不签订劳动合同的后果有：并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义租备务。单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。法律规章是建立劳动关系，应当订立书陆缓面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。弊悉毁用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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