论新媒体时代共青团工作的机遇与挑战

论新媒体时代共青团工作的机遇与挑战

摘 要：新媒体时代的到来，给共青团工作带来了较大的发展机遇，同时新媒体时代思想的开放性和多元化也给新媒体工作带来了挑战。文章围绕新媒体时代共青团工作的机遇与挑战展开探讨，旨在为相关从业人员提供借鉴，充分发挥新媒体的积极作用，推动共青团工作顺利进行。

关键词 新媒体时代 共青团 机遇 挑战

1新媒体时代背景下共青团工作面临的机遇

1.1便于获取更丰富的工作资源

新媒体具备传统媒体难以企及的资讯量优势，其拥有的大量新闻、事件等资源可以供共青团在工作时使用。传统的报纸，其版面内容有限，难以从中找到可以充分利用的部分，而在数字电视上，能够点播相关教育类节目，可以几乎不受限制的持续观看，在组织集体学习时，该资源的优势尤为明显，在学习过程中，组织人员能够随时根据需求有针对性的选取教学内容，十分方便，这是新媒体带给共青团工作的优势之一。

1.2更方便的组织和宣传

新媒体时代之前，共青团一般采取现场宣传的方式进行宣传工作，仅有少部分共青团会依靠通信设备，这种宣传方式效率比较低下，大多数场地需要付费，并且需要大量人力作为支撑，这不仅给共青团相关人员增加了较大的工作难度，同时也给共青团增加了资金压力。新媒体情况下组织工作可以在线进行，直接利用微信等选取各级负责人，安排相关

工作，在宣传上，利用数字电视等新媒体，资料的传输也变得简单、方便、快捷，这都是新媒体时代给共青团工作发展进行带来的良好机遇。

1.3便于寻找更多的工作载体

传统的共青团工作，通常只能依靠现场组织进行，效率低下，参与度也比较低，新媒体时代下，可供使用的工作载体变的多种多样，方便了相关工作的开展。例如微信平台，微信群等支持500人的在线互动，同时也可以建立共青团微信公众号，在公众号上为青年员工分享信息，又比如微博，共青团可以注册共青团官微，作为交流平台进行相关工作。而且新媒体提供的平台大多数是免费的，只需要拥有支持交流的终端设备和网络就可以参与到活动中。

2、新媒体时代对共青团工作所带来的挑战

（一）青年思想观念发生了变化

在新媒体时代下，青少年对新媒体传播具有重要的影响，根据相关调查研究可知，约有80%的青少年会将新媒体当作一种获取信息的主要渠道，每个人都能够发布信息，由于观点比较复杂、多元化，在很大程度上提升了信息监管的难度，很多信息的真假辨别比较困难。不仅如此，在互联网的应用下，青年也进一步丰富了自身的视野，强化了自身的主体意识，但是，由于青少年社会经验以及生活经验比较少，还未能够形成是系统的认知，尤其面对较多的负面信息后很容易给青少年带来负面影，这就使得共青团工作难度大大提升。

（二）青少年组织方式发生变化

由于新媒体具有共享性、及时性以及交互性等特点，进一步丰富了人际交往方式，将具有共同喜好以及类似需求的人们集合在一起，形成超越时空界限的圈子，他们可以在QQ群或者是微信群中交流，也会将现实生活和网络生活进行结合，在网络中建立起虚拟人际圈，而且还有稳定的成员，开展相应的线上活动以及线下活动，这对共青团活动开展带来了冲击。虽然，有些人员想加入共青团，由于受到了地区等诸多因素的影响无法加入某个组织。然而，网络组织却比较庞大，还具有灵活性，能够满足广大青年的需求，而这些是共青团不能够实现的。另外，团组织的工作模式比较传统，在很大程度上受到了互联网组织动员方式的影响。

