）同比下降；

（二）职业卫生健康监护档案和职业卫生档案 （1）建档率100％；

（三）职业安全健康培训分类指标；

（1）管理人员接受职业安全健康培训率100％；

（2）职工上岗前职业卫生培训率100％、在岗期间培训率100％； （四）工作场所职业病危害因素防治管理分类指标； （1）职业病防护设施完好率100%。 （五）职工职业健康监护管理分类指标

（1）配合相关部门，组织本队人员参加在岗体检。 （2）在岗期间职业健康体检率100%以上； （3）离岗时职业健康体检率100%； （4）应急职业健康体检率100%；

（5）职业健康体检结果书面告知率100％； （6）职业健康监护档案建立完善率100％； （六）职业病病人权益保障管理

严格落实矿人员安置要求，确保本单位职业病病人权益得到保障。 四、深入学习贯彻职业安全健康法律法规，增强职业安全健康法治意识

学习贯彻职业安全健康的“一法一规定四办法”（《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业安全健康监护监督管理办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》）等系列法律法规，进一步强化法治思维和“红线”意识，提高对职业安全健康工作重要性的认识，牢固“生命高于一切、健康重于一切”、“管安全生产必须管职业健康”、“职业病危害

因素浓度（强度）超标就是隐患”理念。 五、持续强化职业安全健康培训工作

充分利用班前、班后会、技术学习日组织开展职业安全健康培训知识工作，切实提高职工职业安全健康防护意识和操作技能。

未经职业安全健康知识及技能培训并经考核不合格者，不得从事职业安全健康管理工作或接触职业病危害的作业。 六、保障措施

1.成立职业病危害防治领导机构

2.深入学习贯彻职业安全健康法律法规，增强职业安全健康法治意识

3.健全责任体系。加强领导，健全机构，分管负责人负责各自工作，安全副队长负责人监督全面工作。

4. 持续强化职业安全健康培训工作。

5.加强作业现场职业病危害防治。按规定配置职业病防护设施（设备、设施、装置），并定期组织检修、维护，确保其完好、有效。二要将职业病危害防治管理内容纳入作业规程和安全技术措施。三要按对顶为职工配备合规、适用的劳动防护用品并督促指导正确佩戴和使用。

6.强化粉尘治理。作业场所职业病危害因素不符合国家规定的，要立即采取针对性治理措施；经治理仍达不到要求的，停止该现场作业，直到治理达到要求后方可恢复作业。

7.认真做好警示、告知管理 七、考核评价方法

1.队长、书记为职业安全健康管理工作第一责任人，对本战线、

单位职业安全健康管理工作负责。

2.设置职业卫生专（兼）职管理人员明确职责，严格落实国家法律、法规、标准及上级会议文件指示精神及各项职业安全健康防护措施。

3.每月由队长组织对全队职业卫生工作按照有关文件、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》（职业卫生）进行一次全面检查考核，对检查结果予以奖惩。 八、奖罚标准

1.分片负责人要把职业病危害防治管理纳入日常检查中，并将检查结果作为班组考核的重要内容，与班组效益工资挂钩。

2.对未按要求对职业病防护设施进行维护、检修的负责人进行考核，与效益工资挂钩。

3.对未参加矿要求参加相关体检人员进行罚款，每发现一次扣除当月工资的1%。

4.更新的健康体检结果应及时记入个人健康档案，未及时记入，扣记录人100工分。