题库附精品答案
单选题（共45题）
1、下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。 A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则 【答案】 C
2、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数） A.80 B.82 C.90 D.100 【答案】 B
3、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
【答案】 A
4、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。 A.8% B.10% C.12% D.15% 【答案】 A
5、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。 A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置 C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标 D.劳务管理的目标只设置分目标 【答案】 C
6、分包合同价款的支付，总包单位必须以（ ）的形式向分包单位支付劳务费。 A.打白条 B.银行代扣 C.银行转账 D.现金方式 【答案】 C
7、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行。 A.日结月清 B.日结季清 C.周结（月）季清 D.月结（月）季清 【答案】 D
8、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。
A.理论与实践相结合 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合 D.人员培训与企业文化相适应 【答案】 A
9、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（ ）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。 A.2人 B.3人 C.4人 D.5人 【答案】 A
10、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。
A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育
B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带
C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐
D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下 【答案】 A
11、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。 A.固定期限合同 B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书面合同 【答案】 B
12、劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账 【答案】 C
13、分包单位自行采购的物资，必须在（ ）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。
A.建设单位 B.业主 C.总包 D.分包 【答案】 C
14、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。 A.花名册 B.工资表 C.工资台账 D.劳动合同台账 【答案】 A
15、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）。 A.人力资源和社会保障部门 B.住房和城乡建设部门 C.安全生产监管部门 D.质量技术监管部门 【答案】 D
16、不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。 A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工 【答案】 D
17、在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。 A.职工上下班途中，被机动车撞伤 B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡 C.职工因醉酒伤亡 D.职工在消防演练中受伤 【答案】 C
18、培训成本的核算方法有（ ）。 A.会计方法和统计方法 B.统计方法和资源需求模型方法 C.资源需求模型方法和会计方法 D.会计方法和经验估算方法 【答案】 C
19、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）。 A.七 B.十四 C.十五 D.二十一 【答案】 C
20、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（ ）。 A.当事人申请 B.双方协商 C.鉴证机关审核 D.确认证明 【答案】 B
21、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（ ）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。 A.1日 B.5日 C.10日 D.15日 【答案】 B
22、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（ ）。 A.现场入场教育和日常教育 B.农民工夜校 C.技术大比武活动 D.脱产学历教育 【答案】 D
23、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为（ ）。 A.1750
B.12500 C.52500 D.53300 【答案】 C
24、劳动用工相关计算指标不包括（ ）。 A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.劳动定额完成情况 D.计划用工缺口 【答案】 D
25、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题： A.5 B.6 C.8 D.10 【答案】 B
26、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。 A.面谈法
B.观察法 C.专家意见法 D.问卷调查法 【答案】 C
27、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。 A.政府 B.用人单位
C.用人单位和个人共同 D.个人 【答案】 C
28、事故发生后，单位负责人应当在（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。 A.0.5 B.1 C.1.5 D.2 【答案】 B
29、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（ ）。 A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准 B.能够满足招标文件的实质性要求
C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价 D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价 【答案】 C
30、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ ）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（ ）万元。 A.80，30 B.80，50 C.100，50 D.100，80 【答案】 C
31、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。 A.缩小用工范围，便于施工管理 B.规范用工行为，维护合法权益 C.健全现场考勤，规避纠纷隐患 D.细化劳务管理，提升保障能力 【答案】 A
32、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（ ）的标准，向农民工加付赔偿金。 A.50％、100％
B.80％、100％ C.100、150％ D.100％、200％ 【答案】 A
33、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。
A.工程预结算 B.初始结算 C.中间结算 D.综合结算 【答案】 C
34、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于（ ）m，与宿舍区的间距应不小于（ ）m，并保持食堂内外环境整洁。 A.20，5 B.30，6 C.40，8 D.50，0 【答案】 B
