股东是否能够领取薪资？

股东投资拥有股权但不参与实际经营管理时，不应领取薪酬；若股东兼任公司职务并参与股份分红，则可领取工资。成为股东代表以不同方式入股，持有公司股份，因此无论是否参与工作，股东都有权获得相应分红。

法律分析

如果老板是股东，股东可以只投资拥有股权，不参与实际经营管理，这种情况，股东不应该领取薪酬。.如果股东不仅投资参与股份分红，还在公司任职，那就相当于公司的员工，就可以领取工资了。成为股东，就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式，现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了公司的股份，所以，股东在拿分红这一块是应该的，不管他做没做事，他都可以拿到相应的分红。

拓展延伸

股东薪资分配的法律要求和限制

股东薪资分配的法律要求和限制涉及多个方面。根据公司法和相关法规，股东薪资必须符合公平、合理和合法的原则。首先，股东薪资应该基于公司的盈利情况、贡献和股权比例进行合理分配。其次，股东薪资应遵循公司章程和股东协议的规定，确保透明度和合规性。此外，一些国家和地区可能有特定的法律规定，如对高管薪酬的限制或披露要求。同时，股东薪资分配也应遵循税务法规，确保纳税义务的履行。总之，股东薪资分配需要综合考虑公司治理、合规性和财务可持续性等因素，以确保公平合理的分配。

结语

根据公司法和相关法规，股东薪资的分配应当遵循公平、合理和合法的原则。薪资的分配应基于公司的盈利情况、贡献和股权比例进行合理的分配。同时，股东薪资分配也需要遵循公司章程、股东协议以及税务法规的规定，确保透明度、合规性和纳税义务的履行。综合考虑公司治理、合规性和财务可持续性等因素，确保股东薪资的公平合理分配。

法律依据

《中华人民共和国公司法》

第三十六条有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。