工资总额不包括个人部分社保。工资总额由下列六个部分组成：
1、津贴和补贴；
2、奖金；
3、加班加点工资；
4、计时工资；
5、计件工资；
6、特殊情况下支付的工资。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。欠工资不给的解决方法如下：
1、先和公司进行平等协商，可以各退一步达成目的，如果能协商一致最好要形成书面文件；
2、申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资；
3、如果有一定的证据，劳动者可以直接向法院提起诉讼，法院会进行调解，调解不成，可由法院判决公司支付劳动报酬。
法律依据：《工资支付暂行条例》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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