现在,公司都会查询员工的犯罪记录。根据法律规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍或就业时,有义务向相关用人单位如实报告自己曾受过刑事处罚的事实,且不得隐瞒。但是,如果犯罪时未满18周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的人则可以不用报告。因此,向用人单位报告自己曾受过刑事处罚是法定义务,员工不可以不报告。所以,一般公司都会要求员工提交无犯罪证明记录。
法律分析
现在,公司都会查询员工的犯罪记录。根据法律规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍或就业时,有义务向相关用人单位如实报告自己曾受过刑事处罚的事实,且不得隐瞒。但是,如果犯罪时未满18周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的人则可以不用报告。因此,向用人单位报告自己曾受过刑事处罚是法定义务,员工不可以不报告。所以,一般公司都会要求员工提交无犯罪证明记录。
一、酒驾入刑公职人员怎么处罚
1、公务员醉驾可开除
中国政法大学副校长、行政法学家马怀德认为，公务员醉驾如被查处入刑，就面临被开除的处分。《公务员法》规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。
2、企业员工可被解除合同
中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、著名劳动法专家韩智力认为，从法律上讲，如果劳动者因为醉驾被判刑的，用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时，这一犯罪记录因为要入个人档案，对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响，比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等，都会多少有影响。而劳动合同是否可以继续履行，还要取决于用人单位。
3、律师或被吊销执业证书
昨天，北京市律协执业纪律与执业调处委员会委员、中华全国律师协会刑辩委员会委员张燕生表示，故意犯罪受刑事处罚的，其律师执业证书将被吊销。醉驾应属故意犯罪，即驾驶人明知自己喝了酒不能驾车，还驾驶车辆。张燕生认为，如果律师醉驾真的被定罪，恐怕要被吊销执业证书。
二、犯罪记录的影响有哪些？
对个人的影响，主要体现在升学、入伍、就业三个方面。有了案底的人是不能入伍的，在就业的时候，是不能报考公务员，也不能参加司法考试；在企业中应聘的时候，负有如实报告犯罪记录的义务，这可能会影响被录用的机率。
犯罪记录查询方法有哪些，去哪里查的相关
结语
犯罪记录查询方法因地区而异,但通常可以通过以下途径进行查询:
1. 公安机关查询:可以到当地公安机关查询自己的犯罪记录。在中国,可以到当地公安局或派出所进行查询。
2. 法院查询:可以到当地人民法院查询自己的犯罪记录。在中国,可以到当地的中级以上人民法院进行查询。
3. 人民检察院查询:可以到当地人民检察院查询自己的犯罪记录。在中国,可以到当地的中级以上人民检察院进行查询。
4. 公安部查询:可以到公安部查询自己的犯罪记录。在中国,可以到当地公安局进行查询。
犯罪记录查询结果可能会对个人产生重大影响,因此在查询前应事先了解当地法律法规,以免造成不必要的麻烦。
法律依据
《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第一百条前科报告制度
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
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