劳动仲裁过了起诉期,还能起诉吗

法律分析：一、劳动仲裁过了起诉期,还能起诉吗

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关内容规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的相关内容规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。

此规定赋予了人民法院最终确定申请仲裁时效的权力。《企业劳动争议处理条例》的相关内容规定：当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。这一规定与《劳动争议调解仲裁法》关于时效中止的规定冲突，根据后法优于前法，上位法优于下位法的原则，《劳动争议调解仲裁法》生效后应当以其为准，不再援引《企业劳动争议处理条例》的关于这个问题规定。

也就是说，在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中断制度，时效期间从时效中断的原因消除之日起继续计算后，在合并计算的时效期间内，当事人申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当受理，而继续计算后超过时效期间的，劳动争议仲裁委员会应当不予受理。

二、怎么起诉借钱不还的人

起诉大概的程序如下：

（一）写好起诉书；

（二）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；

（三）法院审查确定受理后就会开庭审理；

（四）法院判决；

（五）执行判决。

根据《民事诉讼法》的相关内容规定，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、诉讼离婚律师费用收取标准

关于律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。

《律师收费管理办法》的相关内容规定，实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

法律依据：《中华人民共和国仲裁法》

第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达到的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)没有仲裁协议的;

(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;

(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。