社保强制缴纳中包括什么

一、社保强制缴纳中包括什么

1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费；

2、用人单位为员工交的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。社保分类：

一、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40％，缴纳比例是20％，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60％，缴纳比例是5％。

二、担心社保断档，找代理机构缴纳社保这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。社保新规：一是明确提出在一个自然年度内，用人单位首次申报缴费后，以后月份缴费情况没有变动的，可以不再办理申报手续，由分中心依据系统内记载的单位信息，按月核定；二是用人单位未在规定的时间内，到分中心申报资料核定当年度缴费基数的，分中心应按照该用人单位上月缴纳社会保险费基数的110％，核定征收各项社会保险费；三是用人单位及在个人缴费窗口缴费的灵活就业人员，应在申报核定当月的18日前，足额缴纳社会保险费；四是用人单位未按时缴纳当月社会保险费的，申报补缴费时，自应缴未缴的次月1日起至申报补缴费之日止，按日加收万分之五的滞纳金；五是将逾期未缴社会保险费的用人单位，纳入社会保险欠费管理，通过采取下达限期补缴通知书、开展稽核检查、银行账户查询、申请人力社保行政部门强制划拨、申请法院强制执行等法律手段，依法强制追缴。特别提示：因为每个省份的对于相关的政策会做出与自己省份相适应的调整，因此在某些方面社保的内容及相关规定会有所不同。为保险起见，大家当地相关部门进行咨询。