（三）信息传播格局发生了变化

在传统媒体下，共青团在大众传播中具有一定的话语权，可以通过人际传播、组织传播，又或者是教育传播等方式来影响青年。随着新媒体时代的到来，信息传播格局发生了很大变化，信息源以及发声通道也有所改变，在这样的社会环境下进一步凸显了共青团的弱势，尤其在人力、财力及物力等方面，新媒体投入比较大，而共青团在这些方面具有一定的限制。在专业层面，新媒体具有较强的技术、管理方法等，也能够与青年进行有效对话。在体制方面，新媒体采用了扁平式运行机制，这与团组织科层式管理方法存在一定的矛盾，也让团干部感到了诸多不适。

（四）共青团工作环境受到了影响

由于新媒体具有开放性和虚拟性，这样就会使得一些网络舆论表现出批判性、非理性以及无序性等特点，还会存在较多的不良思想，甚至存在极端的行为，这些负面信息往往会给现实生活带来冲击，使得整个社会舆论环境受到影响，进而对共青团工作带来很大的阻碍。共青团是青年群众组织，也是我国政权体系的重要组成部分，其主要工作为正面宣

传教育，但是，在这种社会舆论环境下往往会显得比较被动[1]。

3新媒体时代加强共青团工作的有效路径。

3.1 利用新媒体强化共青团教育宣传工作

通常情况下，共青团工作的主要职责就是引导青年职工树立正确的思想价值观念，提高青年职工的综合素质，使之能够全身心的投入到企业生产和服务工作中，为企业创造更多的价值。为了实现上述目标，团委应加大宣传教育力度，利用新媒体技术实施对青年职工的思想政治教育，充分考虑到职工的思想和需求，制定职工感兴趣的学习形式和内容，最大程度的调动职工的学习积极性。当前青年一代使用微博、微信这些社交平台的频率较高，若能够将其有效利用于共青团宣传工作，必然会大大增加团组织的影响力和号召力，活动效果也能得到良好的保障。比如说在学雷锋日组织青年职工学习雷锋精神，在微博上开展征文活动，让青年职工叙述身边的好人好事，鼓励青年职工向榜样学习，这比传统的教育方式取得的效果更为卓越。

3.2 推进规范化的管理机制

从共青团工作的开展现状来看，影响其开展效果的关键因素为管理机制的不健全，政工人员与职工的交流少之又少，当务之急是构建科学完善的管理机制，打造网络互动平台，促进管理的标准化、规范化。例如在单位网站上设置留言和互动版块，既有利于青年职工提出自己的见解，推动单位改革的步伐，又为政工人员和青年职工的交流提供了便利，政工人员能够更为准确的把握青年职工的思想动态，竭尽所能的帮助青年职工解决在工作和生活上遇到的各类问题，消除其后顾之忧，在此情况下青年职工的工作热情将会更高，对单位的归属感也会更加强烈。

3.3 利用新媒体构建信息化团组织教育体系

首先，对现有网站进行合理改进，增加互动交流模块，加强对适合青年职工成长的知识的宣传，使网站的内容得到充实，满足青年职工的学习需求。其次，根据青年职工的实际需求搭建共青团微信服务平台并引导青年关注，让他们自由的交流工作生活中遇到的问题，团委和政工人员就可以加强对青年职工思想动态的了解，从而采取有效措施帮助青年职工解决在思想观念、身心发展、工作方式、生活困难等多方面的问题。最后，单位还可以建立共青团微博公众账号并引导青年关注，利用微博广泛的影响力开展丰富多彩的网络团组织活动，比如团建征文活动、网络讲座、知识竞赛等，鼓励企业中的青年职工积极参与，从而强化团组织的影响力，促进青年职工的健康发展。

结语

综上所述，在新媒体时代背景下，共青团工作需要深入分析，从不同的角度看来该项工作面临的新机遇和新挑战，从而立足于实际情况提出合理化建议，使得共青团工作的实效性能够得到提升，充分实现共青团工作目标。以此为青少年的全面发展提供正确的指导，也让青少年的综合素质得到进一步提升，成为新时代优秀青年。

参考文献

[1]崔岩.网络新媒体时代共青团工作的实践与探究[J].赤子，2019（30）：213.

[2]吴瑕.新媒体时代共青团工作的机遇与挑战分析[J].企业文化（下旬刊），2019（01）：247.