工作岗位说明书
岗位名称 所属部门 定员 岗位类别 薪资类型 岗位编号 OQC 质量部 文件编号 文件版本 生效日期 □经营管理类 □职能管理类□业务管理类 □业务类□职能类 □技术类□支持类 □其他类(这部分内容待定) □固定月薪 □月薪 □日薪 □时薪 □年薪 直接上级 质量部经理 间接上级 副总经理 薪级 职级 职级关系 直接下级 晋 升 轮 岗 第一部分:工作描述 根据公司业务部,PMC部以及本部门质量检验和检测工作计划和目标,对出货产品及换 岗 职责概要 时进行质量检验,确保产品质量符合相应标准或者使用要求,同时将检验结果记录并反馈上级,检验过程中的各类异常汇报,维护保养测量仪器。 具体工作内容 一、 1.按作业指导书要求进行检验成品,并做出正确的判定; 工作 2.发现不合格品及时向上司汇报并进行隔离处理; 细则 3.对不合格品处理意见的实施情况进行检查; 4.对客户退回的返修板进行检验。 二、填写及管理检验报告 工作 1.及时填写抽样检验报表; 细则 2.对检验报告进行分类、归档和保存。 三、维护保养测量仪器 工作 1.定期保养测量仪器; 细则 2.确认测量仪器的校正有效期。 四、其它工作
工作 1.完成上级领导交办的工作 细则 五、 内外工作沟通 (人员/岗位/部门/单位机构) QE 难度 简单 √ 较难 复杂 很少 偶尔 频率 经常 √ 频繁 OQC班长 √ √ 线长 √ √ 主要职权(注:这栏目虽未调查,但建议可先保留,待日后完善再填充) 1、开展本职工作的自主权; 2、对产品质量问题的处理建议权; 3、对测量仪器的管理权。 第二部分:任职资格 最佳学历 最佳性别 不限 专业要求 资格证书 必备知识 职称 专业知识 技能技巧 语言能力 无 懂得产品质量要求知识 普通话,粤语 大专 最佳年龄 产品质量等相关专业 无 最低学历 23 中专 放宽年龄 33
互联网操控能力 熟练 工具/设备/软件 质量检测工具 使用操作能力 其它 工作经验 培训经历 气质特质 1年以上质检相关经验 公司产品质量培训 工作严谨细致 职业素质要求 具备团队合作精神;抗压能力强。 第三部分:工作环境条件 工作地点/区域 车间 工作环境 舒适 工作时间/特征 长白班,有时加班 工作危险因素 所需记录文档 基本无危险,无职业病危险 检验单 第四部分:关键绩效考核指标内容 业绩考核指标 综合素质考核指标 管理能力考核指标 备注
部门审阅: 人力资源部审核: 公司总经理审批:
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