企业员工家属管理制度

第一章 总 则

第一条为了保障企业员工家属的合法权益，加强企业员工家属管理，规范企业员工家属的行为，营造和谐的企业家庭氛围，树立良好的企业形象，制定本制度。 第二条本制度适用于公司员工家属，包括配偶、子女、父母等。

第三条公司员工家属应当遵守公司规章制度、行为准则等相关规定，并履行公司赋予的相关权利和义务。

第四条公司员工家属应当尊重公司员工的工作，积极配合员工完成工作，不得以任何方式干扰员工的正常工作秩序，不得对员工进行打扰、骚扰。

第五条公司员工家属应当尊重公司员工的工作单位，不得私闯工作场所或者干扰工作秩序，不得擅自进入企业内部非公开区域。

第六条公司员工家属应当维护公司的形象和声誉，不得对公司进行负面宣传或者造谣诽谤，不得损害公司的利益和形象。 第二章 家属福利

第七条公司将为正式员工提供家属福利制度，包括但不限于家属医疗保险、子女教育补贴、家属生日礼品等。

第八条公司将为员工家属提供必要的法律援助，维护员工家属的合法权益。 第九条公司将为员工家属提供相应的养老、医疗、住房等福利待遇。

第十条公司将为员工家属提供健康管理服务，包括但不限于健康体检、心理咨询等。 第三章 家属教育

第十一条公司将为员工家属提供相应的教育培训，包括但不限于子女教育培训、家庭教育指导等。

第十二条公司将为员工家属提供学习资源支持，包括但不限于图书借阅、网络课程学习等。 第十三条公司将为员工家属提供职业规划指导，鼓励员工家属积极参与职业发展，提升家庭整体素质。

第十四条公司将为员工家属提供文化娱乐活动，丰富员工家庭的生活，增进员工家庭成员之间的互动与关系。 第四章 家属服务

第十五条公司将为员工家属提供家庭服务支持，包括但不限于家政服务、医疗陪护服务等。 第十六条公司将为员工家属提供节日庆祝活动，丰富员工家庭的生活，加强家庭成员之间的情感交流。

第十七条公司将为员工家属提供紧急援助服务，包括但不限于灾难援助、意外援助等。 第五章 家属管理

第十八条公司将建立员工家属档案，做好员工家属的相关信息管理工作。

第十九条公司将为员工家属提供家属健康档案管理服务，辅助员工家属开展健康管理。 第二十条公司将对员工家属进行定期问卷调查，了解员工家属的需求和意见，促进家属管理工作的持续改进。

第二十一条公司将建立员工家属服务热线，便于员工家属反映问题和获得帮助。 第二十二条公司将建立员工家属活动交流平台，促进员工家属之间的交流与互动。 第六章 附 则

第二十三条本制度的解释权属于公司，公司可根据需要对本制度进行修改，并向员工家属公布。

第二十四条本制度自发布之日起生效，对公司所有员工家属适用。

第二十五条员工家属违反本制度规定的，公司将视情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、禁止活动、终止家属福利待遇等。 第二十六条本制度未尽事宜，由公司进行决定并公布。

以上便是企业员工家属管理制度的内容，希望能为企业员工家属提供规范化、制度化的管理，并提升其家庭生活质量，促进企业和谐稳定发展。