关于开展2010年精神文明建设检查考评的通知
按照省、市、区文明单位建设管理办法，为进一步加强全公司精神文明建设，提升文明单位规范化管理水平，经研究决定，于11月下旬至12月中旬，对全公司个部门精神文明检查测评。现就有关情况通知如下：
一、充分认识精神文明建设半年检查测评工作的重要意义
文明创建工作是群众性精神文明创建活动的重要内容，是加强精神文明建设，促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合的有效形式，也是全面提升各级各类文明单位示范带动作用的基础工作。各级各部门要以本次检查测评为契机，加强内部管理，进一步提高服务质量，强素质、树形象，促进“三大文明”协调健康发展。要紧紧围绕各部门的中心工作，深入开展创建活动，通过迎检把整体工作推向一个新水平。
二、时间安排
11月下旬至12月中旬。
三、检查范围
各部门各班组及个人。
四、检查的主要环节和测评的主要内容
（一）主要形式：
检查分为两部分，一是实地检查文化活动室、阅览室、荣誉室、服务大厅等硬件设施；二是查看创建档案等软件。着重查看今年以来在创建工作上的新点、亮点及在创建文明班组、文明窗口、文明个人中开展的工作情况等。首先听取文明班组创建工作总体情况汇报，然后进行测评。根据检查内容逐项打分，最后汇总排出名次。
（二）测评的主要内容（100分）：
1、组织领导有力，创建工作扎实（20分）。能够认真学习实践科学发展观，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，成立创建领导小组，把创建活动摆上重要议事日程。规划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用。班组内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动，热心支持社会公益事业，努力为全公司文明创建作出贡献。
2、思想教育深入，道德风尚良好（15分）。扎实开展“四德工程”建设，按照职责分工，做好各项工作任务的落实。切实加强思想道德教育建设，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念、世界观、人生观和价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。
3、学习风气浓厚，文体卫生先进（20分）。全面开展全民阅读活动，积极开展形式多样的读书学习活动，加强对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。坚持开展群众性文体活动，文化设施基本健全，精神文化生活丰富多彩、健康向上，文明氛围浓厚。
4、加强民主管理，严格遵纪守法（15分）。健全民主管理制度，公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。班组内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违纪违法案件，全体员工无严重违纪违法案件，班组内无（黄赌毒）等丑恶现象，无邪教活动。
5、内外环境优美，环保工作良好（15分）。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，工作生活环境良好。
6、业务水平领先，工作实绩显著（15分）。积极适应社会主义市场经济发展的要求，不断提高业务水平和工作能力，创新工作。在上级和业务主管部门组织的考核评比中取得较好名次。在精神文明建设、业务建设工作中创新进取，推树典型经验，树立特色亮点，具有推广价值。
测评结果纳入班组年度考评，与年终考核测评结果汇总，进行综合考评，作为年底推荐、表彰文明班组的依据。
五、做好检查测评工作的几点要求
各级各部门要对检查测评工作高度重视，按照通知要求认真整理相关材料、创建现场，做好自评自查和迎检的各项准备工作。
各部门要以此为契机，认真总结经验，本着以评促建、重在建设的精神，进一步推进精神文明创建工作的开展，以扎扎实实的创建工作和良好成绩为全公司精神文明建设做出应有的贡献。
罗平分公司精神文明建设委员会办公室
2010年11月12日
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