1. 考虑情境的真实性：设计的问题应具有一定的现实背景和实际应用价值，使考生能够感受到问题的真实性，从而激发他们的兴趣和积极性。
2. 考虑情境的生动性：通过设计生动有趣的问题背景，吸引考生的注意力，使他们更容易投入到问题解决的过程中。
3. 考虑情境的复杂性：适当增加问题情境的复杂性，可以提高问题的难度和区分度，有助于选拔出具有较高思维能力和综合素质的考生。
4. 考虑情境的开放性：设计的问题应具有一定的开放性，使考生能够从不同的角度和方法来解答问题，有利于激发他们的创新思维和想象力。
5. 考虑情境的启发性：问题情境应该能够启发考生的思维，
引导他们运用所学知识和技能来解决问题，有助于培养他们的分析和解决问题的能力。
总之，命题情境创设策略是一种有效的问题设置方法，可以提高试题的质量和效果，有助于选拔和培养具有较高综合素质的人才。
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