医院年终评奖项细则

草案

奖励项目录

1、 科室质量安全奖不限名额

2、 临床合理用血、义务献血先进科室奖不限名额 3、 病案综合优秀奖不限名额 4、 新技术应用奖不限名额 5、 职工全勤奖 6、 重点学科奖 7、 合理用药奖

8、 “十佳”工作者10名医生3、护士3、医技2、职能后勤等2 9、 优秀护士长5名、优秀科主任5名 10、 优秀论文奖一、二、三等 11、 科技成果奖一、二、三等 12、 贡献奖临时聘用人员 13、 医德医风先进科室

一

奖项名称：科室质量安全奖不限名额

奖项适用范围：所有临床、医技科室、后勤部门 评奖细则：

1、全年科室人员无违纪、违规行为；

2、临床、医技科室无医疗纠纷赔款非违纪违规不可避免除外；

3、受到相关单位、个人表扬或表彰；

4、科室和谐团结,学习氛围浓厚,各项工作开展全院领先; 5、全年综合目标考核或综合满意度测评前三名;

4、后勤部门及人员无兄弟科室投诉； 评奖程序：

1、科室申请,

2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过； 奖励内容：

1、纪念奖牌 2、现金2000元

3、科主任、护士长记功一次

二

奖项名称：临床合理用血、献血先进科室奖不限名额 奖项适用范围：所有临床科室 评奖细则：

1、全年科室人员无违规用血以输血科记录、专项检查、病案检查为依据；

2、输血申请单填写、输血病程记录规范正确； 3、受到相关单位、个人表扬或表彰； 4、科室人员年度义务献血四人次以上； 评奖程序：

1、科室申请；

2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过； 奖励内容： 1、奖牌 2、现金1000元

3、科主任、护士长记功一次

三

奖项名称：病案综合优秀奖不限名额 奖项适用范围：所有临床科室 评奖细则：

1、全年科室病案按时上交； 2、无丙级病案；

3、受到相关单位、个人表扬或表彰； 4、科室人员参加病案评比获奖2人次以上； 评奖程序：

1、科室申请；

2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过； 奖励内容：

1、纪念奖牌 2、现金1000元

3、科主任、护士长记功一次

四

奖项名称：新技术应用奖不限名额 奖项适用范围：所有临床、医技科室 评奖细则：

1、限近二年以来新开展的技术项目;各科室于开展前申报计划、实施方案、风险评估等资料完整;

2、具有较强的先进性,在市级无或仅几家医院开展的技术项目; 3、有相关论文需在CN刊物上发表;

4、具有一定的规模性,临床病例应在10例以上含10例,如确系稀少病例且技术条件较高,本年度病例数量不够的,可延续到下一年累积上报,其原始资料包括病人姓名、住院号、评估材料等必须附在其后; 5、必须由本院医师单独完成的技术项目; 6、具有较大的社会和经济效益;

7、开展此项目无医疗事故或重大医疗纠纷发生;

8、自愿申报,宁缺勿滥,学术委员会讨论后院长办公会研究决定; 评奖程序：

1、科室填写申报表;； 2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过； 奖励内容：

1、纪念奖牌

2、现金2000元,项目负责人奖500元; 3、科主任、护士长记功一次

五

奖项名称：职工全勤奖

奖项适用范围：全院在职、在岗职工 评奖细则：

1、全院职工原则上不准请假;

2、各科室或部门严格考勤和请假制度,不得瞒报、漏报; 3、考勤以科室上报、劳动纪律督查、检查、举报投诉为依据; 4、发现弄虚作假或举报查实,扣除科内负责考勤人全勤奖;

5、特殊情况需请假按个人申请、科室审批、职能科室调查核实、分管院长签字、院办公会决定方可主要是子女高考、病假、婚假、产假、丧假等除外,但按规定扣除假期内相关待遇;

6、其他例外情况需经办公会研究决定; 评奖程序：

年终按考核统计,科室填写申报表上报院办室审核; 奖励内容：

享受全勤奖励者每月按100元,年终一次性发放;

六

奖项名称：重点学科奖

奖项适用范围：所有临床、医技科室 评奖细则：

取得本周期内市重点学科; 奖励内容：

科室每人奖200元,科室奖2000元;科主任、护士长记功一次

七

奖项名称：合理用药奖不现实待商定 奖项适用范围：所有临床、科室 评奖细则：

全年检查无不合理应用抗生素及其他用药、无不合格处方; 奖励内容：

1、季度奖：每季度1次以合理用药检查为全院前三名 奖金1000元/科; 2、年终奖：全年合理用药检查一直三名,获奖科内奖每位医生200元/人,奖科

室2000元/科;科主任、护士长记功一次

八

奖项名称：“十佳卫生工作者” 奖项适用范围：全院职工

评奖方法：从全院海选按医3、护3、技2、职能后勤等2比例进行,每年12月份全院海选,无记名投票,办公会研究决定,公示5天,分别将个人情况介绍橱窗公开,院制专项选票,按规定比例从得票数而定; 奖励内容：奖金2000元/人;

九

奖项名称：优秀科主任5名 奖项适用范围：临床科室

评奖细则：

本人无违纪、违规行为,科室获奖记功三次包括三次以上; 评奖程序：

1、本人填写申报表;； 2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过； 奖励内容：奖金2000元/人;

十

奖项名称：优秀护士长5名 奖项适用范围：临床科室 评奖细则：

本人无违纪、违规行为,全年科室护理方面获奖至少1次,科室获奖记功2次包括2次以上; 评奖程序：

1、本人填写申报表;； 2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过； 奖励内容：奖金2000元/人;

十一

奖项名称：论文奖、优秀科技论文奖一、二、三等、科技成果奖一、二、三等

参照医院制度汇编

一、论文奖励： CN刊物每篇奖励100元；中华系列卫生部主管核心期刊每篇奖

励300元;

二、科技论文奖：凡参加市以上科协、人事、科技部门联合举办的自然科学优秀学术论文评选活动,荣获优秀学术论文奖,均给予奖励;省级一、二、三等奖,分别奖励1500元、1000元、800元；市级一、二、三等奖,分别奖励800元、600元、400元;

三、科技成果奖：县级一、二、三等奖,分别奖励3000元、2000元、1000元项

目负责人奖励500元；市级一、二、三等奖,分别奖励5000元、4000元、3000元项目负责人奖励1000元；省级一、二、三等级,分别奖励20000元、15000元、10000元项目负责人奖励2000元;

十二

奖项名称：贡献奖

奖项适用范围：全院临时聘用人员 评奖细则：

在我院连续工作五年以上,本年度无旷工、无违纪、违规行为,工作积极努力,受到所在科室好评; 评奖程序：

1、本人填写申报表;； 2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过； 奖励内容：奖金500元/人;