违反劳动法有关劳动合同的赔偿有：
1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇，一并支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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