法律分析：工伤事故是指在工作过程中，因工作原因导致员工身体伤害、疾病或者身故的事件。在工伤事故中，企业应当保障员工的人身安全，承担相应的责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四条规定，职工在工作期间、工作地点和工作时间内，遭受意外伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。
2.《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动安全卫生，提供符合国家标准、行业标准或者企业标准的劳动防护用品和必要的劳动防护设施，并对劳动防护用品和劳动防护设施进行维护、检修、更换。
3.《中华人民共和国民法典》第一百八十九条规定，侵权人应承担侵权责任，赔偿损失。
综上所述，用人单位在工作过程中应当采取必要的措施保障员工的人身安全。如果员工在工作期间受伤或患病，应当认定为工伤，并给予相应的赔偿和保障。同时，如果用人单位未能履行安全保障义务，导致员工受伤，应当承担侵权责任并赔偿损失。
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