广东最低时薪标准

广东最低工资标准根据地区不同而有所不同，广州为2100元/月，珠海、佛山、东莞、中山为1720元/月，汕头、惠州、江门、肇庆为1550元/月，韶关、河源、梅州等十一市为1410元/月。最低工资不包括加班工资和福利待遇，求职者应在签订劳动合同前仔细核对薪资条件，保障自身权益。

法律分析

一、广东最低工资标准

非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资如何定？

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。

二、四类最低工资标准

1、广州市

标准为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;

2、珠海、佛山、东莞、中山市

标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；

3、汕头、惠州、江门、肇庆市

标准为1550元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时;

4、韶关、河源、梅州等十一市

标准1410元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

从上述广东各地区的最低工资可以看出，广东最低工资标准较前几年都有所提高。在广东求职的人无数，求职者在签订劳动合同前都应该仔细阅读浏览企业所提出的薪资条件，对比最低标准工资，保证自己的利益，合法合规的进行工作。

结语

广东各地最低工资标准不断提高，对求职者来说是一个积极的信号。在签订劳动合同前，求职者应仔细阅读并对比企业提出的薪资条件与最低工资标准，以保障自身权益，合法合规地从事工作。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。