办公室岗位责任制

办公室岗位责任制

1、主任岗位职责：

主持办公室的全面工作，按照上级要求组织全室人员完成各项任务及各项规章制度的实施。负责全室工作规划的制定实施和内部各项行政业务工作。负责全室人员的思想政治工作和业务知识的培训，协调部门的工作，当好领导的参谋。

2、副主任岗位职责：

协助主任搞好办公室各项管理工作，组织全室人员完成上级交给的各项任务，并按照分工重点抓好文秘、接待、档案、法律、工农等各类事务，组织办公室人员搞好政治和业务学习，抓好组织纪律和劳动卫生。

3、文字秘书岗位职责：

协助主任做好办公室各项工作，重点做好文秘工作，负责矿行政文件和领导交办的各类文稿的拟稿、修改审查、呈报。协助领导组织好各类会议，负责矿行政会议记录，经常深入基层进行调查研究，当好领导的参谋。

6、机要秘书岗位职责：

完成主任交办的各项任务，负责各类文件的登记、呈阅、传递、整理、清退、上交、存档工作。按照保密工作要求和规定，做好文件密级的划分，负责行政领导保密手册的收档等工作。认真完成领导交办的各项任务。

7、事务秘书岗位职责：

完成主任交办的各项任务，搞好对外接待，处理日常工作，负责处理好文书工作，管好印鉴，当好主任的参谋。

8、档案管理员岗位职责：

负责全矿文书、科技、财会、声像、荣誉实物档案的收集、整理、立卷、归档等管理工作，根据《档案法》和各项档案管理制度的要求，做到符合标准要求。完成领导临时交办的各项任务。

9、工农关系管理员岗位职责：

认真完成上级交给的各项任务，认真执行上级工农政策、法律、法规，做好民房赔偿、土地征用、农作物欠款、绝产结算的各项工作。

10、法律事务管理员岗位职责：

认真完成上级交给的各项任务，熟练掌握“企业法”、“经济合同法”等经济法规正确运用法律手段自觉维护企业的合法权益，积极开展对全矿合同管理网员的业务培训，指导全矿各类经济合同签订和履行符合规范要求，正确处理法律事务。