法律分析：根据我国《劳动合同法》和《刑法》的规定，如果员工在公司犯罪中被利用，可以要求公司赔偿。但需要注意的是，如果员工自己也参与了犯罪行为，则不能要求公司赔偿。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十七条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：(一)未依照法律、法规或者劳动合同的约定提供劳动保护措施，发生事故造成劳动者受伤或者死亡的；(二)未履行安全生产管理义务，发生事故造成劳动者受伤或者死亡的；(三)未签订劳动合同，或者未依法办理社会保险、工伤保险等，致使劳动者权益受到损害的。”
2.《刑法》第二百零四条规定：“利用职务上的便利，犯罪的，应当以贪污罪、受贿罪、单位受贿罪、挪用公款罪、单位行贿罪、行贿受贿行为负刑事责任；致使国家、集体或者他人利益遭受重大损失的，应当判处有期徒刑或者无期徒刑，并处或者不处罚金。”
3.《刑法》第二百一十三条规定：“犯罪组织的成员，从犯或者共犯，发现犯罪活动，不报告有关机关，或者不采取措施制止犯罪的，依照本法规定追究刑事责任。”
因此，如果员工在公司犯罪中被利用，且没有参与犯罪行为，可以要求公司赔偿。但如果员工自己也参与了犯罪行为，则不能要求公司赔偿。
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