计算方法或评价依据评价标准良好4考核分数自评总监一般2优秀5回复网友咨询为一般；前两屏的咨询帖及时回复，舆论导向正确配合回复用户咨询并处理为良好；完成咨询回复的同时舆论导向正确，并有效的提升网站好舆论导向为优秀seo基本职能完成工作日志网站seo优化，搜索引擎关键字排名在第二页，为一般，在前10名为良好，前三名为优秀。完成工作日志及时发送为一般；工作日志清晰，工作完成内容编写完整为良好；对自己的版块或帖子有创新的建议为优秀完成频道页面的更新为一般；频道页面整洁美观为良好；频道页面的PV流量有提升为优秀比上月pv提升了5%为良好；比上月pv提升10%为优秀参加公司内部的培训，同时考核分数60分为普通；80分为良好；100分为优秀完成学习心得为一般；对其他网站的分析和自身版块总结为良好；对网站提出有创新性的建议为优秀基本考核分数（满分50）备注：回帖数不含表情帖和明显的无意义回帖5284105频道页面维护提升网站流量公司培训考核学习与创新学习心得55228844101055专题制作专题制作完成并通过审核传到网上为一般；专题得到好评为良好（被转载超过20）；专题产生行业或者社会影响为优秀（被其他媒体转载达到50）配合客户完成活动页面并通过审核传到网上为一般；对活动做好外循环，得到好评为良好（单独页面一周的pv达到50）；活动产生行业或者社会影响为优秀（被其他媒体转载或单独页面一周的pv达到100）完成活动组织为一般；线上活动期间不低于100pv，线下活动不少于25人参与为良好；线上活动期间不低于200pv，线下活动不少于40人参与为优秀其他内容待定或突发内容的评定绩效考核分数（满分50）3610 内容绩效活动炒作3610活动组织其他内容356121020备注：回帖数不含表情帖和明显的无意义回帖考核角度指标名称 内容错误图片错位链接错误其他错误计算方法或评价依据文字、标点符号错误、标题与内容不符、人物与图片不符等内容错位现象，内容排版错误图片严重变形、模糊、将页面撑开，图片存在其他网站水印，图片内容不健康导致负面影响链接无效（404错误或403错误等），链接莫名其妙的链到其他网站指责任编辑负责的各自频道中出现的其他错位评价标准轻微-1/处-1/处-1/处-1/处一般-2/处-2/处-2/处-2/处严重-5/处-5/处-5/处-5/处考核分数自评总监工作失误通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 自评人意见：___________________________自评人签字_______________ 考核者签字：__________________ 日期：______年______月______日
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