集体谈心谈话是指组织或领导人与团队成员进行的一种沟通方式，目的是加强团队成员之间的联系、理解和信任，解决存在的问题，提高工作效率。下面是集体谈心谈话的提纲。
1. 开场白：首先，谈话的主持人应该对参加谈话的团队成员表示欢迎和感谢，并简单介绍本次谈话的目的和重要性。
2. 团队建设：在谈话的过程中，主持人可以询问团队成员对于团队建设的看法和建议，以促进团队成员之间的交流和沟通。
3. 工作状态：主持人可以了解团队成员的工作情况，了解他们在工作中遇到的问题和困难，以及他们对于工作的期望和建议。
4. 个人发展：谈话的过程中，主持人可以询问团队成员对于个人发展的看法和想法，了解他们的职业规划和发展目标，以便为团队成员提供更好的支持和帮助。
5. 团队规划：在集体谈心谈话中，主持人可以向团队成员介绍团队的发展规划和目标，并了解他们的观点和建议，以便更好地制定团队发展计划和目标。
6. 总结：最后，主持人可以对本次谈话的内容进行总结，并鼓励团队成员积极
参与团队的建设和发展。
以上就是集体谈心谈话的提纲，通过这样的谈话交流，可以增强团队成员之间的联系和信任，解决存在的问题，提高团队的工作效率和发展水平。
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