车补发放标准
为了规范公司车辆管理，降低公务用车的使用成本，提高公务用车的效率，现根据我公司实际情况，制定如下车补发放标准：
一、发放对象
车补发放对象为公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
二、发放标准
1. 按照员工职务级别划分发放标准，具体如下： （1）总经理级：每月800元； （2）部门经理级：每月600元； （3）普通员工级：每月400元。
2. 试用期内员工不享受车补，实习生不享受车补。
3. 车补以工资的形式发放给员工，员工需自行承担车辆维修、保养等费用。
4. 员工在领取车补后，需按照公司规定使用车辆，不得私自转借、私自挪用车辆。如发现违规行为，公司将扣除车补并对其进行处罚。
5. 员工在领取车补后，需按照公司规定时间进行报账，及时报销车辆相关费用。如发现违规行为，公司将扣除车补并对其进行处罚。
6. 本制度自发布之日起执行。如有其他未尽事宜，公司将另行通知。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容