幼儿园年级组长竞聘稿

尊敬的园领导、各位老师：

你们好!我竞聘的岗位是幼儿园年级组长。首先谢谢领导给我们每一个教师提供了一个公平竞争的机会，让我们都能充分的展示自己的才能，机会是需要争取的、而不是天上掉下来的，既然有了就一定要抓住。即使没有答到自己预定的目标我也不会后悔，那样说明我的自身还存在不足我要抓紧一切时间去赶超，争取在下次竟聘取得成功。

我竟聘的职位是年级组长。若我能竞聘成功，将在以下几个方面进行工作的开展。

首先是艺术班的招生，每个学期初我们的每个班级都要进行艺术班的招生，一般来说都是在家长会的时候和家长着重的说关于艺术班的部分。有些班级的兴趣班招生较少，归根究底有以下原因：1.缺少家长的认同，老师和家长交流少，家长不信任。2.上课的老师对自己的专业没有足够认知和掌握，家长认为没有威信度。3.孩子没学到东西，就是在玩。4.教师没有以上的招生方法，招不到学生。

首先要跟家长简明扼要（但是要热情）的介绍各个兴趣班，然后和家长谈论的话题围绕着：孩子的性格、独立性个体性等等展开。第一：“取长补短”就是所谓家长认为孩子的哪个部分薄弱就针对哪个部分报班，比如……第二：各有所长，如果家长认为孩子没什么特别薄弱的，可以建议家长对孩子比较擅长的部分进行加强，比如……随后就是兴趣班除了以上两点能带来的好处的其他优点，如能培养孩子的独立性……手眼协调等等。另外还需要多与家长交流，加深和家长之间的关系，让家长更加信任老师。认为让孩子可以跟老师学到东西。

关于组内活动，今年是我任职年级组长的第五年，对于小班中班和大班的组内活动和社会活动都已经很熟悉，组内活动的组织首先应当制定活动计划，然后和组内老师商讨具体的时间和内容，其中包括何时开展，如何开展，开展后也要做好微信推送宣传工作。

年级组的日常管理方面，主要分为以下几点，第一要根据幼儿园教学工作的特点，制定工作计划和主题计划，并着重标出工作的重点，配合业务院长管理和指导本年级的各项工作。第二要做好本年级组的保教人员的思想和协调配合工作，其中包括大扫除的时候人员的安排和组内活动的各项职责（责任到个人），调动老师们工作的积极性和创造性。第三要组织、协调、督促、检查保教人员的岗位职责，做好考核和总结工作。第四要组织安排老师们的业务学习和教研活动。第五要整理、汇集本年级组的档案资料、检查备课、工作计划、总结等等。

关于幼儿园创收部分，我个人认为应分为以下四个部分进行实施，1.要有积极工作吃苦耐劳的老师，幼儿园想要提高收入，主要是留住生源，招新生，在这个过程中，需要优秀吃苦的老师，所以要鼓励能够吃苦耐劳的老师，大家共同进步一起学习。2.增加增值收费的服务，如小牛顿这种类型的课程可以在引进几门，合理安排，这样孩子既学到了东西，幼儿园也能增加收益，在此同时丰富幼儿的社会实践活动，让孩子在玩中长了见识，同时有益于幼儿园创收。3.教师每天尽心服务好家长和孩子，为的是留住生源，我个人的做法是，每天在接孩子的时候对一个幼儿的家长着重进行聊天，一个月30天每天一位，跟着花名册的顺序走，这样家长知道老师对他的孩子是用心的，要让每一位家长感觉到，老师最喜欢的是我的孩子，这样就可以稳定的留住生源。

以上就是我竞聘的全部内容，如果能有幸竞聘成功，我将依靠领导并团结所有的老师，努力把这些设想变为现实。如果我的竞争失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向大家表达一个愿望，那就是我希望有一个机会和舞台，来为幼儿园的发展多尽一份自己的责任。