高校毕业生就业工作中好的经验做法

当前高职院校同学面临就业竞争非常激烈，在这种严峻形势下， 怎样关心同学树立正确的就业观，提升自身综合竞争力，增加竞争意 识，实现职业人才培育与社会需求的有机结合，已成为我系就业指导 工作中一项非常艰难的任务。我系本着“一切为了同学的成才，一切 为了同学的就业，一切为了同学的进展”的工作宗旨，每年都把毕业 生就业工作列入工作重点，并总结毕业生就业工作阅历，讨论探究新 形势下毕业生就业工作的新思路、新对策；准时处理和解决毕业生在 求职择业过程中遇到的困难和问题。切实做到了 “时时有指导，到处 有服务”，在全系营造了 “人人关注同学就业、人人服务同学就业” 的良好氛围。下面介绍一下我系对毕业生就业工作中的一些措施。 一、以人为本，引导同学树立正确的就业观

引导同学科学地评价专业和职业，处理好专业与职业的关系；树 立正确的择业目标；科学地评价金钱，树立正确的职业价值观等等。 在新生入学时，不仅要加强专业思想的教育，还要关心同学科学地进 行学业和职业生涯规划，明确奋斗目标。

二、以就业为导向，深化教育教学改革，提高同学的就业竞争力

为了主动适应社会经济进展对高职教育教学工作的新要求，我系 以就业为导向，加快教育教学改革步伐，将培育的重点放到全面提高 同学专业素养和职业力量上。首先，将就业指导与教育渗透到教育教 学全过程，要从“入口”抓起，从新生入学起就强化同学的就业竞争

意识，从态度、学问、技能3个方面提高；同时，以就业为导向，加 强专业建设，科学的组织专业设置、课程内容设置，亲密留意市场需 求变化，依据变化对专业、课程内容准时进行调整，培育出真正为市 场所用的同学。

三、加强制度建设，健全全程指导和全员参加的长效就业机制

随着毕业生人数的日益增多，毕业生就业形势的日益严峻，毕业 生的就业状况越来越关系到学校的生存、稳定和进展。我系将就业教 育与指导贯穿系各项工作中，将就业指导与服务工作做到“全员化、 全程化”。就业工作涉及面广，工作简单，必需充分全系各层面的乐 观性共同做好毕业生就业工作。不仅系领导、学管人员把这一工作真 正做好，教学人员也把这一工作渗透到日常教育教学行为中去，在教 学工作中我系做到“实践教学与就业工作相结合”，重视同学的实践 环节，乐观寻求实践教学中的就业切入点，以实践促就业，以就业指 导实践。

四、大力加强校企合作，与用人单位建立长期紧密的联系。

要培育社会和企业需要的毕业生，就应当大力加强和用人单位的合 作，我系通过和企业建立校企合作关系，甚至是建立“订单式”培育 方式，一方面企业可以为同学供应实习和实践基地，关心同学提高职 业技能，另一方面企业也可以将自己对员工的要求反馈给系里，系里 依据用人单位要求适当调整培育课程，为企业供应选择合适员工的机 会。同时也可以支持和鼓舞老师到企业一线去实践和熬炼，提高师资 队伍水平，增加“双师型”老师数量。我系通过和企业建立长期、紧

密的合作关系，为同学拓宽了就业渠道，为同学就业制造了有利条件。

总之，毕业生就业率的凹凸直接关系到学校的生存和进展，在就 业大环境严峻的形势下，我系教育和引导毕业生正确定位，确立先 就业后择业、先就业后进展的新的就业观念，提高社会竞争力和适应 性，真正解决毕业生的就业问题。