35、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。 A.2
B.3 C.4 D.5 【答案】 A
36、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。 A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C.竞业限制期限不得超过两年 D.竞业期内可以到非竞业单位就业 【答案】 B
37、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（ ）。 A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列 【答案】 B
38、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。 A.14 B.15 C.28
D.30 【答案】 A
39、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（ ）合法权益的基本依据。 A.用人单位 B.用人单位
C.劳动者和用人单位双方 D.第三方 【答案】 C
40、施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（ ） A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.劳务分包企业 【答案】 C
41、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（ ）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。 A.28日 B.15日 C.10日 D.5日
【答案】 A
42、《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。 A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人 D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人 【答案】 B
43、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）。 A.发包企业 B.总承包企业 C.专业承包企业 D.劳务分包企业 【答案】 D
44、工伤认定的主体不包括（ ）。 A.职工工友 B.职工所在单位 C.职工或者其直系亲属 D.职工所在单位的工会组织 【答案】 A
45、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。（ ） A.10500 B.11500 C.12500 D.13500 【答案】 C
多选题（共20题）
1、解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。 A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 E.执行定金罚则 【答案】 ACD
2、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。 A.工资表中人员必须与考勤表相一致 B.必须有务工人员本人签字 C.务工人员的手印 D.施工队伍所在企业盖章 E.施工队伍负责人签字 【答案】 ABD
3、住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。 A.净资产200万元以上
B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人 C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人 D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全 E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人 【答案】 ACD
4、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。 A.企业自有工人 B.劳务企业工人 C.劳务派遣工人 D.临时工
E.项目总承包管理公司自有工人 【答案】 ABCD
5、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。 A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.提高公司内部人员的道德修养 C.建立企业信用档案制度 D.提高农民工的法律维权意识 E.建立欠薪应急周转金制度
【答案】 ACD
6、劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。 A.劳务人员本人 B.劳务负责人 C.用工企业劳务员 D.用工企业项目负责人 E.用工企业法人代表 【答案】 ABCD
7、劳务培训计划的编制原则包括（ ）。 A.注重全程性原则
B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应 【答案】 BCD
8、进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。（A.帽壳 B.内衬 C.帽带 D.商标
） E.材质证明 【答案】 ABC
9、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。 A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.提高公司内部人员的道德修养 C.建立企业信用档案制度 D.提高农民工的法律维权意识 E.建立欠薪应急周转金制度 【答案】 ACD
10、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。 A.企业自有工人 B.劳务企业工人 C.劳务派遣工人 D.临时工
E.项目总承包管理公司自有工人 【答案】 ABCD
11、设置劳务员岗位的企业包括（ ）。 A.房地产开发企业 B.项目管理企业 C.施工总承包企业 D.专业承包企业
E.劳务分包企业 【答案】 CD
12、劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。 A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。 B.严重违反用人单位的规章制度的。 C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。
E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。 【答案】 BD
13、设置劳务员岗位的企业包括（ ）。 A.房地产开发企业 B.项目管理企业 C.施工总承包企业 D.专业承包企业 E.劳务分包企业 【答案】 CD
14、有效工作时间包括（ ）。 A.辅助工作时间 B.准备与结束工作时间 C.不可避免的中断时间 D.偶然的损失时间
E.基本工作时间 【答案】 AB
15、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 A.劳动合同期限 B.工作内容 C.试用期时间 D.保险待遇 E.竞业限制 【答案】 ABD
16、劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。 A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法 D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇 【答案】 ABCD
17、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。 A.继续教育合格证书 B.管理人员岗位证书 C.职业技能岗位证书
D.特种作业人员操作证书 E.特种设备作业人员证书 【答案】 BCD
18、生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。 A.宿舍 B.材料仓库 C.食堂
D.浴室（淋浴间） E.厕所 【答案】 ACD
19、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）。 A.当事人申请 B.双方协商 C.鉴证机关审核 D.确认证明 E.提交结果 【答案】 ACD
20、农民工的劳动合同可以由（ ）保管。 A.建筑劳务总包企业 B.农民工自己
C.农民工务工的工地 D.建筑劳务分包企业 E.劳动保障部门 【答案】 BCD
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容