考核对象：厂长 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 厂长是公司安全生产的直接领导，对公司的安全生产直接负责。加强安全生产管理，负责建立健全安全生产职责。 认真贯彻落实党和国家的安全生产的方针、政策，严格执行国家有关安全生产法律法规和标准，把安全生产纳入公司发展战略和长远规划，领导公司建立并不断完善安全生产的体制机制。 牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，“按照抓生产必须抓安全的原则”，做到在计划、布署、检查、总结、评比生产或工作同时计划、布署、检查、总结与评比安全工作。 审定公司安全生产工作规划（计划），确定公司安全生产方针和目标，建立和不断完善安全生产规章制度和操作规程。 保证本公司安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，加强全体从业人员的安全教育和技能培训。 负责健全安全生产管理机构，安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。 督促、检查本公司的安全生产工作，主持召开安全工作会议，研究解决安全生产中的新情况、新问题，及时消除事故隐患。 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 100 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。 及时、如实报告生产安全事故。 制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。 总 分 考核人：
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考核对象：安全办 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 负责安全生产巡检和督查，检查规章制度落实和重大危险源的控制，并做好记录 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 7 8 10 15 督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业 发现事故隐患及时向公司负责人安全管理部门报告，督促排除事故隐患 15 事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，停工整改 参加有关生产会议，对现场操作、设施等存在的隐患提出整改意见，并督促落实 监督检查本安全技术措施的执行，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决 10 15 10 10 及时分析和总结本单位安全生产状况，并提出下一步防范重点 如实向安全生产负责人及上级主管部门报告工作、信息 15 100 总 分 考核人：
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考核对象：HR 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 及时通知安全员安排新入公司职工的三级安全教育，安排工作岗位，应考虑具体的实际情况，做到合理安排。 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 7 8 12 12 12 12 13 15 12 12 100 12 12 12 12 13 15 12 12 100 人事安排和调换工种必须及时通知安全员备案。 协助安全员经常对车间工人执行劳动纪律和安全检查，督促职工认真执行操作规程。 经常教育食堂炊事员搞好饮食卫生，防止食物中毒。 安排好公司员工的体检工作，认真做好化工有害工种轮休作业制度。 负责办理员工工伤保险事宜，解决员工后顾之忧。 正确执行劳动保护用品的发放工作。 参与重大事故调查和工伤鉴定工作。 总 分 考核人：
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考核对象：运营 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 额定分 实得分 1 2 3 4 5 认真学习安全生产法律法规、公司安全制度。 25 25 对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。 25 25 负责本部门安全标准化安全目标管理，及时向公司领导和安全部门反映本部门的安全情况。 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好防火、防盗和物品的贮运管理。 20 20 10 100 20 20 8 98 安照公司要求定期参加公司组织的安全教育培训和安全文化建设活动。 总 分 考核人：
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考核对象：维修 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 认真学习安全生产法律法规、公司安全制度。 20 10 对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。 15 10 负责本部门安全标准化安全目标管理，及时向公司领导和安全部门反映本部门的安全情况。 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好防火、防盗和物品的贮运管理。 15 20 10 20 100 10 10 10 10 100 按照公司要求定期参加公司组织的安全教育培训和安全文化建设活动。 负责向供货相关方进行安全资质识别、评估、管理，索取安全生产物品的安全技术说明书和安全标签。 总 分 考核人：
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考核对象：模块 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 7 8 按国家规定，编制安全投入费用计划，确保资金到位。 12 15 15 10 10 12 13 13 100 12 15 15 10 10 12 13 13 100 建立安全投入费用台帐，按时按规提取安全费用，做到专款专用。 保证事故隐患治理，安全整改，安全教育的资金到位。 负责审核各类事故费用支出，纳入企业经济活动分析内容。 保证劳动防护用品，防暑降温饮料的开支费用。 妥善保管好各种印章及帐、表、原始凭证，并作好保密工作，防止失窃。 保证现金送存、领取、存放安全。 做好防火、防盗工作，确保公司财和物的安全，及时盘点公司财和物，避免财物流失。 总 分 考核人：
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考核对象：生产 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 认真学习安全生产法律法规、公司安全制度。 20 10 对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。 15 10 负责本部门安全标准化安全目标管理，及时向公司领导和安全部门反映本部门的安全情况。 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好防火、防盗和物品的贮运管理。 15 20 10 10 10 8 安照公司要求定期参加公司组织的安全教育培训和安全文化建设活动。 负责对技术部人员安全技术交底工作 20 100 20 98 总 分 考核人：
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考核对象：EHS 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 坚持“安全第一 预防为主”方针，对违反安全技术规程的指令和行为坚决抵制和制止，并及时向安全办、公司总经理汇报。 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 16 18 17 17 16 16 100 16 18 17 17 16 16 100 严格实施各项规章制度，对各岗位进行巡检，发现问题及时解决。 当生产出现异常或处于事故状态时，应沉着、敏捷、果断果断指挥操作工人员进行处理，并及时报告。 组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，强化对员工安全思想、安全知识、安全技术教育，开展岗位技术练兵，安全技术考核等安全活动。 对车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者，提出处理意见，报公司副总经理。 严格执行动火制度，并组织落实好动火时的安全措施。 总 分 考核人：
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考核对象：班组长 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 执行公司和生技（安全）部对安全生产的指令和要求，负责本班组的安全生产。 组织学习并实施公司车间各项安全生产规章制度和甲醛安全技术操作规程，制止违章行为。 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 7 8 13 12 13 13 12 13 12 12 100 13 12 13 13 12 13 12 12 100 坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全活动。 负责对新工人进行岗位安全教育。 负责班组安全检查，发现不安全因素，及时组织人员消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，做好记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。 负责生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使保持完好和正常运行。 督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用防毒灭火器材。 负责班组建设，提高管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。 总 分 考核人：
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考核对象：特种作业人员 20XX年 6 月3 1 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 接受特种作业上级主管部门的系统培训，并经考核合格领取合格证后，才能上岗作业。 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 20 20 20 20 按国家现行有关规定，接受定期复审、培训与考核，并取得合格证。 应保持身体健康，上岗前进行体检，上岗后定期体检，确保没有妨碍从事特殊工种的疾病和缺陷。 努力学习安全技术知识，不断提高本特种作业的技能，使自己能够适应安全生产发展的要求。 20 10 15 20 10 15 严格遵守本特种作业的各项管理制度，安全操作规程，不违章作业。 遵守劳动纪律，认真作业，确保生产和人身安全。 15 100 15 100 总 分 考核人：
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考核对象：员 工 2014 年 7 月 30 日 序号 安全生产责任制—岗位职责 严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。 精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。保护现场、做好详细记录。 做好日常操作的巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 正确规范操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具和灭火器材。 额定分 实得分 1 2 3 4 5 6 7 8 12 12 14 14 12 12 12 12 100 12 12 14 12 11 12 12 12 97 积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故应急预案演练。 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 总 分 考核人：
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