上下班途中摔跤受伤是否算工伤？

在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在特定情形的除外。认定工伤的基本条件包括:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。

法律分析

首先，我们需要明确题目要求，即将原句中的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”进行改写，同时保持原句的意义不变。

接下来，我们可以将原句中的“在上下班途中”改为“在上下班途中发生”，这样就能够更好地与上下文衔接。同时，我们还需要将“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”改为“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，这样就能够更准确地描述受伤的情况。

综上所述，我们可以将原句改写为：“在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”这样就能够更好地表达出受伤的情况，同时保持原句的意义不变。

一、在试用期内发生交通事故能否认定为工伤

如果在试用期的劳动者发生交通事故，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：劳动者故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

二、工伤认定的基本条件有哪些

认定职工遭遇工伤的条件如下：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

拓展延伸

发生交通事故有单方的工伤保险待遇吗

单方交通事故认定为工伤的情况是存在的，只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤，享受工伤保险的待遇。

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

结语

在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但需满足一定的基本条件，如在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、非本人主要责任的等。同时，还需排除故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形。认定工伤时，需关注以上条件并严格审核相关证据。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。